"팔로워 중심의 리더십" 검색결과 181-200 / 428건

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  A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발

  업무 중심적, 권위주의적? ... 현대적 이론 리더의 특성(1) 서번트 리더십팔로워, 이해관계자, 사회에 대한 도덕적 윤리적 책임에 초점을 맞춰 구성원의 성공 및 성장을 촉진시키며 조직과 구성원의 성공을 위해 봉사하고 ... 따라서 셀프 리더십 이론은 지시, 명령, 통제 등에 의해 발휘되는 전통적인 리더십보다는 자기 스스로 목표 설정, 자기 통제 등과 같은 자율성을 중심으로 하는 리더십으로서 조직 구성원들의

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  현실을 반영한 것으로 리더십 유효성은 결국 팔로워의 행동에 의존한다고 보기 때문- 성숙도 : 인간이 자신의 행동을 관리할 책임을 지려는 능력과 의지1) 리더십 차원을 과업중심과 관계중심 ... 의존하는 올바른 리더십 유형을 선택함으로써 리더십을 성공적으로 발휘할 수 있다고 보았음- 리더십의 유효성을 결정하는 과정에 부하를 강조하는 것은 부하들이 리더를 인정하거나 거부하는 ... 모형으로 통합- 허시와 블랜차드 모형에서 말하는 것은 가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없으며, 리더십 유형은 그때그때 상황에 따라서 달라져야 한다는 것- 즉 리더십의 효과성을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  ((리더십특강자료)) 위대한 리더로 부터 배워라-리더들의 시간관리, 실패하는CEO 특징 - 파워포인트 교육자료 PPT

  철학뛰어난 리더와 훌륭한 추종자 (1) 리더십의 세 번째 본질 : 추종자 리더십 발휘의 필수요소 : 팔로워십 우리사회 리더십 부재의 원인 올바른 팔로워십의 부재 리더와 팔로워를 단순한 ... 단기간의 성공 = 장기간의 성공 자기 혁신 , 조직 혁신 : 소통리더 ( 현장중심 ), 변혁리더 , 글로벌 , 지식리더 , 유머리더 ( 감성중심 ), 성과리더 , 비전리더 , 진실리더새로운 ... 자기 중심적이다 .리더의 유형 (3) 관리적인 리더 일련의 원칙에 따라 일한다 . 예외적인 것만 통제한다 . 원칙과 계획을 따른다 . 말하기도 하고 듣기도 한다 .

  리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.02

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  간호관리학실습 사례보고서

  리더는 모든 결정을 내리고 강압과 처벌을 통하여 팔로워들의 행동을 변화시키고 목표를 성취하게 한다.독재형 리더십은 대체로 예측 가능한 안정된 집단활동을 가져오게 하는데 구성원들에게 ... 지휘 과정1) 간호단위관리자의 리더십을 확인한다.(1) 실습 간호단위관리자의 리더십유형을 제시하고, 간호단위 상황에서 수간호사가 발휘하는 리더십의 장단점을 분석한다.- 리더십유형: ... 중심정맥압 측정?뇌실압 측정?흉위, 복위, 두위, 자궁저, 대퇴 측정분?검사 및 치료 시 관찰?수면 형태 관찰?의식 상태 관찰?신체 관찰?환자 관찰?

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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  [간호지도자론 2021년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형 사정, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  또한 리더는 다양한 상황 속에 있는 팔로워들에게 다양한 리더십 스타일을 복합적으로 발휘해야 함에도 불구하고 행동이론은 보편적인 리더십 원형을 명확하게 드러내지 못하고 있다. ... 지원한다.피들러(Fiedler)를 중심으로 한 상황 중심적 접근자들은 개인의 특성과 상황 변인들 간의 관계를 분석, 종합하여 종(인간), 횡축(생산)뿐만 아니라 높이(상황)까지 고려하는 ... 구조주도가 높은 리더는 일 중심의 성향으로 부하를 과업에 의해 부하를 평가하고 성과 수준을 정하는 성향을 보인 반면, 배려가 높은 리더는 부하의 의견을 존중하고 자유로운 대화와 참여를

  방송통신대 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.10.03

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  간호지도자론

  리더가 강조하는 말에 팔로워가 얼마나 신뢰하느냐에 달려있다. ... 이 리더는 과업 자체에 우선 중점을 두기 때문에 리더중심으로 결정과 지시가 내려지며, 규칙과 규정을 강조하며 일을 정해진 시간에 완벽하게 끝내는 데드라인과 스케줄을 중시한다. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구1) 오하이오 주립대학의 리더십 개념-리더행위 기술설문지(LBD`)를 이용하여 여러 형태의 집단과 상황에서의 리더십을 분석함-지도자의 행위를 ‘배려’와

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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  [A+ 과제] 리더쉽 사례 조사 - 미국 항공관제노조 파업 사태와 레이건 대통령의 리더쉽

