"간호조직 발전" 검색결과 201-220 / 23,160건

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  신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

  변화하는 사회 환경과 경쟁 속에서 조직이 성공적으로 목표달성을 하고 발전해 나가기 위해서는 조직변화가 불가피하지만 기존의 거래적 관계로는 조직변화가 어려우므로, 조직발전을 위한 구성원들의 ... 간호리더에 대한 역할오늘날의 간호조직은 급변하는 보건의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 의료조직에서의 역할이 보다 확대 및 강화되고 있다. ... 이는 간호학에서도 예외는 아니며, 오늘날 간호조직에서도 리더십의 중요성은 더욱 중요하게 부각되고 있다.제가 생각하는 간호관리자로써 리더십은 현대적 리더십에서의 거래적 리더십과 변혁적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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  박자혜, 이정애 간호리더십 분석 보고서

  조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른 이들에게 전달, 전념시킬 수 있는 능력이 있고 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무시킨다. ... 이에 간우회(看友會)를 조직, 동료 간호부들과 만세운동을 벌였다. ... 치료하면서 간호부를 불러모아 만세 운동에 참여할 것을 제안하였고, 간우회를 조직하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  간호관리학 필기 및 국시 요약정리

  미국간호현대간호를 학문적 · 이론적 체계화, 간호교육의 발전1)간호교육의 발전- 나이팅게일식 간호학교 : 벨뷰, 보스턴, 코네티것- 대학과정의 간호교육 : 컬럼비아 사범대학- 4년제 ... 영국간호1) 영국간호가 현대간호에 미친 영향- 구빈법 제정 및 개정, 지역간호 발전- 현대간호의 모체- 간호사 면허제도 도입- 임상간호를 위한 실무교육 실시2) 제 2의 간호혁명① ... 간호 1혁명 : 나이팅게일의 직업적인 전문 간호로의 전환② 간호 2혁명 : 펜 위크에 의해 주도된 간호사의 자격과 대우을 위해 면허제도 도입 위해 투쟁※ 펜위크 : 영국간호협회 조직

  시험자료 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.16 | 수정일 2020.08.02

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  노인간호학, 국내외 노인(전문)간호사의 전문직 표준

  및 전문직으로서 역할 수행을 잘 할 수 있도록 방문간호기관의 조직은 물론 방문간호사의 간호역할 수행과 전문직 발전을 도모할 수 있는 표준으로 개발되었다.과정적 측면의 표준에 의한 ... 측면의 표준요소는 사업의 철학과 목적, 조직관리, 인사관리, 시설? ... 특징은 노인장기요양보험법을 반영하여 방문간호의 구조적, 과정적, 결과적 측면을 포함하여 방문간호기관의 조직적인 능력을 관장하는 방문간호 서비스 지원 체계와 서비스의 제공자와 대상자

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.28

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  간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

  카리스마적 리더십의 긍정적인 요소가 발전된 형태가 바로 변혁적 리더십이라 할 수 있다.이금아(2017)의 연구에 따르면 서울 500여개 병원 간호사들의 설문조사하여 변혁적 리더십과 ... 코치는 단지 명령과 통제 감시로 선수를 훈련시키는 것이 아닌 서로의 신뢰를 쌓아가면서 그 선수의 능력을 발전시키며 숨은 잠재력을 끌어올리는 역할을 한다. ... 본 연구에서는 남자 간호사들의 조직몰입에 있어 수간호사의 수퍼리더십이 높을수록 조직 몰입이 높게 나타났음을 알 수 있었고, 역할 갈등이 심해지면 조직몰입이 낮게 나타났는데 수간호사의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [간호관리학] 간호관리자 직급별 역할/ 간호관리자의 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자

  전문지식을 갖고 더욱 발전하기 위해 끊임없이 공부하여 뒤쳐지지 않는 모습을 솔선수범해보일 것이다. ... 간호관리자의 직급별 역할/ 간호관리자가 갖추어야 할 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자1) 간호관리자의 직급별 역할(1) 최고관리자① 전반적인 조직 관리에 책임을 지는 관리자이다.② 조직의 ... 간호과장, 간호파트장, 간호팀장 등(3) 일선관리자① 현장에서 실무자인 조직구성원을 직접 지휘?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  간호지도자론 2023년 2학기 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자

