"피들러의 리더십" 검색결과 401-420 / 1,396건

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  간호리더십

  허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십이론, 하우스의 경로-목표이론이 해당된다.피들러의 상황적합이론은 가장 대표적인 상황이론으로서 상황변수가 리더십의 유효성을 결정한다는 가정 하에 리더십의 ... 피들러의 리더십 상황적합이론이 해당된다. 둘째, 상황결정론으로 리더의 영향력보다는 상황의 결정력이 더 크다는 관점이다. 케어와 제레미의 대체이론이 해당된다. ... 간호리더십의 특성1) 각 리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성2) 각 리더십이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2020.07.16

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  조직행동론

  한다고 생각했습니다.리더의 스타일은 크게 네 가지로 분류하고 있는데, 피들러의 상황 리더쉽 이론과 다르게 경로-목표 이론에서는 리더쉽 스타일이 고정적이지 않고 유연하게 바뀔 수 있다고 ... 피들러의 상황 리더쉽 이론이 리더의 특성에 더 주안점을 둔 것과 달리 상황쪽에 더 무게를 둡니다.경로-목표 이론은 동기부여 이론 중 HYPERLINK "http://www.emh.co.kr ... 여러 리더쉽 이론 중에 오직 LMX 이론만이 리더와 멤버 한명 사이의 관계(다이애드;dyad)에 집중하고 있으며 커뮤니케이션이 왜 리더쉽 발휘에 있어 중요한지 잘 설명해주는 독창적이며

  리포트 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.05

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  간호관리학 리더십 보고서/간호리더십/나의 리더십 보고서/리더십 향상방안/대학생활중 리더십

  즉 상황에 따른 리더십의 유형을 찾는다. 상황 이론에서 가장 대 표적인 것은 ‘피들러’의 상황적합 이론이다. ... 여기에서 피들러는 ‘LPC 연계성 모형’ 이 라는 것을 제안했는데, 이것은 리더에게 가장 같이 일하기 어렵다고 생각되는 사람을 생각하고 그 사람을 평가해 점수를 매기는 방식이다. ... 본론41) 간호리더십 특성3. 결론71) 대학생활 중 나의 리더십2) 리더십 역량 향상 방안4. 참고문헌81.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.08

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  일론 머스크의 리더십

  피들러의 상황이론에 따르면 리더의 능력이 해당 사람의 행동 방식에 따라 달려있고, 여기에 과업 지향적 리더와 인간관계 지향적 리더가 존재한다. ... 분명 카리스마적 리더십의 일부는 가졌지만, 그가 가지고 있는 리더십이 전부 카리스마 적이지는 않다. ... 다음으로 두 번째, 카리스마적 리더십 측면이다. 사실 일론 머스크가 카리스마적 리더십과 매우 가깝다고는 할 수 없다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.26 | 수정일 2024.04.30

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  리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.

  이 이론은 리더의 스타일과 상황의 적합성을 강조하며, 리더가 상황에 맞는 리더십 스타일을 채택해야 한다고 주장한다. 대표적인 예로 피들러의 상황적 리더십 이론이 있다. ... 리더십의 개념3. 다양한 리더십 이론4. 사회복지조직에 필요한 리더십Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 주제 : 리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 필요성2.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.14

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  성숙단계 4* 참고문헌허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라피들러의 이론과 마찬가지로 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론(situational leadership theory ... 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라목차허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라I. 허시와 블랜차드의 리더십 유형1. 지시형2. 지도형3. 참여형4. 위임형II. ... 그들은 리더십 효과는 부하들이 그것을 어떻게 받아들이는지에 따라 크게 달라진다고 생각하였다.따라서 어떤 리더십 유형이 적절한지는 부하들이 어떤 유형의 리더십을 받아들이기 쉬운 상황에

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.06

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  [간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

  피들러: 리더십 유형 등 개인을 바꾸는 것은 어려우므로 리더가 처한 상황을 바꾸는 게 더 쉽다? ... 1960년대 후반부터 상황이론 등장(1) 피들러의 상황적합성 이론=리더십 상황모델 ★★ 사람 이름-이론 매치해서 기억? 상황을 고려한 최초의 리더십 이론? ... “관리자가 리더십 있으면 좋지만 모든 관리자가 리더십 있는 것은 아니고, 관리자 아니어도 리더십 있어야 함!”?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.13