  [리더십 사례연구] 실존 리더의 리더십과 리더십이론과의 상관관계에 관한 분석:미국항공관제사노조 파업 사태와 레이건 대통령의 리더쉽에 대한 상황적 분석1. 서론2. ... 정부는 이를 묵과하지 않고 그들을 적극적으로 상대했으며, 이는 주로 연방항공청(FAA)을 중심으로 이루어졌다. ... 그의 대처와 함께 상황수습을 위해 자신을 희생한 많은 여타 관제사들의 도움이 있었다는 점에서 이것은 리더와 팔로워 간의 화합으로 만들어진 ‘통합된 노력의 결과’ 로 볼 수 있기 때문이다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2023.11.16

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  의료 및 간호사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십

  이송함.3) 의료사고에 대응하는 병원의 역할- 원인 분석으로 재발 방지의료사고 발생시 의료진은 의료사고를 덮으려하기보다 의료실수로 인한 모든 과정을 공개함으로써, 실질적인 환자 중심의 ... 그렇기 때문에 나는 발전적 사고와 변혁적 리더십을 융합하여 제안한다.- 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 ... 의료현장에서 발생하는 사건 사고에 대해 미리 생각하고 그에 맞는 명확한 지침을 설정해둔다면, 부적절한 대처와 시기 적절하지 않는 치료로 의료사고가 발생하는 것을 리더의 발전적 사고와 팔로워의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10 | 수정일 2022.09.20

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  이연복셰프 리더십 분석

  개별적 배려표 4 내 중심에서 상대방 중심으로의 리더 초점의 변화 - 권위형·참여형·스튜어드십·서번트 리더권위형참여형스튜어드십서번트목표통제참여임파워먼트서비스통제의중심리더팔로워형태가부장적 ... 리더십멘토 또는 코치가부장적 리더십 잔재청지기 리더십구성원 중심적 리더십특징? ... 핵심업무팀 중심의 조직운영? 권한 위임과 공유? 스튜어드십의 기본가정을 포함? 봉사와 모범? 경청하는 자세이 이 프로그램에 잘 담겼다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.02

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  관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보

  리더의 행동이론 (2원론적, 3원론적, 직무중심/종업원중심 행동리더십)(1) 부하직원에게 리더는 무엇을 하는가? ... 리더십이 성과를 창출한다는 관점- 리더십 구현상황의 적합관계를 중심으로 리더십 유효성 탐색(3) 리더십 상황 모형1. ... / 전제적 종업원 중심 : 인간 지향적 행동부하에게 권한을 위임, 복지/ 욕구/ 성장 등에 관심★ 직무중심의 리더십은 이러한 행동들을 보인다.업무를 늘리기 위해 이러한 것이 있다.3

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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  중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)

  1) 리더십의 영향력ㅇ★팔로워로 하여금 목표 달성을 위한 자발적 노력을 하도록 영향력을 발휘하는 과정or역량 (의도적 영향력 내포)★★★영향력의 종류(2가지)★★★ㅇ자기 자신에게 미치는 ... 현대사회 특성ㅇ전통사회: 농업·어업, 인간의 노동력 토지 / 마을, 가족ㅇ산업사회(1960년대 초반~)-카리스마적 리더십, 양적 성장 중심의 리더십, 자본과 기술 / 도시, 회사ㅇ정보사회 ... 제기됨(리더십은 후천적)-구조주도차원: 리더가 집단 목표 달성을 위해 자신과 구성원의 역할을 규정하는 행위에 초점 (직무 중심적 리더십 스타일)-고려(배려)차원: 상호 신뢰, 부하

  시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

  팔로워의 역할이 중요하다. ... 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학1) 비전을 바탕으로 한 기업문화2) 비전과 철학중심의 리더십과 팔로워십6. 각 요소들의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 오해와 소외를 최소화하기 위해 기업의 비전과 철학을 바탕으로 한 가치 중심의 리더십이 필요하며 조직의 비전과 철학의 기준에 맞게 옳고 그름을 판단하는 리더십의 역할과 그를 따르는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석

  주제: 사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석(리더십 유형에 따른 조직효과성)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 사회복지 리더의 역할3. ... 정의되며 이러한 의미에서는 궁극적인 목표인 조직의 안정과 안녕을 위해서 조직구성원들, 리더와 팔로워 간의 상호작용과 영향력이 중요한 요소 중 하나라는 것이라는 의미를 가진다.리더십은 ... 전문가가 중심이 되는 조직에서는 적용할 수 있는 유형이지만 일반 조직에서 적용했을 경우에는 목적을 달성하는데에 한계가 나타날 수 있다.리더십은 이러한 유형에 따라서 조직에게 많은 영향을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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  NCS 조직이해능력 (행정학, 경영학, 기타 참고자료 참고하여 싹다 정리완료!!)

