"학습조직이론" 검색결과 181-200 / 56,058건

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  [조직행위] 인지학습이론/사회학습이론

  이것은 개인이 변화 과정에서 주도권을 잡는 것에 기초한 행위변화 접근방법이기 때문에 조직에서 개인의 자기계발의 이론적 기초를 제공한다.이러한 사회학습이론의 학습개념으로부터 사람의 학습은 ... 그러므로, 인간행동의 이론은 인간의 상징적 활동을 무시할 수가 없다.상징적 과정으로서의 학습은 조직에서 상사나 다른 사람들의 언어(말)이나 다른 상징체계를 통해 전달되는 가치나 신념 ... ◈인지학습이론◈1. 인지적 학습이론의 배경에드워드 체이스 톨만(Edward Chace Tolman, 1886-1959)은 학습이론에 인지적 개념들을 끌어 들였다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.06

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  [모둠학습]모둠수업(소집단수업, 모둠학습)의 기본과 조직, 모둠수업(소집단수업, 모둠학습)의 이론적 절차, 모둠수업(소집단수업, 모둠학습)의 역할훈련과 편성, 모둠수업(소집단수업, 모둠학습) 방법과 적용 과제

  소집단의 조직 원칙1) 소집단 조직의 방법2) 소집단 활동 시기와 운영Ⅳ. 모둠수업(소집단수업, 모둠학습)의 이론적 절차1. 도입1) 경험 발표하기2) 학습 문제2. ... 모둠수업(소집단수업, 모둠학습)의 기본과 조직, 모둠수업(소집단수업, 모둠학습)의 이론적 절차, 모둠수업(소집단수업, 모둠학습)의 역할훈련과 편성, 모둠수업(소집단수업, 모둠학습)의 ... 모둠수업(소집단수업, 모둠학습)의 이론적 절차교육목표와 내용을 분석하여 문제를 발견하고 자료수집?분석 등 상호협력을 통해 문제를 해결하기 위해 노력하고 결과를 도출하여 수정?

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.29

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  [조직] 학습이론의 발전단계

  학습이론의 발전단계1.고전적조건화-파브로브의 개실험을 통해 자극-반응관계를 중시. ... 고정간격법이 쓰이는 이유는 안정성 때문이다.매슬로우의 욕구5단계-개인의 성장요구의 중요성을 강조하여 조직경영에 새로운 의미부여, 상황에 따라 새로이 출현하는 욕구에 주의해야 한다. ... 학습은 대리학습, 자기통제, 자기효능감등의 상호작용에 의해 이루어진다.강화의 법칙-반응,결과에 초점을 둔다1.긍정적강화-그행동을 반복토록 유도한다2.부정적강화-불유쾌하고 부정적인

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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  [교육공학] 교수학습체제 이론과 한국의 수업 조직

  학생에게 정리, 인식하게 하고 각인시키는 압축의 단계 등이 주제학습세트의 조직이다.여기서 압축의 단계는 눈여겨 볼만하다. ... 교수설계의 필요성이 논의된 이래 1980년대 이후에는 사회 문화의 다양한 변화에 힘입어 지속적으로 변화되고 있다.교수 설계과정은 교수 설계를 전문으로 하는 교수 설계자만을 위한 이론과 ... 일반적으로 교수설계 과정을 이론적으로 한번 접해본 사람은 실제 상황에서 적용하기 어렵거나 교수의 일부분을 준비하기 위한 한번 해볼 수는 있지만, 시간이 너무 많이 들 수도 있다는 우려를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.06

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  [A+] 조직행동론 강의노트 / 가치관 / 태도 / 지각의 중요성 / 지각에 영향을 미치는 요인 / 귀인이론 / 학습 / 동기부여 / 인상관리 /

  지각자의 특성: 지각자의 내부적요인, 개인욕구,동기,경험,학습,성격,가치관,자아개념등자아개념:자신을지각하는 방식, 주위사람이나 사물을 지각하는 준거의 틀2. ... 상황 이론 : 상황이론은 상황특성과 조직설계 변수가 적합성(fit 혹은 match)을 가질 때,조직의 성과 혹은 유효성이 최대화된다는 가정을 그 바탕에 깔고 있다.결론적으로 상황과 ... 간 갈등관점 : 현실적으로 양자가 갈등관계인 경우가 많다.아지리스의 미성숙-성숙 이론: 개인(성숙) vs 조직(미성숙)3.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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  조직행동-학습이론과 내용이론

  따라서 조직구성원이 어떤 행동을 열심히 하고 있다면 그 사람은 어떤 욕구를 충족시키려고 그렇게 열중한다고 볼 수 있다.이에 대한 이론은 매우 다양한데, 무엇이 행동에 대한 동기를 유발하는가에 ... 학습이론학습률은 연속강화, 고정비율,변동간격, 변동비율, 고정간격의 순으로 빠르게 나타난다.연속강화(Continuous reinforcement) 를 실행할 경우 학습률이 가장크게 ... 이 뒤를 이어 맥클리랜드가 조직행위에서 특히 중요한 성취욕구,친화욕구, 권력욕구를 집중적으로 연구하였다.성취욕구(need for achievement)는 탁월한 기준과 경쟁하려는 욕구로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.10

