"CEO들이여" 검색결과 181-200 / 37,466건

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  인간과 사회 2학기 중간 과제물

  넷플릭스 CEO 리드 헤이스팅스는 재택근무에 긍정적인 면은 없다고 혹평했다. ... 페이스북 CEO 마크 저커버그는 향후 5~10년 내 직원 절반 이상을 재택근무로 전환시키겠다 말했다. ... 트위터 CEO 잭 도시는 코로나가 종식되더라도 원하는 직원들은 영구적으로 재택근무를 할 수 있게 하겠다 선언했다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.23

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  사례로배우는생활마케팅 족보

  [ 굿뜨래 브랜드로 유명한 부여군의 동성유통의 이모 CEO는 자신의 밤 농장에서 수확한 밤 100kg를 전국의 주요 학교로 공급하는 '우승푸드'라는 식자재 기업에게 납품하고 1개월

  시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.19 | 수정일 2024.09.04

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  오늘부터 나는 리더입니다 독후감

  그런 의미에서 리더란 조직이 변화할 수 있도록 돕는 사람이라고 하였다. 나도 이 말이 옳다고 생각한다. ... 나도 입만 왔다갔다 하는 사람은 리더라고 생각하지 않는다. ... 사람들은 리더십을 보여주는 능력이라고 생각하는 경향이 있다고 하는데 이건 동감한다. 유능한 리더들은 늘 자신의 역할을 수행하려고 행동으로 옮긴다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  [관광학과] 2020년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(FUN경영의 사례 및 효과)

  일부 기업들은 딱딱한 CEO와 임원의 이미지를 바꾸기 위해 별도의 교육프로그램을 운영하는가 하면 펀 리더 육성을 위해 다양한 펀 리더 양성 과정을 운영하고 있다.이 레포트는 현대해상화재보험에서 ... 펀 경영이 조직전체로 확대되기 위해서는 CEO를 포함한 리더들부터 펀(fun)해져야 한다는 것을 인식하고 직원들의 사기를 높이고 즐거운 기업문화를 만들기 위해 CEO들이 직접 발 벗고 ... 펀 경영의 궁극적인 목적은 직장 내 활기와 즐거움을 넘치게 하여 회사의 생산성을 높이는 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.12

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  [청소년교육과] 2020년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(FUN경영의 사례 및 효과)

  일부 기업들은 딱딱한 CEO와 임원의 이미지를 바꾸기 위해 별도의 교육프로그램을 운영하는가 하면 펀 리더 육성을 위해 다양한 펀 리더 양성 과정을 운영하고 있다.이 레포트는 현대해상화재보험에서 ... 펀 경영이 조직전체로 확대되기 위해서는 CEO를 포함한 리더들부터 펀(fun)해져야 한다는 것을 인식하고 직원들의 사기를 높이고 즐거운 기업문화를 만들기 위해 CEO들이 직접 발 벗고 ... 펀 경영의 궁극적인 목적은 직장 내 활기와 즐거움을 넘치게 하여 회사의 생산성을 높이는 것이다.

  방송통신대 | 10페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.12

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  기업경영과 비즈니스전략 기말과제

  Reuters 역사상 최초의 기자 출신이자, 영국인이 최대 다수였던 기업의 미국인 CEO였다. 심지어 Reuters에 적당치 않은 인물로 묘사되기도 했었다. ... 그래서 새로운 CEO인 Tom 의 모터를 대대적으로 수리하고 혁신하자고 외쳤던 주장은 모두 터무니 없는 소리로 취급 받으며 무시 받았던 것이다.이렇게 무시 받았던 이유는 과연 그의 ... 그는 새로운 CEO로 취임이 되면서 회사를 또 다시 위기에 빠지게 하는 것을 두고만 볼 수 없었을 것이라고 생각했습니다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  [에듀퓨어] NCS직업훈련강의 '회사의 가치를 보여주는 홍보전략' 요약정리

  - 담당 기자 리스트 자주 업데이트 (기자들이 자주 바뀌기 때문)- 홍보 통해 CEO는 기자와 쉽게 친해질 수 있다는 장점 있음-> 홍보담당자는 CEO와 기자가 주기적 만날 수 있도록 ... 대한 대응도 계속 변해야함- ★국제뉴스 영역: 강대국일수록, 강대국 권력자나 유명인일수록, 부정적 사건일수록 뉴스가치 ↑(긍정적xx)- 홍보자료는 설명문!! ... 홍보자료가 점점 중요해지고 있음- 인포그래픽: 파트나 일러스트레이션 등 활용해 다량 정보 한눈에 파악 하도록= 미디어가 사실을 뉴스화 하는 기준- 상대성에 따라 수시로 변함 -> 이에

  시험자료 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.02

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  경영조직론 중간+기말 족보 및 답안 (경북대학교, A+)

