"효과적인자원조직관리" 검색결과 181-200 / 71,432건

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  간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

  보상, 창의성, 공정성의 원칙 등 간호조직 관리에서 활용③ 관료제 이론(독일 사회학자 베버)- 권위의 구조를 개념화, 관료주의라는 이상적인 조직 유형을 제시- 효율성과 효과성 극대화 ... 조직 성과- 조직의 목표성취 정도(성과)를 생산성으로 측정, 수행한 업무의 양질, 자원 활용 정도 고려하여 측정① 효과성- 목적 달성의 정도를 측정하는 요인- 계획된 목표를 성공적으로 ... 주요 용어- 간호 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  외부 환경 변화에 대비하기 위해 경영자는 경영 전략을 바탕으로 내부의 인사 전략을 바탕으로 구체적인 인적자원관리 계획을 수립해야 한다직구성원들의 동기를 효과적으로 부여하는 곳이다.3 ... 경영 활동이라는 것은 전적으로 사람에 의해 진행되므로 양질의 인적자원을 어떻게 채용, 승진, 보상하느냐에 따라 조직의 성패가 좌우된다고 볼 수 있다.경영을 효과적으로 하기 위해서는 ... 가치가 고정되어 있는 물적자원과 달리 인적자원은 어떻게 구성하고 관리하느냐에 따라 추가적인 개발이 가능한 잠재력이 큰 자원으로서 기업의 효용성을 높이기 위해서 인적자원관리의 중요성은

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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  A+ 인적 자원관리의 목표

  인적자원관리는 조직 내 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발하여 조직의 성과를 극대화하는 것이 목표이다. ... 인식이 확산되고 있다.인적자원관리의 목표인적자원관리의 목표는 조직의 성과 향상을 위해 인력을 효과적으로 관리하는 것입니다. ... 교육과정을 추천함으로써 효과적인 교육훈련 프로그램을 구성할 수 있습니다.이처럼 인공지능을 활용한 지능적 인적자원관리는 기존의 인적자원관리 방식에 비해 보다 정확하고 효율적인 업무처리가

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오

  미용산업에서 인적자원관리항목은 매우 중요한 역할을 한다. 이 연구는 미용산업에서 적용되고 있는 인적자원관리항목 분석 및 효과를 조사하였다. ... 인적자원관리의 중요성과 미용산업에서의 적용 가능성 강조 및 미래적인 전망미용산업에서 적용되는 인적자원관리항목과 그 효과에 대한 연구 결과는 다양하다. ... 일부 연구는 미용산업에서 인적자원관리의 중요성을 강조하며, 이를 통해 직원들의 역량과 동기를 향상시키고 고객 만족도를 높이는 데 효과적이라는 것을 밝혔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  A+ 받은 경영조직론 중간고사 내용정

  자원의존● 자원의 희소성 관련● 생존을 위해환경에 의존한다는 의미와 의존성관리의 의미 내포● 자원을 환경으로부터 공급받는다는 의미● 환경의존도 최소화 노력 필요● 자원 부족시 다른 ... ▽ 혼합형 구조● 급변하는 환경에서 주로 사용● 각 구조는 특정 욕구 충족가능하며 효과적으로 조직을 관리할 수 있는 툴을 제공함● 조직목표와 구조를 정렬시키는 구조적 정렬. ... 조직혁명이라고 불림적응성, 유연성기능별구조와 반대규모의 경제 효과 떨어짐특정분야 지식 전문화 어려움표준화 어려움제품라인간 조정 약화● 매트릭스 조직강력한 수평적 연결을 가진 다초점

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본

  관리와 행정의 개념1) 관리(Management)의 개념조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 이용하여 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정이다.3. ... 인적 요소에 중점을 두며, 우수한 양질의 간호를 추구한다. (1) 인적요소인 간호직원이 중요(2) 양질의 간호제공이 목표(3) 자원으로써 기술적 활용이 요구됨(4) 일련의 과정이며 ... 간호관리1) 간호관리의 정의(1) 간호대상자에게 양질의 간호를 제공하기 위해 간호사들이 알고 또 행해야 될 지식과 기법(2) 간호조직이 추구하는 목적을 보다 효율적이고 효과적으로 달성하기

  시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2023.01.16

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.

