"간호사 부서 연봉" 검색결과 201-220 / 456건

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  간호관리학-간호표준에 근거한 실습병동 평가

  간호조무사와 병원보조원 개개인의 근무상태를 정규직으로 평정하여 승진 을 포함한 연봉, 전환배치, 교육훈련, 직책변경 등 인사문제에 반영시키기 위함.② 평정의 구분- 팀 평가 : 사업성과-상 ... 사업계획(부서운영계획)과 개인사업계획의 목표를 달성할 수 있도록 점검하고 관리 한다.강동경희대병원에서의 QI실은 질 향상 및 환자안전관리의 부서로 운영되고 있었다. ... *미국간호협회(ANA)의 임상간호실무 표준 : 간호사는 간호업무의 질적인 측면과 효과적인 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.간호의 질이란 간호사에 의해 개별 환자에게 제공된 환자간호의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.29

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  간호연구통계 조별 자료

  ① 일반간호사 ② 책임간호사 ③ 수간호사이상 11. 귀하의 근무부서는 ? ① 병동 ② ICU ③ 외래 ④ 특수부서 (내시경실, 주사실, 검진) 12. ... 외래( 명) 4.특수부서(내시경실, 주사실, 검진)( 명)-1~4 -1~10010직위POS1. 일반간호사 2. 책임간호사 3. 수간호사 이상1~311근무부서PAR1. 병동 2. ... 귀하의 연봉은 ?

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.25

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  사업계획서(창업계획서) : 실버 요양 병원 사업계획서

  간호사 : 10 명 간호조무사 : 20 명 30 명 야간 근무자 포함 의료기사 물리치료사 : 1 명 임상병리사 : 1 명 방사선기사 : 1명 의무기록사 : 1명 4 명 재활 치료사 ... 직 30 명 지원부서 4 명 → 총 42 명■ 예상 시설 현황 구분 본관 (단독 건물) 4층 입원병실(35병상, 80평), 간호사실, 당직의사실 3층 입원병실(20병상, 80평), ... 간호사실 2층 물리치료실(25평), 수술실, 각종상 건물 옥상은 일광용 및 족 욕을 즐길 수 있는 휴양시설 설치구분 직종 계 비고 의사 전문의 : 4 명 4 명 필요시 충원 간호사

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.10

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  간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

  경력은 오래되었으나 업무수행능력이나 성과가 낮은 간호사에게 단지 오래 일했다는 근무연수로 경력이 낮지만 성과가 높고 능력이 좋은 간호사 보다 고임금을 주는 시스템에는 문제가 있고 변화가 ... 그리고 간호 팀 안에서도 직급은 실제로 높으나 업무에 충실하지 못하여 의료 지식과 기술이 퇴화하는 상사가 실무에서 일하고 있는 간호사들의 고충과 어려움을 이해하지 못하거나 환자에게는 ... 지금부터 본인이 근무하는 간호조직의 인사고과 유형, 운영방법을 알아보고 이에 대한 장, 단점을 기술해보고자 한다.병원의 본인이 속해있는 부서의 인사고과 평가서에 대한 평가이다.첫 번째

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19

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  [간호관리학실습] 간호전문직관

  병원이나 부서마다 차이가 있지만 사회 초년생 치고 높은 연봉을 받는 편이고 향후 간호사를 그만두더라도 임상경력이 있으면 여러 가지 진로가 열려있어서 직업에 대한 안전성이 보장된다는 ... 그 중 간호사는 환자들의 최측근에서 환자와 교감하며 돌보는 모습이 매력적으로 다가왔다.두 번 째 이유는 고정된 수입과 탄탄한 미래성 때문이었다. ... 자율성은 전문적 지식이 바탕으로 이루어진다고 생각하기 때문에 이론적 지식뿐만 아니라 실제 임상에서 쓰이는 실질적인 지식들을 더 함양해야 한다고 생각한다.두 번째로 윤리강령인데 간호사의

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.15 | 수정일 2017.11.30

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  인사고과와 사기관리

  부서별 성과 측정과 차별적 보상제도 4. ... 인사고과 115 인사고과 1 4 장 인사고과 4 절 평정방법 : 의료기관의 인사고과 인사고과 116 인사고과 1 의사직 처치 환자수 진료 순이익 근무태도 환자 만족도 진료 총수익 간호직 ... 보수체계 장 점 단 점보수 3 한국형 연봉제 4 . 2. 보수체계 기업문how}

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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  2018년 세브란스 신규간호사 모집 면접기출

