"간호조직 문화" 검색결과 201-220 / 14,353건

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  A+간호관리학저널리뷰_의사소통과 투약 안전_매우꼼꼼

  있다.최근 연구에서는 임상 경력, 근무부서, 연령 등이 투약오류와 관련이 있는 것으로 나타났고, 투약오류의 원인으로는 인적 요인뿐 아니라 조직문화, 조직 의사소통 등 조직 측면 요인 ... 1) 연구 필요성간호사의 업무 중 많은 비중을 차지하고 있는 투약은 간호사가 중요하게 인지하고 있는 간호행위 중 하나이다. ... 간호사는 투약 오류가 발생하는 것을 최종적으로 방지하는 중요한 역할을 하므로 투약안전의 핵심이라 할 수 있다.그러나 임상간호사의 약 14%가 투약오류 경험이 있는 것으로 보고되었고,

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.17

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  간호관리 실습 환자안전과 관련된 병원문화와 의료과오 보고에 대한 간호사의 인식조사 논문요약

  간호사의 특성에 따른 병원환경, 조직문화 및 의료과오 보고에 대한 인식의 차이병원환경, 조직문화 및 의료과오 보고에 대한 인식의 차이가 있는지를 검증하고자 t-test와 ANOVA ... 조직문화에 대한 간호사의 인식1) 간호사가 인식하고 있는 의료과오 및 근접오류의 보고 정도(4.03)2) 간호사가 지난 12개월 동안 실제로 보고한 의료과오의 횟수(3.68)3. ... 병원환경, 조직문화 및 의료과오 보고에 대한 간호사의 인식병원환경에 대한 간호사의 인식을 측정한 결과는 평균 3.41이었으며, 단일 문항으로 조사한 환자안전 전반에 대한 인식은 3.33이었다

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.02

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  [간호관리학실습] 간호학과 간호관리 관리모형 (투입, 전환과정, 산출 적용하기)

  v 간호조직문화- 업무환경, 주요 사건, 간호사 개인의 특성과 성격이 다르기 때문에 특성을 고려하여 차별화된 전략이 필요하다. - 조직기구표를 통한 간호조직문화 평가가 필요하다. ... - 조직문화를 통해 구성원의 행위를 안내하고 형성시키는 도구로서의 역할을 수행한다, ... v 간호전달체계- 팀간호법으로 팀 리더의 기능과 능력 중요하다. - 기능적 분담방법에 비해 환자의 만족도 높다. - 양질의 간호를 위해 팀원 간 의사소통이 원활하고 비용 효과적이다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2022.04.08

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  감염관리 관련 저널리뷰 (감염예방을 위한 간호사 정맥실무 관련 논문), 시사점

  정맥주사실무 수행 영향요인(2020, 최성애 외1)」은 선행연구를 바탕으로 중소병원 간호사의 감염예방을 위한 정맥주사실무 지식과 수행, 임파워먼트 및 감염관리 조직문화 인식 정도를 ... , 정맥주사실무 지식, 정맥주사실무 수행, 감염관리 조직문화, 임파워먼트연구설계본 연구는 중소병원 간호사를 대상으로 감염예방을 위한 정맥주사실무 수행에 영향을 미치는 요인을 알아보기 ... 인식: 의료관리조사품질국에서 개발한 환자안전문화 측정도구를 바탕으로 감염관리 지침 수행과 관련하여 개인이 인지하는 조직문화를 측정하기 위해 수정·보완한 도구.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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  [전략적간호관리]기말시험

  조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 ... 조직문화 유형에 관한 퀸과 맥그래스(Quinn & McGrath, 1985)가 제시한 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 ... 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오.1) 퀸모형 : 조직의 성과 측면에서 상호 모순된 가치들이 만족 되는 정도에 따라 조직을 분류① 인적자원문화: 내부통합의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.01

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  간호관리학 CASE STUDY

  근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직의 위계적 조직문화 등이 원인으로 제시되고 있다 ... 서로를 존중하고 배려함으로써 조직 상호 간의 효율을 높이고 조직 내의 태움문화가 발생빈도를 줄일 것이다.④ 대안선택1. ... 부족한 부분을 개선할 수 있도록 하였다.매달 말에 규칙을 잘 이행하지 못하는 구성원도 투표한 후, 다음 달의 조직원 존중 캠페인을 이끌도록 하여 조직문화를 개선한다.문제해결과정① 문제

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.09

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  질병과 문화 문화이론(문화적응, 문화충격, 문화상대주의)과 문화간호이론(횡문화간호이론, 문화적돌봄이론) 보고서

