"POSCO 임금관리" 검색결과 181-200 / 787건

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  [PPT] 공기업 민영화 - 대한항공 한국전력 철도청

  거시적 관점에서 포항제철은 국제 시장에 노출되며 상당한 생산유발과 고용유발효과를 보았다. 포항제철은 부채가 많지 않았다. ... 사례 보기 – 포항제철과 한국전력부분 민영화로 인한 결과 요약 한국전력(1999년 3월 26일), 포항제철(2000년 9월 30일) 비슷한 시기에 민영화된 두 공기업을 분석한 결과 ... 사례 보기 – 포항제철과 한국전력자료를 통해 본 민영화의 영향III. 민영화는 항상 타당한가?

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.27

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  포스코의 조직변경 사례연구

  포스코의 개요 및 일반현황1968년에 창립된 포스코는 2800만톤 규모의 조강 생산능력을 갖추고 있으며, 포항제철소 270만평, 광양제철소 450만평의 대지에서 열연, 후판, 선재, ... 업무는 포항, 광양제철소에서 수행하고 본사에서는 노무후생제도에 더욱 역량을 쏟게 된다IV. POSCO 조직변화1. ... 항만하역업,운수업, 창고업에서 부동산 임대업 및 유통업, 건설사업 등 경영다각화를 꾀한다.2) 검토환경관리조직의 필요성이 대두되며 전문교육부, 기술발전부, 제철연구원 신설된다.포항공과대학를

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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  복리후생.ppt자료 우수기업을 사례로 들어서 -포스코,IBM

  연간 2800만t 생산, 국내 철강생산의 50% 이상 차지 1사 2소 체제 다품종소량생산체제의 포항제철소 + 소품종대량생산체제의 광양제철소 : 서로 보완 근로자 수 19,000여명, ... 제공 건강검진▪본인 및 가족의 건강상태 점검을 위해 종합병원 검진센터에서 제공하는 검진비용 (보건지원팀 실시 건강진단은 법정실시 사항으로, 본 검진은 이와는 별도임)건강검진건강 관리 ... 등의 관람료문화체육 행사관람▪콘도, 리조트, 휴양림 등▪가족단위의 건전한 여가선용 및 휴식을 위한 휴양시설(부대시설 포함) 이용비용휴양시설 이용문화 레저▪라면, 죽류 등 12종▪포항제철소

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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  성과주의 인사제도와 포스코의 신직급 도입

  [포스코의 성과주의 도입 기업사례]2000년 민영화된 POSCO는 연공서열을 중시해오던 기존의 인적자원관리제도와 관행을 성과주의 중심으로 재편성하고 있다. ... 또한 MBO가 성공적으로 운영되려면 명확한 목표설정, 철저한 과정관리, 엄정한 평가가 요구된다.POSCO에서는 명확한 목표설정을 위하여 전사적 목표로부터 개인 간 목표까지 Top-down ... 연봉은 경영여건과 임금 인상률(Base-up)을 고려하여 인사평가 등급별로 인상률을 설정하게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.22

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  공기업의 민영화에 대하여

  KISA와의 협상이 진행되면서 1967년 7월에는 포항이 제철소의 입지로 결정되었고 같은 해 9월에는 대한중석이 종합제출사업의 주체로 선정되었다. ... 포스코1) 포항제철의 역사대한민국 정부에서는 제2차 경제개발계획 기간(1967년~1971년)에 즈음하여, 철강공업의 다각적인 전략성이 인정되기 시작하면서 장기적인 철강공업 육성계획이 ... 이어 1968년 4월 1일에 대한중석을 모태로 하여 포항제철이 창립되었다.2) 민영화의 과정포항제철의 민영화 방식은 정부 및 산은 보유 지분(26.7%) 매각 방식으로 진행되었다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.22

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  [일터교육의 중요성] 일터교육의 개념, 중요성, 일터교육의 사례, 일터교육의 한계점 및 대안, 중소기업 일터 증진방안

  이 시기에 포스코는 Global Posco Way의 경영이념을 재정립하면서 변화하는 환경에 맞추어 필수직무역량관리시스템체제를 구축하고 직무훈련체계를 개선하였다. ... 직무 이외의 시간 또는 장소에서 이루어지는 직무외 훈련(Off-JT)과는 반대의 개념이다.일손 부족과 임금 급등의 시대에서 기업은 교육 훈련에 힘을 기울여 종업원의 가일층의 능력 개제는 ... 주대상이 되는 일반 학술연수의 경우 해외는 분야별 20위권내 대학의 석박사과정에 파견하고 있으며 국내는 산학 협동과정을 운영하는 연세대, 고려대, 한양대 등과 서울대, KAIST, 포항공대

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.13

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  [조직 인사]포스코(posco)

  ://e-campus.posco.co.kr/webroot/ 인간존중경영/신유근/다산출판사결론1. comment-포스코 보상관리의 문제점현재의 임금 지급 방식이 개인 성과를 매우 강조하고 ... 포스코(posco)포스코 (posco)서론1. 기업선정 동기 ------------------2p-포스코의 현재와 미래를 통해 본 기업선정 동기2. ... ----14p1. comment-포스코 인사관리의 문제점-포스코 인사관리의 장단기적 해결방안2.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.08