  인적자원관리과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.서론조직의 성과와 효율적인 인적자원 관리는 경영학의 ... 조직 관리의 추구행동과학 시대는 조직 내에서의 효과적인 관리와 인적자원 활용을 추구하였다. ... 이 레포트는 두 시대를 비교하면서 효과적이고 효율적인 인적자원 운영 방안을 탐구하고자 한다.본론과학적 관리시대과학적 관리시대는 19세기 말부터 20세기 초에 미국에서 능률증진운동의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  인력개발과활용주제: 직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 서론인적자원관리는 조직의 유효성을 위해서 양질의 노동력을 확보하기 위한 것으로 즉, 인적자원을 확보하고 개발하는 것, 보상, 유지, 방출 등과 관련하여 포괄적으로 이루어지는 관리활동이라고 ... 관계에서 중요성을 제시하면 인적자원관리는 조직에서 필요한 이력을 확보하고 평가하며 개발, 보상, 유지하는 과정으로 볼 수 있는데 이는 특정한 조직에서 개인, 조직, 또는 사람의 일과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  따라서 기업은 효과적인 인적자원관리를 위해서 노동자가 필요로 하는 욕구를 충족시키기 위한 노력을 함께 기울여야 할 것이다.Ⅲ. ... 이 과정을 인적자원 관리하고 하는 것이다. 조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여하는 자원 중 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동이 ‘인적자원관리’이다. ... 훌륭한 인적자원관리는 기업이 근로자에게서 필요로 하는 자원을 얼마나 효과적으로 활용할 수 있는지에 그치는 것이 아니라 이것이 근로자가 기업에 기대하는 욕구를 잘 충족시켜주는 것과 함께

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  A+ 레포트 [자원봉사론] 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사 관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

  이러한 문제점들을 해결하기 위해서는, 자원봉사 관리 체제를 효과적으로 수립하고 효율적인 관리를 위해 자원봉사 관리자가 전문적인 능력을 갖고 역할을 수행해야 한다.자원봉사 관리의 체계화나 ... 자원봉사 관리자의 역할과 책임전문적인 자원봉사 관리자는, 인적자원을 효과적으로 창출하고 활용하는 능력을 갖춰그 자원을 체계적으로 관리하는 일이 무엇보다도 필요하다.자원봉사자의 개인의 ... 통해 전문성과 능력을 함양시키고, 자아실현의 기회를 주며,자원봉사 조직에게도 유능하고 적절한 인적자원을 얻고 성과를 향상시킬 수 있는 중요한 과정이다.5) 지도와 평가자원봉사 프로그램

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.14

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  [간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 조직화의 이해 / 조직구조와 직무관리 / 간호전달체계 / 조직문화와 조직변화

  목표를 제시하면 관리자는 그것을 달성하기 위한 조직 내 인적자원과 물적 자원을 적절하게 조직화하는 것• 수행되어야 할 과업은 무엇인가? ... 등에 관련된 경영관리 기능- 조직화의 단계• 일의 분화: 조직 목표 달성하기 위해서 필요한 일과 활동이 어떤 것이 있는가를 확인하고 특성을 고려하여 분류• 일과 자원할당: 위에서 분류된 ... 조직화의 이해- 조직(organization): 인간의 사회적, 개인적 목적 달성을 위한 집단의 모임 => 의료기관, 학생도 가능- 조직화(organizing): 조직 구성원들이 효과적으로

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.10

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  [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  이를 통해 조직은 인재의 적절한 선발과 배치, 역량 개발, 성과 평가, 조직 설계 등 다양한 인적자원 관리 활동에서 효과적인 의사결정과 전략적인 관리를 할 수 있다.결론직무분석의 추세는 ... 직무분석의 추세는 조직이 더욱 효과적인 인적자원 관리와 조직 운영을 위해 직무의 본질을 이해하고 잘 파악하는 데에 도움을 준다. ... 이는 업무의 효율성과 효과성을 높이는 데에 도움이 된다.직무분석의 목적은 조직의 인적자원 관리에 필요한 정보를 수집하고 분석하여 활용하는 것인데 이는 아래와 같은 목적을 가지고 이루어진다.인재

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.10

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세와 연말정산 ... [22년 5회]① 결산작업의 감소 및 공급사슬의 단축 ② 고객서비스 개선③ 리드 타임 감소 ∙ 사이클 타임 감소 ∙ 재고물류비용 감소 ④ 투명한 경영(3) 효과적인 ERP 교육을 ... 부분을 잘라서 매각 처분다운사이징 전략필요 없는 인원과 경비를 줄여 낭비 조직을 제거전사적 품질관리 (TQM)상품과 작업의 질을 총체적한 부가가치 창출의 주체로 본다.(3) 인적자원관리의