  궁극적인 목적은 환자에게 보다 큰 만족감을 가져다주는 문화에 바탕을 두고 개념화되고 계획 조직된 전문적인 간호이론을 확립하는데 있다. ... 다른 하나는 인식상대주의로서， 인간의 세계관과 사물관， 즉 인간이 자신을 둘러싼 제현실을 분류하고 조직화하는 방식은 문화에 의해 조건지워지며， 따라서 인간의 사고방식은 문화적 배경에 ... 그러나 문화를 고려하지 않고 간호를 한다면 간호대상자와 간호제공자 간의 기대가 다르고 문화적 갈등과 문제가 초래된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.25

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  [간호과정] 사정, 진단추론 간단 정리

  비판적 사고를 적용한 간호과정이론 실습chap 3. 사정 - 수집, 검증, 조직, 기록면담간호면담? ... 기관이나 부서에 따른 환자 유형: 예를 들면 산부인과 병동에서 일하는 간호사들은 장기 환자들을 돌보는 간호사들과는 다른 정보를 필요로 한다.자료 조직? ... 자료 조직사정형식(도구)의 구성은 2가지 요소로 정해진다.1.

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21

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  모성 다문화 파트 요약정리

  문화의 일차적 및 이차적 특징인 12개의 도메인으로 틀을 조직하였다.? ... )다른 사회 문화적 배경을 가진 대상자를 간호 할 때 가족구조와 조직에 대한 지식, 종교적 가치와 믿음 그리고 집단 내에서의 민족성과 문화가 어떻게 역할 역할배정호현장에서 활용가치가 ... 문화간호 보존 또는 유지? 문화간호 적응 또는 절충? 문화간호 재형태화 또는 재구조화?

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.11

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  [국내 저널리뷰 - 성인] 중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량

  (환자안전문화 = 의료서비스 제공 과정에서 발생할 수 있는 환자의 피해를최소화하기 위해 조직, 부서, 개인 차원에서 공유하고 있는 신념, 가치, 행동 패턴)특히 중환자실은 응급상황에 ... 성인간호학 실습 IV: 국내 저널 리뷰학과/학년/반학번이름제출일중환자실 간호사의 환자안전문화에 대한 인식과 환자안전역량 (2016.08)연구의 필요성의료기관에서 발생하는 각종 안전사고는 ... 평균 3.55점으로 환자안전문화에 대한 인식이 충분하지 못한 것으로 나타났다.이에 간호사들이 간호를 수행함에 있어 환자안전을 우선순위에 두는 의식 전환의 필요성이 제시되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.21

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  국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

  : 사례방법/ 기능적 간호방법(분업화, 전문화, 응급상황)/ 팀간호/일차간호방법(입원부터 퇴원까지)/ 모듈간호방법(팀+일차)/ 사례관리(다학제적 팀 구성)-조직문화의 유형(퀸과 맥그리스 ... : 행정, 통계, 위생, 나이팅게일 학교-영국의 간호: 펜위크 여사의 제2간호혁명(간호사 면허제도 도입)-간호관련국제조직: 국제간호협의회(펜위크여사의 발의에 의해, 4년마다 ICN총회 ... ): 관계지향(조직의 유연성, 내부지향성)/ 혁신지향(조직의 유연성, 외부지향성)/ 업무지향(조직통제, 외부지향성)/ 위계지향(조직통제, 내부지향성)-조직변화 모형: 해빙(문제인식단계

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  (A+보장) 임상 실무에서의 협력과 조정 사례 보고(간호관리학실습)

  서로 도움을 주고받는 과정에서 긍정적인 조직문화를 형성함.- 긍정적인 조직문화는 간호사의 업무 능률을 향상하며 간호의 질을 상승시킴.- 업무의 부담감도 줄어들어 실수하는 빈도가 감소하며 ... 원리, 분업 및 전문화의 원리, 책임과 권한의 원리, 조정의 원리(3) 조정하다(Coordinate): 경영관리에서 업무 수행상 이해관계, 의견대립 등 조정 조화 → 협력체계 이루도록 ... 상황의 해결을 위해 조직과 조직, 조직과 구성원, 구성원과 구성원 사이에서의 조정과 협력은 필수적이며 어떻게 해결해나가는지가 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  2022 신체보호대 QI 최종보고서

  환자 안전에 대한 조직문화가 단단하게 구축되어야 할 것이다. ... [Act]제언신체보호대 사용을 최소화하기 위하여 모빌 제공, 손에 공쥐어주기, 안락함 제공, 말걸기, 간호사실과 가까운 곳에 환자 배치하여 지켜보기 등 여러 가지 대안적 중재방법을 ... 실제 관찰수집기간2022년 2월~ 2022년 12월근본원인에 대한개선 계획수립(PLAN)개선전략 선택 (SELECT)활동 계획(PLAN)1) 대안방법의 모색과 시행이 소극적2) 간호인력의

  서식 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.24

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  간호관리학 요점 / 요약정리

  미리 계획된 접근 방법을 통해 특정 기간에 수행해야 할 의료인의 의무와 기대되는 환자의 결과를 기술[5] 5절 조직문화와 조직변화1) 조직문화? ... 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관슴과 전통, 찍과 기술, 조직구조, 관리방식, 의사소통2) 조직문화 구성요소? ... 최고관리자 (top-level manager) : 조직 전체에 영향ex) 간호부원장, 간호본부장, 간호이사, 간호부장?

