"회사사직서" 검색결과 201-220 / 1,413건

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  전교 1등의 AAA+급 자료 [생활과 법률] 법

  사내도급 (136)- 하청업체가 자기 회사의 근로자를 도급을 준 회사의 공장으로 데려와 작업을 시키면서 이를 지휘, 감독하는 형식으로 진행되면 조선, 자동차, 체절분야 등에서 광범위하게 ... 민사소송법상 답변서: 일방의 신청을 배척하는 상대방의 반대신청의 서면. ... 선거가 국민의 자유로운 의사와 민주적인 절차에 의하여 공정히 행하여지도록 하고, 선거와 관련한 부정을 방지함으로써 민주정치의 발전에 기여함을 목적으로 하는 법률 (선거 90일 전까지 사직

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31

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  2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 강의노트

  처해짐2) 연차유급휴가(1) 연차휴무기간이 끝나기 3개월 전, 또 10일 이내에 사용자가 근로자들에게 쓰도록 종용(2) 쓰지 않은 연차수당에 대해서는 돈으로 지불(3) 퇴직할 때는 사직서를 ... -제목, 회사 개요, 외부 환경분석, 마케팅 전략, 재무계획, 위기 대응 및 관리*어디에서 작성해야 하는가? ... -기업의 일원으로서의 태도 필요 -> 지속적 교육이 필요-개념훈련 필요(책임을 갖도록)3) 투자 유치에 대한 환 건(3) 회사의 자금관리에 관한 기본사항, 자금관리자가 이사회에 정기적

  시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  근로계약서(일반형_정규직)

  , 근무변동시 인수인계)① ‘을’은 근로계약기간 종료전에 회사를 퇴직하고자 할 경우에는 1개월 전에 ‘갑’에게 사직서를 제출하여야 하고, ‘갑’이 사직서를 수리하기 전까지는 업무를 ... 근로 계약서(정규직)주식회사 와 [근로자성명 ](이하 ‘을’이라 한다)은 다음과 같이 근로계약을 체결하고 상호 이를 성실히 준수하기로 한다.제 1 조 (연봉산정기간)본 계약에 따른 ... 다만, 업무상 필요한 경우 상기 근무시간을 변경할 수 있다.③ ‘갑’은 ‘을’에게 1일 근무시간 중 1시간을 휴게시간으로 부여한다.제 6 조 (휴일 및 휴가)① 근로자의 날, 회사의

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2022.11.25 | 수정일 2022.11.28

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  조현병 사례보고서 간호과정 3개

  대상자가 위험한 상황에 처한 모습을 알게 된 부모님과 형제들은 대상자가 회복하자마자 사직서를 쓰도록 권유했고 집으로 돌아온 대상자는 부모님의 농사일을 함께 돕게 되었음.1989년(29세 ... 이후 식사를 거르고 아내와 말을 하지 않으며 하루를 거의 우울한 기분으로 보내는 경우가 많았고 회사에서는 고참이 아무런 이유 없이 괴롭히자 이에 스트레스를 받고 회사를 그만두게 되었음 ... 프로그램 시간을 제외한 일과시간에 낮잠을 자는 모습이 자주 관찰된다. (3/14-16)④ 대상자는 피곤하다는 말을 자주 하는 모습이 관찰됨. (3/14-16)⑤ 식사 대기 줄을 설

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.08

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  우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술

  너무 힘든데도 쉽게 그만두지도 못하고 사직서가 아닌 목숨을 끊었다고 생각하니 너무 안타깝다.우리 아동들이 자라나 나약한 모습이 아닌 힘들면 힘들다고 소리칠 수 있고, 매번 즐거운 인생이 ... 어렵게 들어간 회사생활이 너무 힘겨워 도중에 그만두거나 직장 따돌림으로 견디지 못하고 자살을 선택한 젊은 세대들도 늘어나고 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  알바생자르기 독후감

  그리고 혜미는 3달치 임금을 받고 사직서를 썼고 다음 날부터 출근하지 않았다.그렇게 새로운 알바생을 맞이한 두 달 뒤쯤, 혜미로부터 이메일이 왔다. ... 자신이 회사에 다니는 동안 4대 보험에 가입이 되지 않았다, 불법행위라고 고소하고 싶진 않으니 4대 보험금 액수를 따로 줬으면 좋겠다는 내용의 이메일이었다. ... 라며 통보서를 주지 않았다며 시치미를 뚝 뗀다. 서면으로 예고를 해주어야하고 퇴직금 얘기도 전혀 해주지 않았다고 하면서.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  경영학의 이해 과제 ('긍정이 걸작을 만든다' 독후감)

  많은 회사직원들이 좌절하고 사장마저 답이 없다고 생각해서 사직했다고 합니다. 결국 윤석금 회장이 그 자리를 맡게되었습니다. ... (이 때문에 지금도 웅진에서는 볼펜부터 계약서 까지 개인비용으로 처리한다고 합니다.) 또한 코디들에게 서비스 교육도 철저히 시켰다고 합니다. ... 또한 회사의 물건이 회사의 것이 아니고 자신의 것이면 더 아껴쓰는 경향이 있기 때문입니다. 대신 회사에서는 코디들에게 차량유지비를 지급했습니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06

