"피들러의 리더십" 검색결과 201-220 / 1,408건

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  간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

  불리한 경우에는 과업지향적 리더가 효율적· 리더십 상황이 리더에게 유리하지도 불리하지도 않은 상황에서는 관계지향적피들러의 상황적합이론에서의 인과관계원인변수ㅡㅡㅡㅡㅡ결과변수리더의 LPC ... -------------------------------- p. 43) 피들러의 상황 적합성 이론 -------------------------------------- p. 5 - ... 특징낮은 구더의 유형으로 정의할 수 없으나 굳이 정의하자면 본인의 업무는 충실하게 수행하는 모습으로 보아 구조주도 리더형에 더 가까운 간호단위 관리자라고생각합니다.3) 피들러의 상황

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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  [방통대] 간호지도자론

  피들러는 리더십 효과가 리더의 스타일과 리더십 상황의 적합성에 달려 있다는 전제에서 시작하였다. ... 간호사 지도론201637-363527 정다운-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는조직 의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정-피들러의 상황모형에 근거하여 ... ■LPC와 리더십 유형리더십 유형이란 리더가 주어진 상황에서 효과적으로 과업을 수행하기 위해 지속적기며 안정적으로 나타내는 리더의 통상적인 행동을 의미하며, 피들러는 리더십 유형을

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  리더십_제품개발의 결정권을 갖고 있으며 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박 부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오

  오로지 피들러의 상황 적합 이론만을 대입하여 해결하긴 어려워 보였다. ... 변화를 할 수 있게 융통성 있으면서도 정확하게 이끌어야 한다는 점을 볼 수 있다.먼저 피들러의 상황 적합 이론을 대입하여 본문의 문제를 생각해보려 했다. ... 리더십우리 팀 박 부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  [2020 간호지도자론][기말시험][출처표기] 1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?....17. 자신의 실무에서 일어나는 변화에 대해 분석하고, 변화과정에서 나타날 수 있는 저항의 형태와 저항관리방법을 서술해 보시오.

  피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는? ... 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?1) 답안2) 답안 설명5. ... 1) 답안① 직위권력 ② 과업구조 ③ 지도자와 구성원의 관계2) 답안 설명피들러는 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황으로 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계를

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.11

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  [그림] 피들러의 리더십 상황적합모형[그림] 피들러의 상황적 리더십(2) 경로-목표이론현재 각광을 받고 있는 리더십 연구 중 하나가 바로 경로-목표이론이다. ... 따라서 이들 이론을 중심으로 개념적 설명을 하기로 한다.(1) 피들러의 상황모형(Fiedler contingency model)피들러는 리더십에 대한 종합적인 상황모형을 최초로 개발하고 ... 피들러의 상황모형2. 경로-목표이론3. 허시와 블랜차드의 성숙도이론IV. 신조류 리더십이론1. 카리스마 리더십2. 변혁적 리더십3. 서번트 리더십4. 셀프 리더십5.

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07 | 수정일 2020.02.09

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  간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)

  시술받으러 가야하니깐 14:45, 15:15에 V/S 측정하고 바로 저에게 피드백주세요”**높은 구조화중심선생님들은 모두 대체적으로 높은 배려, 높은 구조화 중심의 리더임을 알 수 있다.피들러의 ... 간호단위 내 리더십리더십이론의 특징오하이오주립대학의 리더십 연구1940년대 후반에 시작되어 오늘날 리더십이론과 리더십 훈련계획을 연결해주는 근원이 되고 있다. ... 상황적합성이론리더십이론의 특징효과적인 리더십은 지도자와 구성원간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라서 결정된다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론

  간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 ... -아주대 병원에서의 적용2)-피들러의 상황모형-아주대 병원에서의 상황호의성참고문헌1)-오하이오 주립대학의 리더십 연구란? ... 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  피들러는 리더십 행위와 리더십 스타일을 구분하였다. 이때, 리더십 행위는 작업을 감독하고 통제하는 데 활용된 특정 행위를 말한다. ... 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 ... 리더십 스타일은 리더의 인격 내지 성격을 말하는 것으로서 지도자가 사람들을 대하는 근본적인 태도를 의미한다.피들러는 각 상황에 따라 지도자의 행위가 달라야 한다고 말한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  피들러의 상황모형에 근거하여 속한 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단1) 피들러의 상황모형 기본개념피들러는 리더십 연구에 있어 오하이오 주립대학의 연구에서 분류한 구조주도와 ... 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 ... 기초로 하여 자신이 속해 있는 병원의 지도자 유형ㆍ리더십 스타일을 사정하고, 피들러의 상황모형에 근거하여 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 오하이오 주립대학의 리더십

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

  피들러의 상황이론의 핵심적 내용은 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 리더십의 유형에 대한 것둘째, 상황에 대한 정의셋째, 리더십 유형과 상황 간의 적합 관계가 그것이다.피들러는 LPC ... 교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 ... 리더십 이론에 속하는 ‘오하이오 주립대학의 리더십 연구’를 기초로 현재 내가 속해 있는 조직의 지도자 유형을 사정해 보고, 아울러 피들러의 상황모형에 근거해 내가 있는 조직의 지도자가

