"피들러 상황이론" 검색결과 181-200 / 1,454건

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  사회복지조직 리더십이론

  (2) 미시간 대학의 연구(3) 관리격자연구이론3) 리더십 상황이론(1) 피들러의 상황이론의 상황변수(2) 하우스의 경로-목표이론의 유형3. ... 리더십을 개념화하기 위한 뼈대만 제공해 준 이론이다.3) 리더십 상황이론리더십 상황이론은 행동이론의 한계점을 극복하기 위해 개발한 이론이다.(1) 피들러의 상황이론의 상황변수1/ 리더가 ... 위 세 가지 변수와 두 가지 리더십 유형의 결합이 얼마만큼 상황에 적합한가에 따라 리더십의 효과성이 달라지는 것을 제시하였다.(2) 하우스의 경로-목표이론의 유형1/ 지시적 리더십(

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선 방향을 제시

  이를 통해 피들러는 상황변수, 리더-구성원관계, 과업구조, 리더의 직위권한 등 세 개를 각각 2분화하였고 8가지로 구체화하여 상황에 맞는 리더십 스타일을 도출하였다.리더십 유형으로는 ... 리더십 상황이론1) 상황이론 개념 및 기본가정2) 대표적 리더십 상황이론(1) 파틀러의 상황이론(2) 하우스의 경로-목표이론2. 효율적 리더십Ⅲ, 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 못한 리더라는 상황에 따라서 각각 다른 형태로 나타나게 된다는 가정에 근거한다.2) 대표적 리더십 상황이론(1) 파틀러의 상황이론파틀러의 상황이론은 최초의 상황이론으로 평가받고 있으며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  결국 학자들은 어떤 유형의 리더십이 모든 상황에서 항상 일관성 있게 효과적인 것이 아니라한 리더십 유형을 찾아내려는 접근방법이다. 리더십의 상황이론피들러(F. ... 리더십이 유리할 수도 있고 과업지향적 리더십이 유리할 수도 있다는 것이다.피들러의 상황이론은 세 가지 요인에 따라 여덟 가지 상황을 설정하고 각 상황별로 적합한 리더십 유형을 제시하였다 ... 피들러의 상황이론또한 상황이 리더에게 아주 유리하거나 극단적으로 불리한 경우에는 과업지향적 리더십이 효과적이며, 상황이 어느 정도 유리하거나 씩 나쁘지 않은 경우에는 관계지향적 리더십이

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.10

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  전통적 리더십의 유형

  대표적인 리더십 상황이론에서는Fiedler상황 이론House의 경로-목표 이론, Hersey &Blanchard의 상황대응이론 등이 있다.피들러의 이론은 과업중심형과 인간관계 중심형 ... 성공적 리더와 비성공적 리더는 그들의 리더십 스타일에 의해 구별된다.상황이론1970~1980년대피들러하우스레딘리더의 유효성은 그의 스타일뿐만 아니라 리더십 환경을 이루는 상황에 의해서도 ... 3.상황이론상황이론은 특성이론과 행동이론과는 달리 리더십의 효율성은 리더의 특성이나 행동에 의해서가 아니라 작업단위에서 수행하는 작업의 성격, 외부환경의 성격과 같은 상황적 요인에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  Blanchard)의 상황이론 등이 있다.(1) 피들러의 상황적응적 리더십론피들러(F. ... 상황론적 접근법의 전형적인 연구는 피들러(F. Fiedler)의 상황이론과 허시와 블랜차드(P. Hersey & K. ... 이 두 상황 사이에는 상황의 유리와 불리가 차등적으로 나누이는 상황이 놓이게 된다. 피들러는 리더십 행태가 효과적이기 위해서는 리더십 행태가 상황에 적합하여야 한다고 주장한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.11

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  이 이론은 특히 프레드 피들러(Fred Fiedler)에 의해 개발되었으며, 리더십이 필요한 상황에 따른 효과적인 리더십 유형을 구분하고 설명한다. ... 피들러의 상황적합이론은 다음과 같은 주요 요소들을 포함하고 있다.①LPC(Lowest Preferred Co-worker) 척도리더가 과거에 함께 일하기 싫었던 사람이 가지고 있던 ... 리더십의 행동이론과 상황적합이론1) 리더십의 행동이론2) 리더십의 상황적합이론2. 리더십의 행동이론과 상황적합이론의 공통점 분석3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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  리더십 스타일-상황이론

