"21세기리더십" 검색결과 181-200 / 7,062건

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  리더십 기행 1차시험 족보

  리더십에 원칙에 해당되지 않는 것은? . (정답 : 명령과 통제)20번. 21세기는 조직규모가 확대되고 조직 운영이 ~~개성이 중요하다. . (정답 : X)21번. ... 고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정되지만 현대와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서 부터이다. (정답: X)9. ... 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다 (정답 : X)14번 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 ~

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

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  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.

  즉, 21세기 현대사사회에 걸 맞는 리더십은 리더만 관심을 가져야하는 것이 아닌 모두의 관심이 집중될수 있는 그런 훌륭한 리더십으로 생각한다. ... 피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.1.서론21세기 현대사회 우리에게 가장 필요한 리더는 어떤 모습일까에 대한 의구심이 ... 따라서 내가 가장 필요로 하는 리더십은 소통을 독려하는 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  6가지 현대적 리더십 중 현실 적용 어려운 리더십 기술

  스스로 기여하도록 만드는 것이 핵심이며, 또한 타인의 가치관과 삶을 존중하고 신뢰하여 수용적이고 개방적인 가치관인 동시에 조직내 조화와 총체적인 삶의 발전을 이루어 나가는 리더십입니다21세기 ... 관련한 다양한 이론 중 서번트 리더십에 관련하여 논의를 하고 싶습니다.서번트 리더십은 리더가 부하를 진심으로 아끼고 섬기는 자세로 그들의 성장과 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 ... 리더십은 조직을 이끌고 성과를 창출해내는 힘으로서 시대와 사회를 막론하고 중요하게 연구가 이루어졌습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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  서번트 리더십에 대하여_기업에 적용 사례

  그는 ‘리더는 머슴이다’와 ‘머슴으로서의 교육자’ 라는 책을 저작하여 전 세계에서 100만권 이상 판매실적을 올렸다.21세기를 맞이하지 못하고 세상을 떠난 그가 21세기에서 떠오르며 ... 소설가 카뮈, 시인 프로스트, 마키아밸리 등을 인용하였고 그렇게 주장하였던 이론은 현 21세기에 새로운 리더십 이론으로 발전할 수 있게 된 것이다. 그의 요지는 단순하다. ... 개인과 기업, 더나아가 시장과 국가, 미래 자체를 변화시킬수 있는 힘이 있다는 점에서 로버트 K 그린리프가 주장하였던 서번트 리더십은 명백히 21세기를 이끌어나갈 수 있는 새로운 주역인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

  마지막으로 헌신의 리더십이다.위와 같은 10가지 특성을 가진 서번트 리더십이야말로 21세기형 리더십이며 오늘날 절실히 요구되는 리더십일 것이다.서번트 리더십은 부하들과 목표를 공유하고 ... 다섯째, 비전제시의 리더십이다. 여섯째, 권한위임의 리더십이다.일곱째, 공동체 의식의 리더십이다. 여덟째, 신뢰의 리더십이다. 아홉째, 칭찬의 리더십이다. ... 이러한 서번트 리더십은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.첫째, 섬김의 리더십이다. 둘째, 경청의 리더십이다. 셋째, 솔선수범의 리더십이다. 넷째, 자기희생의 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

  답: 명령과 통제20. 21세기는 조직규모가 확대되고 조직 운영이 복합해지며 불확실성이 매우 높게 나타나고 있기 때문에 한 사람의 리더십보다는 각자의 개성이 중요하다.답: X21. ... 고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정되지만 현대와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서 부터이다.답: X9. ... 자기 통제의 개념에 근간을 두고 개인이 자신의 생각과 행동을 변화시켜서 자신에게 영향을 발휘하는 것은 수퍼리더십이다.답: X14 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 심리학 발달에

