"파벌구조" 검색결과 141-160 / 2,588건

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  전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.

  또한 능력 중심의 인사 경영과 학력주의, 파벌관계 및 개인적 인맥 척결을 중시한 인사관리 원칙을 고수했다. 이들의 조직구조는 수평적이며, 오픈 플랫폼의 독립적 커뮤니티 형태이다. ... 이러한 하이얼의 조직 문화, 구조, 인사전략은 기업의 혁신역량 강화와 매출액 증대라는 결과를 만들었다. ... 이런 철학은 인적자원관리에 있어서 능력주의 인사를, 조직구조에서는 자주적 경영체를 반영했다는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.11.23

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  (현대중국입문) 마오쩌둥의 업적과 과오

  맞섰고 지역의 농민들도 홍위병을 공격하기 시작했다.한편 마오쩌둥이 했던 조반유리라는 말은 홍위병에게 면책특권을 부여하였는데 홍위병들은 마오쩌둥의 뜻을 받들고 있다며 전국 각지에서 파벌 ... 토지개혁 이후 중국의 농촌 계층구조는 크게 변화하였는데 빈농은 절반가량이 중농으로 상승하였으며 극소수는 부농으로도 상승하였다.2. ... 마오쩌둥의 과오 및 평가1966년 마오쩌둥은 국가 및 사회 구조, 개개인 정신을 개조하기 위한 새로운 작업을 고안하였으며 이를 위해 옛 사상과 문화, 관습과 풍속 등을 자본주의 및

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을

  과목명: 현대한국사회주제: 한국사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 시대를 막론하고 세대간의 갈등은 늘 우리와 같이 있어왔다. 21세기 이전까지만 하더라도 민족간의 갈등으로 인하여 전쟁까지 벌어졌었고 그러한 전쟁이 국가별로 파벌을 만들어 싸우기까지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  사회복지정책의 형성과정이론(다원주의론, 엘리트론, 코포라티즘, 마르크시즘)

  엘리트론엘리트론(Elitism)은 사회란 소수의 엘리트집단을 정점으로 한 피라미드 구조로 이루어져 있으며, 정책은 엘리트로부터 대중에게 일방적 ? ... 이 중에서 관료, 재계, 정계라는 단선적인 분석으로서는 일본의 정책형성과정을 사실적으로 설명할 수 없으녀, 자민당 내의 파벌관계, 관료조직체 상호간의 권력쟁탈 경쟁, 관료, 재계,

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.21

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  경북대 정치제도론 A0 중간고사

  파벌 지배형-파벌들끼리 후보자를 나눠서 고르는 것-예: 친이계, 친박계 등⑵정당 중심형(집단 중심형)c. ... -정치, 사회의 각종 다양한 단위에 있어서 개인의 관계를 구조화시키는 룰Ⅱ. 민주주의와 선거1.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  사회복지 실천기술론1

  힘있는 성원들에 의한 서열화-하위집단의 등장 및 형성: 성원 일부가 정서적 결속이나 흥미동맹을 맺음ex. 2인군(dyad), 3인군(triad), 파벌(clique), 고립자(집단내 ... 토론을 자극하고 흥미를 유발2)집단의 구조화-각 회합이 정시에 시작하고 끝난다/ 모임의 초점을 명확히-모든 성원이 참여하도록 토론과정을 구조화-구조화의 장점:-상호지지집단--( )정도의 ... 집단구조. 의사소통과 상호작용유형. 응집력. 사회적 통제. 집단문화. 발달단계에 대한 지식 필수-집단구조-의사소통유형: 바퀴형. 선형. Y형. 원형.

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  간호관리학 실습 사전학습

  환자는 자기간호에 대한 마음의 준비가 필요함- 입원 시 환자의 건강신념확인, 건강이행을 증진시킬 수 있는 요인과 저해요인 등 확인, 필요시 상담이나 교육- 환자 생활방식이나 공간에 구조를 ... 그러나 선발된 새로운 구성원이 최적의 전문가가 아닐 수도 있고, 조직의 발전 기회가 적어지며, 조직 내 직원 간 갈등과 경쟁이 조장되며, 파벌이 조성된다. ... 파벌의 조성? 과다 경쟁외부모집? 전문가의 영입 기회가 있음? 조직의 발전적 기회가 주어짐? 새로운 정보의 유입? 조직에 새로운 변혁을 가져옴? 인력개발 비용이 절감?

