"행정학과 인사행정론" 검색결과 181-200 / 34,522건

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  YU 행정학과 졸업시험 (인사행정)

  서론인사행정의 제도나 기능은 대규모의 공무원제도가 확립되기 시작한 절대 군주시대부터 체계화되기 시작하였다. ... 전문화와 능률화의 저해대표관료제를 구성함으로써 행정의 전문적인 능력과 자격이 없거나 미흡한 인사들이 공무원이 되고 그에 따라 행정의 전문화와 능률성을 저해할 가능성이 있다.4) 역차별 ... 산업혁명 이후 대량생산체제로 전환이 되면서 절대군주국가는 대규모의 관료조직을 정비하고 관리할 필요를 느꼈고, 이를 위하여 인사행정의 제도와 기능을 체계화하기 시작하였다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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  어린이재단 행정 분석(조직, 인사, 재무)

  어린이재단 인사4. 어린이재단 재정어린이재단 행정 분석1. ... 어린이재단 인사모든 조직은 사람들로 구성되고, 이들을 조직의 목적에 충실하게 움직이게 하는 것이 인사 관리의 핵심이다. ... 그런 후 건강검진을 통해 채용하려는 자의 신체상의 문제를 파악하고 최종면접을 통해 인사채용하게 된다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.19 | 수정일 2018.03.27

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  [고려시대행정체계] 고려시대의 인사행정과 재무행정

  [고려시대행정체계] 고려시대의 인사행정과 재무행정목차고려시대의 인사행정과 재무행정I. 인사행정1. 교육제도2. 과거제도II. 재무행정1. 토지제도2. ... 조세제도고려시대의 인사행정과 재무행정I. 인사행정고려시대에는 인사행정이 비교적 체계적으로 이루어지기 시작하였다. ... 인사행정을 담당하는 기관도 분화되어 문관의 인사는 사부에서, 무관의 인사는 병부에서 담당하고, 교육과 과거는 예부에서 담당하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24

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  전O대 행정학과 임두택교수님 인사행정론 A+ 맞은 서브노트

  ★인사행정이 지향하는 가치- 대응성: 민주성의 핵심- 생산성: 능력위주의 인사행정- 사회적 형평성: 소극적으로 기회균등과 차별금지, 적극적으로 차별철폐와 우대조치- 개인권리: 개별시민을 ... 인사행정에서의 민주성은 공무원의 구성과 이들의 태도에 의해 많은 영향을 받을 수 있다.3. ... -실적제는 공무원의 능력, 자격, 성과와 같은 객관적이고 가시적인 실적기준이 인사행정의 기준으로서 적용되는 인사제도이다.●실적제와 직업공무원제의 발전방향1.

  시험자료 | 7페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.11.20

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  경찰인사행정의 범위, 경찰인사행정기관의 기능, 인사행정의 문제, 계급제와 직위분류제, 경찰임용권자

  이를 포함하여 살펴봐야 할 것 여섯 가지가 있다.1) 경찰인사행정의 기초경찰인사행정의 이념, 경찰인사행정의 환경, 경찰인사행정기관, 경찰인사행정의 발전과정을 살펴보아야 한다.2) 경찰공무원제도경찰공무원의 ... 인사행정의 범위- 경찰 인사행정의 범위경찰 인사행정은 경찰관의 모집 단계부터 퇴직관리까지의 일련의 과정을 말하며 매우 광범위하다. ... 경찰인사행정기관의 기능경찰인사행정기관에는 경찰 공무원 임용권자, 경찰위원회, 경찰공무원 인사위원회, 승진심사위원회, 고충심사위원회, 징계위원회, 소청심사위원회가 있다.기능1) 인사정책의

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.26 | 수정일 2024.09.11

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  인사행정의 흐름과 중요성

  인사행정 초창기의 정실주의인사행정의 대략 초창기 100여 년 동안(1790~1890), 미국의 행정 서비스는 정치적이거나 당파적이었다. ... 서 론: 인사행정의 흐름과 중요성조직에서는 효과적으로 사람을 관리하는 것보다 더 중대한 것은 없다. ... 따라서 조직적 기능과 인사행정은 나름대로의 긴 역사를 가지며 현대 행정과 깊은 연관이 있다고 할 수 있다.조직에서 사람을 관리하는 것은 매우 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.06

