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"POSCO 임금관리" 검색결과 161-180 / 787건

  • [신경영][경영][신경영 전개과정][신경영 E비즈니스]신경영의 전개과정, 신경영의 E비즈니스(e-biz, 이비즈니스), 신경영의 마케팅, 신경영의 전략, 향후 신경영의 방향 분석
    경영자 단체에서도 이 제도의 도입에 의한 임금체계의 개편을 강력히 권고하고 있다. 제조업의 경우 직능자격제도를 도입하여 성과를 본 사례로 포항제철을 들 수 있다. ... 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 인사? ... 제조업 분야에서도 87년 이후 포항제철에서 처음 이 제도가 도입된 이래 철강, 자동차, 조선 등의 대표적인 대기업들을 중심으로 이 제도의 도입을 위한 본격적인 시도들이 전개되고 있다
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 민영화 논의-미시경제학
    포항종합제철, 국민은행, 한국통신 등이 대표적 사례이다. ... 최적의 매각 방식과 시기의 결정1988년 포항제철, 1989년 한국전력의 주식을 국민주 형태로 다수의 서민들에게 배정했으나., 국민의 재산형성을 지원한다는 좋은 취지에도 불구하고, ... 낮은 생산성에도 불구하고 과다한 임금 및 학자금·주택자금 무상지원 등의 복리후생을 누리고 있는 것이다.
    리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.10.05 | 수정일 2014.08.31
  • 기업문화 사례 : 글로벌 기업 포스코
    포스코는 기업 특성상 서울 사무소, 해외사무소 그리고 과업장소의 중심 주축인 포항제철소와 광양제철소의 연결이 큰 문제거리 였다. ... , 종합제철건설계획 수립으로 자본과 기술, 경험도 전혀 없는 무의 상태에서 박태준사장과 34명으로 시작하였다. ... 회사가 직원의 내적 동기부여를 이끌어 내고 이끌어낸 내적동기를 성과로 이어지게 하는 긍정적인 시너지효과를 낼 수 있다.(3)포스코 패밀리 봉사단포항제철소를 비롯해 포스코 계열사, 외주파트너사
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.01.18
  • 우리나라의 고령화 추세,고령화가 기업 영향,고령화 인사관리,고령화 딜레마,인력의 고령화,임금 피크제,고령인력만의 특수성
    (Posco)직원들의 평생학습을 적극 지원하고 있다.한해 5~10일을 평생학습일 지정하고 직원들이 원하는 교육 받을 수 있도록 지원하고 있다...PAGE:20능력개발을 위한기업과 ... 개개인의 경쟁력 강화 목적노사간에 직원의 재교육권을 인정하는 협약을 체결직종·성별·연령의 제한 없이 자신의 직무완성도와 전문성을 높일 수 있도록 교육받을 권리를 갖게 되었다.국내기업 포스코 ... ..PAGE:1고령화가 인사관리에 미치는 영향..PAGE:2CONTENTS..PAGE:3우리나라의 고령화 추세급격한 출산율 저하와 기대수명 연장으로 한국의 고령화는 세계에서 가장 빠른
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.30
  • 인적자원관리 복리후생 포스코
    복 리 후 생복리후생의 개념선택적 복리후생의 유형선택적 복리제도의 효과결론기업사례 - POSCO복리후생의 개념- 의의전체보상직접보상 (임금)간접보상 (복리후생)임금과는 별도의 형태로 ... 223,371(억) (2008年9月) ▶ 핵심가치 고객 지향, 실행 중시, 도전 추구, 윤리 준수, 인간존중 ▶ 광고 '소리 없이 세상을 움직입니다.'*************0002003설립포항제철소 ... 4기설비 준공NYS(뉴욕증시) 상장광양제철소 4기준공국민주 상장1992199420022008민영화 완료POSCO로 사명 변경선택적 복리후생제도 확립창립40주년회사 소개- 연혁선택적