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  국내외 퇴직준비교육의 실태조사

  이색적인 퇴직프로그래으로 포스코가 운영 중인 친환경농장 ‘에코팜(Ecofarm)’있다. 2011년 4월 경북 포항 죽장면, 지난해 2월에는 전남 광양시 금호동에서 문을 열었는데 직원들이 ... 특히 퇴직전직준비 교육제도는 자금지원과 임금이 보장되고 있다. ... 삼성, 현대차, 포스코 등 대기업들은 경쟁적으로 퇴직 준비 프로그램 마련에 나섰다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.21

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  우수기업의 공유가치가 무엇인지를 설명하고 이러한 가치를 존중하고 실천하고 있는 기업의 실제 사례

  또 다른 예로는 포스코 경영연구소가 실시한 경영컨설팅 재능 기부 사업이라고 할 수 있다. ... 그저 그들의 임금 수준이 타 업종보다 매우 높았기 때문에 기업의 이익을 공유한다고 생각할 수도 있었을 것이다. ... 이익에만 집중하지 않고 이를 장기적인 실천 과제로 선정하고 실천해감으로써 long-run하는 기업, 지역과 상생하여 인정받는 기업으로 자리매김하고자 기업의 공유가치를 중점적으로 관리하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04

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  생산(운영)관리의 정의 및 전략

  포스코는 포항제철소 제선부가 지난해 원가절감액 1천억원을 달성해 2006년 이후 4년 연속 연간 1천억원의 원가절감에 성공했다고 최근 밝혔다. ... 강조J.Perronet & A.Smith1780직무설계와 작업의 표준화J.Watt & M.Boulton1798호환성 부문품의 사용C.Babbage1832시간연구와 숙련수준에 의한 임금차별화의 ... 어떻게 전 세계의 경제침체의 위기속에서 포스코는 약진 할 수 있었던 것일까? 바로 포스코가 약진할 수 있었던 비밀은 바로 철저한 비용 삭감에 의한 수익성 향상에 있다.

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.05

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  정년 연장과 임금피크제,정년 보장형,고용연장형,임금피크제 현황,임금피크제 대안

  관리 및 직무 부여직무등급은 임금피크제 적용 직전의 직무등급을 유지, 직위는‘자문역'으로 부여, 일반적인 후선배치 직원들과 구분(현직 장의 직위 유지 불가)3. ... 기업 내부 인사관리 부담고용경직성이 높은 대한민국기술 전수에도 부정적 영향..PAGE:24정년연장임금피크제1.INTRO2. 정의3. 현황 및 사례4. 문제점 및 관점245. ... Q & A우리은행 & POSCO 시행 결과POSCOI. 기본급의 자동승급 구조 개선의 중요성II. 임금곡선평준화형 도입III.

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.15

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  기업 갑을관계로 바라본 한국사회연결망(노동시장계층)

  연공적으로 임금이 형성되지만 임금구조가 사회적 기능을 제대로 수행하지 못하고 불평등을 심화시킨다. ... .- 대기업 업체의 하도급법 위반 사례SK그룹의 정보기술 서비스 발주 업무를 총괄하는 시스템 통합 구축 업체인 SK C&C는 하청업체에 SK계열사 소프트웨어 개발, 관리 업무를 건당 ... 한마디로 동일노동 동일임금이 아닌 기업 간 임금차가 크다는 것은 특히 한국사회에서 강하게 나타나는 특징인 것이다.다) 관련 정책미흡(법)갑을 관계를 보호해줄 장치로 공정거래법이 81년에

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.12.10

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  공기업민영화레포트

  KISA와의 협상이 진행되면서 1967년 7월에는 포항이 제철소의 입지로 결정되었고 같은 해 9월에는 대한중석이 종합제출사업의 주체로 선정되었다. ... 포스코1) 포항제철의 역사대한민국 정부에서는 제2차 경제개발계획 기간(1967년~1971년)에 즈음하여, 철강공업의 다각적인 전략성이 인정되기 시작하면서 장기적인 철강공업 육성계획이 ... 이어 1968년 4월 1일에 대한중석을 모태로 하여 포항제철이 창립되었다.2) 민영화의 과정포항제철의 민영화 방식은 정부 및 산은 보유 지분(26.7%) 매각 방식으로 진행되었다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.04

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  인적자원개발론 - 채용관리(보고서)

  : 알고 있는 지식을 어떻게 활용할 수 있는가포스코는 서류전형 합격자를 대상으로 1박 2일의 합숙면접을 진행한다. ... 거시적 방법기업전체의 매출액 및 생산량, 부가가치에서 근로자 임금으로 지불할 수 있는 임금총액을 평가하여, 이를 1인당 평균임금으로 나누어 총인원을 산정 한 후, 이의 총인원수를 다시 ... , ② 서류심사, 시험 통지·안내, ③ 시험(필기시험, 구술시험, 실기시험), 시험결과의 판정 및 통보, ④ 면접시험, ⑤ 신체검사 및 적성검사, ⑥ 신원조회 및 경력조사, ⑦ 최종합라코어

  리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2014.07.10

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  노인교육론 - 국내외 퇴직준비교육의 실태를 조사하고, 2개 이상의 퇴직준비교육 프로그램을 분석하여 특징, 장단점, 시사점 등을 제시하시기 바랍니다.

