"피들러의 리더십" 검색결과 181-200 / 1,408건

• 

  리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

  리더십 관련 이론(상황이론)상황이론리더십 유형유형별 특성상황요소효과적 리더십이론가상황적합성 이론피들러(F. ... 피들러는 리더십 유형과 같은 개인의 특성을 바꾸는 것은 습관을 바꾸는 것만큼 어렵기에 리더가 처한 상황을 바꾸는 편이 쉽다고 주장함. → 조직의 인사관리에서 관리자의 리더십 개발을 ... 리더십 유형을 선택활용해야 구성원의 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있다고 보고 있다.① 지시적 리더쉽:?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

  다운로드 장바구니
• 

  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  피들러의 상황적합 이론피들러가 주장한 리더십의 상황론적 접근법은 크게 4가지 이론으로 정리할 수 있는데 우선 피들러의 상황적합이론은 상황적 요소 및 리더 유형의 관련성에 초점을 둠으로써 ... ‘위에서 언급한 피들러의 상황적합이론에 따르면 박부장의 리더십은 과업지향적 리더십에 해당된다. ... 피들러의 상황적합 이론2. 박부장의 리더십 스타일3. 해결책 - 'c. 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.‘4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽 유형

  리더쉽 유형1. 3원론적 관점3원론적 리더십의 대표적 학자인 레빈(Lewin)이 리더십 행동은 전제형, 민주형, 자유방임형이 일련의 연속선상에 위치한다는 사실과 전제적 리더십이 민주적 ... 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러(Fiedler)는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 ... 따라서 결정된다고 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.피들러는 리더십의 특성과 상황적 변수를 연계시키기

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오

  때문에 리더와 구성원, 다양한 환경 간 상호작용과의 부합도를 고려해서 효율적인 리더십 조건을 제시하였다.대표적인 연구서 피들러의 상황 모델이 했는데 상황 모델에서는 이상적 리더가 존재하지 ... 리더십의 종류1) 특질 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 번혁적 리더십5) 서번트 리더십과 슈퍼리더십2. 나와 부합되는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과업 방향의 결정 및 책임을 부하하고 믿고 맡기는 위임형 리더십이 효과적이다(Hersey & Blanchard, 1988).4) 번혁적 리더십번스는 변혁적 리더십과 거래적 리더십을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  REPORT리더십 유형 보고서과 목: 간호관리학 실습담당교수:학 과: 간호학과학 번:이 름:Ⅰ. 서론1. 사례 제시2. 리더십이란??Ⅱ. 본론1. 피들러 이론2. ... 피들러 이론상황의 호의성호의적 비호의적리더와 구성원과의 관계좋음나쁨과업의 구조화구조화비구조화구조화비구조화직위권한강함약함강함약함강함약함강함약함상황ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧLPC에 따른 리더과업 ... 허쉬와 블랜차드 이론판단 근거지시형 리더십(telling): 과업지향성은 높지만 관계지향성은 낮은 리더십 유형.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

  다운로드 장바구니
• 

  오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  그렇다면 피들러의 ‘리더십 상황’과 ‘호의성’에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다. ... 간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 ... 간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 이론 (앨더퍼의 상황이론과 서번트 리더십)

  리더십의 상황이론1. 피들러의 상황이론리더십의 상황이론을 대표하는 모델로서 피들러의 상황적합이론을 들 수 있다. ... 즉, 효과적인 리더십은 리더의 스타일과 리더가 직면하는 상황의 통제 정도 간의 상호작용에 의해 결정된다고 보았다.1) 리더십 상황요소피들러의 모형에서 리더십 상황은 3가지 요소로 결정되며 ... 지향적 리더관계 지향적 리더과업 지향적 리더⇒ 피들러는 상황과 LPC점수를 분류한 후 각 상황에 적합한 효과적 리더십을 조사했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09 | 수정일 2020.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을

  피들러의 상황적합성 이론1) LPC 척도피들러의 상황적 리더십 이론은 리더십이란 그 추종자(follower)의 성향에 의해 유효성이 결정될 수 있다고 보는 이론이다.피들러의 상황적 ... 리더십 상황이론의 개괄2. 피들러의 상황적합성 이론3. 허시&블랜차드의 생명주기 이론4. 상황론의 시사점과 한계III. 결론IV. 참고문헌I. ... 리더는 자신의 리더십 스타일을 주변 상황에 따라 변화시킬 수 있어야 한다.리더십 상황이론의 종류로는 피들러의 상황 적합성 이론과 하우스의 경로 목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  (간호지도자) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  피들러의 상황모형1) 리더십 상황이론2) 피들러의 상황적합모형3) 피들러의 모형을 적용한 조직 지도자의 ‘상황 호의성’4) 피들러의 모형을 적용한 조직 ‘지도자 스타일’3. ... 따라서 리더십의 유효성을 상황에 연결시키려는 이론에 대한 연구가 나타났고 이러한 이론을 ‘리더십 상황이론’이라고 한다.2) 피들러의 상황적합모형피들러는 ‘리더십 행위’와 ‘리더십 스타일 ... 또한 조직 구성원들의 자율성과 합리적 행동의 증가 및 구성원들의 목표행동 수정 가능성으로 리더는 리더쉽을 발휘하여 유연한 대처를 통해 조직의 목표를 제시할 수 있다.대부분의 조직과

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학_상황적합성 이론에 따른 리더십 보고서

  리더십 보고서상황적합성 이론: 리더십의 효과성에 관한 상황적합성 모형을 창안해 낸 피들러는 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다고 ... 하였고 모든 상황에 이상적인 리더십은 없음을 언급함으로써 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다. ... 정확하게 하는 모습을 보며 직위 권한은 높다고 판단하였다.리더의 유형은 관계지향적일 것이라고 예상했으나 수간호사의 LPC 점수는 측정해본 결과 특정 성향의 리더로 구분할 수 없었다.피들러의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  군경조직행동론

  피들러의 상황적합이론을 통해서 본 서팀장의 리더십 비판III. 결론IV. 출처I. ... 피들러의 상황적합이론을 통해서 본 서팀장의 리더십 비판조직에 새로 부임한 서팀장은 대표의 최측근이다. ... 그러한 의미에서 실제 조직체 내에서 발생할 수 있는 가상의 사례를 바탕으로, 피들러의 상황적합이론을 통해서 팀장의 리더십을 비판해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1. 리더는 태어나는 것일까 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오. 2. 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오.