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  심리학의 분야(이론심리학과 응용심리학, 지각심리학, 인지심리학, 학습심리학, 발달심리학, 생리심리학, 동물심리학, 성격심리학, 사회심리학, 실험심리학, 임상심리학, 상담심리학, 산업심리학, 조직심리학, 학교심리학, 교육심리학)

  , 산업심리학, 조직심리학, 학교심리학, 교육심리학)CONTENT심리학의 분야I. ... 산업 및 조직심리학9. 학교 및 교육심리학10. 기타* 참고문헌심리학의 분야모든 과학에 관련된 연구 활동에는 두 가지의 호기심이 따르게 마련이다. ... 이론심리학과 응용심리학II. 심리학의 세부 연구분야1. 지각심리학 및 인지심리학2. 학습심리학 및 발달심리학3. 생리심리학 및 동물심리학4. 성격심리학5. 사회심리학6.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.20

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  [조직이론]학습조직-3M,에버랜드사례

  목 차Ⅰ서론 1Ⅱ 학습조직의 이론적 고찰 21. 학습조직 2⑴ 학습조직의 등장배경 2⑵ 학습조직의 정의 3⑶ 학습조직의 핵심개념 4⑷ 학습조직의 특징 52. ... 자원을 효율적으로 이용하고, 개인의 창의력을 통한 조직의 학습으로 기업이 경쟁력을 잦는등, 효율적이고 유기적인 조직구조의 필요성의 이론적 장을 열어준 학습조직은 충분히 검토할 가치가 ... 학습조직의 구축방안 7⑴ 학습조직 구축기반 7⑵ 학습조직의 전략적 학습과정 9⑶ 학습조직 기본체계의 이해 133.

  리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.05.11

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  조직관리론 이론 정리 및 대입

  학습조직이론 등을 통하여 보는 조직결론서론이 레포트에서는 관료제이론, 과학적관리론, 인간관계이론 등에 관한 간략한 특성들과, 이 조직 이론 중 주인-대리인이론, 학습조직이론 등을 통하여 ... 학습조직이론에 속한다고 생각된다. ... 서론본론각 조직이론의 특성관료제 이론에드호크라시(Adhocracy)이론과학적 관리론인간관계 이론의사결정 이론무정부적 조직이론주인-대리인 이론학습조직이론관료제이론, 주인-대리인이론,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22

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  조직관리론 중간시험 예상문제

  그러나 조직문화 관리가능론은 조직문화의 학습과 개인의 내면에 고정된 것을 버리는 폐기학습을 통해서 조직문화는 변화 가능하고 관리도 가능하다고 말한다. ... 이러한 조직문화의 관리방법으로는 현재 존재하는 문화를 활용하여 전달하고 계승하는 방법과 교육을 통해 문화를 학습하는 조직사회화 과정이 있다. ... 행위이론은 특성이론의 리더의 개인 자질이 아니라 리더의 특정한 행동들이 조직성과의 원인이 된다고 본다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.11

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  평생교육경영론 ) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

  기본 원리학습조직은 기존의 경영 방식과 철학의 한계점에 따라 급변하는 새로운 경영 환경에 적응하는 미래지향적 관점에서 등장하게 되었다.학습조직 구축의 기본 원리는 성게(Senge) ... 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2. ... 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.11

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  경영학연구 주요이론 정리(시험)

  즉, 기업은 학습조직이며 조직의 학습능력이야 말로 기업경쟁력에 결정적인 역할을 한다는 것이다. ... (가족)매뉴얼대로 따르는 것이다.하나의 개체로써 학습을 해 나갈 수 있다.☞ 학습역량을 가져오기 위해서는 생명력이 넘치는 살아있는 조직(유기적 조직)이 되어야 한다.II. ... Contingent on4) 학습조직(Learning Organization)과 지식경영(Knowledge Management) ]..- 학습조직 : 1991년 피터 생게 교수가 발표한

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.28 | 수정일 2020.01.05

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  [사회복지행정론] 사회복지행정의 이론을 정리하시오

  사회복지행정이론1) 과학적 관리론2) 관료제 이론3) 공공행정학파4) 목표관리이론5) 총체적 품질관리6) 학습조직이론Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 반면 현대적 이론은 크게 학습조직 이론, TQM, 목표관리이론으로 나누어볼 수 있고 사회복지조직과 인력을 임파워시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 방안으로 제시되고 있다 ... 현대적 이론을 대표하는 것으로는 목표관리이론, 총체적 품질관리, 학습조직이론 등이 있고 고전적 이론을 대표하는 것으로는 과학적 관리론, 관료제 이론, 공공행정학파 등의 이론들이 있다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  [사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