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23
  • 인도네시아 유통시장 진출 사례
    Shopper In,529 2,200 2,441 증가율 9.6 8.0 10.0 4.5 1.54 18.5 43.9 11.1 [ 단위 : 천루피화 , %] 출처 : 자카르타 포스트 임금대비 ... 인도네시아 시장 진출 전략 투자 진출 형 태 공동 출자 + 공동 경영 1 ’10 년 포스코 정의 ㆍ인도네시아 투자법에 의해 지분을 제한 - 시장 진출 용이성 증대 측면 : Ex) 포스코 ... , 중국 관광객 증가 추세 ㆍ리조트 , 호텔 산업 발달 ㆍ특별 경제구역 – 싱가폴 자본 유치 ㆍ부가세 면제 지역 ㆍ관광 ( 빈탄섬 포함 ), 중공업 발달 ㆍ총 5 개 지역 지정 관리
    리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.26 | 수정일 2017.11.22
  • 선택적 복리후생 제도 및 사례분석
    선택적 복리후생 제도 및 사례 분석복리후생 기초 선택적 복리후생 포스코 복리후생 동명회계법인 복리후생 I n d e x기업이 근로자와 가족에게 임금 이외 어떤 것 을 제공하는 것 복리후생의 ... : 직원 개인소유 ( 주택구입비 및 관리비 수익자 부담 )  무주택자를 위한 지역별 임대주택 운영 - 616 세대 ( 서울 200 세대 , 포항 300 세대 , 광양 116 세대 ... 사용의 제한 임금 직무평가 , 성과 개인중심적 인건비 화폐로만 지급 정기적으로 발생 자유의사 처분 (2) 임금과 복리후생의 비교(3) 기업의 복리후생 비교 복리후생의 기초보편적 복리후생
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09
  • Wal-mart effet, CSR & 지속가능경영
    청암재단 포스텍 , 포스코 교육재단 국내 최초 ‘ 포스위드 ’ 출범 임직원 모두가 참여하는 지역사회 봉사활동 포스코 나눔의 집 장애인 , 노약자 , 저소득자 대상 무료 급식 정보제공 ... 뭔가 수상해 부 정적 효과 사람들의 쇼핑습관의 변화 시장경제의 파괴 재래 상점의 생존 위협 인근 상인 / 제조업체에 몰락 비용절감의 딜레마 , 저임금 노동자 인건비 인하 압력 베일에 ... 기업의 사회적 책임 1-4 국내 CSR 에서 나타난 문제점 PR, 홍보부서에서 추진 / 관리 네번째 ■ 보여주기 식 활동 에 치우쳐 있는 것으로 비춰 짐 ■ 사업 경쟁력 제고를 위한
    리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.10
  • ★★ [경영학] 포스코건설 사례 연구 ★★
    참석자들은 포스코개발을 세계적인 종합엔지니어링 건설업체로 거듭나게 하겠다는 결의를 다졌다. ... 포스코건설의 역사 2p2. 경영철학 5p3. 포스코건설 CEO소개 6p4. 포스코건설의 비전 6pⅡ. 본론 - 포스코건설 기업의 경영활동 중 인사관리 7p1. 인재상 7p2. ... 정동화 대표이사 사장은 “1994년 출범 이후 제철소 건설 경험을 토대로 토목, 건축, 에너지, 도시개발 등으로 영역을 확대해 온 포스코건설은 신재생에너지 분야와 도심재생사업 등을
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.17
  • 한국 조선산업의 역사와 입지변화
    시기 최초의 근대적 조선설조선산업은 조선 설비의 대대적인 확충과 지속적인 기술향상을 통하여 건조물량과 수출물량이 획기적으로 신장되었다. 1973년 현대중공업의 성공적인 신규진입과, 포항제철소 ... 조선기자재는 고도의 안정성, 내구성, 내식성 등이 요구됨에 따라 엄격한 품질관리가 요구된다. ... 당시의 조선업계의 선진국에서는 높은 임금의 압력에 의해 조선산업이 점차 사양화되어가고 있었다.반면 우리나라는 조선산업에 알맞은 기후와 입지조건ㄱ을 가지고 저임금의 노동력이 풍부한 동시에