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  리더십의 종말 독후감

  리더십의 종말'이라는 이 책의 원제는 사실 21세기 리더십에 대한 경고이다. 21세기의 리더는 팔로워에 비해 역량이 부족하고, 팔로어는 선동적이며, 상황은 엄청난 속도로 변화하고 있다는 ... 첫째는 리더십의 변화이다. 리더십과 팔로워십이 어떻게 변화해왔는가 하는 것이다. 두 번째는 리더십 산업 자체이다. ... 그렇다면 리더십은 필수적인데 리더십이 종말한다면 과연 어떻게 이끌어갈 수 있을까하는 생각이 들었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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  리더십,여성 리더십,여성 리더십의 발달,여성 리더십의 특징,여성 리더십의 사례,여성 리더십의 전망

  여성 ④ 위협적 여성 (4) 여성 자신의 의식부족여성리더십 전망 “21 세기 사회 변동의 핵심은 여성이다 ” “21 세기는 가상 , 감성 , 여성의 3F 시대가 될 것 ” 창의력 ... 핑크 리더십의 특징 다양성과 창의성 , 불확실성으로 대표되는 21 세기에 반드시 필요한 리더십 자질인 남을 포용하고 , 타인의 처지에 측은지심을 가지며 , 소통에 능한 ' 여성성 ... 용어 - 21 세기 정치학 대사전 - http://blog.naver.com/ana_capri/110151948285 - https://www.youtube.com/watch?

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  것보다는 자신들이 스스로를 리드해 나갈 때 자발적으로 행동하게 되기에 이러한 상황에 알맞은 리더십으로 제시했다. 21세기 기업 경영은 한 명의 리더가 아닌 다수의 조직 구성원에게 ... 초점을 맞춘 리더십을 의미한다. 21세기 경영은 조직 구성원들의 자발적인 참여와 헌신에 의하여 가능하고 지속적인 힘이 되어서 경쟁력을 확보할 수 있을 뿐만 아니라 목표를 달성할 수 ... 셀프 리더십은 자율적 리더십, 자기 리더십이라고 부르며 개인이 스스로를 이끄는 리더십을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  평생교육기관 경영자에게 요구되는 능력 조사

  이러한 전략적 리더십은 혁신전략과 더불어 21세기의 기업 경쟁력 제고를 위해 특히 중요시되고 있다. ... 변혁적 리더는 그러한 변화나 혁신을 달성하기 위한 방법으로 높은 차원의 시상적 가치에 대한 호소를 통해 구성원들에게 내재적 동기를 부여한다.2) 전략적 리더십전략적 리더십은 21세기 ... 그 대표적인 예로는 변혁적리더십, 전략적 리더십, 임파워먼트 리더십, 네트워크 리더십, 셀프 리더십 그리고 윤리적 리더십 등이 있다.1) 변혁적 리더십변혁적 리더십을 처음 제시한 번스는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.21

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  (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

  1) 협상은 사회에 불필요하다.2) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다.3) 나의 생각만을 지속적으로 강조한다.4) 협상이 어려우면 강압적인 방법을 사용해야 한다.21. ‘21세기 ... 1) 다혈질2) 휴식3) 튼튼한 기초지식4) 호기심4. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세3) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.4) 기업은 4류,

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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  서평 대통령 정약용

  국경이 사라지고 전 세계적인 가상 시대가 도래한 21세기에는 상상을 혁신으로 바꾸는 21세기형 리더십이 필요하다. ... 진정한 리더는 현실에 맞게 리더십을 발휘할 줄 알아야 한다. ... 저자는 2세기 전의 실학자 다산 정약용을 현시대에 부활시켜 그의 지혜를 통해 새로운 대한민국을 만들고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14

