"효과적인리더십" 검색결과 181-200 / 44,648건

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  윤리와 리더십의 특성이론- 성격특성의 리더십,특성과 성격,Big Five,성격프로파링,효과적인 리더의 특성 및 성격프로파일,주도성,높은 에너지,자신감,통계위치,안정성,성실성,지능

  주제: 윤리와 리더십의 특성이론I. 성격특성의 리더십리더십 특성이론은 리더십 연구영역에 있어서 토대이며, 효과적인 리더가 소유한 특성을확인하고 찾는데 있다.1. ... 효과적인 리더는 구체적인 성격특성을 갖고 있다.? ... 추종자들에 대한 리더의 태도를 바탕으로 리더십 행동과 성과를 설명하고 예측2) 피그말리온 효과?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.13 | 수정일 2013.11.23

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  효과적인 스피치리더십 함양법과 연설기법에 대해서 논하시오.

  효과적인 스피치리더십 함양법과 연설기법에 대해서 논하시오.스피치리더십에 있어서 가장 중요한 것은 자신감입니다.저는 어렸을 때부터 밝은 성격 이였음에도 불구하고 자신감이 많이 부족했습니다 ... 청중의 수는 처음에는 적게 시작하여, 친구 => 조와 같은 소규모 모임 => 학급 => 그 이상 과 같이 늘려간다면 더욱 효과적일 것입니다. ... 누군가 나에게 스피치리더쉽에 대한 방법을 묻는다면, 서슴없이 남들에게 자기의 생각과 행동을 표현하라고 할 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.20

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  인간관계론의 태도와 효과적인 리더십 레포트

  하지만 나는 이 책을 읽어 가뿐이지 결코 불행의 근원이라고 생가지 않았기 때문이다. ... 만약 이 상황에서 래리킹이 진실한 태도를 보이지 않고 다른 부정적인 태도인 변병을 둘러댔더라면 래리킹과 시청자간의 하나의 인간관계라는 것은 불신되어 갔을 것이다. ... 명예를 잃는 것은 많이 읽는 것이다. 그러나 건강을 잃는 것은 모두를 잃는 것이다”라고 말하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.01

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고, 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시하세요.

  여러 가지 접근방법의 리더십결론3.효과적인 리더십참고문헌- 각 문단 하단에 기재서론1-1. ... 이를 위하여 사회복지서비스에서는 정신적 변화에 대한 스케일을 개발하고 있으나 물질적인 상품과 같은 정확한 측정은 힘들다.(4)전문가들의 역량과 기술이 서비스 효과성을 좌우할 수 있음목표수행을 ... 휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고, 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.05 | 수정일 2015.12.20

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고, 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고, 이에 관한 본인의 의견을 제시하세요

  사회복지조직의 목표 달성을 위해 효과적이고, 유용한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 사회복지조직의 목표 달성을 위해 효과적이고, 유용한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십첫째, 사회복지조직은 욕구를 가진 사람들에게 직접적인 서비스 활동을 통하여 변화되어야 할 속성을 지니고 ... 휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고, 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.14

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고 이에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고 ... 사회복지조직 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십 및 의견Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론조직문화는 각 조직의 특성에 따라 다양하게 나타날 수 있으며 조직에 있어서 ... 아래에서는 위와 같은 휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03

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  [조직행태론]태조왕건을 통해서 본 효과적인 리더십

  인간존중경영 연구과제효과적인 리더십의 개발- 태조 왕건을 통해서 본 리더십 연구목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본 론1) 효과적인 리더십의 중요성? ... 본 론1) 효과적인 리더십의 중요성? ... 고려제국건설의 MOTIVATION 제공효과적인 리더십은 부하들이 목표달성에 적극적으로 기여할 수 있도록 모티베이션(motivation)시키는 요인이 된다.