  아니라 조직 내의 긍정적인 문화 발전을 촉진하는 핵심 역할을 한다. ... 이는 조직의 성장과 발전을 위한 필수적인 요소로 작용하며, 지속 가능한 성장을 위한 기반을 마련한다.결론적으로, 간호사의 임파워먼트는 단순히 개인의 업무 만족도를 높이는 것을 넘어서 ... , 환자의 안전과 의료 서비스 품질의 향상, 그리고 조직 문화의 발전에까지 이르는 광범위한 긍정적인 영향을 미친다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.26

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  관찰할 수 있었고, #2 자신의 생각을 바탕으로 논리적으로 말함으로써 간호사들이 수간호사선생님의 의견에 반발하지 않고 수긍하는 모습을 관찰하여, 카리스마 리더십을 관찰할 수 있었다.발전 ... 있으며, 조직 구성원들의 적대감과 소외감, 그리고 경직성을 초래할 수 있음으로 이러한 부분들을 고려하여 지시적 리더십을 진행해 나가야 한다.변혁적 리더십수간호사신규 간호사변혁적 리더십의 ... 부족한 부분에 대해서 올바른 방향으로 관리하는 모습을 관찰할 수 있었고 또 자신이 지시하고 명령한 부분에 대해서 잘 수행하는지 관찰하는 부분에서 지시적 리더십을 관찰할 수 있었다.발전

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  A+ [ 간호학개론 ] 펜위크의 업적과 그 업적이 나에게 미친 영향 발표 PPT

  간호를 하기 위해 고민하고 연구하거나 발전시키는 것도 간호의 일부분이 라는 것을 깨닫게 해주었다 . ... 직업으로 만들었고 , 간호사라는 직업의 제도적인 부분에 많은 발전을 야기시켰다 .3. ... 이 조직적 활동은 용감하고 장기적이었으며 , 마침내 면허 제도 실시를 반대하는 사회적 분위기와 나이팅게일의 반대에도 무릅쓰고 30 년간의 투쟁을 통해 1919 년 면허법이 완전히 국회에서

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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  간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.

  이렇게 구성원들 스스로가 리더가 되어 효과적으로 또 자율적으로 자신의 삶과 조직내 역할을 이끌어나갈 수 있다면 조직발전 역시 선순환 구조가 될것이라 생각한다.다음은 A병원에서 관찰된 ... 힘든 상황 역시 신규 간호사를 비롯하여 조직원 모두가 당황하지 않고 상황관계를 명확하게 하여 다음 업무를 신속히 처리 할 수 있도록 조직원 모두가 합리적인 명령을 내릴 수 있고 각자 ... 의견을 존중하고 최대한 도울려하기 때문에 목표 달성을 위해서라도 끊임없이 발전하려하고 주도적으로 일을 하려고 하는 것 같다.” , “또, 동료에게 과도하게 업무를 부담하기보다는 팀전체적으로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26

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  2022 간호관리학 조직 정리

  제2장 조직기능과 간호적용1절 조직화와 조직구조Ⅰ. ... 병원조직과 간호조직1. 병원조직1) 병원조직의 정의·WHO ? 사회 및 의료조직에 필수불가결한 역할을 수행하는 기관·WHO ? ... 신뢰 얻기 쉬움단점·평가요소·가중치에 대한 선정D·많은 기간과 비용 소모3절 병원조직과 간호전달체계Ⅰ.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  간호관리자 리더십 분석 보고서