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.27

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  여성의삶과문화 ) 여성의 삶과 문화 교재 5장, 21세기 한국사회의 여성혐오와 청년세대의 삶을 정독하고, 이 글이 다루는 문제의 본질 및 그 문제를 타개하기 위한 자신의 생각을 서술해주시기 바랍니다.

  또한, 여성 혐오가 정치적 보수와 진보, 그리고 지역주의, 학벌, 파벌, 빈부격차 등의 문제와 얽혀있다. ... 하지만 역사와 사회가 여성에게 ‘여성다움’을 내세우며 여성의 역할을 구조화할 때, 반복되는 의 거룩한 시험으로 상황을 이겨낸다. ... 이들과 같은 시대를 살아가며 사회생활을 하는 여성들이 출생부터 성인이 되어 사회에 뛰어들 때까지 구조적 차별이 존재하지 않았을 리 없다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회학개론_마르크스와 베버의 사회학적 관점 비교 설명하시오.

  지위는 다른 사람으로부터 얻게 되는 평가로 결정되며, 파벌이나 정치 집단은 공통된 목적이나 이해관계를 공유하고 정치적인 영향력을 얻기 위해 함께 행동하는 이익집단이라고 규정하였다. ... 그러므로 개인이 아닌 개인들 사이의 사회적 상호작용이나 집단에 중점을 두며 이를 통해 사회 전체적인 구조와 흐름을 관찰한다. ... 서론사람이 사회적 동물이라고 함은 개인이 혼자서 살아갈 수 없으며 여러 사람이 모여 만들어 놓은 구조 속에 속한 채 살아가야 한다는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가

  과업이 제대로 구조화되지 않고 모호하면 모호할수록 더욱 도움이 될 것이다. ... 특히 리더가 비판과 비난을 혼동한다면 무조건적으로 자신에게 찬성하는 직원들만을 주위에 남기고 연줄이나 연고, 파벌 등이 만연하는 조직을 만들어 건전한 비판이나 사고를 저해시킬 수 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  모집장점단점-조직원 사기향상,동기유발-능력개발 강화-모집관련 비용절감-인사고과자료 기준으로,검증된 사람/적재적소 배치-구성원 기능을 자세히 분석-새로운직위에 적응 쉬움-이직률 낮춤-파벌조성 ... 조사적절성 평가지침(AEP)이용한 조사▶적절성 평가지침(AEP)를 통해 부적절한 의료이용을 발견▶우리나라도 AEP를 이용하여 입원,퇴원의 적절성 조사동료평가▶동료 의료전문가가 보건의료의 구조 ... 고용대행기관장점단점-모집범위 넓어 유능한 인재-인력개발비용 절감-새로운 정보,지식 제공-조직 활력증진, 홍보효과-권력에 의한 부적격자 채용-신규직원 적응 장기화-내부인력 사기저하, 파벌조성-채용관련

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  중국 정치 엘리트, 공식정치, 비공식정치, 중국 엘리트, 찰거제, 당정 엘리트, 엘리트 승진

  고급간부의 충원중앙조직부의 요구 – 연령기준 ‘ 시기별 전국당정영도집단에 대한 건설 계획 ’ 수립 성부급에서 현급까지의 영도간부의 구성에 대한 지침 사상 , 전문성 연령구조에 대한 ... 유지하는 것 중국 입장에서의 좋은 간부의 선발은 제도적 법적 기제만이 아니라 장기적인 고찰이 필수적이라는 점에서 인치가 필수적 유능하고 우수한 간부를 선발하는데 유리한 기제로 작용 , 파벌적

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.07

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  삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)

  구조 (Structure)삼성은 전형적인 제조업의 특징을 보여주는 구조를 갖추고 있다. 아래의 그림은 세부적으로 구성된 삼성 조직의 구조를 나타낸다.3. ... 일체의 침해하지 않는다..· 건전한 조직 분위기를 조성한다..· 성희롱이나 금전거래, 폭력 등 건전한 동료 관계를 해치는 일체의 언행을 하지 않는다.· 조직 내 위화감을 일으키는 파벌을 ... 작은 나라임에도 불구하고 다른 나라들과 경쟁 할 수 있는 가장 큰 이유 중 하나인 대기업, 그중에서도 2022년도 세계 No. 2 기업으로 성장한 삼성에 대해서 함께 탄생과 조직구조