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  [인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석

  행정학과 인사행정학은 이러한 점을 숙지하여 새로운 인적자원관리의 패러다임을 모색하고 인사행정이 나아갈 방향을 제시하는 실제적인 학문분야여야 한다. ... 인사행정학은 실무에서도 경영학이나 법학에 비해 더 쓸모가 있는 분야가 될 수 있도록 교과내용이 실용적으로 짜여지고 교수되어야 한다. ... 일반행정가의 우대 및 빗물질주의? 일반행정가에 대한 우대(전문성보다는 일반성의 중시)(예) 조선시대: 유교, 일제시대: 법률학? 비물질주의: 청백리 사상 ????

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29

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  [일본의 행정체제] 일본 행정조직구조, 인사행정제도, 재무행정제도

  인사행정제도1. 교육제도2. 인사행정III. 재무행정제도2일본의 행정체제일본의 행정권은 수상을 정점으로 조직된 관료제에 있다. ... [일본의 행정체제] 일본 행정조직구조, 인사행정제도, 재무행정제도목차일본의 행정체제I. 행정조직구조1. 수상2. 내각3. ... 즉 총리부 직속 직원들은 대신 관방 329명, 상훈국 68명이 있고, 소속기관으로는 23개 위원회와 국립공문서관 44명, 영빈관 47명, 일본학술회의 69명, 국제평화협력본부 20명

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.08.05

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  [인사행정]인사행정의 의미, 인사행정의 특성, 인사행정의 사기, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 기회균등, 인사행정의 직업공무원제도, 향후 인사행정 방향, 인사행정 관련 시사점

  인사행정의 의미, 인사행정의 특성, 인사행정의 사기, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 기회균등, 인사행정의 직업공무원제도, 향후 인사행정의 방향, 인사행정 관련 시사점 분석Ⅰ. ... 공무원을 구성하여 인적 대표성을 확보해야 한다는 대표관료제(representative bureaucracy)의 논의가 1944년 킹슬리(David Kingsley)제기한 이후 이제 행정학의 ... 인사행정의 인사관리1. 유사점2. 차이점1) 공공성과 정치적 성격2) 엄격한 공공통제3) 인사행정의 대상4) 비시장성Ⅵ. 인사행정의 기회균등1.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.03

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• (사)한국인사행정학회
  기업보고서

  • (사)한국인사행정학회 (보고서 6건)

  • 대표자명	김복규	사업자번호	409-82-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	-
    제공처

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  독일 인사행정 제도의 특징

  독일 인사행정 제도의 일반적 특징1. ... 행정 주체에 따른 인사 제도의 구분독일 공직자의 신분은 단지 공무원과 공공 부문 근로자로만 구분되는 것이 아니라, 행정 주체에 따라서도 구분된다. ... 또한 공무원과 공공 부문 근로자는 그 권리와 의무가 서로 다르며, 상이한 보수 체계의 적용을 받는다.공무원 제도는 독일 인사행정의 핵심 제도로서 오랜 역사적 전통을 가지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.29

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  조선시대 인사행정 - 조선시대의 인사행정제도

  조선시대의 인사행정제도조선시대 인사행정 - 조선시대의 인사행정제도목차조선시대 인사행정 - 조선시대의 인사행정제도I. 인사기관II. 과거제도III. 품계 및 임용제도IV. 보수V. ... 성책평가 및 승진조선시대 인사행정 - 조선시대의 인사행정제도조선시대는 인사행정제도의 전반에 걸쳐 획기적인 발전을 이룩한 시기였다고 할 수 있다. ... 이와 같이 자격을 심사하는 고시를 주관하는 기관과 임용권을 가지는 기관을 분리하는 것은 인사행정의 공정성과 신중성을 기하는데 도움이 되었으리라 생각한다.인사행정의 공정성과 신중성을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.24

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  행정학 인사행정론 공공인적자원관리론 공무원 경력개발제도

  예를 들어 문화관광부는 전문 분야를 예술, 관광, 체육, 일반 행정 등으로 나눈다. ... 체계적인 인사관리 가능하게3) 개인 차원의 목적: 개인의 적성과 욕구에 적합한 경력을 개발하도록 함으로써 조직구성원의 자아실현 욕구를 충족3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.06

