"21세기리더십" 검색결과 201-220 / 7,062건

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  조직행위론

  따라서 21세기의 경영환경의 배경은 기존의 양산형 경영, 전략경영,. ... 필요성6, 패러다임 전환기의 기업경영7, 내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안 제시결론참고문헌서론21세기와 함께 우리는 여러 문제들과 마주하고 있다. ... 들어 기업의 핵심역량(core competence)을 설명한다 하더라도 기존의 인식론은 조직과 구성원이 가지고 있는 지적능력(capability)을 최대한 발휘하는 힘을 의미하지만 21세기의

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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  리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오

  리더십의 개념Rost는 21세기를 위한 리더십이라는 책자에서 그의 새로운 리더십 정의를 탈산업사회 리더십 패러다임으로 내세웠다. ... 그러나 리더십에 대한 정의는 리더십 프로그램의 목표, 내용, 접근방법을 구속하게 되므로 21세기 지식정보화시대의 특성에 부합한 리더십 개념과 정의는 매우 중요한 검토 작업이며, 리더십교육의 ... [리더십] 리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 역할3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  이를 위해 교육·트레이닝·강화학습 등을 통해 조직원들이 새로운 기술·지식 습득과 역량개발을 할 수 있도록 지원한다.④다양성과 포용적인 리더십 강화21세기 환경변화에 적응하기 위해 다양한 ... 그리고 포용적인 리더십을 통해 모든 직원이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 환경을 조성이 필요하다.⑤업무·생활의 밸런스 고려빠르게 변화하는 21세기 환경에 적응하기 위해 직원들의 ... 인적자원관리의 개념2. 21세기 환경변화3. 21세기 환경변화가 인적자원관리에 미치는 영향4. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리5. 21세기 환경변화에 적합한 효율적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.06

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  독서 & 글쓰기 꿀팁 8

  코드 그린(토머스 프리드먼 저/21세기북스/2008)69. 니얼 퍼거슨의 시빌라이제이션(니얼 퍼거슨 저/21세기북스/2011)70. ... 애플 스토어를 경험하라(카민 결로제/두드림/2014)21. 아마존, 세상의 모든 것을 팝니다.(브래드 스톤저/21세기북스/2014)22. ... 쉬나의 선택 실험실(쉬나 아이엔가 저/21세기북스/2010)59. 사고의 오류(비난트 폰 페터스도르프, 파트릭 베르나우/율리시즈/2015)60.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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  당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

  현대적 리더십 이론중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 여겨지는 세 가지1) 변혁적 리더십2) 진정성 리더십3) 글로벌 리더십3. ... 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 판단되는 3가지를 골라 각각의 리더십에 대해 설명하시오. ... 현대적 리더십 이론중 21세기에 가장 필요하고 바람직한 리더십이라고 여겨지는 세 가지1) 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1970년대와 1980년대에 들어오면서부터 본격적으로 발전하기

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오

  기타 이슈리더십이 나타난 배경을 정리하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.-21세기는 과거와는 완전히 다른 시대이고 변화된 시대상에 맞춰 리더십 이론도 변화되어야 한다는 인식이 대두되었다 ... 이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이슈리더십이 나타난 배경2. 이슈리더십의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 이슈리더십의 특징-이슈리더십의 가장 큰 특징은 다른 리더십이론에는 없는 오디언스라는 개념이 있다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.23

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  [간호관리학] 변혁적 리더십 이론 (내가 필요로 하는 리더십) [간호관리학, 레포트]

  제목: 내가 필요로 하는 리더십변혁적 리더십 발전배경21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터 조직의 목표에 대한 강한 일체감, 적극적 참여, 기대이상의 ... Burns(1978)가 제시하고 Bass(1985)가 발전시켰다.변혁적 리더십 개념구분변혁적 리더십현상현상을 변화시키고자 노력목표지향성보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간장기적인 ... 지적 자극: 리더가 구성원들의 이해력과 창의적 사고를 자극하며, 자신을 개발토록 하고, 새로운 신념이나 가치관을 갖도록 하는 리더십을 말한다.변혁적 리더십의 상황병원에서는 환자의 만족도를