  다음의 사례를 읽고, 박팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오1) 피들러 상황이론상황을 고려하는 최조의 리더십이론이다. ... 다음의 사례를 읽고, 박팀자의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오1. 리더는 태어나는 것일까? ... 과업의 성공적 수행은 이을 끌어 나가는 리더십의 스타일과 과업이 수행되는 상황의 호의성 여하에 따라 달라진다고 보았다. 피들러는 과업지향형과 관계지향형으로 분류해 설명한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론

  간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다.본과제물에서는 리더십의 초기이론인 행동이론의 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구와리더십 행동과정에는 리더의 행동유형 이외에도 많은 상황적 ... 피들러의 상황모형 알아보기1) 리더십 상황이론 배경2) 피들러의 상황적합 모형4. ... 효과성에 대한 설명력이 우수함.2) 피들러의 상황적합 모형-1967년 피들러에 의해 개발된 리더십 유효성의 상황적합 모형개발은 최초의 상황이론으로 평가받는다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  본론 : 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황모형 적용을 통해 보는 주변의 리더들1) 특성이론과 리더십 연구, 피들러의 상황적합모형2) 가족3) 동아리3. ... 본론 : 오하이오 주립대학 리더십 연구와 피들러의 상황모형 적용을 통해 보는 주변의 리더들1) 특성이론과 리더십 연구, 피들러의 상황적합모형오하이오 주립대학의 리더십 연구구되었던 이론이다 ... 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형을 필자의 주변 환경에서 볼 수 있는 리더십에 적용하면서 어떤 리더십이 어떤 환경에 적합한지를 탐구해보고자 한다.2.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

  대표적으로 다음과 같은 세 가지의 이론이 있다.1) 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론이 이론은 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 점수(Least preferred co-worker ... 피들러의 모형보다 합리적이고 다양한 유형을 제시했지만, 기대이론에 근거해 기대이론의 한계가 남아있고 리더 행동 범주의 과도한 포괄성, 변수에 대한 정의와 변수 간의 인과관계의 불명확성이 ... 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 리더십이론이 있다. 각 리더십이론은 다른 관점을 가지고 전개되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직 리더십이론

  (2) 미시간 대학의 연구(3) 관리격자연구이론3) 리더십 상황이론(1) 피들러의 상황이론의 상황변수(2) 하우스의 경로-목표이론의 유형3. ... 리더십을 개념화하기 위한 뼈대만 제공해 준 이론이다.3) 리더십 상황이론리더십 상황이론은 행동이론의 한계점을 극복하기 위해 개발한 이론이다.(1) 피들러의 상황이론의 상황변수1/ 리더가 ... 사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론(1) 일반적 리더십의 경우(2) 스토휠 리더십 속성의 경우(3) 미너 리더십 속성의 경우2) 리더십 행동이론(1) 오하이오 주립대학의 연구

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

  본론1) 리더십의 정의, 기능, 특징2) 삼원론 리더십이론의 특징과 부서 관리자의 리더십 특징3) 오하이오주립대학의 리더십 연구와 부서 관리자의 리더십 특징4) 피들러의 상황적합성이론과 ... 또한 개개인이 힘들어 하는 모습이 보이면 나서서 도와준다고 하시는 모습을 관찰할 수 있었다.4) 피들러의 상황적합성이론· 리더십의 특성과 상황적 변수를 연계시키기 위해서 상황과 리더의 ... 부서 관리자의 리더십 특징5) 상황대응 리더십이론과 부서 관리자의 리더십 특징3.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  SBAR 예시, 간호 리더십 이론 특징과 예시

  (배려)특징피들러의 상황적합성 이론[지도자의 LPC(가장 싫은 동료) 점수와 집단성과의 조절 요소]1) 리더십 유형① 관계지향형: 일하기 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더② 과업지향형 ... 짧은 시간이지만 관찰하였을 때 이론과 다른 리더십이었지만 해당 부서에 어울리는 리더십 유형이라고 생각하였다.특징상황대응 리더십 이론: 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 구사할 수 ... 간호단위 내 리더십특징오하이오주립대학의 리더십 연구[조직 내 업무 집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소]① 구조화지도자가 구성원의 업무수행을 기획, 조직, 지시,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 사회복지사 학점은행제 과제 (사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.)

  대표적인 상황이론 유형1) 피들러의 상황모형피들러(Fred E. ... 제시하였다.피들러의 상황모형은 리더십 상황이론을 확산시키고, 이론의 정교화에 기여했다는 의의가 있지만, 3가지 상황변수 설정과 가중치에 대한 객관적 논리가 미약하고, 조직 현장 리더들이 ... 주 제 : 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고, 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오.Ι.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.29

  다운로드 장바구니
• 

  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  상황이론- 여러 가지 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동을 분석하였다.1) 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론- 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 ... 행동이론- 리더십의 행동과 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 ... 행동 유형을 선택, 활용함으로써 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 하여야 한다.(1) 리더십의 유형지시적 리더십지원적 리더십(후원적 리더십)참여적 리더십성취지향적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니