  이후에 취임 된 CEO인 ‘앤 멀케이’는 이전 CEO들이 하지 못했던 내부 혁신을 이루었다. 광범위한 비용절감과 수익성이 의심되는 사업은 과감히 정리했다. ... 보험과 금융 서비스업 등 비 관련 다각화를 진행한 후, 후임인 ‘폴 알레어’에게 CEO 자리를 물려주었지만 경쟁 환경 규정에 실패하여 채무를 떠안게 되었다. ... 이후의 CEO인 ‘우르술라 번스’는 기업에 위기가 찾아오지는 않았으나 ‘더 이상 복사기를 만들지 않는다.’는 문구를 내세우며 전향적 변화를 이루기도 하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.08 | 수정일 2023.04.11

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  [미디어영상학과] 2019년 2학기 스피치커뮤니케이션 중간시험과제물 공통(스피치 스타일의 특징)

  김택진 CEO의 특징이 레포트에서 스피치 대상은 (주)엔씨소프트를 이끄는 김택진 대표이사다. ... 스티브 잡스의 '창조성'을 우리는 혁신적인 기업가라 부른다. 이 레포트는 리더십을 보여준 김택진 CEO의 스피치를 선택하여 스피치 스타일의 특징을 서술하였다.Ⅱ. 본 론1. ... 이러한 기업가들은 직원들과 관계를 발전시켜 기대 이상의 성과를 냈던 경우로서 종종 카리스마적 CEO이라고 묘사된다.기업가는 조직역학 분야에서 중요한 역할을 담당하고 있을 뿐만 아니라

  방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.09.16

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  세대와소통3공통) 교과목명이 세대와 소통입니다. 다음의 두 영상을 보고 소통의 방법에 대해 설명하시오0K

  관계도 정상화되고 그들의 결혼 생활을 예전처럼 되살릴 수 있을 거라는 믿음으로 본인의 꿈을 희생한 채 CEO 스카웃을 적극적으로 추진한 것이다.이후 샌프란시스코 방문에서 만난 CEO ... TPO에 맞는 패션센스, 업무를 위해 사무실에서도 끊임 없는 체력관리, 야근하는 직원 챙겨주고, 고객을 위해 박스포장까지 직접 하는 열정적인 30세 여성 CEO다.한편, 수십 년 직장생활에서 ... 매우 짧은 시간 동안 220명의 직원을 거느릴 정도로 빠르게 성장한 만큼 더욱 복잡해진 상황에서 보다 전문적인 경영을 위해 외부에서 CEO를 스카웃하는 것에 대해 진지하게 고민한다의

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.04

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  세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 독후감

  세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가? 본문이 책에서 언급했듯이 일반적인 경제경영서적에서 우수 CEO의 내용을 다룬 책의 공통분모는 기업을 운영하는 오너의 자서전이다. ... 이 책을 읽으면 세계적으로 유명한 기업의 CEO들과 간접적으로 대화하는 듯한 느낌을 받을 수 있는 이유다. ... 그러나 이 책은 기업을 세계 정상으로 끌어올리는 데 성공한 CEO들의 체계적인 행동 패턴을 분석한 다른 책들과는 확연히 다르다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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  휴가신청서(양식)

  휴가 구분은 해당하는 휴가에 "O" 표시 하시기 바랍니다.2. 휴가신청서는 휴가 2일전까지 인사팀으로 제출하여 주시기 바랍니다.3. ... 휴 가 신 청 서부 서신청자팀장(CEO)직 급성 명업무대행자//상기인은 아래와 같이 휴가신청서를 제출하오니 허가하여 주시기 바랍니다.─ 아 래 ─구 분내 용기 간( )일간0000.00.00

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2021.07.14

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  세대와 소통 ) 우리 사회에서 세대 간의 소통이 원활하지 않아 발생 갈등 사례 하나를 소개 그 해결 방안에 대해 논하시오.

  것이다.최근 한국의 IT 기업인 우아한 형제들(배달의민족) 등에서의 우수 사례를 찾자면, CEO가 직접 타운홀 미팅에 나서 익명 질문에 답변하는 세션을 진행한다고 한다. ... 우아한 형제들에서 그라운드 룰로서 정한 규칙이 인상 깊었는데, CEO가 "검토해 보겠다" 대신 "어떤 것을 하겠다"라고 답변해야 하는 규칙이었다. ... 해외 스타트업 및 IT 기업과 같이 수평적 조직 문화를 구성하고 회사 비전을 공유하는 것에서 벗어나 사장님의 말씀이나 CEO 홍보 수단으로 이용되고 있다는 점이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.19

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  스타트업캠퍼스CEO2.0 수시과제 모음(2020학년도 1학기)

  스타트업 캠퍼스 CEO 2.0(2) 2주차 과제본 강좌를 통해얻고자 하는 점2020학년도 1학기 스타트업 캠퍼스 CEO 2.0(2) 수시과제 2주차~6주차코로나19로 인해 당장 학생들끼리 ... 변화하기 위해선 반드시 통찰력과 추진력이 필요하기에 제게 기업가정신은 반드시 살면서 필요한 마인드셋이라 생각합니다.스타트업 캠퍼스 CEO 2.0(2) 4주차 과제기업가로서 부족하다고 ... 창업에서 역시 통찰력과 추진력을 빼고는 설명할 수 없다고 생각됩니다.스타트업 캠퍼스 CEO 2.0(2) 3주차 과제내가 본받고싶은 창업가는?