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.01

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  [리더십] 서번트 리더십에 대하여

  리더십이 바로 21세기 사회가 필요로 하는 리더십이라고 생각한다.서번트 리더십의 특징서번트 리더십(Servant Leadership)은 로버트 그린리프 라는 미국의 학자가 1070년대 ... 서번트 리더십은 21세기 기업들이 추구하는 기존과는 다른 새로운 형태의 리더십으로 구성원들로 하여금 그들이 추구하는 것을 얻도록 도와줌으로써 구성원들이 원하는 것을 얻게 되는 리더의 ... 개인마다의 능력을 중시할 수밖에 없게 되었는데 이러한 21세기의 정치, 사회, 경제 등의 환경에서의 인간관계 형성은 새롭게 재조명을 받게 되었다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  기존의 리더십의 관념 자체를 뜯어고쳐야 한다는 정도의 의미로 이해할 수 있을 것이다.앞서 이야기했듯이 현대의, 특히 21세기의 조직 환경은 20세기와 사뭇 다르다. ... 현대적 리더십의 특징현대의 조직 상황은 과거(주로 20세기)의 조직 상황과는 다른 차이가 있다. ... 과목명: 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석목차I. 서론II. 본론1. 현대적 리더십의 특징2. 변혁적 리더십의 이해3. 거래적 리더십의 이해III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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  오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질 - 비교문 (고등학교 소논문)

  이 글에서는 오케스트라 지휘자들이 각기 다른 성향의 리더십을 탐구, 분석하며 현대 사회의 경영인들과 비교하여 21세기에 가장 적합한 경영자의 리더십 전략이 무엇인지 알아보도록 하겠다 ... 21세기는 분명히 그 성격이 다르다. ... 파산한 JAL을 회생시켜 일본 경영계의 전설로 평가받는 이나모리 가즈오 회장은 20세기와 21세기 경영인의 모습의 중간선에 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.03.26

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  [리더십] 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  그러나 지식은 다음 21세기 지식사회의 도래를 알리는 가장 중요한 자원이 될 것이다.4차 산업혁명은 앞으로 다가올 산업 기반의 큰 흐름이다. 3차 산업혁명과 달리 4차 산업혁명은 산업의 ... 사회과학자들은 오늘날 20세기부터 체계적으로 리더십을 연구하기 시작했다. ... 산업사회리더십에 대한 과학적 연구는 20세기 이후 심리학이 발달하면서 더욱 발전했다. 19세기 등장한 위인 이론은 심리측정 기술의 발달과 결합해 '특성 이론'이라는 이론적 접근으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

  하지만 앞으로의 21세기는 지식이 가장 중요한 자원이 되어질 것으로 지식사회의 도래를 예고하고 있다. ... 즉 이러한 상황과 목표에 가장 적합한 새로운 리더쉽을 과감히 받아들여야 하는데, 그것이 바로 변혁적 리더쉽이다.이 변혁적 리더십을 구사하는 리더가 될려면 비젼을 만들고 제시하는 능력이 ... 지식경제기반사회(현재) 요구되는 리더십20세기 후반에 들어서면서 인류는 지식혁명을 맞이하게 되어진다. 지식혁명으로 인한 과학기술 혁신은 지식기반사회가 도래에 핵심 역할을 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이는 ‘전통적 리더십 이론’이다. 하지만 현재는 21세기이므로 ‘현대적 리더십 이론’을 중심으로 쓰겠다. ... 21세기 사람들에게 위와 같은 질문을 하면 많다면 많고 적다면 적은 답변을 들을 것이다. ... 유형이라고 생각한다.약 한 세기 전까지만 해도 리더라고 하면 남성적이며 독재의 욕구가 있고 단순히 시키기를 좋아하는 ‘지시형 리더십’을 가진 사람을 주로 떠올리며 이 외에도 여러