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  뮤지컬 '김종욱 찾기' 감상문

  종군기자를 희망하는 신문기자이지만 현실은 출근시간을 어기고 자신의 요구를 관철시키기 위해 일부러 사직서를 내는 일은 다반사다. ... 첫사랑을 찾아주는 회사를 창업하기로 결심한다. ... 기차가 갑자기 서는 장면을 연출할 때에는 갑자기 관객석을 향해 기차 헤드라이트가 밝아지면서, 관객들의 눈을 일시적으로 눈부시게 하는 효과로 장면을 연출해냈다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  사회복지법제와실천 ) 2018년에 이어 2019년에도 실업이 심각한 사회문제로 대두되었다. 2018년에 지급된 실업급여액을 조사하여 이에 대한 법적 근거를 찾아 제시하고 현실적인 문제점과 해결방안을 기술하시기 바랍니다.

  여기서 구직급여는 고용 보험을 가입한 회사에서 18개월간 180일 이상 근무를 하다가 비자발적인 사유로 인하여 실직하는 경우, 적극적으로 재취업 활동을 하게 될 시 지급받을 수 있는 ... 그러나 이러한 실업급여를 지급하는 제도에 있어서도 부정 수급 등의 문제가 존재하고 있다.따라서 본 보고서에서는 2018년에 지급되었던 실업급여액을 조사 후, 이에 대한 문제점과 해결방안을 ... 실업자의 수가 증가하게 되었다.실업급여를 지급받는 연령대는 50~60대가 가장 많은 것으로 확인되었으며, 이는 최저임금이 급격하게 인상됨에 따라 은퇴를 앞둔 고령의 연령대를 우선 권고사직하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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  난임보고서. 난임에 관한 포괄적인 자료. (난임대상자가 겪는 어려움, 난임통계자료, 난임의 원인,사례 등) 질좋고 상세한 내용 보장

  조퇴도 한 두 번이지, 진료를 가야 할 때면 동료와 회사 눈치가 보여요." 조모(42·여)씨는 몇 해 전 두 번째 자녀 계획을 위해 회사를 그만 뒀다. ... < 난임 보고서 >1. 정의: 난임이란 배란에서 수정, 착상에 이르는 일련의 생식과정 중 한 가지 이상의 결함으로 임신되지 않은 상태를 말한다. ... 비슷한 맥락에서, 난임 여성의 일상은 임신 가능성을 높이기 위한 실행들을 중심으로 재배열되는데, 일을 하는 경우에는 그럴 수 없는 상황이 지속되어 휴직이나 사직을 택한다고 조사되었다.난임

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07 | 수정일 2024.03.24

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  [인터넷마케팅] 인터넷 마케팅을 활용한 기업의 성공사례와 실패사례에 대해 제시하시오

  입사 3년째 되던 1998년, 그는 26살의 젊은 나이에 사직서를 내고 퇴직여성들에 대한 선입견과는 많이 달랐던 면모를 제가 지니고 있어 사업을 하는데 도움이 됐던 것 같습니다." ... 그리고 그 행복을 회사의 직원들과 세상에 골고루 나눠주고 싶어한다.1) 인터넷 마케팅마우스닷컴은 국내에 인터넷 마케팅을 처음으로 도입한 회사다. ... 설립하였다.처음 대기업의 하청을 받아 용역으로 회사를 유지하면서도 개발에 열을 올렸다.

  리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.05.07

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  노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

  그렇지 못하면 회사를 위하여 사직서를 제출하라. ... 위 제명처분이 철회되면 선처하겠다”는 취지의 발언을 한 사안에서 이는 회사의 단체협약 제2조 제3항에 “회사는 종업원이 노동조합 가입을 거부하거나 탈퇴할 때에는 즉시 해고하여야 하며 ... 노동조합에서 제명한 자의 경우 특별히 업무에 지장이 없는 한 회사는 적절한 조치를 취하여야 한다”는 규정에 따라 노동조합으로부터 제명처분이 이루어진 근로자에 대하여 적절한 조치를

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  사직 당할 것을 우려하였기 때문에 불만을 표면화 하지 못함 2 역사 - 갈등 관리적 노사관계 1963-1986 대립적 노사관계 1987-1989 협력적 노경관계 1993.5-1997 ... 또한 현대증권 전체 노동자의 완전한 고용이 보장되는 확답이 있을 때까지 투쟁한다는 리사주조합 ‘우리회사주식소유제도’ 회사가 경영방침으로 특별한 편익을 제공하여 종업원에게 자사주식을 ... 2 역사 갈등 현대 비자금 사건의 핵 이익치 전 회장 42 역사 갈등 정부의 매각 요구 정부가 AIG 그룹으로의 매각을 강요 노조의 투쟁수위가 점점 높아짐 56 2 역사 갈등 성명서

