"피들러 상황이론" 검색결과 221-240 / 1,455건

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  조직행동 리더십 예시 사례 전통적 리더십 변혁적 리더십 피들러 이론

  전통적 리더십의 유형 중에서 리콴유의 경우는 상황이론이 보다 적합해보이며, 피들러의 상황이론이 리콴유의 리더십을 가장 잘 설명하고 있다고 생각한다. ... 상황이론을 통해 더 적합한 분석이 가능하다. ... 피들러의 이론에 따라 리콴유는 과업지향적인 리더로서 과업과 기본에 충실한 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.29

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  간호관리학 - 리더십 관찰 및 분석, 이론적용(상황적합이론)

  당시 상황에 피들러의 상황적합 이론을 적용해보면, 랜덤으로 뽑힌 리더였기 때문에 리더의 직위권한은 약했으나 과업구조화는 역할분담을 통해 잘 되어있었고, 리더-부하 관계는 나쁘지 않았다 ... 주제개인의 리더십 경험을 리더십 이론에 적용하여 설명하시오.적용된 리더십 이론상황적합 이론개인의리더십 경험리더십이란 집단에서 사람 간의 상호작용을 통해 일어나며 구성원의 행동이 목표달성을 ... 일반간호사도 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료 간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든 간호사들은 리더십의 이론을 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는데 필요한 역량을 개발해야

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.26

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  기업가정신과 경영자1) 피들러 이론, 경로-목표 모델 및 허쉬-블랜차드의 리더십 상황이론상황 이론은 총 다섯 가지 연구로 피들러 이론과 경로-목표 모델 및 허쉬-블랜차드의 리더십 상황이론에서 ... 첫 번째 피들러 이론은 컨틴전시의 리더십 모델로써 LPG의 척도이고 리더십 스타일은 상황의 호의성 정도와 집단의 성과로 나타낼 수 있다. ... 상황작용 이론, 마지막으로 변혁적 리더와 거래적 리더의 이론으로 이어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  [간호관리학] 리더십 분석

  피들러의 상황적합성 이론상황이론은 리더십의 여러 상황적 요소를 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과를 집단성과와 구성원의 만족감을 중심으로 분석하는 이론으로, 리더의 특성 ... 따라서 피들러의 상황적합성 이론을 바탕으로 리더의 역할을 잘 수행했다고 판단되어 이 이론을 적용하였다.5. ... 피들러의 상황적합성 이론은 가장 싫어하는 동료에 대한 점수를 사용하여 리더의 유형을 분류하는 이론으로 이는 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료를 평가한 점수로서 리더의 과업지향성 또는

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  이러한 척도들을 통해 피들러는 다양한 리더의 성격적 특성을 구분하였다. ... 행동이론은 상황마다 리더십의 행태가 바뀌는 것이 아닌 어떤 곳이든지 보편적으로 적용되는 최선의 리더십 행위가 존재한다고 간주한다. 이러한 가정을 가지고 연구를 한다. ... 리더의 유형피들러는 LPC 척도를 개발해서, 이를 토대로 리더 행동을 과업지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  <과제점수 93!! 마지막장에 사진 인증있습니다.> 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  세 가지 유형이 있는데 그것에 대해 살펴보도록하자.피들러 모형피들러 모형에서 생각해봐야 할 조건들은 다향하다. ... 전통적리더십(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론2. 현대적리더십(1) 혁신주도형 리더십(2) 카리스마 리더십Ⅲ. ... 세분화하여 살펴보면 전통적 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있으며 현대적 리더십이론에는 혁신 주도형 리더십, 카리스마 리더십, 팀 리더십이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2023.06.26

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  간호지도자론 - 오하이오주립대학, 피들러

  그리고 그룹 성과는 리더십 스타일의 상호 작용과 부하와 리더 간의 관계가 얼마나 좋은지에 의해 결정된다는 이론이다.피들러의 상황모형은 1967년 피들러가 리더십 효율성의 상황 모델로 ... 개발한 최초의 상황 이론이다. ... 행동적 접근의 등장은 당시 이론의 주류였던 '과학적 경영이론'과 '인간관계론'을 결합한 접근이라고 할 수 있다. 피들러는 리더십 행동과 리더십 스타일을 구별한다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.06