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  세종처럼 이순신처럼 독후감

  이들의 리더십을 통해 21세기를 살아가는 오늘을 위해 필요한 자세를 되새길 것이다. ... 위대한 두명의 위인에게 배우는 궁극의 리더십이라는 내용을 담고 있는 이 책에는 21세기를 살아가는 독자들이 세종처럼 이순신처럼 생각하고 살아보고 싶은 욕구가 담겨 있는 것으로 파악된다 ... 아마도 21세기에는 그들처럼 '우수한 영웅'을 둘 필요가 없지만, 두 사람과 같은 자세를 가진 사람들이 더 필요하다고 여겨진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  과거의 통제에 의한 조직관리법에 필요한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌경쟁력을 확보해야 하는 21세기에 필요한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 ... 서론세계화 속에서 치열해진 경쟁구도에서 조직을 낙오되지 않게 이끌 수 있는 리더에 대한 요구가 증가하고 있다. 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직이 급격한 환경변화에 상응적으로 ... 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교법주전통적 리더십서번트 리더십관심영역일의 결과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  2021 1학기 리더십 기행 중간고사(1차시험)

  답: 명령과 통제20. 21세기는 조직규모가 확대되고 조직 운영이 복합해지며 불확실성이 매우 높게 나타나고 있기 때문에 한 사람의 리더십보다는 각자의 개성이 중요하다.답: X21. ... 리더십 연구의 변화 중 특성론은 20세기 초에 19세기 위인이론을 바탕으로 심리측정 기법을 적용한 이론이다.o39. ... 고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정되지만 현대와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서 부터이다.답: X9.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서

  경제전쟁의 시대였던 20세기와는 달리, 21세기는 두뇌전쟁의 시대로서 창의성, 스피드, 지식이 중요한 시대다. 이는 결국 '사람·인재'의 문제로 귀결된다. ... 즉, 조직의 목표 달성과 개인의 성장과 발전을 모두 고려하여 인적자원을 효율적으로 관리하는 것우로 볼 수 있다.중요성21세기는 '인재확보 전쟁' 시대다. ... 그러한 모습을 보니 이 일을 계기로 리더십이 얼마나 중요한지 새삼 깨달았다. 꼭 리더의 자리에 있지 않더라도, 인사 담당자가 아니어도 리더십은 꼭 필요하다고 생각하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  참고문헌 - 정치학대사전편찬위원회, 21세기 정치학대사전, 한국사전연구사 - 김원준, 3명의 리더십을 비교해보자, MC PLUS, 2018.10.20. - 이창호, 시진핑 리더십 ( ... 글로벌 시대의 혁신 리더, 15억 중국인의 꿈을 지휘하는 리더), 벗나래, 2017.03.25. 1) 정치학대사전편찬위원회, 21세기 정치학대사전, 한국사전연구사 2) 김원준, 3명의 ... 리더십 주제: 미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 비교분석하시오

  리더십“ 21세기 이후 현대사회는 어느 사회보다도 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 사회에 맞는 리더십의 유형 또한 우리에게 요구되어 지고 있다. ... 요약하자면 21세기 급속하게 변화하는 환경 속에서 구성원의 강한 일체감과 적극적 참여를 요하는 구성원의 내재적 동기를 높이고 더 나아가 도덕적인 동기를 지향함으로써의 변화를 주도하는 ... ● 주제변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 비교분석하시오● 목차Ⅰ. 서론1) 리더십이란 무엇일까?Ⅱ. 본론1) 변혁적 리더십2) 거래적 리더십3) 비교Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  2021 1학기 리더십 기행 기말고사(2차시험)

  리더십은 어떠한 환경에도 굴하지 않고 리더의 특성에 따라 발휘되는 것이 바람직하다답 : X36. 21세기는 조직규모가 확대되고 조직 운영이 복합해지며 불확실성이 매우 높게 나타나고 ... 목표관리를 도입한 목적은 조직 구성원이 한 방향으로 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 성과관리 체계를 구축할 필요가 있기 때문이다.O8. 21세기는 조직규모가 확대되고 조직 운영이 ... 고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정되지만 현대와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서부터이다.X12.

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2021.10.19

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  [A+레포트] 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  본 과제는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하고자 한다.본론21세기는 환경변화와 기술혁신이 빠르게 진화하고 있는 시대로, 이러한 변화에 ... 변혁 리더십이 중요하다. ... 이를 통해 조직은 미래에 대비하고 성공적으로 성장할 수 있다.결론21세기의 환경은 예측 불가능하고 빠르게 변화하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.28

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