  일본의 경우 고령화시대를 일찍 맞았기 때문에 고령자 퇴직 전·후를 관리하는 시스템이 국가적 차원으로 마련되어 있다. ... 게다가 재직부터 생애설계를 지원하는 프로그램은 선진국기업(외국계기업)과 삼성, 포스코와 같은 일부 대기업만 실시하고 있다는 점에서 부정적인 기대가 파생된다. ... 중소기업이 대기업만한 복지와 임금을 마련하지 못하는 이유는 대기업을 과도하게 성장시켜 임금불평등과 갑을관계를 형성시킨 이전 정부의 탓이다.

  리포트 | 5페이지 | 8,300원 | 등록일 2017.08.04

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  해외직접투자 / 해외직접투자 사례 / 해외직접투자 방법 / FDI

  인도네시아 크라카타우포스코포스코는 인도네시아에 동남아 최초 일관제철소인 크라카타우포스코를 준공하고 2013년 12월 23일 화입식을 거행하였다. ... 하지만 인수합병은 많은 경우 상당한 인수프리미엄을 지급해야 하는 단점이 있으며 인수기업을 통합하는 과정은 상당히 높은 수준의 경영관리 기술을 필요로 한다.Ⅱ. ... 해외직접투자의 동기시장지향형 : 수출 시장 개척을 위한 거점 확보요소지향형 : 저임금 국가에서의 생산 시설 이전공해회피형 : 환경 규제수준이 낮은 곳으로의 생산기지 이전무역장벽 극복형

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.09

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  삼성의 전략적 인사관리

  품질, 서비스 혁신의 노력으로 삼성 제품은 모든 소비자가 신뢰할 수 있게 되었다.포스코의 유연적 인사관리1. ... 평가제도의 도입 필요성이 삼성그룹으로 하여금 새로운 인사제도로의 변화 촉진 계기가 되었다고 할 수 있다.② 임금관리 조절 난항삼성그룹은 임금관리 측면에서 노동조합 없이 노사협의를 ... 매개로한 교섭 중심의 관리 방식이 한계에 다다랐고, 그 결과 직종간의 임금 격차가 완화되는 긍정적인 측면도 있었지만 고졸 임금이 동등 연령의 대졸 임금보다 많아진다거나 인건비 증가가

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31

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  [경력관리] 경력과 경력관리의 의의, 경력관리의 절차와 필요성 및 경력관리의 이슈사항들

  조직차원에서의 경력관리(4) 조직 차원에서의 경력관리 사례◎ 포스코의 인재 육성 포스코의 Life Plan System연령교육과정지원제도지원조직30세-Career Design Workshop ... 조직차원에서의 경력관리(4) 조직 차원에서의 경력관리 사례◎ 포스코의 인재 육성PART 3. ... 사명 :'글로벌 기업 POSCO를 이끌어갈 미래지향의 인재육성'목표 : 경영 성과 향상 및 개인 역량 증진'PART 3.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.20

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  [서평] 고개 숙인 대한민국

  일본 전쟁배상금으로 호텔을 지은 인도네시아와 포항제철을 지은 한국을 단순 비교해봐도 알 것이다.3. 결론정치인이라 그런지 인구수에 관심이 많다. ... 일본은 재정적자를 통해 유효수요를 관리했다. 지금의 한국은 가계부채를 통해 그나마 유효수요를 관리중이다. ... 비슷하게 심상정 의원 등 다른 축에서는 임금을 올려서 소비를 늘리자고 말한다. 문제의 핵심은 유효수요(구매력 있는 수요)를 늘리는데 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.06

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  [인사관리]포스코(POSCO) 인적자원관리와 교육훈련시스템

  쇠박사'로서 영어에 능통하여 글로벌기업으로 성장시킬 수 있는 리더임.탁월한 리더쉽으로 모든 포스코인 들로부터 두터운 신망을 받음.1996년 포항제철소장, 1998년 사장, 2003년 ... 고유한 퇴직제도원만한 노사간의 이해관계POSCO 인사관리특징포스코 HRMHR 교육프로그램HR 조직e-HRM (ERP)기업경영 HR방침HRM 구조POSCO 인사관리특징디지털화글로벌화성과주의중국철강사세계철강구조조정핵심 ... POSCO 인적자원관리CONTENTS1. 기업소개 2. POSCO 인사관리특징 3. 채용관리 4. 급여관리 5. 평가관리 6. 승진 및 퇴직관리 7. 복리후생제도 8.

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.11

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