"행정학과 인사행정론" 검색결과 201-220 / 34,522건

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  [인사행정론] 공무원의 사기

  늘어나는 행정수요에 대한 행정조직과 인력의 공급이 부족하거나 비탄력적이 어서 업무량 과다가 빚어지고 있다.2. ... 정부보다 교육훈련에 더 많은 투자를 하 는 기업들과 많은 제휴를 통해 공무원들에게 폭넓은 교육기회를 제공하고 필요에 따라서는 우리나라보다 행정이 발달한 선진국으로의 해외교육도 생각해 ... 행정기술의 급속한 변동에 따라 고급화되어 가는 훈련수요 에 적합한 교육 훈련 프로그램이 잘 발전되지 않고 교육훈련의 형식주의가 팽배되고 있 다.3) 업무의 과중부담공무원들에 대한 업무배분이

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  삼국의 인사행정

  학 과결재교 수 님학 번삼국의 인사정책성 명일 자□ 주 제 : 위·촉·오 삼국의 인사정책과 현대사회의 시사점□ 개 요1. 서론2. ... 그뿐 아니라 그러한 주유가 추천하는 인재 역시 국가의 요직에 기용함으로써 발전시켰는데 대표적인 인물로는 탁월한 외교관이자 행정가로 이름을 날렸던 노숙이 있습니다. ... 본론1) 위나라의 인사정책2) 촉나라의 인사정책3) 오나라의 인사정책3. 현대사회에서의 시사점 및 적용4.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.23

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  교육 인사 행정

  교육인사행정- 목 차 -1. 교육공무원의 승진규정- 경력평정- 근무성적평정- 연수성적평정- 가산점2. 보수체계- 기본급 & 수당3. ... 영은 「교육공무원법」 제13조 및 제14조의 규정에 의하여 교육공무원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등의 평정과 승진후보자명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로써 승진임용에 있어서의 인사행정의 ... ) “교육공무원의 보수는 자격 및 경력과 직무의 곤란성 및 책임의 정도에 따라 보수가 지급된다.”(1) 기본급 (= 봉급)직책별, 계급별, 호봉별(기산호봉, 학력, 경력환산연수, 학·

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.21

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  교육인사행정과 승진제도

  교육행정 및 교육경영교육인사행정과 승진제도목차-개요~조직이란~1. 교육인사행정의 개념과 원리2. ... 교육인사행정의 개념과 원리교육인사행정이란, '교육활동의 주체가 되는 교원과 이들이 교육에 전념할 수 있도록 도와주고, 제반 행정활동을 수행할 수 있는 유능한 교육전문직과 일반직을 확보하고 ... 준거를 말한다.첫 번째, 공평성의 유지와 적정수급의 원리는 인사행정에 있어서 학교급별, 공?

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.19

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  오늘날 한국행정의 특성과 앞으로 발전해야 할 방향에 대한 연구 - 인사행정, 행정문화와 행정조직을 중심으로

  인사행정1) 인사행정의 개념2) 인사행정의 환경3) 한국 공무원제도의 특징4) 한국 행정의 현실5) 한국 행정의 역사3. ... 인사행정1) 인사행정의 개념인사행정이란 정부활동의 수행에 필요한 인적 자원의 효율적 관리활동을 의미한다. ... 같은 위기를 이기기 위해 많은 행정학자들이 그 원인을 연구한 결과, 그 근본이 한국 행정학의 정체성에 있었다.

  리포트 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.01.06

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  인사행정론 요약 정리

  이는 공무원의 인적 구성을 성별, 계층, 지역, 인종과 같은 사회구성원의 인구학적 특성과 비례가 되도록 하자는 것이다.인사행정의 이념으로서 형평성은 사회와 연결시킨 인적 구성상의 비례성 ... 인사행정의 목표 : 직무와 개인의 통합인사행정의 이념이 인사행정에 추상적인 방향성을 제시하는 역할을 한다면, 인사행정의 목표는 보다 구체적인 행동지침을 제공한다고 할 수 있다. ... 제1장 인사행정의 기초 이해1.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2016.06.11

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  인사행정의 변천

  실적주의의 옹호자들은 정부의 인사행정에서 정치적 정실주의를 제거하는 것은 자동적으로 정치적 중립성과 행정적 능률성을 보장한다고 믿었다. ... 그리고 채용과정의 일부로서 시보기간을 둔다는 것과 제대군인에 대한 특혜를 인정하며 공무원이 정치운동 정치자금 헌납의 금지와 권력행사 등을 제한다는 것, 그리고 인사위원회는 인사행정개선을 ... 인사행정의 발전1.정실주의1)정실주의와 엽관주의 차이정실주의란 공직에의 임용에 있어 혈연 지연 학연 금력 친분 정당관계 등 다양한 요인을 기준으로 임명하는 제도를 말한다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.16