  리포트 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2005.06.19

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  [교사][교원][교사상]교사(교원)의 정의, 교사(교원)의 자질, 교사(교원)의 교육자로서의 역할, 교사(교원)의 근무여건, 교사(교원)의 리더십(리더쉽), 교사(교원)의 이상적인 교사상, 교사(교원)의 학습 기대효과

  교사(교원)의 정의, 교사(교원)의 자질, 교사(교원)의 교육자로서의 역할, 교사(교원)의 근무여건, 교사(교원)의 리더십(리더쉽), 교사(교원)의 이상적인 교사상, 교사(교원)의 ... 교사(교원)의 리더십(리더쉽)1. 나만의 전공에 관한 최고의 실력을 갖추자2. 나만의 수업장악 능력(교수-평가 방법)을 개발하자3. 나만의 평가와 분석방법을 익히자4. ... 교사(교원)의 이상적인 교사상Ⅷ. 교사(교원)의 학습 기대효과Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.10

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  [성인교육] 교회 안에 장년 교육을 위한 효과적인 리더쉽 연구

  참고문헌교회안에 장년 교육을 위한 효과적인 리더쉽 연구? ... 제자화를 위한 교육 방안의 대책 마련은 자연스러운 고민인 것이다.그러므로 ‘교회안에 장년교육을 위한 효과적인 리더쉽 연구’는 지금 잠깐의 고민이 아니라 앞으로의 평생에 필자의 목회적 ... 구체적인 방법론제 1 절 변화하는 시대에 맞는 리더십연구제 2 절 현 제도를 이용한 구체적 제자훈련?

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.14

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적인 리더2. 리더십의 두 가지 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 현 시점에서 효과적인 리더십이란 무엇인가에 대해 다시금 고민해볼 필요가 있다.따라서 본 과제에서는 리더십에 대해서 다루면서, 효과적인 리더에 대해 고민해보는 시간을 가질 것이다. ... 과거에는 수직적 리더십, 주도적으로 이끌어가는 리더가 각광받았다면, 현대사회에서는 수평적 리더십과 구성원의 요구를 적극적으로 충족시켜주는 것이 중요하기 때문이다.이처럼, 효과적인 리더십이란

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  1. 효과적인 리더란?.................................................Page.2 2. 효과적인 리더의 특성............................................Page.3 3. 효과적인 리더의 측정 방법....................................Page.4

  원격평생교육원효과적인 리더전공 : 컴퓨터공학과목 : 리더십학번 :이름 :목 차1. ... 효과적인 리더의 특성 4가지효과적인 리더의 특성을 살펴보면 다음과 같다.1) 수평적인 리더십의 추구전문적 기술, 인간관계 기술, 개념적 기술의 기반 위에서 부하집단을 지도할 수 있는 ... 아래에 효과적인 리더가 되기 위한 4가지의 리더십의 종류를 기술한다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십 스타일은 급변하는 경영환경 속에서 새로운 환경에 적응할 수 있도록 솔선수범 하여

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.09

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  (A+취득) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  효과적인 리더십그렇다면 가장 효과적인 리더십은 무엇일까? ... 그렇다면 가장 효과적인 리더십은 무엇일까? 본 리포트는 리더십에 대한 전반적인 설명과 리더십의 정의와 두 유형을 정리하고 서론에서 제기한 질문을 풀어볼 것이다.Ⅱ. 본론1. ... 리더십의 정의 32. 리더 행동의 두 유형 41)과업지향형 리더십2)관계지향형 리더십3. 효과적인 리더십 41)안정 상황2)위기 상황Ⅲ. 결론 5Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.18

