"파벌구조" 검색결과 181-200 / 2,588건

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  서울 합격생 미술 임용고시 서브노트 교육학 3 교육사회

  ★문화자본개념경제적 자본의 운동원리와 비슷하게 문화시장을 형성하고 소유한 문화형태에 따라 화폐적 가치를 지니는 것유형★아비투스적 문화자본아비투스 = 각각의 계급 혹은 사회 계급의 파벌들이 ... 01구조기능주의(구조와 기능, 통합, 안정, 합의)기능주의 입장개요사회를 생물학적 유기체로 비유하여 교육기능 밝히려 한 이론핵심개념(사회와 유기체 공통점)구조&기능여러 부분이나 기관으로 ... 경제구조는 닮음상응이론(대응이론)생산의 경제구조와 교육의 학교구조는 대응관계결정권한 X노동자에게 통제권 X학습자에게 통제권 X ex)시간표외적보상노동은 외적보상(임금)위해 이루어짐교육도

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2023.08.06

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  [복수전공/ 학점 4.2 / A+] 교육사회학 기말고사 요약정리

  각 계급 혹은 사회계급 내의 파벌들이 그들의 특징적인 문화양식이나 지배유형을 발전시켜 그 관점을 가지고 아동을 사회화 시키고 그들의 세계관을 형성해나가는 것을 말하는데 쉽게 말해, ... 보울스와 진티스의 대응이론보울스와 진티스의 대응이론은 (경제구조가 상부구조를 결정한다는 맑시즘의 입장에 서있는) 경제적 재생산 이론에서 비롯된다. ... 다시 말해, 이들에게 교육은 목적이 아닌 수단일 뿐이기에 학교의 구조와 과정은 변화하는 사회의 요구에 따라 형성되고 발전해야의 과정으로 이해하는데 결국, 사회의 본질을 경쟁과 갈등의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.17

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  정말 우경화된 것인가

  나카소네라는 정치인 개인의 복고적 국가주의라는 특성이 어떻게 억제되었는지를 설명하는 과정에서는 당시 자민당 내의 파벌 간 역학과 이들의 특성을 이해하는 일이 중요한 것이다. ... 물론 비슷한 구조적 상황에 처한 국가들 속에서도 구체적인 현상이 전개되는 방식과 과정을 설명하기 위해서는 인물 변수를 간과할 수 없는 것 또한 사실이다.그러나 무엇보다 중요한 점은 ... 전환의 구체적인 전개 과정과 내용을 잘 설명할 수 있다는 점에서 설득력을 가지지만, 정치인 개인의 특성과 이들의 권력에 지나치게 방점을 둔 나머지 이들이 등장하게 된 세계적 추이 등 구조적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02

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  교육행정-제5장 조직론

  점유하면서 그 속에 산재해 있음- 친숙한 인간관계를 요건으로 하기 때문에 항상 소집단의 상태를 유지함- 서로 상호 보완적인 관계임- 비공식조직의 중요성이 강조되고 있으나, 잘못하면 파벌을 ... 조직의 개념: 둘 이상의 사람이 일정한 목표를 추구하기 위해 의도적으로 구성한 사회체제로서, 목표 달성을 위한 특정한 과업, 역할, 권한, 의사소통, 지원구조 등을 갖는 체제- 행정조직의 ... 원리계층의 원리: 조직구조의 상하관계와 형태를 조직하는 데 요구되는 원리- 지도력 또는 통솔력, 권한과 책임의 위임, 기능과 직무의 규정의 요소로 구성됨예) 군대조직기능적 분업의

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  우리나라 행정조직의 관료제적인 문제점과 개선방안

  행정행태적인 문제점으로 꼽을 수 있는 것으로는 첫째, 고질적 관료부패, 둘째, 개인적 연계, 셋째, 복지부동, 넷째, 권위적 상하관계, 다섯째, 파벌의식, 여섯째, 법 만능주의, 일곱째 ... 정부를 비롯하여 일반 기업에서도 조직 구조를 쉽게 찾아볼 수 있다. 이러한 조직 구조와 관련이 깊은 개념으로 꼽을 수 있는 것이 바로 관료제이다. ... 그리고 집권적 및 경직적인 구조를 형성하게 되는데 이러한 구조는 행정수요와 국제환경 변화에 관한 신축적인 대응과 행정형태의 민주성을 저해한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  사회복지행정론4) 사회복지행정개념및공공행정과 사회복지행정공통점과차이점 사회복지행정이론의개요및인간관계이론 사회복지조직 부문화개념및방법0k