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론

  피들러는 리더와 상황간에 상호작용에 의하여 리더십 유효성이 결정된다는 것이다. 즉. 이를 상황적합모델이라고 하는데. ... 상황과 리더십 유효성의 관계리더십의 유효성(leadership effectiveness)으로 가장 대표적인 이론은 피들러(F. E. Fiedler)의 이론이다. ... 리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론목차리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론I. 리더십의 특성이론II. 리더십 행동이론III. 관리적 리더십이론IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  간호지도자론(간호) ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.

  이러한 모형에서는 ‘리더십 행위’와 ‘리더십 스타일’을 구분하였는데, 피들러는 각 상황에 따라 지도자의 행위가 달라야 한다고 주장하였다. ... 간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 ... 팀원의 업무분담이 분명하게 이루어지지 않았기 때문에 책임 소재가 분명하지 못했으며, 업무 성과에 문제가 존재하였다.2.설문2의 답(1)피들러의 상황모형1)리더십 상황이론리더십에 대하여

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  방송통신대 2학기 간호지도자론 과제물

  연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 ... 상황이론의 대표적인 피들러의 상황모형에 대해 알아보도록 하자.피들러는 오하이오 주립대학 연구에서 분류한 구조주도와 배려의 두 요인에다 상황의 측면을 추가하였다. ... 지도자가 사람들을 대하는 근본적인 태도를 의미한다.피들러는 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황은 직위권력, 과업구조, 지도자와 구성원의 관계로 3가지 요인으로 구성된다고

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2023.04.25

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  (간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 ... 그러므로 이와 같은 리더는 구성원들과 우선적으로 밀접한 대인관계를 맺은 뒤 과업 완수에 대하여 관심을 갖는다.피들러의 상황적합 이론에서 리더십 유효성은 리더의 행동으로서 표출되는 리더십이 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구에 기반한 지도자 유형 사정2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성Ⅲ. 결론 (지도자 유형과 상황 호의성 간 적합관계에 대한 견해)Ⅳ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

  교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 조직의 지도자 유형 분석2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석3. 지도자 유형과 상황 호의성 간의 적합 관계Ⅲ. ... 이에 피들러는 상황모형을 통해 다음과 같은 결론을 내렸다.집단상황에 적합한 리더십형우선, 그는 과업지향형 리더(task-oriented leaders)는 상당히 유리하거나 또는 매우

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  간호지도자론 중간과제

  결론본 과제에서는 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고, 피들러의 상황모형에 근거하여 ... ) 피들러의 상황 모형피들러는 오하이오 주립대학의 연구에서 분류한 구조주도와 배려의 두 요인에 상황의 측면을 추가하였다. ... 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, 1.에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.19

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  [4학년 2학기 중간과제물] 간호지도자론

  주립대학의 리더십 연구는 리더십 행동이론의 가장 중심이 되고 있고, 피들러의 상황적합성 이론은 리더십의 상황을 고려한 최초의 리더십 상황이론으로 평가받고 있다. ... 과제명:(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 ... 본 론1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일) 사정2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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  간호지도자론

  간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 ... 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 ... 이학종/박헌준, 조직행동론, 356-357.피들러의 리더십 연구에서는 지도자의 성향을 파악하기 위해 18개 문항으로 구성된 지도자의 성향을 측정하기 bleness)을 결정하는 3가지

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

  상황이론의 비교 분석상황이론은 대표적으로 피들러의 상황적합성이론, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론, 하우스의 경로-목표이론이 있다.상황적합성이론은 가장 싫어하는 동료에 대한 점수를 ... 경로-목표이론은 구성원의 특성과 작업환경의 특성을 상황병수로 도입해서 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십의 4가지 유형을 제시하고 있다. ... 다양한 리더십 이론의 비교와 분석Ⅰ.서론리더십(leadership)은 학자마다 다양하게 정의되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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  간호지도자론-오하이오 주립대학 리더십

  유형의 측정피들러는 리더십 유형을 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십 두 가지로 분류하였다.LPC 척도는 상황적합 모형에서 가장 핵심적인 구성요소로 인식된다.피들러의 초기 연구에서는 ... 피들러의 상황모형(1) 상황적합모형피들러(Fiedler)는 1950년대 초기에 의사의 적성과 담당 환자들의 지각 사이의 관계조사를 통해 동료 작업자에 대한 리더의 지각이 리더십의 유효성과 ... 리더십 유형이란 리더가 주어진 상황에서 효과적으로 과업을 수행하기 위해 지속적이며 안정적으로 나타내는 리더의 통상적인 행동을 의미하며, 피들러는 리더십 유형을 과업지향적 리더십과 관계지향적

  방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.07 | 수정일 2024.02.11

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