  이러한 리더십 상황이론의 대표적 연구로는 피들러의 상황적합 리더십, 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십, 하우스의 목표-경로 이론이 있다.2. ... 이를 통해 봤을 때 내가 최근에 가지는 리더십 스타일은 상황이론 중 피들러의 상황적합 리더십과 연관시킬 수 있을 것이라고 생각된다.상황적합 리더십은 리더가 고려해야 할 상황요소를 리더-부하 ... 피들러의 상황적합 리더십에 따르면 리더-부하관계가 좋을수록, 과업구조화가 높을수록, 리더 직위권한이 강할수록 그 효과가 리더에게 가장 호의적인 상황이라고 나타나고 있는데 리더는 상황에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  인적자원개발론 『조직행동에 대한 탐구』

  리더십의 상황이론◈피들러의 상황적 리더십 (contingency Model)유일한 최상의 리더십은 존재하지 않고 상황에 따라 효과적인 리더십의 유형이 달라진다는 주장을 처음으로 제기한 ... 피들러는 이로써 과연 어떤 상황에서 어떤 유형의 리더가 높은 성과를 내는가라는 리더십의 효과성에 연구의 초점을다. ... 리더십을 발휘할 수 있다고 주장한다.피들러는 리더의 행동유형, 상황의 유리함 정도, 그리고 집단성과와의 관계를 밝히려는 연구를 수행하였으며, 그 결과로 리더십의 상황적 향모형을 도출하게

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  의해 다른 유형의 리더십 또한 효과적이라는 주장을 했는데 이러한 리더십 유형은 그래서 상황적인 특성에 따라 다른 효과를 낼 수 있다고 피들러는 보았다.피들러는 리더와 구성원과의 관계 ... 상황적 리더십이론에 따른 리더십 개발허시와 블랜차드의 상황적 리더십이론은 리더의 행동에 대해 과업 지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분해 상황변수로 조직 구성원이나 부하의 심리적 ... 상황이론은 상황요인에 의해 리더십 유효성이 달라질 것이라 봄으로써 상황에 적합한 리더십 유형을 찾으려 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  간호관리학 리더십 유형(전통적, 현대적 리더십 유형 총정리)

  무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 제시하고 있다.- 상황이론으로 피들러의 상황적합성 이론, 하우스의 경로-목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론을 ... 소개하고자 한다.1) 상황적합성 이론(리더십 상황모델, contingency model of leadership)- 피들러(F. ... 특성과 리더십 상황의 호의성(favorableness) 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다고 보았다.(1) 리더십 유형- 피들러의 상황적합성 이론에서는 리더의 성격 특성에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08

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  리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더십을 선택한 이론을 적용하여 세부적으로 내용과 상황, 그 의미 및 시사점을 분석하여 사례로 제출

  여기에는 피들러의 상황 적합성이론, 하우스의 경로-목표 이론, 허시와 블랜차드의 상황이론이 있다. ... 먼저, 피들러의 상황 적합성 이론은 최소 선호 동료(LPC)척도로 측정하고 LPC 점수가 높으면 관계 지향적 리더이고, LPC 점수가 낮으면 과업 지향적 리더로 상황의 호의성이 중간일 ... 본론1) 리더십 이론리더십의 여러 이론 중 상황적 리더십과 변혁적 리더십의 내용을 설명하고자 한다.(1) 상황적 리더십상황적 리더십이론에서 리더십은 조직이나 집단의 상황에 따라 맞춤형

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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  공기업 경영학 퀴즈 222제 [다 풀고 취뽀하자!]

  피들러의 상황이론에 따르면 개인의 리더십 스타일이 고정되어 있기 때문에 상황과 리더십 스타일이 맞지 않으면 상황을 바꾸던지 리더를 바꾸 던지 한다. 13. ... 목표관리제도(MBO)는 동기부여의 2요인 이론에 이론적근거를 두고있다. 8. 소거는 바람직한 행동 후에 불편한 행동을 제거해주는 것이다. 9. ... 피들리 리더십모형은 LPC 점수로 리더를 둘러싸고 있는 상황요인을 측정하였다. 5.

  시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.22

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  A+간호관리학 실습 -간호단위 관리자 리더십 유형 사례 분석 (사례4개 포함, 서론 본론 결론 형식)

  피들러의 상황적합성 이론 : 사례 ③ ----------------------------------6P2-4. ... 상황적합성 이론피들러는 최소선호 동료작업자(LPC)라는 설문지를 제작해 리더십의 효과성과의 관계에서 상황적 배경이 어떤 영향을 미치는지 기술하는 LPC 연계성 모형을 제시하였다. ... 고민이 있다.위 사례를 보았을 때 E간호사는 피들러의 상황적합성 이론에서 관계지향적 리더에 해당된다. 병동 신입간호사의 업무를 지지해주고 마음을 이해해 주는 모습을 볼 수다.