  √좋아하는 시니어 간호사가 이치에 맞지 않는 행동을 한다 어떻게 하겠는가?√간호사의 이직률이 매우 높다. 그 원인이 뭘까? 해결방안은?√원하는 부서와 그 이유? ... 2018년 세브란스 신규간호사 모집 인성기출√4차 산업혁명을 맞아 간호사가 준비할 수 있는 것은?√간호공부 외에 한 자기개발활동? ... √실습 중 가장 어려웠던 부서√본인이 한 연구주제와 연구결과 등을 얘기해보세요√다른 병원은 어디 지원했고, 그 병원의 현재 진행 상황은 어떤지√자신이 생각하는 간호사 적성 중 중요한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.19

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  전문간호사의 역할 소개 및 개선방향 - 종양전문간호사

  보상 내역 및 수준(임금포함), 인건비 비용 충당방안1) 연봉 : 4000만원 이상전문간호사는 석사 이상의 학위를 소지하고 있으며 임상경력이 최소한 3년 이상으로호봉 및 경력을 인정2 ... *퇴원 시 호스피스나 가정간호사 필요한 경우 해당 부서에 상담을 의뢰한다.*입원한 암 환자의 생활 관리를 위해 협진(영양사, 사회사업가, 약사 등) 업무를 수행한다. ... *카테터 관리, 항암제, 암 관련 검사에 대한 일반간호사의 자문을 받는다.*암환자나 암 관련 내용에 대한 관련부서(원무과, 보험과 등)의 자문에 응한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.22

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  간호관리요약

  경험이 적은 간호사와 경험이 많은 간호사의 격차를 좁히는데 도움3. ... 간호관리자들은 조직 내 간호사들의 잠재능력을 최대로 개발하고 이것이 간호조직의 성과 달성에 발휘하도록 노력해야 한다. ... 유지, 큰 부서와 작은 부서에 대한 인식 개선, 직무순환의 원칙과 기준 및 인사이동 계획Ⅳ.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.06

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  2017년 1학기 전략적 간호관리 중간과제물

  스트레스 조절만 잘 되어도 이직률을 줄일 수 있고, 같은 부서 간 사람들과 함께 힘을 합쳐 위기를 극복 하여 조직에 공헌하는 의욕을 고취시킬 수도 있다. ... 병원에는 돌봐야 할 환자의 수는 많고 간호사의 시간과 인력은 한정되어 있기 때문에 간호사는 과중한 업무량으로 인하여 스트레스를 일으킨다. ... 또한 인간을 사회에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해간호사들의 동기부여를 떨어뜨리는 여러 가지 면 중에 간호사들의 스트레스가 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.11

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  직업조사 보험언더라이터

  언더라이터’에 따르면 초봉 3000~4000만원 수준으로, 경력이 쌓이면 연봉 증가 속도가 타 부서보다 빠르다고 소개되고 있다.한국고용정보원에서 조사한 직업만족도 순위에 따르면 750여개의 ... 생명보험의 경우 간호학과 졸업생을 우대하는 경우도 있지만 보통 대학에서는 상경계열 학과나 법학 전공을 하면 채용과 업무수행에 유리하다. ... 보험인수심사원은 보통 자택이나 사무실에서 근무하지만 경우에 따라 건설 및 해상인수심사원은 자주 현장에 직접 가서 위험을 평가한다.연봉은 한국직업정보시스템에 따른 임금은 하위 25%

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.29

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  전략 계획

  또한 로테이션 기회를 부여해 전문성을 높이고 타부서에 대한 이해도를 높일 수 있을 것이다. ... 높은 연봉을 받는 것도 중요하지만 말이 통하는 동료가 없다면 머지않아 다른 조직으로 눈을 돌릴 것이다. ... 최근 들어 야간 근무 전담 간호사의 배치가 늘어나고, 간호 통합서비스의 활성화는 환영할 만한 일이나 이것이 전문적인 업무를 담당하고 있는 간호사의 직무 만족도를 높일 수 있는 근본적인

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.20

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  간호관리학 1회 모의고사

  ① 신규간호사로서 일하는 과정에서② 같은 의료기관에서 다른 부서로 옮길 때③ 다른 기관으로 이직하여 일을 시작할 때④ 간호학생이 대학에서 정규교육을 받을 때⑤ 간호사로 근무하는 도중 ... ① 희생 봉사정신을 강조한다.② 종교적 헌신을 강조하여 평생 간호직에 이바지 하도록 한다.③ 간호 단위의 결속력을 강화하여 이직을 방지한다.④ 높은 연봉을 유지하게 하여 간호사 지망의 ... ① 간호사 면허국가고시 실시② 가정간호사 인정③ 간호전문대학 개설④ 간호고등기술학교 폐지⑤ 간호사의 보수교육 명문화12.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.24

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  과학적관리론과 인간관계론, 간호생산성을 높이는 방안

  보통 병원의 입장에서 간호사를 배치하는 경우가 상대적으로 더 많다. 간호사는 이직률이 높은 직업 중 하나인데, 본인에게 맞지 않는 부서에 배치되어 일하는 점도 큰 요인이다. ... 여러 부서는 각각 성향이 매우 다르다. ... 또한 동영상을 제작하여 교육하는 것도 좋고, 서면으로 안내문을 만들어 제공하는 것도 매우 효율적이었다.③ 간호사 선호도 및 환자의 선호도를 중시하여 간호사의 효과적인 인력배치병원 내

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.19

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  방송통신대학교 4학년1학기 전략적간호관리 과제물 - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.