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.16
  • 한국기업에서의 능력주의적 노무관리의 도입을 위한 시도
    포항제철의 경우 기업 측은 90년 4 월부터 노사합의에 의해 새로운 직제에 따른 인사관리를 이미 시작하고 있으며, 시행과정에서 발생하는 문제점들을 계속 보완하는 작업을 진행 중이다. ... 포항제철의 급여구성은 일본에 비해 고과에 의한 급여의 비중이 낮은 편이며, 직능급의 경 우에도 고과에 의한 급여의 비중이 낮다. ... 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 내부노동시장과 직제, 그리고 인사관 리에 의한 기업의 생산현장에 대한 지배력이 더욱 강화된 것으로 판단된다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05
  • [신경영전략][신경영][경영][신경영전략 배경과 본질]신경영전략의 배경과 본질, 신경영전략의 전개, 신경영전략의 내용, 신경영전략의 문제점, 향후 신경영전략의 내실화 과제 분석
    경영자 단체에서도 이 제도의 도입에 의한 임금체계의 개편을 강력히 권고하고 있다. 제조업의 경우 직능자격제도를 도입하여 성과를 본 사례로 포항제철을 들 수 있다. ... 그러나 공교롭게도 포항제철에서는 노조가 직제개편에 합의한 이후 인사? ... 제조업 분야에서도 87년 이후 포항제철에서 처음 이 제도가 도입된 이래 철강, 자동차, 조선 등의 대표적인 대기업들을 중심으로 이 제도의 도입을 위한 본격적인 시도들이 전개되고 있다
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 정년연장과임금피크제, 임금피크제란, 임금피크제 도입배경, 임금피크제의 장점 단점, 임금피크제 사례, 정년연장형, 재고용형, 근로시간단축형
    위한 인력으로 활용 경험 많은 근로자들의 해외제철소 재입사 기회 제공넷 , 임금피크제 도입 사례 - 국내 사례 4 우 리 은 행 임금피크제 선택적 운영 (57 세에 임금 피크 ) ... 세대 갈등 심화여섯 , 생각해 볼 점 임금피크제 도입이 청년 실업에 미치는 영향 긍정적 포스코 사례 2013 년 현재 지난해보다 700 명 늘어난 6400 명 신규 채용계획 임금피크제 ... 해마다 200-250 명이 임금 피크제 대상이지만 선택자가 50% 미만 기존 관리직 노동자들이 일 할만한 직책이 마땅치 않음 높은 직위에서 일하던 사람이 후선 업무를 맡으면서 업무
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 포스코 인적자원관리
    포스코 인적자원관리 사례연구-POSCO 의 변화 - 확보관리 - 개발관리 - 보상관리 - Reserch Question 목차POSCO 의 변화 민영화 새로운 시장환경과 경쟁자의 출현 ... 전략적인 핵심인재 확보 / 육성 포스코의 인적경쟁력 강화 선진화된 노무후생제도 구축 POSCO HRM확보 관리 직무관리 제도 운영 부문기능별로 소요인력을 책정하고 , 조직 구성원이 ... 위하여 일본 야와타제철소의 숙로 제도를 검토하여 기성제도를 도입 기성은 해당 분야의 최고 기능보유자로 기술개발 능력이 뛰어나고 생산성 향상에 구체적인 공로가 있으며 , 설비관리
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26
  • 임금관리 사례분석(공무원,공기업,사기업)
    법안에 명시 정부도 임금피크제를 도입하는 사업장에 대한 지원을 확대 . - 신용보증기금을 시작으로 이미 LG 전자 , 포스코 등의 기업은 이미 임금피크제를 도입한 상태이다 . * ... 종합 결정급 보수의 결정기준으로 생계비 , 연공 , 직무수행능력 , 직무 , 실적 등을 종합적으로 검토하고 각 기준에 적정한 가중치를 두어 이를 하나의 보수체계로 통합 우리 나라의 ... 보수체계도 여러 가지 유형이 복합적으로 반영된 종합결정급의 형태로 연공의 요소가 가장 많이 반영됨 .