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.10.12

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  실천리더십 기말 요점정리+기말간단복기

  과업구조 3.직위권한하우스의 경로-목표 이론- 기대이론에 근거- 효과적인 리더들은 한가지 이상의 리더십을 갖고 있으므로 상황에 맞춰 선택하세요허슬리와 블랜차드의 상황이론- 직원들의 ... 피들러의 LPC 모델 (least preferred model)- 관계 지향적 리더 / 과업 지향적 리더- 1. 리더-구성원간의 관계 2. ... 성숙도에 따라 상황적 리더십 제시- 지시형/설득형/참여형/위임형브룸과 예튼과 자고의 결정탐색접근- 의사결정에 부하직원을 참여시키는 정도리더십의 대안1.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다

  피들러의 상황적합이론을 바탕으로 살펴본 타당성III. 결론IV. 출처I. ... 이와 관련하여 가상의 기업 사례를 바탕으로 특정한 상황에서 내가 어떠한 선택을 내릴 것인지에 대해서 서술을 해보고 피들러의 상황적합이론을 바탕으로 내가 내린 결정의 타당성에 대해서도 ... 오늘날과 같이 조직들이 치르는 경쟁이 치열한 상황에서는 제품개발 등에 시간이 지나치게 많이 소요된다거나 혹은 한 번 기업이 올힞 못한 선택을 내리게 된다면 이로 인해서 상당한 기회비용이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

  존재한다.상황이론 중 하나는 피들러의 상황적합이론이다. ... 그 당므으로 상황이론은 성공적인 리더가 보이는 행동이나 특성은 여러가지 상황 변수에 따라서 달라진다는 것을 강조한 이론이다. ... 피들러는 조직에 대해서 리더가 발휘하는 영향력은 세 가지 변수에 의해서 결정된다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  리더십 상황이론 정리 PPT 입니다 총 51슬라이드이고 교수님께 칭찬받은 과제입니다.

  이론피들러의 상황론적 이론 상 황 이 론L E A D E R 리더의 특성 피들러의 상황론적 이론 최초의 상황이론 리더7654321 87654321 87654321 87654321 87654321 ... 상황이론의 특성은 현실을 설명하는 변수의 증가로 특성이론이나 행동이론보다 리더십 효과성에 대한 설명력이 우수피들러의 상황론적 이론 상 황 이 론 경로 – 목표 이론 상황대응 리더십 ... Fiedler 상황론적 이론 피들러 리더십 이론의 평가 부정적 평가 1. 세 가지 상황변수 설정과 가중치에 대한 객관적 논리 미약 2.

  리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2020.09.27

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  간호관리) 이상적인 간호지도자상

  조직 내 관리자가 변화하는 환경의 조건에 따라 스타일을 달리 적용할 것을 주장하였다.(1) 피들러의 상황적합이론 : 상황적합이론은 피들러가 리더는 상황적 요소에 그들의 리더십 스타일을 ... 대한 높은 관심중도형(5.5형)생산과 인간에 대한 중간 정도의 관심권한추종형(9.1형)생산에 대한 높은 관심, 인간에 대한 낮은 관심팀형(9.9형)생산과 인간에 대한 높은 관심3) 상황이론상황이론은 ... 리더십 이론의 비교·분석리더십이론을 크게 4가지 특성이론, 행동이론, 상황이론, 현대적 변화이론으로 두고 비교, 분석해보겠다.1) 특성이론(traits theory)특성이론은 1940년대

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  리더는 그들이 처한 상황에 따라 다르게 행동한다고 이해했다. 대표적인 학자로 피들러가 있다. ... 피들러는 리더와 부하의 관계, 업무 구조화 정도, 리더의 권력 크기, 부하의 성숙도와 능력 등이 상황적 요인으로 작용해 리더의 행동에 영향을 준다고 주장했다.2000년대 이후 전개된 ... 연구 결과 참여적 리더십, 임파워먼트가 효과적이라는 사실이 밝혀졌다.리더십 상황이론(1970-2000년대)은 리더십 과정에서 작용하는 상황에 관심을 가진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!!

  무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지를 제시하고 있다.(1) 상황적합성 이론피들러의 상황적합성 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로, 특성이론과 상황이론을 ... ·리더십 유형피들러의 상황적합성 이론에서는 리더의 성격 특성에 따라 리더의 유형을 분류한다. ... ·리더십 상황요소피들러는 리더의 유형과 효과성과의 관계는 상황요소에 의해 영향을 받는다고 주장하며, 중요한 상황요소로 다음 세가지를 제시하였다.1.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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