  , '좋은 팔로워란 어떤 존재를 말하는가?', '좋은 팔로워가 되기 위해 내가 할 일은 무엇인가?'팔로워의 수준이 높아져야 리더의 질도 높아진다. ... ‘오너경영’이라고도 함.장점- 오너는 확고한 주인의식을 토대로 강력한 리더십을 가지고 과감한 결정을 내린다.- 오너가 일관된 방향으로 기업을 이끌어 갈 수 있다.- 신속한 경영전략 ... 팀 조직은 전체 조직을 정의할 수 있다.- 조직은 새로운 차원을 달성하기 위해 개인 역량이 시너지 효과를 발휘하는 사람들로 이루어지지만 조직 구조의 품질은 전체적으로 팀 역량을 중심으로

  시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.31

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  리더십 레포트

  리더십의 구성요소와 기능리더십의 구성요소는 리더와 구성원 및 상황 등 세 가지로 이루어진다.때로는 구성원과 같은 개념으로 팔로워나 부하 등이 있고, 상황과 같은 의미로 환경을 쓰기도 ... 리더십의 특성군 조직은 전쟁에서의 승리라는 특수목적을 수행하기 위하여 리더를 중심으로 단결되어 있어야 하는 공동운명체이기 때문에 엄격한 규율에 의해 통제력이 행사된다. ... 리더십의 개념2. 리더십의 구성요소와 기능3. 리더십의 환경ⅱ.

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.14

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  [간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성, 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩, 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시

  자발적으로 따르는 팔로워뿐 아니라 비자발적인 팔로워도 지휘한다.? 자발적으로 따르는 팔로워를 지휘한다.(자료 : 강윤숙 외(2010). 간호관리와 리더십. ... 사례는 육하원칙을 고려하여 작성하고, 해당 다.간호조직은 수간호사를 중심으로 간호단위가 구성되어 있고, 수간호사는 간호관리와 환자간호를 연결하는 중추적인 직책으로, 간호활동의 모든

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

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  간호관리학 제 5장. 지휘기능(A+)

  리더가 자신의 의사에 따라 독단적으로 결정 자유방임적 : 구성원에게 최대의 자유를 허용하는 것 직무 중심적 - 구성원 중심적 리더십 직무 중심적 : 과업을 중요시 , 생산 방법 , ... 팔로워십 팔로워가 조직 목표달성을 위해 역량을 키워나가고 적극적 참여를 통해 주어진 역할에 최선을 다하는 과정 - 모범형 : 스스로 생각하고 알아서 행동하는 유형 - 소외형 : 독립적 ... 슈퍼리더십과 셀프 리더십 슈퍼리더십 : 구성원들이 스스로를 리드해 나가도록 이끄는 과정 구성원들을 셀프 리더로 육성하는 사람 셀프 리더십 : 리더가 구성원에게 영향을 미치는 일반적

  리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  경영 리더십개발론 이론과 사례

  팔로워(follower)에서 리더가 되면 꼭 필수적으로 갖춰야 할 역량으로서 리더십을 말하곤 한다. ... 이익에 집중해야 하는 경영자의 입장보다는 조직을 이끄는 ‘리더’를 중심으로 리더십의 종류와 그 사례들을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론리더십의 종류는 너무나도 많다. ... 리더십6) 배려와 격려 리더십 (Encouragement)7) 서번트 리더십8) 존중과 창의의 리더십 (Respect)9) 변혁적 리더십10) 여성 리더십3.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  매슬로우의 욕구단계설 개요

  매슬로우의 욕구단계설 분석 및 적용매슬로우의 욕구단계설개요19세기 후반부터 1959년대까지, 인간이 동기를 가지는 원인에 대해 다윈의 진화론을 중심으로 내적 동기로써 욕구, 충동, ... 이 과정에서 자신의 비전을 신뢰하고, 폭군처럼 구는 경향이 있더라도 무조건적 신뢰를 보내줄 수 있는 추종자 및 팔로워들이 없다면 이루지 못했을 논문. ... 현대 사회에서 조직 관리 및 경영 관점에서 조직 구성원들을 존중하고, 그들의 근로 의욕을 이끌어 내는 리더십이 매우 강조되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [A+ 수료/위더스] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  [리더십]주제: 리더와 관리자의 차이점을 논하라.Ⅰ. 서론2020년 2월, 바이러스가 출몰했다는 뉴스를 처음 접한 건 식당에서였다. ... 리더와 관리자의 사전적 정의 및 구분-리더[leader]어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어 가는 중심적인 위치에 있는 사람을 뜻한다. ... 리더란, 파트너와 팔로워를 가진 사람. 가르치고 상호 협력해야 할 사람이 있다면 그 자리에 있는 모든 사람이 리더가 된다. 리더는 말 그릇이 커야 한다고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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