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  상황이론 중 업무가 구조화가 낮으며 리더의 권력이 약하고 구성원과의 관계가 좋지 않을 때 적절한 리더십 유형피들러▶ 리더십이론 중 상황이론을 주장한 학자에 해당하는 사람허쉬와 블랜차드 ... 경영학▶ 경영학을 보는 세가지 관점 중 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 관점피들러의 상황이론의 3요인▶ 리더와 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더의 권력업무중심적 리더십▶ 피들러의 ... 중 기대이론에서 동기유발 요인▶ 기대감, 수단성, 보상의 가치톰슨의 이론에 따른 환경적응 활동에는 완충활동, 경계활동, 전문부서 설립이 환경적응활동에 포함된다.허즈버그의 2요인이론

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  간호지도자론] 오하이오주립대학, 피들러

  상황이론이 나오기 전 초기 리더십 연구는 대부분 리더 고유의 특성이론과 행동이론에만 집중되어 있었다. ... 리더십 효과가 리더의 행동과 관련되며 성공적인 리더와 비성공적인 리더는 그들의 리더십 유형에 의해 구별된다는 것을 확인한 것이다.상황이론에 대한 연구는 1960년대 피들러에 의해 처음으로 ... 상황모형 피들러의 상황모형 피들러의 상황모형 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이에 따라 상황적 리더십 이론이 출현하게 되었다.-피들러의 상황 모델최초의 리더십 상황 모델은 프레드 피들러(Fred Ficdler)에 의해 개발되었다. ... 리더십 특성이론이나 행동이론은 모든 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 발견하지 못하고 서로 다른 특성과 행동이 각각의 상황에 따라 리더에게 중요하다는 것을 알게 되었다. ... 특성이 서로 다른 부하는 상이한 방법으로 다루어야 하며 같은 부하라 할지라도 상황의 변화에 따라 서로 다르게 다루어야 한다.- 경로목표이론부하직원들의 작업 목표를 달성하는데 도움이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2020.07.28

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  간호관리실습 보고서

  이러한 모습을 보았을 때 구조화 부분에 있어서는 다소 낮은 저 구조화의 모습을 보이는 것 같다.피들러의 상황적합성이론피들러의 상황적합성 이론에 따르면 모든 상황에 적합한 한 가지 리더십 ... 피들러가 제시한 상황에는 리더와 구성원간의 관계, 과업의 특성 및 리더의 직위권한이 있다. ... 이러한 모습을 보았을 때 파트장은 직위권한이 높은 것을 알 수 있다.상황대응리더십이론리더는 어떤 상황에서든 동일한 행동 스타일을 보이는 것이 아니라 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  (A+)리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  피들러의 이론이 있다. ... 피들러는 리더를 인간 중심형과 과업 중심형으로 나누고(LPC척도), 세 가지 변수를 측정하여 리더에게 유리한 상황에서부터 불리한 상황까지 8가지로 분류하였다. ... 전통적 리더십 이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론이 있는데, 이것에 대해 말해보려 한다.(1) 전통적 리더십 이론첫 번째 특성이론은 다른 말로 기질이론이라고도 하는데 인격에 관한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  대표적인 행동이론으로는 피들러의 상황적합이론, 하우스의 경로-목표이론, 허쉬와 블랜차드의 상황모형, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론 등이 있다.특성이론이란 리더에게 요구되는 자질로서 ... 또한 조직 내 리더십 유형에는 전통적 리더-상황론적 리더-행동 이론적 리더 세 가지가 있다. 그중에서도 가장 많이 연구된 것은 ‘전통적 리더’다. ... 즉, 현재 자신에게 주어진 상황에 맞게 적절한 리더십을 발휘하는 것이 중요하다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  피들러(F. Fiedler)? LPC(the least preferred co-worker) 점수를 사용하여 리더의 유형을 분류? 상황을 고려한 최초의 리더십 이론? ... 결정되는 경우가 더 많음에도 이러한 상황변수를 고려하지 않음3) 상황이론(1) 상황적합성 이론? ... 경로-목표이론의 비판- 리더 행동유형의 측정에 대한 신뢰성 문제- 이론 전체를 검증하기 어려움(3) 상황적 리더십 이론? 허시(P. Hersey)와 블랜차드(K. H.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  상황이론 중 피들러의 상황적합성모델을 보면 리더십 스타일은 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십이 있는데 상황변수에 따라 리더십이 어떻게 변화되는 지를 나타내는 모델이다. ... 행동이론은 모든 상황에 맞는 리더의 행동유형을 찾는 보편 타당한 이론을 제시하는데 실패했다는 한계가 있다.셋째, 상황이론은 리더십이란 관계이기 때문에 모든 상황에 적합한 리더십이란 ... 상황이론은 특성이론이나 행동이론으로 설명할 수 없는, 모든 상황에 적용 할만한 보편타당한 이론을 찾을 수 없음으로 유형중심의 연구를 벗어나는 계기가 되어 의미가 있는 이론이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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  간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형

