"허츠버그이론" 검색결과 181-200 / 418건

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  따라 구분>> 존재욕구는 구체적,성장욕구는 추상적진행방향상황만 존재만족-진행 과정쌍방통행만족-진행, 좌절-퇴행 과정욕구작용한 시점, 한 욕구두 가지 이상의 욕구,동시에 작용3) 허츠버그의 ... 변화창출▶ 특성이론 (1940년대)/지도자 개인의 특성이나 자질을 강조/접근 방법으로 일명 자질이론, 위인이론이라고 함① 지도자는 타고나는 것이라는 인상이 강함② 왜 리더의 특성들이 ... 구성원 -> 지도자 = 존경▶ 상황이론?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  4학년 2학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

  허츠버그의 이요인이론: 직무만족과 관련 있는 욕구를 동기요인 또는 만족요인으로 불렀는데, 이러한 욕구가 사람들을 업무에 몰입하도록 동기를 부여한다는 의미임- 직업불만족의 본질(=위생요인 ... ① 허시와 블랜차드의 상황성숙이론: 상황변수로 하급자의 성숙도를 제시한 이론② 맥그리거의 XY이론: 동기이론의 내용이론에 속한다X이론 미성숙특성Y이론 성숙사람들은 일을 싫어함작업태도사람들은 ... 공정성 이론: 한 개인의 노력과 작업 만족도는 개인이 작업상황에서 파악하는 공정성의 정도에 달려 있다고 주장하는 이론- 공정성이론이 관리자에게 주는 중요한 시사점· 직원들이 공움에

  방송통신대 | 23페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.05.12

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  (간호지도자론) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도

  Y이론X?Y이론의 창시자인 맥그리거는 매슬로우, 허츠버그 등과 가치 및 철학적인 정향을 공유하는 학자였다. 하여 그는 그들로부터 많은 영향을 받게 되었다. 특히 그 중에서도 X? ... Y이론은 욕구위계이론을 주장하였던 매슬로우의 이론을 그의 기반으로 삼고 있다. ... 맥그리거는 전통적인 인간관을 X이론이라고 명하였으며, 현대적인 인간관을 Y이론이라고 칭했다.좀 더 자세히 살펴보면, X이론은 다음과 같다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  간호지도자론 기말 2020

  이 때 시스템의 성숙도 수준을 진단하기 위해 매슬로의 욕구단계이론, 허시와 블랜차드의 상황성숙이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙-미성숙 이론, 허츠버그의 동기-위생 이론을 ... 그리고 지도 자신의 특성을 잘 파악하여 집단 구성원들에게 면 ERG이론은 어느 시점에서도 하나 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다고 강조한다.3ERG이론은 높은 단계의 욕구가 행위에 ... 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론은?

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2022.01.14

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  간호관리학 시험대비 요약자료

  (허츠버그 2요인이론)(동기부여를 위해서는 직무환경 개선보다는 직무내용 만족을 증가시켜야)에 근거하여 직무가 동기부여 할 수 있도록 재구성, 수평적, 수직적 직무 확대직무특성이론직무특성에 ... 합의와 실행(주고받음)★★협상의 원칙★★★★리더십이론1.특성이론 : 리더들은 공통된 특성이나 자질을 가진다타고난다는 관점으로 필요한 리더 확보를 어렵게 만든다. ... 행동이론 : 리더의 행동에 따라 리러십효과성이 결정된다.

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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  4학년 1학기 방통 교과서 총정리 (기말시험에 출제된 내용은 따로 밑줄표시) 이것만 보시면 80점이상은 받습니다!!

  고전적 관리론- 일반이론의 최초 주창자 중의 한사람으로서 관리이론의 시조- ‘관리적 활동론’, ‘관리 일반원칙론’ - 조직전체의 관리- 계획, 조직. ... 행동과학이론1) 허츠버그 ‘직무충실화’· 동기: 성취, 인정, 작업 그자체, 책임감, 진보, 성장 위한 잠재성(작업수행수준향상)· 위생: 관리, 화사정책, 작업환경, 관리자와 동료, ... 인간관계론- 호손연구- ‘조직 없는 인간’- 인간을 중시하는 이론으로 사회적 환경 강조(사회적 욕구충족)- 개인, 집단과정, 상호관계, 리더쉽, 의사소통주요 개념- 관리자의 역할:

  방송통신대 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.07

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  or 낮 : 과업지향 -> 성 해 (형성기 갈등기 ㄱ듀범기 성과리 해지기)Chapter 3 동기부여내용이론 : 메슬로우 욕구단계이론, 엘더퍼 ERG이론, 허츠버그 동기-위생이론, ... /학습 조직이론효과적 생존 강조스코트의 조직이론 분류고전적 관리이론과학적 관리론 행정관리론 관료제 이론신고전적 관리이론인간관계론 형태과학론 의사결정론현대적 관리이론체계이론 상황이론 ... 2 리더십이론 : 특성이론 -> 행동이론 -> 상황이론피들러의 상황적합성 이론상황호의성 : 관 구 권 (과업의 구조화 + 리더와 구성원간의 관계 + 리더의 직위/권력)상황호의성 높

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  조선대 전략적 인적자원관리 A+ 받은 report

  임금이 직무 외재적 요소로서 구성원의 만족과 성과에 얼마나 중요한 요인이 되는지에 관한 여러가지 이론이 있다. ... -테일러→임금을 만족과 성과의 가장 중요한 요인으로 봄-허츠버그→ 임금을 위생요나뉜다.1) 서열법보상요소를 기준으로 직무의 가치를 비교하여 직무들을 평가된 가치의 순서대로 서열을 정하고

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

  아담적욕구, 동기요인:아브라함욕구-허츠버그 2요인론 -> 그 동안 무시되었던 직무내용적 요소를 동기부여에 응용할수 있게 되었다. ... 욕구충족: 욕구유형에 알맞은 직무배치-매슬로우 욕구단계이론 존경욕구: 포상과 책임감성과급증가, 의사결정 참여, 타인의 인정-매슬로우 욕구단계이론 자아실현욕구: 도전적 과업,성공과 ... 종업원들 개인차 무시하고 만족요인 불만족 요인 구분 타당성이 없음 만족과 동기부여를 같은 것으로 봄-동기부여 내용이론-> 개인에게 동기부여 하는데 최선의 가능

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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  간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

  = 허츠버그 Herzberg위생요인과 동기요인위생 요인아담적 욕구양호한 임금, 안정적 작업조건(직무 환경)존재하지 않으면 불만이 발생하고 존재 한다 해도 조직 구성원들에게 동기부여하지 ... 동기부여의 내용이론(욕구단계이론, ERG이론, 동기-위생이론, 성취동기이론, XY이론) ★- 내용이론: 무엇이 사람들을 동기부여 하는 가를 밝혀내고자 하는 것욕구단계이론 = 매슬로우 ... 이론동기-위생이론성취동기이론XY 이론자아실현욕구성장동기요인성취욕구Y이론존경욕구권력욕구소속과 애정욕구관계친화욕구안전 욕구위생요인X이론생리적 욕구존재?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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  직무설계 ) 볼보자동차가 왜 소단위의 팀별 작업을 하는 접근방법을 택했다고 보는가 이 같은 직무설계가 기업 측에 미치는 영향은 무엇이라 생각하는가

  허츠버그의 2요인 이론이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.30

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  매경테스트 경영파트 요약정리

  존재로 혁신을 추구한다→조직의 목표가 개인의 목표와 일치하도록 조직 구조 설계, 자율성과 창의성 여건 제공허츠버그 2요인 이론1. ... - 매슬로우의 욕구 5단계 이론1. ... 되는 데서 기인한 몰입, 조직에 남고 싶은 애착이나 조직의 잔류가 유리하다고 생각해서 남는 의지와는 다른 형태직무 만족: ㄱ조직 구성원에게 부여된 직무에 그들이 만족하는 정도동기부여이론

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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  간호관리학 조직 요약정리

  직무충실화-허츠버그(Herzberg)의 2요인 이론(동기위생이론)에 기초한 것, 조직원들이 수행하는 과업의 수와 빈도를 변화(수직,수평 모두 증가)시켜 조직원들이 직무를 수행하는 과정에서 ... 직무특성이론해크먼과 올드햄: 직무충실화 이론에 근거, 실천전략 제시개인간의 차이에 의한 다양성을 고려하여 어떤 직무가 어떤 사람에게 적합하며, 어떻게 최상의 동기부여를 하게 하고, ... , 단순작업층=고공식화=고집권화의 경우 경영관리자의 종업원관은 X이론을 따름(감시, 감독 철저히, 집중적)영향을 미치는 요인조직의 규모-작은 규모의 조직은 자연적으로 집권적 조직시장의

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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  간호관리학실습 기조인 요약

  2요인 이론에 기초하여, 구성원들이 수행하는 과업의 수와 빈도를 변화시킴으로써 직무를 수행하는 과정에서 성취감, 인정감, 기타 고차원적인 동기요인들을 발휘할 수 있도록 직무를 설계하는 ... 일반간호사가 자신의 업무 외에 수간호사의 관리업무를 하는 경우-한 간호단위에서 어느 정도 경력을 쌓은 뒤 다른 간호단위로 이동1)직무단순화, 직무확대, 직무순환2)직무충실화-특성: 허츠버그의