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.11.03

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  [방통대 청소년교육과 4학년 레크리에이션활동지도 공통] FUN 경영의 사례 및 효과

  이 역시 CEO와 직원 간 매개체 역할을 하며 타인에게는 공개되지 않는다. 중간단계 없이 CEO에게 직접 전달된다는 점이 매우 획기적이고 현실적이다. ... 이를 위해 경영진과 직원들이 한자리에 모일 수 있는 새로운 시도가 있어 눈길을 끈다. 매월 실시하는 C&S(CEO&STAFF) 미팅과 Focus미팅이 이를 잘 설명해 준다. ... 그러기 위해서는 CEO는 경영자라는 권위를 과감히 내던지고서 솔선수범하는 모습을 직원들에게 보이거나. 또한 부하직원들의 이야기를 경청하는 자세가 요구된다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.23

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  PPT 템플릿-3 [PPT 템플릿] PPT를 다루는데 미숙한 사람들을 위해 올리는 자료이니 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  청소를 위한 좋은 습관 ‘성공하는 CEO 들의 일하는 방법’을 쓴 스테파니 윈스턴은 성공한 CEO 들의 공통점으로 깔끔한 책상을 꼽는다 . ... 적지 않은 기업에서 정리를 강조하는 건 기업의 성장과 직결된 문제 이기 때문이다 . 정리라는 활동을 통해 일의 생산성을 높이고 불필요한 낭비를 제거해 비용도 절감할 수 있다 . ... 일상을 다듬어 인생을 정돈하는 정리의 힘이다 . 생각정리 잡다한 고민 지나간 생각들 필요하지 않은 물건 사실 우리들은 집이 아니라 , 삶을 정리하는 것이다 .4 2.

  ppt테마 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.09

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  [방송통신대학교] 세대와소통 중간시험 과제물

  그 과정에서 회사 CEO인 줄스에게 많은 변화가 생기게 되는데 그 과정을 영화 속에서 다루고 있다.주인공 벤은 40년 동안 다닌 회사를 정년퇴직 한 후 하고 싶었던 공부나 취미생활을 ... 그러던 중 시니어 인턴을 구한다는 의류회사의 구직 공고를 보고 지원서를 넣게 되고 다시 인턴으로 회사에 취직하게 된다.줄스는 의류회사의 CEO이며 창업 1년 반 만에 직원220명이 ... 하지만 벤은 굴하지 않고 다른 사람들의 업무를 도와주거나 인생의 선배로서 조언을 아끼지 않았다.그러다 줄스에게 곤란한 상황들이 생기게 되는데, CEO의 자리에 대한 압박감과 회사의

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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  CEO 칭기스칸 독후감

  또 칭기스칸에 비유를 하면서 CEO라면 반드시 직원들과 비전을 함께 공유해야만 한다고 했다. 공감이 된다. CEO는 직원을 하인으로 보는 사람이 매우 많다고 장담을 한다. ... 그렇기 때문에 저자가 말한 것과 같이 이건 오픈 마인드인 사람이 아니면 비전 공유 같은 것은 매우 어려운 것이긴 하다.하지만 장기적으로 CEO가 회사가 이루고자 하는 것이 있다면 그것은 ... 그런 면에서 경제에 대해서도 CEO라고 하면 유목민족처럼 변해가는 상황에 대해서 흐름에 카멜레온처럼 대응하는 자세가 필요하다고 한다.매우 공감이 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.08

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  CEO와리더십 ) 같은 분야의 성공한 사업가와 실패한 사업가의 차이점 표로 정리

  계속해서 사업을 끌어 안고 있던 SONY로서 하지 않았을 일을 히라이 카즈오가 CEO에 등극하자마자 2년만에 벌어진 일이기도 하다.기존 프린터, 인쇄업으로 유명한 HP에서 왔던 CEO인 ... CEO 안토니오 페레즈과감한결단력히라이 카즈오가 SONY CEO로 등극하자마자 가장 먼저 했던 일은 바로 돈이 되지 않는 사업부서들의 철수였다. ... 안토니오 페레즈는 코닥 자체가 디지털 마인드가 부족하다며 CEO에 등극한 후 이를 바꾸려고 노력하고 있다고 설명했다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  홍보론4) PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후 두 전술의 공통점을 상세히 설명하시오0k

  따라서 CEO가 직접 대응하는 데까지는 몇 시간이 걸릴 수도 있다.부상, 인명 피해 등과 같은 심각한 위기 상황이라면 어떤 경우라도 CEO가 직접 나서서 사죄를 구하고 해명하는 게 ... CEO는 평소 위기 상황에 대응하기 위한 전문적인 미디어 트레이닝을 받아야 합니다. ... 그래야만 이 회사는 고객의 안전을 소중하게 여기는 회사라는 이미지를 대중에게 심어줄 수 있다.다만 충분한 원인 규명 없이 CEO가 뛰어드는 것은 좋지 않다.

  방송통신대 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2023.10.31

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