    리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.09
  • [경영][인적자원관리]포스코 HRM System
    집합교육 교육건설팅 사회위탁교육 평생학습 e-Learning인사관리 POSCO 월급제 연봉제 대상 대리급 이하 총괄직 이상 내용 기본임금 + 상여금 + 고정성 수당 - 상여금 : 지급률 ... 경기고 - 서울대 금속학과 졸업 . 1969 년 공채 1 기로 입사 . 1982 년부터 1994 년까지 수출 , 경영정책 등 핵심부서에서 보직 . 1996 년 포항제철소장 , 1998 ... 및 후생관리 Ⅲ 본론 2 POSCO HRM 특징 POSCO HRM 문제점 POSCO 와 KT 퇴직제도비교 Ⅳ 시사점 및 결론Ⅰ 서론기업선정이유 POSCO - 최근기사모음 - 포스코
    리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.22
  • [인사관리] 승진, 빠른 것이 좋은가 느린 것이 좋은가 에 대한 토론 발표
    출처 : 인터뷰 내용 , 포스코 홈페이지 HR 제도 소개 (http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/html/recruit/hr/s91a9000061m.jsp ... 브로드 밴딩 (broad banding)브로드 그레이드 (Grades) 커리어 밴드 (Career Bands) Broad Grades 구분 Career Bands 효율적 임금관리 도입목적 ... 더 넓은 범위 제공 . • 직무들 간에 개인 이동이 허용 . • 직무등급의 수를 줄어듦 . • 조직 내의 보고단계의 수를 줄어듦 . • 임금 및 승진 의사결정시 관리자에게 많은 자율성을
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.13
  • 대한민국 무역시장의 발전과정의 국제경영, 무역학이론의 적용
    조선, 포항제철의 신화, 삼성의 반도체 산업진출, 등 눈부신 업적을 만들어 낸다. 1970년대 100억불 수출을 달성한 한국은 1990년대에 결국 1000억불 수출 달성이라는 신화를 ... 따라서 행정당국이 수출입물품을 철저히 통제하고 관리하였다. ... 만들어 내면서 아시아에서는 일본 다음으로 1000억불 수출을 달성한 무역10대국으로 부상을 하게 된다.선진국의 수입규제가 집중되고 임금의 빠른 상승, 원화절상 등으로 가격경쟁력에
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.08
  • 포스코의 인적자원 관리
    포스코의 인적자원관리posco 2. 포스코의 인적자원관리posco 2. 포스코의 인적자원관리posco 2. 포스코의 인적자원관리posco 3. ... 포스코 기업 소개posco 1. 포스코 기업 소개posco 2. 포스코의 인적자원관리posco 2. 포스코의 인적자원관리posco 2. 포스코의 인적자원관리posco 2. ... 포스코 인적자원관리 시스템의 단점 (20) 제안 (21) poscoposco 1. 포스코 기업 소개posco 1. 포스코 기업 소개posco 1. 포스코 기업 소개posco 1.
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.20
  • 현대한국의형성 REPORT-떠오르는 박정희신드롬의 그림자에 잊혀져가는 암울했던 시대
    경부고속도로를 뚫게 만든 것도 박정희였고, 서울지하철과 포항제철을 건설한 것도 박정희 시대 때였다. ... 예를 들면 박정희가 포항제철과 서울지하철을 ‘건설하게 만든 것’이지 그가 ‘건설한 것’은 아니라는 점에 주목 할 필요가 있다. ... 박정희의 노동력관리는 억압적 관리 방식이었으며 이것은 재벌의 성장에는 유리한 조건을 만들어 주는 반면에 노동자들의 삶을 악화시켰다. 1961년 8월에는 한국노동조합총연맹이 조직 되었으나
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.06.29
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 09월 14일 토요일
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대