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  부하가 이처럼 리더를 진정으로 신뢰하게 된다면 그 리더십 효과는 크게 증가하게 된다는 연구 결과가 있다.위의 조건에 전제하여 나는 효과적인 리더의 행동의 두 유형으로서 카리스마 리더십과 ... 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 카리스마 리더십2) 윤리적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 본론효과적인 리더의 행동 유형을 논하기에 앞서, 이상적인 리더의 조건에 대해 논해보자.내가 생각하는 이상적인 리더십의 첫 번째 조건은 ‘혁신성’이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.목차:I. 서론II. 효과적인 리더의 행동 유형A. 변화를 위한 리더십B. 협동적 리더십III. 결론IV. 출처I. ... 협동적 리더십또 다른 효과적인 리더의 행동 유형은 협동적 리더십입니다. ... 변화를 위한 리더십효과적인 리더는 변화를 이끌어내는 능력인 변화 리더십을 구사할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  코칭리더십

  효과적인 코칭스킬현대사회는 과거에 비해서 조직 구성원들의 자발적인 참여와 자율성을 지속적으로 강화해나가는 추세이며, 지식 정보산업과 네트워크의 발달, 개인주의의 심화로 인해 고용환경이나 ... 코칭리더십의 중요성코칭리더십은 사회적인 환경의 변화와 빠른 환경에 대응하기 위한 수평적인 조직구조로 탈바꿈하는 현 시점에서의 변화를 수용할만한 새로운 리더십이 요구되고 있다. ... 그래서 새로운 시대에 필요한 획기적인 리더십의 대안으로 코칭리더십이 제시되고 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.13

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  사회복지행정론-리더십 이론을 설명하시오

  본론에서는 리더십의 개념, 사회복지 조직에서 리더십의 필요성. 리더십의 유형. 사회복지 조직에서 효과적인 리더십에 대하여 알아보고자 한다. ... 사회복지행정이란 사회복지실천에서 거시적인 실천 방법이 공공연히 적용되는 일종의 실천 방법과 실천 영역으로 사회복지조직에서 원조를 요청하는 클라이언트가 효과적이고 효율적인 사회복지서비스를 ... 사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계와 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2021.09.28

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  (A+)효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  그리고 이러한 리더십 효과성의 판단기준은 리더십을 어떻게 정의하느냐에 달려 있다. ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.* 과 목 명 : 리더십* 이 름 :* 제 출 일 :■ 목차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과업지향행동2. 관계지향행동Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십을 하나의 조직, 집단, 팀, 개인에 대한 영향력의 결과로 평가하는 것과 부하들을 이끌 때 영향력의 정도에 따라 효과성을 달리하는 것으로 정의할 수 있다.나는 어렸을 때부터 조직

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2021.01.05

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과업지향 행동2. 관계지향 행동Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 그리고 조직의 구성원들은 이러한 리더에게 결정과 판단을 맡긴다.리더십의 효과를 판단하는 방법으로는 리더십의 정의법에 따라 다른데 하나의 조직, 집단, 팀, 개인에 대한 영향력의 결과로 ... 비호의적인 상황에 효과적이다.과업달성의 가능성에 따라 다른 행동 양상을 보이는데 우선 과업달성 가능성이 높아 보이는 경우 구성원의 의견을 귀담아듣고 과업의 달성을 위한 다른 방안들을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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  리더십

  우리는 흔히 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하기도 한다. ... 리더십 사례분석(1) 아브라함 링컨아브라함 링컨의 업적은 그의 리더쉽 스타일과 개인철학에 기초를 두고 있다. ... 이러한 이유로 과거 군사정권시절의 일사분란 함을 그리워하거나 또는 영향을 받아 한국에는 아직 규제형 리더쉽 유형의 리더가 대부분인 상태이다.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.03.03

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  유아교사로서의 효과적인 교육지도성

  유아교사로서의 효과적인 교육지도성다양한 리더십이론 중에서 유아교사로서 효과적인 교육지도성을 위해 적합한 이론으로 두가지 입장을 지지한다. ... 첫 번째는 수퍼(초우량) 리더십이고, 두 번째는 코칭 리더십이다. ... 이러한 유아교사의 적극적이고 솔선수범의 태도는 유아에게 좋은 모델링이 되어 교육지도에 있어 더욱 효과적일 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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