  또한, 직원이직률이 낮고 직원의 사기가 진작되며, 실수와 낭비를 감소시키고 직무를 효율적으로 변화시킨다는 것이다.이러한 학습조직이론의 사회복지조직에의 적용과 한계를 알아보면, 먼저 ... 리더십의 상황론적 접근 중 Fiedler의 상황 이론에 대해 논하시오.답안 9. ... 복선적 학습이 이루어지는 조직 문화에서 조직학습이 조직구성원 개개인에게 미치는 영향부터 살펴보면 자신의 행동이 조직의 다른 부분에 미치는 영향을 이해해야 한다는 것이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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  학습이론 중 자신의 경험을 비추어 볼 때 가장 효과적으로 판단되는 이론에 대해 설명하시오

  조직에서는 조직원들이 오랜 업무처리 과정에서 터득한 나름의 독특한 암묵지를 형식지로 변환해 많은 조직원들에게 전파함으로써 다른 조직이 모방할 수 없는 경쟁력을 확보하기 위해 노력을 ... *참고문헌조직행동연구, 백기복, 창민사, 2018인간관계와 조직행동 인간행동록, 이한검, 형설출판사, 2001조직행동의 이해와 관리, 이학종; 김영조, 오래, 2014 ... 어떤 분야를 학습하는지에 따라 가장 효과적인 학습이론의 적용이 달랐는데 먼저 사회적 학습 이론 중 대리학습이 적용된 사례는 다음과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2021.02.10

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  인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

  학습의 개념과 특성2. 학습조직의 설계와 지식기반의 구축3. 인지론적 학습과 사회학습1) 인지적 학습이론2) 사회학습이론4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인지론적 학습과 사회학습1) 인지적 학습이론인지적 학습이론은 학습이 어떤 개인의 목표나 기대와 사건간의 지각된 관계를 생각하는 것에 의해 이루어진다는 이론이다. ... 사회학습이론(sociallearning theory)이란 이와 같이 관찰과 직접경험에 의해 학습이 이루어지는 과정을 말한다. 사회학습이론의 대표적인 학자 반듀라(A.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  나의 조직 생활(내가 경험한 조직)

  학습한 조직이론을 적용한 본인의 경험 고찰조직이론을 학습하고 나서 실제 조직 생활에서 이론을 적용해보는 경험은 매우 유익하고 흥미로웠습니다. ... 내가 속한 조직의 개요2. 내가 속한 조직에서의 경험3. 학습한 조직이론을 적용한 본인의 경험 고찰Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 이를 통해 조직의 방향성과 목표에 대해 더욱 명확하게 이해할 수 있었습니다.조직 내에서의 경험을 통해 학습한 조직이론을 적용해보았습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  학교조직의 지도성 PPT

  학습목표잠시 … # 지도성이란 ? ... 학교조직의 지도성지도성 이론의 발달 전통적 지도성 이론 새로운 지도성 이론 목차지도성에 대한 연구의 흐름을 통해서 지도성 이론의 발달과정을 정리 해 보고 , 지도성의 새로운 이론들이 ... “ 스스로 지도자라고 생각해도 따라오는 사람이 없다면 그저 산책만 하고 있었을 뿐이다 .”지도성 이론의 발달01 지도성은 조직의 성공과 생존을 결정하는 중요한 요인 지도성에 대한 연구

  ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  나의 조직 생활(내가 경험한 조직)

  학습한 조직이론을 적용한 본인의 경험 고찰관리자 A가 운영하던 조직에서의 경험은 ‘관료제 이론’, 관리자 B가 운영하던 조직에서의 경험은 ‘목표관리 이론(MBO)’을 적용해서 고찰할 ... 나는 지난 시간 ‘사회복지행정론’을 학습하면서 사회복지사에게 필요한 다양한 지식과 실천기술을 학습한 바 있고, 그중에서도 조직의 의의와 사회복지실천 현장에서 조직이론을 적용하는 방법에 ... 나의 조직 생활(내가 경험한 조직)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 속한 조직의 개요2. 내가 속한 조직에서의 경험3. 학습한 조직이론을 적용한 본인의 경험 고찰Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.28

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  학습조직과 HRD

  학습조직과 HRD▣ 경영환경의 변화와 인재상▣ 기업교육 패러다임의 전환학습 개요▣ 복잡성이론과 조직학습의 관계▣ 학습조직의 생성배경▣ 학습조직과 HRD의 변화양상▣ 조직학습과 학습조직의 ... 누적적 경험량이 조직성과에 영향 미침 조직구성원이 과거의 경험으로 부터 학습함복잡성이론과 조직학습의 관계단순한 것을 지배하는 법칙을 알면 전체운동원리의 이해가능단 순 성아무리 나누어도 ... 문제 성공경험이 유연하고 창조적 일의 방법 방해타율적 변화의 수동성 궁극적 변화는 변화추진자 및 대상자들의 자발적 참여필요조직학습과 학습조직의 관계개인학습조직학습학습조직학습인확산.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2021.02.16

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