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.29

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  [간호관리학] - 3장 조직

  직무충실화허츠버그의 2요소인 이론에 기초, 수행과업의 수와 빈도를 변화시키으로써 조직원의 직무 수앻과정 중 성취감, 안정감, 기타 고차원적 동기요인을 발휘할 수 있도록 직무설계하는 ... 직무충실화단순히 직무의 수를 늘리는 것이 아니라 직무 내용을 다양하게 하고 자율성과 책임을 부여하여 개인적인 성장과 일 자체에서 의미있는 경험을 할 수 있는 기회를 제공하는 방법헤쯔버그의 이론에

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24

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  간호관리학 조직 시험자료

  허츠버그의 2요인 이론에 기초하여, 구성원들이 수행하는 과업의 수와 빈도를 변화시킴으로써 직무를 수행하는 과정에서 성취감, 인정감, 기타 고차원적인 동기요인들을 발휘할 수 있도록 직무를

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호국가고시 간호관리. 요약정리

  윤리강령, 사회적 가치이론, 지적기술 / 기본적사회가치와 관련성장기간교육기간 / 이타적 선택동기 / 자율성공동체의식 / 윤리규약 / 구성원과 약속이행이론 사회관련성 교육 선택동기 지역사회결속간호사bad ... - 조직전체의 관점에서 업무파악가능 / 조직전반의 업무파악직무확대 수평적 - 이직률감소 수간호사부재시 일반간호사가 대신수행직무충실화 수직적 - 업무의 질과 양을 증가시켜 동기유발 허츠버그의 ... 행정공기업효과질결과 VS 효율양수단투입산출개념적 - 최고인간관계적 - 중간전문적 = 실무적 -일선 수간구조론과학적관리 - 테일러행정관리 - 페이욜관료제 - 막스베버 공무원인간론인간관계(동기부여이론

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

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  동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오(욕구단계설, XY이론, 동기위생이론, 성취동기이론, 내용이론의 시사점)

  맥그리거의 XY이론1) X이론에 의한 인간관2) Y이론에 의한 인간관3) Y이론에 의한 관리3. 허츠버그의 동기위생이론4. ... 허츠버그의 동기위생이론허츠버그(F. Herzberg)는 인간의 심리에 영향을 주는 요인으로서 만족요인과 볼만족요인을 제시하였는바 이를 "동기 ? ... McGregor)의 X - Y이론, 허츠버그(F. Herzberg)의 동기 ? 위생이론, 맥클리랜드(D. C. McClelland)의 성취동기이론을 살펴보고자 한다.1.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.13

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  동기이론에 대해 2가지 이상 설명하고, 각 이론을 활용한 동기부여의 방법에 대해 제시해 보시오. / 인간관계론 레포트 / A+ 자료

  [report]허츠버그의 2요인이론,맥그리거의 X,Y이론- 동기이론에 대해 2가지 이상 설명하고, 각 이론을 활용한 동기부여의 방법에 대해 제시해 보시오. ... 허츠버그(Herzberg)의 2요인 이론허츠버그는 200명의 실험자 대상으로 사람들에게 만족을 주는 직무요인인 ‘동기요인’ 과 불만족을 제거해주는 요인인 ‘위생요인’ 으로 구분한 동기-위생 ... 를 초점에 맞추는 이론 이다. 내용이론 또한 여러 가지 이론들로 세분화되어 있지만 그중에서 나는 허츠버그의 2요인이론과 맥그리거의 X,Y이론을 조사하기로 결정하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.07

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  간호관리 이론 요약

  (허츠버그의 2요인 이론)(1)위생요인: 불만족요인-사람들의 직무에 대한 불만족을 미리 예방할 수 있는 환경적인 조건을 의미-인간의 생리적욕구,안전욕구,소속감 애정욕구를 충족시킴으로써 ... 지식,능력을 최대한 활용하고 보람을 추구할 수 있는 직무를 수행할 때 경험하게 되는 성취감,남들로부터 인정받음,내적인 만족감을 주는 요인으로 성취감,인정받음,도전감,책임감 등을 듬-허츠버그의 ... 간호관리학 이론요약과제201672016 이은선1)상황 적합성 이론 (피들러)모든 상황에 적합한 한가지 리더십 유형은 없음리더와 구성원간의 상호관계는 관리자가 좋은 리더가 되려는 능력에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.01 | 수정일 2020.11.29

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