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

  다음에서 리더십을 분류했던 피들러의 리더십 유형을 살펴보고 과업지향적이 아닌 관계지향적인 리더십, 즉 거래적 관계가 아닌 서번트 리더십이 필요하다고 생각한다.조력자로서의 서번트 리더는 ... 나의 조직 특성과 적합한 리더십1) 서번트 리더십2) 특징2. 리더십의 구체적 사례3. 리더십의 의의Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 리더십의 의의오늘날과 같은 사회 조직에 어울리는 리더십은 과업지향적인 리더보다 관계지향적인 리더십이고 거래적인 리더십보다 변혁적인 리더십일 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리

  피들러는 최초로 상황이라는 변수를 도입시켜 리더십의 이론을 성명했는데 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분된 리더는 상황 변수에 의하여 종업원들을 대한다. ... 리더십과 관련된 이론 중 상황 이론은 어떤 상황에서나 유효한 리더십은 없다는 점을 인정하고 리더십의 유효성을 상황과 연계시켜 파악하는 이론이다. ... 리더십 성공사례리더십을 발휘해야 할 장소와 시간은 그리 멀리 있는 것이 아니다. 생각보다 가까이 존재하며 매 순간, 매 장소에서 리더십이 작용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  리더십 이론

  상황이론-조직이 처한 상황에 따라 특정 리더십 유형의 효과성과 효용성이 달라짐1) 상황적합성 이론(피들러)리더의행동유형- LPC 점수에 따라 구분( 함께 일하기 가장 힘들었던 동료에 ... *상황적합성이론*상황모형*경로-목표 이론현대적 리더십이론*거래적 리더십과 변혁적 리더십*슈퍼 리더십과 셀프 리더십*섬기는 리더십가. ... 리더십 이론-발전:( 행동이론-> 상황이론-> 현대적 리더십 이론)-분류분류종류행동이론(제3유형)*일차원형*직무 중심적- 구성원 중심적 리더십*배려-구조주도 리더십*관리격자이론*삼차원형상황이론

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.19 | 수정일 2020.03.22

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  리더십(조건적 보상/예외에 의한 관리)슈퍼리더십부하들이 자신을 리드하도록서번트리더십리더의 자기희생피들러의 리더십 모형은 리더를 둘러싼 상황을 과업구조, 부하와의 관계, 부하와의 성취욕구 ... 리더십특성이론행동이론오하이오 주립대학 연구구조주도//배려미시간 대학 연구생산지향적//종업원 지향적관리격자 이론(블레이크와 머튼)컨트리클럽형 팀형(이상적)중간형무관심형 과업형상황이론피들러 ... 이론(부하의 성숙도) : 지시형/지도형/참여형/위임형하우스 경로-목표 이론은 상황변수를 2가지 제시, 하나는 환경적 요인(과업구조, 공식적 권한체계, 작업집단) 피들러 상황변수와

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  (경영학원론) 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오

  피들러에 의하면 리더십 유형은 수정하기가 어렵다. 피들러는 리더가 자신이 가지고 있는 리더십의 유형을 파악하면 그 유형에 맞는 상황에서 일을 해야 한다고 보았다. ... 상황적합이론을 등장 배경을 중심으로 설명하시오.1960년대에 개발된 피들러의 상황적합이론은 관리자가 보이는 리더십의 유형을 관계지향이나 과업지향으로 구분한다. ... 독립변수에는 리더십의 스타일로 관계중심적 리더십과 과업중심적 리더십이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  간호관리학, 이상적인 간호지도자상

  이를 통해 리더십 유형을 무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형으로 나누었다.3) 상황 이론(1) 상황적합 이론피들러가 개발한 이론으로 리더십의 효과성은 리더의 행동유형과 상황이 ... 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십이 있다. ... 변혁적 리더십은 기존의 거래적 리더십에서 한 단계 더 나아가 한계를 뛰어넘는 성과를 이끄는 리더십으로, 거래적 리더십과 달리 반드시 도덕성이 필요하다.셀프 리더십은 스스로 자기 자신을

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.25

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  허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

