"회사사직서" 검색결과 181-200 / 1,413건

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  <사회복지법제론> 고용보험법

  심사관의 결정서를 보면, “당시 회사 담당 최과장이 청구인에게 4대 보험 가입에 대한 설명을 하였는데 청구인이 가입하지 않았다”라고 되어 있으나, 이는 사실이 아니다.피청구인 주장청구인의 ... 현재 재직 중인회사와 이전 회사의 고용승계는 큰 문제가 없다고 알고 있음. ... 주장피청구인 주장청구인 VS 피청구인 주장-2004년 9월 이후부터 최저임금 부족액 지급받지 못함 -사업장에서 2달간 휴업실시 최저임금의 74%를 지급받음 생계유지의 어려움으로 사직

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.09

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적 사례를 설명하고 이러한 협상이 가능했던 이유를 적절하게 서술하시오(70점)

  또한 노조조합원들은 2000년부터 2002년까지 국회와 청와대 등을 다니며 사직서를 써가며 적극적인 매각 반대 투쟁을 한다. ... 이번 보고서에서는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 이루어내고 있는 기업으로서 SK하이닉스에 대해 알아보도록 하겠다. ... 최악의 위기 상황에서 노조는 “회사가 있어야 노조가 있다”라는 일념으로 기업이 빠진 위기를 극복하기 위해 앞장섰다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  체불임금 청구 및 법적 조치 관련 내용증명

  발신인은 수신인이 대표이사로 있는 회사에서 ○○년 ○월 ○일부터 ○○년 ○월 ○일까지 근무하였습니다.2. 발신인은 수신인의 권고사직에 따라 ○○년 ○월 ○일 퇴사하였습니다.3. ... 내 용 증 명 서? 수신자성 명 :주 소 :? ... 그러나 퇴사 후 ○○개월이 지난 ○○년 ○월 ○일까지 임금이 지불되지 않아, 발신인은 수신인 및 수신인 회사에 지속적으로 전화 및 문자, 카카오톡 문자등으로 임금 지급을 요청하였으나

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.06.03

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  근로계약 체결 근 로 계 약 서 ( 주 ) 회사 이하 “ 갑 ” 이라한다 ) 와 근로자 ( 이하 “ 을 ” 이라한다 ) 간에 아래와 같이 근로계약을 체결한다 .. 1. ... 사직 9. 징계 10 연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. ... 근로시간이 4 시간 인 경우 근로시간이 8 시간 인 경우 30 분 이상 1 시간 이상 근로계약서에 휴게시간을 꼭 특정해주세요 !! 3.

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  1주차 2교시에 학습한 산업심리학의 당면 과제 중 앞으로 가장 중요한 산업심리학의 과제는 무엇이라고 생각하는지 하나를 선택하여 그 이유와 근거를 들고, 해당 과제를 해결하기 위해 산업심리학이 해야 할 노력과 역할에 대해 논해 보세요.

  거의 대다수의 사람들이 회사를 다니는 등 산업사회의 영향력을 받고 있는데 많은 사람들이 잘못된 산업의 구조로 인해서 해고되거나 사직하는 등의 거대한 사건이 발생한다면 사회적으로 큰 ... 시켜보면 글로벌 기업들의 해외 진출에 따라서비즈니스의 세계화가 이루어지고 있고 이에 따라 산업심리학의 심리학적 개념, 이론 그리고 실제적인 연구결과가 전통적으로 연구가 행해진 북미나 서유럽 ... 병사들을 잘 선발하고 적절한 직무에 배치하기 위해서 많은 검사를 개발하고 적용하였으며 이후 많은 대학과 회사에서도 이러한 방법을 활용하기 시작하면서 점차 발전하기 시작하였다.이러한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25

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  근로계약서

  소전화번호본인은 당사 연봉제에 동의하며 평가에 따른 지급 액수에 대해서도 긍정적인 자세로 수용합니다.또한 책정된 연봉액의 기밀유지조항(제6조【연봉액의 기밀유지】)을 준수할 것입니다.이 계약서에 ... 회사 외부에서 회사의 품위를 손상시키는 행위를 하여 회사의 명예를 실추시키는 자.c. 관리자(사측)의 지시를 무시한 채 단체 행동에 비협조적이며 이행하지 않는 자d. ... 회사의 정보를 타회사로 유출 시키는 자▶제6조【연봉액의 기밀유지】회사와 직원은 위 연봉액에 대해 동의하고 연봉제 관련 사규를 준수하며 개인별 연봉액에 대하여 기밀을 유지한다.

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.08.31

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.