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23 | 수정일 2022.11.23

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  피터드러커의 매니지먼트-피터 드러커-독후감

  이러한 내용을 바탕으로 하여 21세기형 리더란 어떤 모습이어야 하는지 설명한다. 더불어 리더십이란 어떻 게 발휘되어야 하는지도 제시한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 설명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고, 그 이유를

  당시 GE의 전략적 목표를‘전통’ 대신 ‘수익성’으로 바꾸는 과감함이 없었다면 GE는 21세기 이전에 시장경쟁에 밀려 멸종 하였으리란 게 전문가들의 지적이다. ... 그래서 10년 후에 1등을 차지할 수 있는 고수익, 고성장의 사업 분야에 투자하였고, 이러한 결단이 ‘1,2등 전략’의 내용이었다.그는 GE가 21세기에도 성공적인 발전을 거듭하기 ... 새로운 리더십의 유형이 요구되고 있는데, 그 중 가장 주목받는 이론인‘변혁적 리더십’은 20세기에 등장한 새로운 리더십 이론 중 하나이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.

  이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.1. 서론21세기는 급격한 변화와 다양한 문제들로 인해 소통과 공감이 필요한 시대이다. ... 또한, 리더십 개발 프로그램은 리더십의 발전과 유지에도 중요한 역할을 한다. ... 리더십의 성과와 측정리더십의 성과와 효과성을 평가하는 방법은 여러 가지가 있지만, 가장 효과적인 방법은 리더십 개발 프로그램을 통한 평가이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며, 달라진 이유를 쓰시오.

  그러므로 21세기 지식기반사회에서 이르는 ‘리더십’은 과거에 비해서 어떤 차이점이 발생되는지 살펴보고, 그 이유에 대해서 생각해보는 시간을 가지도록 한다.본론과거의 리더십과 21세기 ... 리더십21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며, 달라진 이유를 쓰시오.서론우리가 수업을 통해 학습한 내용과 같이, 21세기 지식기반사회에서의 ‘지식’은 과거의 지식과 ... 지식기반사회의 리더십과거의 리더십은 과학적 관리론 및 인간관계론에 의거하여 조직을 관리하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20

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  리더십 ) 성과와 관련이 있기 때문에 리더십 개발은 앞으로도 이뤄져야 할 것이다.

  견인하는 능력으로 보았다.하지만 21세기 정보화사회의 리더십은 많은 사람들에게 어떤 영향을 줄 수 있는가라는 영향력의 의미가 크다고 할 수 있다.영향력은 본인 스스로에게도 그렇지만 ... 지금의 시대에서 신뢰를 얻는 것이 중요할 순 있겠지만 시대가 변화하듯이 언제나 위의 리더십만이 최선임을 말할 수는 없다.- 본 학습자는 과거 리더들과 21세기 사회의 리더는 본질적인 ... 리더쉽2이학습자님토론글 1950년 이전의 경우 리더십은 개인의 타고난 특성에 달려있다 보고 타고난 자질과 특성이 리더십 역량에 영향을 미친다고 봤는데 순전히 개인적 특성에 맞추었기에

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  국내외 기업 총수나 경영자들의 위기관리 리더십 사례 제출

  그러나 LG의 21세기 포문을 연 구본무 회장은 특유의 리더십을 통해 보란 듯이 LG를 성공의 반열로 이끌었고 명실상부한 업계 1위, 2위의 회사로 만들었다. ... 마이크로소프트사는 1990년대까지 IT업계의 1위를 놓치지 않았지만 21세기에 들어 변방으로 밀려가게 되는데 이유는 애플과 구글, 아마존에 주도권을 빼앗겼기 때문이다. ... 안주하는 것이 아닌 ‘리더십팀’을 만들어 주간 리더십 회의를 개설한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

  20세기 후반부터 21세기 초반에 연구된 이론이며 리더의 역량과 능력이 리더십 성과에 큰 영향을 미친다는 관점에서 출발하였다. ... 대표적인 리더십 스타일로는 자율적인 리더십, 변혁적 리더십, 관리적 리더십 등이 있다. ... 리더십 상황 이론은 주로 두 가지로 지원적 리더십과 지시적 리더십으로 구분한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.08

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