  널리 알려진 상황이론 중 하나이다. ... 관계를 밝히려는 이론이다. ... 상황이론은 조직의 목적 내지 기능, 조직 구성원들의 지도자에 대한 인식, 집단의 성격, 업무의 특성, 지도자 개인의 특성 등 상황을 구성하는 모든 요소를 파악하고, 그것들과 지도자와의

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.24

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  6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  리더십상황론적 리더십은 리더의 특성이나 행위와 함께 상황적 조건에 따라 효과성이 달라진다는 리더십 이론이다.대표적인 리더십 상황 이론으로는 피들러의 상황적합 리더십, 허시와 블랜차드의 ... 상황적 리더십, 하우스의 목표-경로 이론을 들 수 있다.피들러의 상황적합 리더십은 리더십을 발휘하는 상황이 리더에게 호의적인가 또는 비호의적인가에 따라 리더십 스타일을 달리하는 상황 ... 리더십의 고전적 접근법1) 특성론적 리더십특성은 사전적 의미로 어떤 사물에만 존재하거나 그것을 특징지을 수 있는 독특한 성질을 이야기한다.특성이론은 리더가 될 수 있는 고유한 개인적

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  : 상황적 리더십상황적 리더십은 피들러에 의해 제안된 리더십으로, 리더의 동기체제에 의해 결정된 행동유형들이 상황변수의 호의성 결합으로 리더십 성과를 나타낸다고 주장하는 이론이다. ... 피들러는 상황적 리더십을 수행하는 데 있어, 조직원들의 LPC를 측정하기를 권한다. ... 적용할 수도 있을지 모르지만, 정확한 절차와 매뉴얼들을 정하고, 리더의 권위를 적절하게 분배할 수 있는 이론으로서 상황적 리더십이 적합하다고 생각했다.특히 조직원들의 호의성을 관리해야

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  [방통대] 간호지도자론

  피들러이론의 또 하나의 특성은 리더의 특성을 상황에 맞게 변화시키기보다는 상황특성에 맞는 리더를 선발하여 배치시키거나 리더의 특성에 맞게 상황을 변화시키는 방법을 제안하고 있다는 점이다 ... 상황이론상황이론은 조직이 처한 특수한 상황에 대하여 역동적이고 . ... 피들러의 상황모형피들러가 기본으로 하는 가정은 각 상황에 따라 지도자의 행위가 달라야 한다는 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  연세대 RN-BSN 간호와경영 개인과제1, 학습활동3.1 리더가 보여줄 수 있는 배려의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. /3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오. 학습활동 3.3 변혁적 리더십에 맞추어 학습자 자신이 갖고 있는 리더십과 관련된 장점과 단점

  이론설득형(S2)3)상황적.리더십이론상황변수, 진단판단 근거피들러 이론# 리더와 부하의 관계: 매우 좋음#과업구조: 구조화 (고)# 리더의 지위권력: 중간- 수선생님과 병동 간호사들의 ... 리더십이론리더십. 스타일판단근거피들러. ... 맞추고 부하직원을 배려해 만족과 생산성을 높이는 가장 좋은 유형으로 볼 수 있다.3.2 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2020.09.15

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