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오

  근로자지원제도1/ 실업급여: 실업급여는 실직 전 18개월 중 180일 이상 고용보험에 가입한 근로자가 회사의 폐업 ? ... 도산, 경영상 해고, 권고사직, 계약만료, 정년퇴직 등을 당하거나 기타 부득이한 사유로 이직한 경우에는 실업급여가 지급된다.그러나 직장을 정당한 사유 없이 전직, 자영업 등을 위하여 ... 장려금 지원하고 육아휴직 종료일이 속하는 분기 다음 분기말일까지 대체인력채용장려금신청서 제출하고 검토 후 장려금 지원한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15

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  직장 내 괴롭힘 예방 교육

  다 ) 행위자가 다른 직원에게 괴롭힘 행위를 하지 않도록 필요 시 회사 차원에서 상담ㆍ코칭 ∙ 교육 등을 받도록 결정 . ... 사례① 1 ) 대표가 다른 직원들에게 쪽지를 나눠주며 5 명의 직원을 권고사직 , 생산직 발령 및 급여강등 , 6 개월 감봉 중 이후 주말 , 저녁 시간에 술에 취해 팀 모바일 메신저 ... 인정사례 ② ( 행위자 : 회사 대표 / 피해자 : 직원 / 행위장소 : 사업장 내ㆍ외 ) 1) 행위내용 및 사실관계 가 ) 원래 업무에 사적인 일까지 더해 운전기사 , 수행비서 역할까지

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27 | 수정일 2021.06.25

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_최종평가 정답

  임의사직에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①임의사직은 직원의 일방적 의사표시에 의해 근로계약이 해지되는 것을 말한다. ... (5점)①휴일이란 근로의 의무가 없는 날로, 법정휴일과 약정휴일이 있다.②약정휴일이란 단체협약이나 취업규칙 등을 통해 회사가 정한 휴일이며, 반드시 유급으로 부여해야 한다.③법정휴일인 ... 친권자 또는 후견인의 동의서를 제출받아야 한다.④연소자의 근로시간은 성인근로자와 차이가 없으므로 1일 8시간, 1주 40시간을 기준으로 근로계약을 체결하면 된다.3. 4대보험 관리방법에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

  이러한 입장에 선 이들을, 더불어 일할 의사가 강하고 누구보다도 회사의 시스템에 대해 잘 아는 이들을 굳이 내보내야 할 이유가 있을까? ... 특히 그들은 자회사, 관련회사로 이동하는 형태로 고령인력을 활용하였다. 고령화에 대한 일본의 대응방식은 시사하는 바가 많다고 느껴졌다. ... 하지만 그렇지 못한다면 졸지에 정부가 기업에게 부담을 떠넘기는 모양새가 되어버리는 것이며 이는 정년연장이 시행되더라도, 기업은 결국 부담을 줄이기 위해 명예퇴직, 권고사직 등을 확대

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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  양극성 장애 (Bipolar Disorder) 문헌고찰 간호진단 2개

  측으로 환자의 행동에 대한 불만 사항을 계속 보내오고 있었으며, 회사로부터 사직 권고를 받은 상태로, 입원 1일 전 회사에 나가 ‘나는 사람들의 인생을 조절할 수 있는 능력자이다. ... 정신상태 사정의 식: 의식손상은 없으며, 조증으로 인해 양가감정 발생.행 위: 조증삽화로 인한 공격성 나타남지 각:지 능: 상 중 하 : 대도시 여행사 직원정 서: 심각한 우울증, ... 전화하여 자신의 얘기를 일방적으로 계속하거나 고객들의 행동을 간섭 및 명령하고 자신의 지시에 응하지 않는 고객들에게는 욕설과 화를 내기도 하는 등의 행동이 반복되어 현재 해당 고객들은 회사

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01 | 수정일 2023.04.06

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  [21C신사회문제] a+받은 뉴스기사 스크랩과 내 각

  권고사직·명예퇴직·정리해고(11.3%)까지 포함하면 10명 중 4명은 본인 의사와 상관없이 주된 일자리를 그만둔 것이다. ... 하지만 공익형 일자리는 최저임금 수준이고 중고령층이 기존 회사와 일자리에서 활용하던 능력과 다르기 때문에 효율적인 인적 자원의 활용이라 할 수 없다. ... 보고서는 여성의 연금 수령액이 남성보다 적은 반면 기대수명은 길어, 빈곤율이 높게 나타난다고 분석했다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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  정신건강간호사 정신과(우울증,자해) 케이스-간호진단 2개

  임상 사례연구 보고서성명 :0001. ... 이전하여 퇴사함2017년: OO자원취업 (포항시 일자리 지원사업 연계)- 일이너무힘들어1년 못되서사직함- 사직 후에는 밖에나오지않고하루종일컴퓨터게임에만몰두함- 구직활동 문제로 가족과 ... 기능 : 2008년: OO테크취업 (1년 10개월 근무)-직장에서성실하게일은하였지만종종실수를하여직장상사에게혼나는일이자주있었음(스트레스)- 직장동료들도불편하고어려워잘 어울리지 못함- 회사중국으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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