  때문에 스케줄은 간호사들에게 민감하고도 중요한 한 부분이다. ... 두 이론의 비교를 통해 앞으로 간호사들이 일하기 위해 필요한 방향에 대해 논의 해보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. ... 한편 병동에서 일하는 간호사들은 오후 늦게까지 있는 검사로 인해 간호처치도 늦게까지 따라가게 돼, 업무량이 다소 증가되기는 하였으나 성과급지급으로 인해 증가된 업무량을 비교적 긍정적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.10

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  2020년도 연세의료원/세브란스병원 신규간호사 1차면접 기출자료 모음

  간호사에게 중요한 역량/덕목(간호사가 되기 위한 역량을 기르기 위해 무엇을 했는지)7. 본인이 가진 역량과 그것이 어떤 부서에 적합하다고 생각하는가8. ... 예비 막내 간호사로서 당찬 포부45. 연봉 얼마로 알고 왔는지46. 세브란스 오기 위해 무엇을 준비했는지직무1. 산소요법2. 간질 간호3. 항암제 투여 시 주의사항4. ... 어떤 간호사가 좋은 간호사고 그렇게 되기 위해 어떤 노력을 할 것인가31. 가장 가고 싶은 부서가 어디이며 그곳에서 어떤 연구를 해보고 싶은가32.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.27 | 수정일 2020.10.07

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  간호관리학 -간호표준에 근거한 실습병동 평가 (간호직실무표준, 전문직실무표준)

  .- 업무수행 평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.* 간호업무평가 지침① 목적: 간호사 및 간호조무사와 병원보조원 개개인의 근무상태를 정규직으로 평정하여 승진 을 포함한 연봉 ... 내어 수행률이 높은 부서를 뽑아 상을 주는 것을 관찰할 수 있었다. ... *미국간호협회(ANA)의 임상간호실무 표준 : 간호사는 간호업무의 질적인 측면과 효과적인 측면에 관하여 체계적으로 평가한다.간호의 질이란 간호사에 의해 개별 환자에게 제공된 환자간호의

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.18

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  2019 서울성모병원 간호사 면접기출문제

  원하지 않는 부서에 배치된다면 어떻게 할 것인지?4. 옆 친구의 장단점 얘기해보세요5. 병원이 지원자를 뽑아야 하는 이유?6. 의사와 간호사의 관계에 대해서 어떻게 생각하는지? ... 우리 병원이 다들 연봉이 얼마인지 알고 있나? 어떻게 생각하는지와 그 이유2. 신규간호사들이 금방 그만두는데 이것에 대해 어ㄸ? ... · VRE 간호에 대해· 실습하면서 본받고 싶었던 간호사 선생님이 있었다면· 희망연봉· 탈수증상에 대해· 첫 월급타면 뭐 하고 싶은지· 첫 월급을 어디에 어떻게 쓰고 싶은지· 자신이

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.25

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  2019년도 서울성모병원 신규간호사 채용면접후기+면접기출

  대부분의 지원자들 역시 기피부서는 없으며 어느 부서에 가든 열심히 일하겠다고 대답함.· 간호사들 이직 이유와 해결방안? ... : 환자의 만족도가 높으면 간호의 질 향상이라 생각한다./ Qi활동이 잘 되는 것/ 엄격한 감염관리체계가 잘 잡혀있는 것 등- 서울성모병원의 연봉이 적다고 생각하는가? ... 다음은 다른 조의 지원자들이 받은 질문입니다:· 서울성모병원의 어떤 간호사가 되고 싶은가?· 서울성모병원에 입원하면 환자로서 어떤 간호를 받고 싶은가?

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.25

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  간호서비스 마케팅 <시대적 흐름을 반영하여 간호서비스마케팅 개념을 현대간호에 적용해 보자.>

  연봉제? ... 운영전략PPM을 적용하는 부서에서는 모든 의사결정을 Commitees에 의하여 결정하며 Commitees위원은 모든 간호사들이 나누어 참여하게 된다.여기서 구성요소는 건물의 벽돌로 ... 이는 간호사가 침대 곁을 떠날 때 간호에서 잘못된 일들이 발생할 수 있다고 믿게 되고 따라서 고경력자로서 능력 있는 간호사에게 보상을 하면 그들을 필요로 하는 임상에 남을 것이라는

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.08 | 수정일 2023.11.29

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