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  인적자원은 다른 자원을 능률적이고 효과적 활용을 결정하도록 하는 자원이라는 점에서 매우 중요한 자원이 된다. ... 조직개발은 조직 전반에 걸쳐서 총체적으로 조직력 강화하여 조직의 장기적 효과성과 변화를 모색하는 체계적 활동이다. 조직 변화나 변화 관리와 차이를 가지고 있다. ... 생산하기 위해 사용된 자원의 양으로서 이 산출은 조직의 목표와 밀접하게 연관되어 있다”라고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  이 에세이에서 우리는 HRM의 중요성과 효과적인 인적 자원 관리와 관련된 주요 관행 및 전략을 탐구 할 것입니다.인사조직관리 또는 인사조직, 조직인사, 경영관리는 경영에 있어서 효율적으로 ... 만들어 운영하는 것을 말하며, 경영에서 학문에 이르기까지 인적자원과 조직을 관리하는 방법을 연구하는 것을 인사조직관리라고 한다.경영의 5대 기능영역 중 하나인 인사관리(인사관리), ... 인적자원개발(교육훈련), 노무관리, 조직이론, 경영전략, 리더십, 의사결정, 윤리경영, 경영철학 등이다.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

  인적자원관리는 이러한 인적자원을 효과적으로 유치, 발전, 보유 및 운용하기 위해 다양한 전략과 방법을 도입하는 관리 접근법이다.인적자원관리의 중요한 측면 중 하나는 직무분석이다. ... 이는 인적자원관리를 합리적으로 수행하고 일 중심의 관리를 실현하기 위한 핵심 단계이다.직무분석의 주요 목적은 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 직무와 인간의 관계를 명확하게 이해하는 ... 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.서론인적자원은 현대 기업의 핵심 자산으로 인정되며, 이를 효과적으로 관리하는 것은 기업의 성과와 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [전북대] 경영정보시스템 MIS 기말고사 요약자료

  효과* 실시간 정보 공유 및 효율적 생산관리* 중복 업무 제거 및 비용 절감* 공급망 가시성 향상(Supply Chain Visibility)4] 공급사슬관리와 인터넷- 인터넷 도입 ... 기능 일부 또는 전부 -> 외부 전문업체 위탁 경영방식/전략* 경쟁적 우위인 핵심 부분에 조직 자원 집중 후 기타 부수적 부분 외부 위탁 = 조직 경쟁력 강화cf. ... ) 전사적 자원관리1] 전사적 자원관리- ERP : Enterprise Resource Planning- 기업 내 전 자원 통합적 계획, 관리- 자원 공유 및 활용 극대화- 여러 운영시스템

  시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.21

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  간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

  간호관리는 기획이다.? 간호관리는 시간을 효과적으로 이용하는 것이다 .? 간호관리는 의사결정이다.? ... 자원을 효과적이고 효율적으로 사용하기 위한 여러가지 활동을 수행하는 활동을 말 함- 생산성 : 개인이나 조직이 수행한 업무의 양과 질을 자원 활용의 정도를 고려해 측정한 것- 효과성과 ... 인적자원을 확보한다.? 인적자원을 개발한다.? 인적자원을 유지한다.- 지휘 : 네 번째 관리과정으로 조직의 목표를 달성하기 위해 관리자가 직원에게 업무를할당하고 지시하는 과정임?

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  가진 존재이기 때문에 이들의 갈등과 만족, 성취욕과 동기 등을 분석하는 것이 조직 관리를 효과적으로 실시하게 하는 단초를 제공하는 바 이는 오늘날의 조직관리론에서 제시되는 조직몰입 ... ) 실험에서 과학적 관리론에 대한 반박으로 주변 환경에 대한 조작 등 마치 기계의 인풋/아웃풋을 조정하는 것과 같은 인적자원관리의 실제적인 효과가 없음이 제시되면서 본격적으로 발전하게 ... 기계와 같은 관점에서 접근하여 이들의 투입-산출 효과가 극대화될 수 있도록 체계적이며 수량/수치적인 관점으로 관리해야 한다는 점을 주지로 삼고 있다.2) 공헌테일러의 과학적 관리론은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  이루어지는지 관찰을 하자, 생각보다 부정적인 평가를 많이 하게 되었다.특히 나는 리더가 인적자원관리를 얼마나 효율적으로, 효과적으로, 그러면서도 절차에 맞게 잘 수행하는지에 대해서 ... 최근의 인적자원관리 방향은 조직원의 잠재력을 최대한 끌어내고 경쟁에서의 우위를 획득할 수 있도록 조직의 문화, 정책, 활동 등의 측면에서 바람직한 환경을 조성해주는 것이다. ... 참고문헌-자료영화 「뮬란」 (미국, 1998)-학위 논문김민정, 「S기업의 효과적 인적자원관리시스템 구축에 관한 연구」, 한양대학교 기업경영대학원 석사 논문, 2016.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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