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  [인사행정][인사]인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석

  종합학문적 접근방법▶ 인사행정에 대한 체계적인 연구나 효율적인 관리전략의 수립은 관료제론, 조직행동론, 정치학, 사회심리학, 노동경제학 등 인접 사회과학을 망라하는 종합학문적 접근이 ... 인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 적극적 인사행정4. 종합학문적 접근방법Ⅲ. 인사행정의 실적주의1.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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  인사행정 레포트 2

  첫 번째 과제를 할 때는 교재의 비평이라는 생소한 과제가 낯설고 힘들게 느껴졌는데, 교재를 정독하고, 수업을 들으면서 교재에 대해 탐구하다 보니 인사행정론 교재는 내용 부분에 있어서는 ... 여기에는 공직 희망자에게 임용 및 공직에 대한 정보를 충분히 제공하는 과정을 포함한다.인사행정의 성공여부는 모집제도의 효율화 여하에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. ... 행정부처 간 또는 사업부문간 인력의 효과적인 조정이 가능하다.다섯째,우리나라의 인사제도는 실적주의를 근간으로 하고 있으며, 공무원의 신규채용은 공개경쟁채용에 의하는 것을 원칙으로 하고

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31

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  병원인사행정의 개념

  병원인사행정의 개념1. 병원인사행정의 의의조직의 성공 여부는 인사행정에 중요성에 있다고 하겠다. ... 병원 인사행정의 중요성병원경영에 있어서 인사관리 문제가 왜 중요한가를 이해하고, 합리적이고 민주적인 인사행정의 방법과 임금제도 및 노사관계 등을 이해하는 것이 무엇보다 중요하다. ... 직원에 대한 인력배치에 관한 책임은 인사과의 협력을 받아야 하지만, 대부분 일선 인사행정 관리자에게 달려 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15

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  [행정학]인사행정론 기말고사

  인사행정론 기말고사1. ... 우리나라 인적자원관리활동은 어떻게 이루어지고 있으며 현재의 상황과 행정환경을 고려할 때 향후 인적자원관리 방향에 관하여 논하시오.많은 사람들이 인사가 만사라고 말은 하면서도 정작 인사가 ... 그러나 앞으로는 행정의 환경변화등을 감안하여 여러 가지 입체적인 방법으로 인력을 선발하는 경향은 늘어나야만 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.28

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  인사 행정론,욕구 계층 이론,위생 이론,공정성 이론

  인사 행정론 ‘ 동기부여 ’ 1동기에 관한 내용 이론 욕구 계층 이론 메슬로가 전개한 동기부여의 내용이론 인간의 동기는 다섯 가지 욕구의 계층에 따라 순차적으로 생겨나며 , 그 욕구를 ... input) 산출 (output) = 과소 보상 투입 (input) 산출 (output) = 과대 보상 naver 지식 백과 5동기 부여를 위한 방안 개인적차원 : 인센티브 부여 , 인사상담

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.25

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  인사행정

  공무원에 대한 것을 알기 위해서는 우선적으로 인사행정의 체계에 대해서 알 필요가 있다. ... 인사행정의 3대 지주라고 볼 수 있는 채용, 능력발전, 들의 큰 불만을 가져왔다.○ 따라서, 정부는 최근 민간에서 확산되고 있는 맞춤형복지제도를 도입하여 복지예산의 체계적이고 효율적인 ... 대상으로 조사한 기획예산처의 자료에 기초해 국세청이 미시간대학연구소(CFI그룹)에 의뢰한 연구결과에 따완성에 이르는 여러 가지의 노력과 자아완성을 통한 생활 속에서의 달라짐이 굳이 인사행정과

  리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.05.04

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  [인사행정론] 직업공무원제

  대표적인 인사행정제도로는 직업공무원제를 들 수 있다. ... 서론인사행정은 행정기능의 효과적인 수행을 위한 정부의 인적자원에 대한 관리로써 시대적 상황, 국가의 이념 및 국가 발전의 수준에 따라 그 기준과 중요성이 달라진다. ... 이제, 직업공무원제의 주요 사항 등을 알아보고, 직업공무원제가 오늘날 현대인사행정에 있어서 제약요인 및 강화요인을 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 직업공무원제의 관한 고찰1.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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