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27

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  한국 정당정치의 발전방안

  당사자들은 그들의 목표를 명확히 하고, 전문가들과 협력하여 정책을 만들 수 있게 될 것이다.마지막으로 정당은 선출직 공무원이 자신의 행동에 책임을 지도록 하는 구조로 발전할 수 있다 ... 정당 정치를 발전시키면 다양한 파벌, 사회 집단 및 커뮤니티가 정치 과정에서 목소리를 내고 대표할 수 있으며, 이것은 정책과 결정이 인구의 다양성과 더 나아진 정부를 보여줄 수 있다.그

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.02

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  중국의 공동부유 정책과 배경

  자신의 지지기반인 장쩌민 기득권 세력 ( 상하이방 ) 에 대한 대대적인 숙청 강행 - 대대적인 숙청과 권력투쟁 지속 → 수많은 정적 양산 - 성장 및 경력 축적 과정에서 자신의 파벌 ... 귀결 → 지방정부 , 민간에 숨겨진 부채를 포함할 경우 , 매우 심각한 수준 ☞ 중국 정부가 통화공급과 부채에 의존한 경기 부양책을 전개하는데 한계에 도달함을 의미 중국 경제의 구조적

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.02

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  조직행동론 중간고사 정리본

  파괴적이 되기 전에 해결한다(- ‘최적안 도출’이 목표)7.변화관리 역량(경영전략)(만들어지면 끝이 아닌 수정하고 또 수정하고 -performance를 위해):사람, 직무, 전략, 구조 ... 배우자/ 파트너의 불만족지각의 오류→잘 못하면 ‘파벌’로- 조직의 유효성을 깎아먹게 됨(1) 판단의 정확성사람들은 다른 사람들을 얼마나 정확하게 지각하는가? ... 아이디어, 위협적인 대상물, 위협적인 상황에 대해 자신들을 보호하려는 경향 (ex)트라우마)(3) 상동적 효과:특정 집단의 모든 구성원들이 비슷한 특징과 행동을 공유하는 성향(ex)파벌

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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  사우디아라비아의 전제군주제와 지대추구정책

  “정체성 정치는 정치적 교환에서 특권적인 방식으로 기능하는 파벌주의(clientelism)를 형성한다. ... 그러나 산업혁명과 시민혁명이 일어나게 되면서 경제구조와 사회구조, 그리고 정치에 큰 변화를 야기했다. ... 따라서 그들에게는 권위적이고 비민주적인 정치 구조는 익숙하고 편한 것이었다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로 작성하시오.

  수직적인 구조보다는 수평적인 구조에서 브레인스토밍 같은 방식의 대입은 업무담당자들의 자발성을 끌어내게 되었다. ... 그리고 이런 독재자 유형의 가장 좋지 못한 점은 한 조직 내에서 수많은 파벌을 만들 가능성이 크다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.07.28

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  경영 기업의 리더쉽/리더십 예시 특징, 하이얼, 장루이민 기업분석

  사실 어느 나라나 학력과 파벌, 인맥이 중요하지 않은 사회는 없다. ... 이런 철학은 인적자원관리의 기본 방침에서는 능력주의 인사로, 조직구조에서는 자주 경영체, 그리고 목표관리제도로 반영돼 나타난다.둘째, 기업의 구조를 수직적 계층 제 구조에서 수평적 ... 이러한 기업구조의 전환은 전체 하이얼의 혁신역량 강화와 매출액 증대로 이어지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.10 | 수정일 2021.08.12

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  공식조직과 비공식 조직의 역할에 대해서 본인의 생각을 제시하세요

  또한, 비공식조직은 복잡한 구성체로서, 파벌과 같은 자연발생적인 집단, 비공식적인 권리?의무? ... 조직의 설립과 해체는 공식 조직의 수명과 관련이 있다.2) 비공식 조직의 개념조직의 구조는 공식조직과 비공식조직으로 분류할 수 있다. ... 공식조직과 비공식 조직의 개념1) 공식조직의 개념공식적인 목표를 달성하기 위해 인위적으로 구성된 조직으로, 대개 조직의 고유한 구조나 명확한 목표가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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