  리더십 유형또한 이 이론에서는 피들러가 제시한 과업행동(task behavior)과 관계행동(relationship behavior)을 기반으로 하여 이에 높음(high)과 낮음(low ... 리더를 인정하거나 거부하는 사람들이 바로 부하들이기 때문에 리더십 효과는 부하들의 행동에 달려 있다는 것이다.따라서 어떤 리더십 유형이 적절한지는 부하들이 어떤 유형의 리더십을 받아들이자 ... 성숙도에 따른 리더십 유형* 참고문헌허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라허시와 블랜차드(P. Hersey and K.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08

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  리더십(최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시)

  피들러 리더십 상황이론은 상황 특성을 최초로 구체화시켰다. 리더십에 대한 최초의 상황이론으로 평가받고 있다. ... 리더십 상황이론리더십에 대한 최초 상황이론으로 평가 받고 있는 리더십 상황이론은 상황의 특성을 최초로 구체화시켰다. ... 성숙도 이론을 상황변수를 하급자 성숙도 하나에 국한시키고 있으며 하급자의 성숙도에 따라서 리더가 활용할 수 있는 리더십 스타일은 지시적 리더십, 참여적 리더십, 설득적 리더십, 위험형

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.01

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  리더십 상황이론

  ), Hersey와 Blanchard (1977)의 상황이론(situational theory), House(1971)의 경로-목표이론(path-goal theory)이 그것이다.피들러 ... 그리고 리더십을 관계지향적 리더십(직원들이 함께 일하길 원하는 리더)과 과업지향적 리더십(직원들이 함께 일하기 싫어하는 리더)으로 구분했다. ... 리더십 상황이론리더십은 상황에 따라 달라질 수 있다. 좋은 예가 카리스마적 리더가 정치적 혼란기에는 독재자가 되는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.16

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  [간호관리학 A+] 리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상

  분석한다.(1) 피들러의 상황적합성 이론LPC를 사용하여 리더의유형을 분류하는 이론으로 과업의 구조화 여부, 리더와 구성원의 관계, 리더의 직위 권력이라는 상황적 요소를 고려한다. ... 리더십 이론2. 임상실습 시 관찰한 간호지도자의 리더십3. 리더십 이론 및 실습 시 관찰한 간호지도자의 모습을 통한 이상적인 간호지도자상Ⅲ. ... 자유방임형 리더십: 리더가 부하에게 최대의 자유를 허용하는 것. 권위형 리더십과 민주형 리더십보다 모든 업적 기준에서 비효과적인 것으로 알려짐(2) 배려-구조주도적 리더십?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.09.12

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  리더십 보고서 최종

  봄, 이에 피들러는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 특성, 리더의 직위권한에 따라 다양한 범주에 상황을 제시함.※ LPC척도 : 리더가 가장 싫어하는 동료를 8점 척도로 평가하며, ... -리더십 보고서-Ⅰ.리더십1. 리더십이란? ... 효과성이 결정된다는 이론으로 총 3가지의 유형이 있다.1) 리더십 유형구분민주형 리더십전제형 리더십자유방임형 리더십생산성과우열을 결정하기 어려움좋음나쁨리더-집단관계리더에 호의적리더에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  보건 간호 관리자 사례 리더십 이론 분석

  지금까지의 간호 관리학 수업을 통해 레빈의 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 블레이크와 뮤튼의 관리격자 이론, 피들러의 상황적합 이론, 하우스의 경로-목표 ... 이론, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 등 다양한 리더십 이론에 대해 배웠다. ... 그 중 분석에 사용할 이론은 허시와 블랜차드의 ‘상황적 리더십 이론’이다.허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론은 구성원의 성숙도에 따라 각 상황에 가장 적합한 리더십 유형을 제시한다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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  본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리 후 제출하여 주시기바랍니다.

  피들러는 최초로 상황이라는 변수를 도입시켜 리더십의 이론을 성명했는데 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분된 리더는 상황 변수에 의하여 종업원들을 대한다. ... 리더십과 관련된 이론 중 상황 이론은 어떤 상황에서나 유효한 리더십은 없다는 점을 인정하고 리더십의 유효성을 상황과 연계시켜 파악하는 이론이다. ... 리더십 성공사례리더십을 발휘해야 할 장소와 시간은 그리 멀리 있는 것이 아니다. 생각보다 가까이 존재하며 매 순간, 매 장소에서 리더십이 작용한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06

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