  고도의 합리주의와 실적·능력에 의한 충원제도로 종신 재직권을 허용함으로써 고용의 안정성 제공한다.관료제의 역기능은 관료의 특권계층화와 동조과잉현상과 조직 내 파벌의식, 할거주의 현상 ... 고전모형에서는 조직을 폐쇄적으로 보았으나 사회학의 구조기능 주의와 일반체계이론이 조직에 적용된 뒤에는 조직을 개방된 체계로 인식하기 시작하였다.체계는 다른 체계와 에너지,정보,자원 ... 자기통제와 자기지시를 할 수 있다. ③ 조직의 문제해결에 있어 창의력을 발휘할 능력이 있다. ④ 헌신에 대한 보상은 자기만족과 자기실현을 갖게 한다. ⑤ 조직의 효과와 생산정은 조직의 구조와

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16

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  2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

  갈등은 커뮤니케이션이 감소하고 파벌의식이 고조되는 역기능이 주로 많고 순기능적 요소는 잘 나타나지 않는다.답: x30. ... 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십으로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가? ... 행동론 중 오하이오 주립대학에서 연구한 결과는 구조주도형 리더십과 고려형/배려형 리더십응로 분류하였다. 구조주도형 리더십에 해당하는 것은 무엇인가?

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  한국과일본의 비교행정론의 특징과차이점

  구조는 분화와 통합의 정도인데 의식구조를 놓고 볼때 미분화된 인상이 짙다. ... 군관료상이 많이 진출하여 행정조직에 군관료군과 민간관료군이 혼재하고 있다.(2)人間關係의 二元性근대적 관료제를 특징짓는 기능적 합리화를 기하면서도 다른 한편으로는 가부장적 혹은 파벌적 ... 합리적 사고나 의식화가 덜 되어 관료의 행태에 영향을 미치고 있다.2.官僚制의 構造的 側面관료제의 구조가 낡았고 구조의 일부에 새로운 요소가 도입되고 있으나 제대로 기계화되지 못하고

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.10

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  오하이오 대학: 구조주도, 배려? ... 다른 팀원들과 의견이 엇갈릴 때는개인적인 사심 또는 고집을 버리고 적극적으로 논의하며, 리더십이 공유되고 파벌이사라지기 시작한다. ... 따라서 리더십, 구조, 권한,권위에 대한 문제 전반에 걸쳐서 경쟁심과 적대감이 나타난다.?

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  한 예로 중국의 글로벌 가전 브랜드 하이얼의 경우 능력(잠정, 평등, 균형, 존중)중심의 인본주의 경영을 내세우고 학력과 파벌, 개인적 인맥을 척결하는 것을 중요한 인적자원관리 요소로 ... 행정전문가로서의 역할은 일상적 인적자원관리 지원과 관련된 것으로 효율적으로 조직구조를 운영 및 설계, 개선해 나갈 수 있도록 돕는 역할이 크게 강조된다.2. ... 사례처럼 인적자원관리는 단순히 기업의 인적자원을 관리하고 배치하는 행정적 기능 외에도 기업의 위기를 극복하고 비효율적 구조를 개선하는 데 있어 중추적인 기능을 한다는 점에서 인적자원관리

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  동태적 조직(팀조직, 사내벤처·분사조직, 매트릭스조직)

  팀조직팀조직은 전통적인 기능중심의 조직과 계층형 조직구조를 탈피하는 조직이다. ... 유동적으로 업무를 추진한다.3/ 인재를 효율화하여 동적인 체제를 확립한다.4/ 파벌주의(sectionalism)를 배제하며, 유능한 부장의 주재 하에 업무를 추진하자는 데 있다.5/

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  2018년 4월 1일부터 5월 15일까지의 주요 일간지 기사 가운데, 한국사회의 구조적인 문제가 잘 드러나 있다고 생각되는 사건에 대한 보도 내용을 골라서 요약하고, 이 사건이 왜 중요한 사건이라고 생각하는 지 자신의 생각을 적으시오.

  이러한 결과에는 학연과 지연이라는 파벌이 존재하고, 문제를 공유하는 집단이 존재하는 이상 개선의 노력을 하여도 시간이 지나면 원상복구 될 것이다. ... 한국사회 갈등의 구조적 원인한국사회 갈등의 구조적 원인을 찾자면 사회는 급격하게 변해 가는데 사회구조와 기성세대의 마인드는 그대로라는 것이다. ... 물론 단순히 소통의 문제일 뿐만 아니라 구조적인 문제도 안고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  학점은행제 사회학개론 과제 - 사회적 성격과 미래 가능성

  다만, 권위적이고 끼리끼리 파벌GE ... 한국인의 사회적 성격과 미래 가능성서론사회적 성격은 동일한 문화에 속하는 사람들이 지니는 제각각 다른 개인적 성격과는 대조 되는 것으로 대부분의 사람들이 공유하는 성격구조의 틀이 있다고 ... 한국에서도 사회통념상 갑질은 지양되어야하고 변해야하는 것이 맞지만 여전히 수직적인 결정 구조와 의사 소통을 가지고 있고 실제로 갑질을 행하는 사람은 여전히 존재한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.07