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.01.25

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  지역사회간호학 중간고사정리

  건강에 영향을 미치는 정치적, 사회적, 문화적 및 생물학적 등의 요 인을 무엇이라고 하는가? ... 적정기능수준을 향상(김화중)-개인,가족집단을 포함하는 건강의 유지,증진을 도모(윤순녕)*지역사회간호의 구성요소지역사회간호대상지역사회체계(개인,가족,조직,지역사회지역사회간호목표적정기능수준항상 ... WHO에서 제시하는 건강도시의 9가지지표- 인구- 건강수준- 생활양식-흡연, 음주, 운동, 체중조절 등- 공중보건정책 및 서비스- 주거환경- 사회경제적 여건-교육, 취업, 수입, 범죄, 문화행사

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  국시 2개 틀린 사람이 정리한 2023 간호사 국가고시 대비 간호관리 요약집 이것만 보면 100퍼 합격

  전문인에게 위임- 하급자의 능력을 신뢰하는 조직문화일 때 위임 정도 ↑- 하위자의 능력, 자질이 우수할수록 위임이 쉽게 일어남4) 공식적 조직의 유형라인 조직? ... 1887년 영국 간호협회(BNA) 조직? 미국간호협회(ANA) 조직 도움? 1899년 국제 간호협의회(ICN) 창립? 1919년 면허시험제도 의회 통과? ... Nursing Times 발간4) 간호 관련 국제 조직(1) 국제간호협의회(ICN)① 주요기능? 전문직 간호실무 표준화? 간호 수준, 간호사의 사회, 경제, 복지 ↑?

  시험자료 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14

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  국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

  나는 이번 레포트에서 간호 태움 문화의 현상황과, 태움 문화가 왜 간호사에게 흔히 일어나는 문제인지 그리고 태움 문화가 간호사에게 어떠한 영향을 미치는지 그리고 환자에게는 어떠한 영향을 ... 병원 조직의 일선에서 근무하는 간호사는 다른 보건의료 조직보다 높은 직무스트레스에 노출되어 점진적인 소진을 경험한 것으로 알려져 있으며(고현진, 2016) 지속적으로 간호 서비스의 ... 이뿐만 아니라 태움 문화는 간호사에게 악영향을 준다. 그렇다면 태움 문화가 환자에게는 어떠한 영향을 미칠까?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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  [간호관리학]취업 희망병원 소개 및 자기분석, 목표관리 시간관리도 포함(A+ 보장이고, 가격을 조금 비싸게 한 데에는 이유가 있습니다.)

  시스템 강화), 신뢰와 존중 문화 확립(존중과 협업 문화 정착, 일하기 좋은 근무환경 구축, 긍정조직문화 구축, 사회 공헌 활동)2. ... 조직기구표1) 서울아산병원 기구조직2) 서울아산병원 간호부 조직도3. ... 대부분 간호조직의 목적에는 간호의 정의가 포함되며, 정의된 간호 속에서 공통적인 단어, 즉 간호사, 환자 혹은 대상자 등이 진술되어야 한다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.06

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  간호의 질 향상 관련 논문 통합 요약 보고서

  따라서 간호사를 비난하는 조직문화에서 탈피하여 이런 오류를 통해 낙상 위험을 예방하고 환자안전 시스템을 개선하는 환자안전문화 조성이 무엇보다 중요하다. ... , 상사와의 의사소통 등과 같은 조직문화개선이 필요함을 알 수 있다.응급실 간호사의 낙상예방활동으로 ‘이동할 때 이동식 침대의 안전난간을 항상 올린다’의 문항에서 실천도가 가장 높게 ... 병원 내에서 발생하는 낙상과 같은 안전사고는 간호사 개인의 실수라기보다는 병원조직의 구조적 취약성으로 인해 발생하는 경우가 더 많다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.03

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  [간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십

  간호단위 수준에서, 개인을 비난하는 대신에 초점을 어떻게 조직이 앞으로 같은 사고의 발생 가능성을 낮출 수 있는지에 초점을 맞추는 조직 문화가 형성되어야 한다. ... 환자 건강증진이라는 큰 공동의 목표를 가지고 있다면 그저 빠른 간호를 위해 기존의 간호지침을 미준수하는 일의 발생이 줄어들 것이다.- 발전적 사고또한 리더가 조직이 처한 문제점을 객관적으로 ... 발생률을 감소시키는 현장에서의 공정한 문화의 적용을 지지한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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