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  인사행정 추구 가치

  인사행정 가치충돌로 인한 우리나라 행정의 문제점인사행정은 본질적으로 정치적 성격을 지닌다. 그러므로 인사행정에서 추구하는 가치들은 서로 간에 충돌이 일어날 수밖에 없다. ... 이러한 실적주의 단점을 보완하기 위해 적극적인 인사행정이 대두되어 실적주의와 능률주의 인사행정으로부터 엽관주의적 요소의 신축성 있는 가미와 인사행정의 인간화를 기하려는 것이 적극적, ... 현대인사행정의 배경 및 중요성1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.08

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  [인사행정론] 직위분류제와 계급제

  반행정가 보다는 전문행정가를 선호한다.4) 인사행정의 능률성, 합리성 도모 : 직무평가를 통한 정확한 평가와 적합한 인물을 임 용하므로 인사행정의 능률성과 합리화를 도모할 수 있다 ... , 그리고 자격 요 건에 따라 채용시험, 교육훈련, 전보 승진 등을 시행함으로써 인사행정의 합리적 기 준을 제공한다.3) 직무 중심의 인사행정 : 개인이 가지고 있는 능력과 경험, ... 이러한 수많은 직위와 공무원을 개별적으로 관리한다는 것은 인사행정상 여러 가지 불편과 낭비 및 혼란을 초래한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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  [졸업식 축사] 고등학교 졸업식에서 학부모회장(어머니회장)의 졸업 축사입니다. 12년간의 성장 과정을 압축 요약하여 설명하고 교장 선생님, 교감 선생님, 3학년 담임, 일반교사, 행정실 직원, 급식실 종사원, 학교 지킴이, 학부모 등에 이르기까지 세심하게 감사의 인사를 전하며 마지막으로 브라운 아이드 소울의 <어떻게 널 사랑하지 않을 수 있겠어>라는 가사를

  그리고 인자하신 교장 선생님, 매사 활력이 넘치는 교감 선생님, 고생 많으신 기숙사 사감 선생님들, 꼼꼼하게 우리 아이들 행정에 최선을 다해주신 행정실 직원 선생님들, 그리고 정말 ... 학부모회장 고등학교 졸업식 축사인사드립니다. 20??학년도 ○○고등학교 학부모회장 ○○○입니다.오늘은 3년 만의 졸업이 아니라 대한민국 의무교육 12년의 졸업이라고 생각합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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  사우디아라비아의 행정과정(왕실회의, 내각회의, 인사행정)

  사우디아라비아의 행정과정(왕실회의, 내각회의, 인사행정)목차사우디아라비아의 행정과정I. 왕실회의II. 내각회의III. 인사행정1. 교육인적자원관리2. ... 인사위원회는 삭 부처의 인사와 신규임용, 퇴직, 그리고 정부기관을 비롯한 공공조직의 모든 행정사무와 인사행정을 담당한다. ... 공무원 인사관리사우디아라비아의 행정과정사우디아라비아는 절대왕정이기 때문에 민주정치가 존재하지 않는다고 봐도 과언이 아닌 것처럼 근대적 행정체제도 정착되어 있지 않다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.12

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  [서울과학기술대학교] 행정학과 노종호 교수님 인사행정론 기말고사 범위 강의노트

  인사행정론 기말고사논문 Ⅰ 공공봉사동기란 무엇인가?1절 공공봉사동기(Public Service Motivation)1. ... 목적1) 공무원의 능력발전과 능력향상 및 윤리관의 확립2) 인사관리의 평가 기준 확보(공무원의 채용 및 승진 기준의 타당성을 검증하는데 필요한 기준 확보)3) 공정한 인사행정의 기준 ... 한국 공무원 삶의 질 제고정책1) 행정기관 주 5일 근무제도입(1) 연간 공휴일 수의 조정이 필요하다.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22

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  행정학-인사행정교육훈련

  인사행정 - 교육훈련머리말교육훈련은 새로운 지식 및 기술습득, 공직에만 있는 직책훈련, 사기앙양 및 적응을 위한 것이다. ... 기여훈련은 행정체제의 침체를 막고 개혁을 가져오는 수단이 된다. ... 훈련기간에 있어서는 단순한 행정기술이나 관리기법의 습득이 아니라 폭넓은 지적 능력 혹은 인격?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.17