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  성공한 사람들의 정치력 / 캐서린 K. 리어돈 지음

  힘이 있어야 한다.​요즘 교사들이 교권 상실로 고통받는데, 구조적으로 교사들의 권한을 빼앗으니 직관적인 사람들에게는 대단히 중요한 경우도 있다. ... 사내에서 파벌이 조성되면서 업무 생산성이 떨어졌고 상급 직원들은 업무 자체보다 자신의 일자리에 관한 걱정을 하며 더 많은 시간을 보냈다.​나는 이사들을 정치적으로 관리할 필요가 있다고

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.26

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  엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오

  최고권력자와 귀족 등의 상류층들이 내키는 대로 친인척이나 자기 파벌을 공직에 앉히는 제도이다. ... 상당액을 연 1회 일시불로 지급하는 1995년에 ‘특별상여수당’이라는 명칭으로 공무원 성과급 제도를 처음 도입하였다.이러한 점을 보았을 때 기존의 우리나라 공직자들은 상명하달식의 조직구조 ... 유인기법의 도입이 적용 되어있다는 사실을 알 수가 있으며, 신 공공관리의 개혁원리로서 관리의 능률성과 효율성을 높이기 위해 정보기술을 활용하고 새로운 관리기법을 도입해야 하며 정부조직의 구조도

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

  또한 외부 인력의 모집이 이루어질 경우, 산업 구조의 변화 영향을 받은 외부 인력시장의 변동과 긴밀한 연관을 맺을 수 있는 기회를 제공한다.2) 선발관리의 의의와 필요성, 효과선발은 ... 단점은 외부의 유능한 인재를 채용하는 것이 불가능하다는 점, 지나친 경쟁을 조장한다는 것, 외부 시장과의 교류가 이루어지지 못한다는 점, 조직 내 파벌주의가 형성된다는 점 등을 지목할

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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  정치학개론 ) 정당의 일반적 특징 및 의의, 그리고 현대 정당정치의 위기에 관한 교재의 이론에 기초하여, 최근 수년간 이루어진 일련의 선거에서 기존 정당들이 국민의 적극적 지지를 받지 못하는 이유에 대해 논술하시오

  엄격한 계층구조를 통해서 무능력자가 연공서열을 통해서 승진하는 현상이 나타나고, 직속상관에 대한 충성을 통해서 조직할거주의와 파벌주의가 만들어진다. ... 엄격한 계층구조를 통해서 명확한 명령?복종관계가 정립되고, 직속상관에 대항 충성으로 조직의 질서체계가 확립된다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  교육행정 정리 노트

  특징을 가진다./ 비공식 조직은 공식조직 내부에서 구성원간 상호작용에 의해 구성되며, 비공식적인 구조, 파벌에 의한 구분, 형식 없는 규범, 개인적 관계, 비공식적 의사소통과 리더십이라는 ... *비공식조직의 순기능과 역기능(2) 계선 조직과 참모 조직- 개념 : 계선 조직은 수직적 구조로써, 계층을 이루며 조직의 목표달성에 직접 기여한다./ 참모조직은 수평적 구조로써, 책임자의 ... 관료제론 (베버)1) 정의 :2) 배경 : 산업혁명으로 인해 조직의 대규모화 -> 인간과 조직 간의 갈등이 증가-> 대규모 조직을 효율적 공식적 구조와 조직 자체의 중요성을 무시하였다

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.05

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  특정 집단을 선정하여 집단의 특성과 발달과정을 분석하고 해당 집단이 발전하기 위한 자신의 의견을 서술하세요.

  매주 한 번꼴로 이루어지는데 집단 구성원의 의사를 확인 하에 이루어지기 때문에 일반 기업처럼 사내 정치에 따라 직책, 팀에서 밀려나고 특정한 라인이 만들어지고 그 라인에 줄을 서는 파벌 ... 수익 창출을 위해 여러 기업과 제휴를 맺어 영화 티켓, 커피 등을 메신저에서 선물할 수 있는 기능을 도입했고 2011년 말부터는 이모티콘 서비스와 플러스 친구 기능을 추가하며 수익 구조를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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  사회복지행정론 S급 정리

  합리주의와 실적, 능력에 의한 충원제도· 종신 재직권을 허용함으로써 고용의 안정성 제공· 관료의 특권계층화· metton의 동조과잉 현상과 목표전치· selznick의 조직 내 파벌의식 ... : 공식적 조직구조는 법령 등에 의해 공식적으로 업무와 역할을 할당하고 권한과 책임을 부여하는 구조, 반면 비공식 구조는 인간적 접촉이나 친군관계로 형성4) 집권형, 분리형 구조 ... : 집권형은 권한이 상위계층이나 기관에 있으며 분권형은 하위계층이나 기관에 위임되어 있다.5) 라인-스태프 구조 : 라인은 수직구조, 스태프는 수평구조를 의미함.

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.17

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