  심지어 회사에서 근로자를 해고하거나 권고사직으로 처리하면, 정부가 지원하는 각종 인건비 지원제도의 혜택을 받을 수 없어 어떻게든 근로자들의 퇴사를‘자발적’으로 보이도록 포장하는 일까지 ... 근로자는 퇴사시 사업주는 이 사실을 증명할 고용보험상실신고서 및 이직확인서를 사업장 관할 근로복지공단 지사로 신고해야 한다. ... 회사의 갑질을 버티다 못해 사실상 비자발적으로 퇴사해도, 회사가‘자발적 퇴사’라고 신고하면 실업급여를 받을 수 없고, 만약 이러한 공단의 결정에 이의가 있는 경우엔 근로자가 직접 심사를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  창업계획서 - 오니기리 삼각김밥 판매 전문점포 창업 사업계획서

  오니기리 전문점포창업계획서=목차=1. 창업내용소개2. 창업배경3. 사업목표4. ... 못한 직장인점심시간, 회사근처, 바쁠 때 간단하게 먹을 수 있는 음식을 찾는 상황(3) where(위치 형태 분위기) 회사근처 작은 가게 조용하고 깨끗한 분위기7. ... 사직종합경기장, 북쪽으로 부산교육대학교, 남쪽으로 부산시청과 부산지방경찰청, 동쪽으로 연산동 번화가가 이어져있다.- 고정인구 : 약 2만 명- 유동인구 : 일평균 약 1만 명8.

  리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.04.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  최근 전현〮직 직원이 회사 주요 정보 등을 유출함으로 인해 경영상 어려움을 겪는 경우가 자주 발생함에 따라 직원들에게 영업비밀에 대한 중요성을 강요하는 조치로 비밀유지서약서를 작성하게 ... 지위가 낮거나 근무연수가 짧은 경우, 해고 혹은 권고사직인 경우 해당 약정이 인정받기는 힘듭니다. 세 번째는 경업제한 기간, 지역, 대상 직종입니다. ... 연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62조에서 규정한 내용으로 연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자 대표 사이에 서면 합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지 구체적으로 설명하시오.

  서랍에 있던 사직서를 휴지통에 버렸고 여전히 자리를 지키고 있기 때문이다.수업을 들을 때마다 나는 예전 내가 내담자였던 순간을 생각하며, 무거운 책임감을 느끼면서 진지하게 임하고 있다 ... 서 론- 상담은 무엇이고 상담가의 역할을 무엇일까?3년 전, 나는 내담자였다. ... 직장 상사의 갑질로 인해 나와, 동료 세 명은 퇴사를 결심할 정도로 스트레스가 심했었고 다른 동료의 권유로 회사 내 설치된 상담센터에서 주 1회씩 10회 정도 상담을 받았었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.16

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  일본어능력시험(JLPT/JPT) N2문형(2급문형)

  이탈리아 회사라도 기업 규모에서 본다면 그다지 크지 않다. ... 당신이 있고나서 회사도 존재합니다.があってのもある。뼈가 있음으로 해서 피부도 있다. ... ~くらいだ ~할 정도다단어 - 장사/ める 그만두다,사직하다がいので、をめたいぐらいだ세금이 비싸서 장사를 그만두고 싶을 정도다.

  시험자료 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23

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  실업급여에 대한 장점과 단점을 기술하되 단점에 대한 대처 방안을 본인의 생각으로 결론부분을 정리하여 제시하시오

  회사의 ‘이직확인서’만 있다면 가능하기 때문이다. ... 회사의 경영상의 사유로 권고사직을 당하거나 기간 만료로 인해 재취업에 나서야 되는 경우, 혹은 출, 퇴근 상의 거리가 멀어(지방 발령 등으로) 3시간 정도의 출퇴근 거리가 지속적으로 ... 발생되어 근무가 어려운 경우 회사에 요청하거나 퇴사함으로써 받는 기준이 된다.실업급여의 1일 기준 급여는 개인의 통상임금을 기준으로 작성된 재직했던 회사의 이직확인서를 기준으로 작성되며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  중국의 근현대사와 매판

  서 론1. ... 탄광 개발은 규모가 큰 사업이라 1885년 당정추는 윤선초상국 총판을 사직하고 탄광일에 전념. ... 서 론1. 매판의 기원/ 2. 매판의 어원Ⅱ. 매판의 역사적 인물들1. 당정추(탕팅수 唐廷樞, 1832 ~ 1892)2. 서윤(쉬룬 徐潤, 1838 ~ 1911)3.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.30

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  표 형식의 간단한 근로계약서

  30일 전에 사직서를 제출하고 업무인수인계 후 퇴직근로계약의해지사유① 취업규칙 또는 정당한 업무명령을 위반하였을 때.② 무단결근 계속 3일 이상(지각, 조퇴 3회는 결근 1일로 간주 ... 판단한 경우기 타본 계약서에 명시되지 않은 사항은 근로기준법 및 취업규칙에 정한 바에 따른다.회사의 취업규칙 등 제 규정을 숙독하였음을 확인하고 아래에 서명, 날인함.20OO 년 ... "갑"의 발주처로부터 “을”의 귀책사유로 교체요청이 있을 때⑤ "갑"의 발주처와의 도급계약의 해지가 있을 때 또는 계약의 연장이 안되었을 때⑥ 수습기간중 근로에 적합하지 않다고 회사가

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2020.09.22

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  사회복지사의 이직이 잦은 이유와 해결책을 제시한 레포트 입니다.