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  교육행정_10. 교육인사행정

  제10장 교육인사행정제3절 교원의 능력 계발? ... 행정의 안정성 유지? 유능한 인재 등용의 제약? 행정의 침체성 우려? 부하직원의 통솔 곤란능력주의? 승진 대상자의 직무수행능력과 업적 등을 중시하는 것? ... 예컨대, 교장, 교감, 교사가 근무학교를 이동하거나 장학관, 장학사가 행정기관 간 이동하는 것이 여기에 해당된다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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  지방행정,인사행정,지방의회인사청문회

  경남도의회는 이러한 내용을 담은 건의안을 6일 대통령, 국회의장, 각 정당, 기획재정부 장관, 행정안전부 장관 등에게 보냈다.④. 3월 20일 도의회에서‘경남도 산하기관장 인사청문에 ... 인사청문회의 개념과 발전과정- 인사청문회의 개념- 인사청문회 제도의 발전과정- 인사청문회법의 개념- 한국과 미국의 인사청문회 제도 비교Ⅲ. ... 이처럼 인사청문회 제도를 지방의회에 도입할 경우, 인사권을 통제하여 인사권 행사를 신중하게 하는 계기가 될 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.25

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  신 공공관리기법의 한국 인사행정

  신 공공관리론 도입 이후의 한국인사행정1) 김영삼 정부의 인사행정2) 김대중 정부의 인사행정3) 노무현 정부의 인사행정(3) 신 공공관리론의 영향1) 신 공공관리론을 배경으로 하는 ... 등장 배경2) 신 공공관리의 이론적 등장배경3) 신 공공관리론의 주요 개혁원리(3)인사행정의 의의Ⅲ.신 공공관리론과 한국의 인사행정(1)신 공공관리론 도입 이전의 한국인사행정(2) ... - 신 공공관리론은 시장주의와 신 관리주의가 결합한 모형이지만 그 이면에는 경제학의 사상이 짙게 깔려있다.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.19

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  교원인사행정 정의

  교원인사행정의 개념ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍP1) 교원인사행정의 정의2) 인사행정의 영역3) 교원공무원의 분류4) 교원의 자격2. ... 교원인사 행정의 정의1) 인사행정이란(personnel administration)? ... 인사 행정은 과학적 관리 방법, 현대적 공무원제도의 발달, 인간관계의 이론과 행동과학의 발달 등에 기초 를 두고 전문적으로 발전하였다.2) 교육인사행정이란?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.18 | 수정일 2016.07.22

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  [중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(개념)와 기능, 외국의 중앙인사행정기관 비교, 한국(우리나라)의 중앙인사행정기관

  [중앙인사행정기관] 중앙인사행정기관의 의의(개념)와 기능, 외국의 중앙인사행정기관 비교, 한국(우리나라)의 중앙인사행정기관목차중앙인사행정기관Ⅰ. 의의Ⅱ. 성격1. 독립성2. ... 현행기구1) 중앙인사위원회2) 행정자치부3) 산하부서3. 문제점과 개선방안중앙인사행정기관I. 의의중앙인사행정기관이란 정부의 인사행정을 전문적 ? ... 외국의 중앙인사행정기관의 비교1. 영국의 인사성2. 미국의 인사관리처3. 기타 국가Ⅴ. 한국의 중앙인사행정기관1. 연혁2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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  인셉션의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용

  영화분석 프로젝트「인셉션」-영화 속의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용Ⅰ. 서 론1. 영화에 관한 전반적 소개 : 인셉션2. 영화에 나타난 인사 행정적 요소3. ... 인사행정관련 문제점 및 쟁점 분석1. ... 또한, 건축학도 아리아드네는 꿈속의 세계에서는 자신의 창조 욕구를 무한히 펼칠 수 있다는 점에 매력을 느끼고 작전에 참여하게 되었다.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29

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  인사행정론

  생활급(생계유지수준을 지급하는 비합리적 보수제도)인사배치비신축성(횡적교류 곤란)신축성(횡적이동 용이)행정계획단기계획?단기능률?단기안목장기계획?장기능률? ... 대표관료제의 한계점(1)실적제와 상충 : 정치적 유능성이나 정치적 상황을 존중하자는 것이 대표관료제이므로 정치적 중립이나 능력·실적 중심의 인사제도와는 괴리됨(2)행정의 전문성과 생산성의 ... 결론· 현대 민주주의 하에서 대표성확보를 위한 인사정책과 그 초점을 나라마다 다양함· 우리나라의 경우 균형인사라는 이름하에 양성채용목표제, 여성관리자임용확대계획, 장애인의무고용제,

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.20

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