  결국 높은 호봉을 가지고 있는 베테랑 사회복지사들에게 권고사직 해야 하는 비극을 초래하게 한다.5.전문성 결여(자격증 난발)사회복지사 2급 자격증은 여러 가지 방법으로 취득이 가능하다 ... 서 론Ⅱ. 본 론1. 당연하게 여기는 최저임금과 희생2. 지켜지지 않는 근무시간3. 기존 복지자들의 텃세4. 비정산적인 예산편성5. 전문성 결여(자격증 난발)6. ... 특히 사회복지사는 일반 기업에 근무하는 회사원들처럼 많은 돈을 받으면 안될것 같은 분위기를 형성하는 것은 상당히 잘못된 것인데 사회복지 현장에 있는 사회복지사들 또한 이것을 인정하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.12.09

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  본인이 경험한 사회복지의 역사적 배경과 방향(실업급여)

  본론(1) 본인의 사회복지경험 중 인상적인 부분(실업급여)본인은 20대 때 재직 중이던 회사의 경영 악화로 권고사직을 하게 되었다. ... 표명한 바 있으나 당시의 경제발전단계에서는 실업보험제도를 도입하여 시행할 만한 여건이 아니었기 때문에 실제로 실업보험사업이 추진되지는 못했다. 1968년 작성된 노동청 대외비 보고서에 ... 도입은 노동부의 숙원사항 중 하나였고 실업자를 위한 사회안전망의 도입 필요성이 대두되었다는 것에 의의가 있다. 1970년대에 몇 차례 실업보험제도의 도입 필요성에 대한 비공식 보고서가

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.08.11

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  조선대 기업법 익명조합 레포트

  따라서 민법의 조합계약이나 소비대차계약과도 다르며, 또한 합자회사와 구별되는 상법이 인정한 일종의 특수계약이다. ... 그러던 중에 Y의 사직채권자인 X는 채권금액 2억원의 변제를 청구하여 Y명의로 된 점포를 압류하고 경매를 신청하고 있다. 이들의 법률관계를 설명하시오. ... 출자금의 3%에 해당하는 금액을 배당금을 지급하고, 이익이 발생되면 이익금액의 2%를 추가로 분배한다.영업손실은 전적으로 Y의 부담으로 한다.Y는 매월 5일에 전월의 영업수지계산서를

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.25

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  [생활과건강 4학년 공통 2020][출처표기] 1)자신의 스트레스 인식일지를 작성하고, 스트레스 취약성을 측정하시오. 2) 1)의 작성 및 측정 결과를 토대로 자신에게 적합한 스트레스 관리전략을 계획하시오. 3) 2)를 3일 동안 실천해 본 후, 그 결과를 스스로 평가해 보시오.

  (스트레스)매 출근 시 압박심리로 인해요일마다 화가 나고 짜증이 남.상3월17일아침 6시부터현재까지약3주①만성피로②근육뭉침③식욕부진①정신이 몽롱②자존감 하락순간순간 사직서를 제출하고 ... 서 론? 2. ... 따라서 대부분의 시간을 회사와 집에서 개인 시간을 보내는 나에게 알맞은 전략이기도 하다.? 퇴근 후 회사 생각, 일 걱정 안 하기.?

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.29

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  (성사랑사회 C형) 한국 사회에서 가정이나 일터 등 일상적인 공간에서 성폭력이나 성희롱이 빈발하는 이유를 분석하고, 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법에 대해 논하시오.

  실제로 성희롱에 대해 회사에 고발했다가 회사에서 다양한 불이익을 당했다는 조사보고서가 있다. 일반적으로 남성중심 조직문화인 회사에서 성희롱? ... 해고, 계약해지, 사직권고 등 다니는 회사가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 사례는 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 중에서 가장 뚜렷하면서도 대표적인 조치들이다. ... 성추행에 대한 피해자의 반발에 대하여 직장에서는 성범죄 피해자를 입 다물고 참으라는 회사의 조치들을 음으로 양으로 하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.03

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  멋진신세계

  나이가 있어서 회사를 언제까지 다닐수 있을지 막막한데 사직서를 낼수가 없다. 더 늦기전에 무엇인가 준비하고 시작을 해야 하는데 도무지 움직여 지지가 않는다. ... ‘열심히 일한 당신 떠나라’라는 말처럼 하루종일 회사에 얽매이다 보면 퇴근후에는 여유롭고 싶다. 간혹 주말에는 아무것도 안하고 정말 이불밖으로 나오고 싶지 않을때도 있다. ... 회사는 그날 그날 할 일이 있어서 크게 신경을 안쓰지만 한번도 내 시간을 자유롭게 써보지 못해서 계획을 세우기가 벅차다.워커홀릭이라고 아니 워커홀릭이 아니더래도 늘 일을 하던 사람이어서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2022.06.18

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