  위해 자원을 계획, 관리7) 공동체 건설: 구성원들을 조직에 참여시켜 공동체를 만들고 헌신적으로 돌봄8) 타인의 성장을 위한 헌신: 조직원들의 커리어 패스를 찾아주고 발전을 위해 ... 기능을 향상시키는 데 관심4) 미래개념화: 긍정적인 미래를 설정하고 목표 달성을 위해 이끔5) 설득력: 타인에게 긍정적 영향을 미치기 위한 능력6) 봉사정신: 조직의 발전, 번영을 ... 수간호사 선생님은 서번트 리더십을 가지고 있다고 생각하였다.리더십 특성서번트 리더십은 타인을 섬기고자 하는 자연스러운 감정에서 시작하는 것을 의미하는 용어로, 직원들을 섬기며 조직을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.30

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  간호학개론 중간고사

  1) 국제간호 협의회 창시 2) 미국 간호협회 조직후원3) Nursing Fimes 발간에 영향 4) 지역간호 발전에 공헌 ... 간호역사를 배우는 의의에 가장 적합한 것은??역사를 통해 간호의 인류애를 배우기 위해?여성의 직업의 역사를 배우기 위해?간호 발전의 역사를 배우기 위해? ... 가치를 밝히려는 특성이 있다.4) 간호철학은 점점 분과적으로 발전하는 간호학적 지식을 종합하려는 특성이 있다.14.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.28

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  _간호관리실습지침서

  자존재 영입 어려움, 파벌 형성 가능, 조직 발전 저해2. ... 임상경험，교육경험 및 간호역량의 수준을 평가하여 간호역량의 발전 단계에 따라 역할을 차별화하고 이것을 인정하며 보상하는 제도2) 간호역량발전단계의 구분과 단계별임상경력- 1단계 : ... 병원, 간호부서내의 비공식 조직의 종류를 파악한다.1.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  [간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

  간호전달체계- 간호 전달 체계는 간호사가 대상자에게 효과적인 간호 서비스를 제공하기 위하여 구성 인력을 조직화하고, 책임과 권한을 분담하여 간호업무를 전 달 · 수행하는 ... 고려하여 결정하여야 한다. - 간호 전달 체계는 초기의 사례 방법에서 시작하여 기능적 간호 방법, 팀 간호 방법, 일차 간호 방법, 사례관리의 형태로 발전해 왔다.간호전달체계의 ... 발전되기도 하였다. - 팀원 간의 광범위한 의사소통을 통하여 보조 인력의 비율이 높음에도 불구하고 대상자들에게 양질의 전인 간호를 제공할 수 있다.- 팀 리더의 임무는 대상자의 요구와

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[간호관리개념, 역량, 관리이론...]

  발전방향을 확정②목표설정 : 비전에 따라 일정한 기간 내에 성취하려는 업무나 업무의 정도를 목표로 설정③환경요소의 예측 : 조직이 설정한 목표는 외부환경의 영향을 크게 받음.경제 상황 ... 호손연구가 인간관계론의 발전 계기를 마련첫 번째 연구 : 조명에 따른 집중도 ? 생산성에 영향이 없음두 번째 연구 : 휴식과 작업속도 ? ... 사명의 상징 마크를 새겨 누구나 알아볼 수 있게 표기간호조직의 목적을 설정하는 것은 간호 조직의 존재 이유가 무엇이며, 왜 필요한지를 밝히는 것조직계층의 상부에 위치하는 사명 진술문은

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  현문사 간호학개론 간호의 본질 시험 예상 문제

  골수조직검사를 받은 환자의 임상적 처치는 시술 부위에 모래주머니를 댄 후 경과 시간을 지켜보는 것이나, 일부 환자에서 그것의 수행이 어렵게 나타나는 경우가 있어 간호사들이 실험적 디자인으로 ... 환경적 상황은 물리적, 정신 사회적인 상황 등과 같은 인간 외적인 주변과, 발전적 환경은 개인의 발전을 촉진하는 상황으로 나뉜다. ( )28. ... 내, 외적 요인들을 포함한 적응 체계로서 한 개인이나 집단의 발전과 행위에 영향을 미치며, 둘러싸고 있는 모든 조건, 상황, 주위의 영향, 유기체의 발달에 영향을 주는 요인이다. (

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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  간호관리학-간호리더십 역할과 기능

  장점이 있다.2) 간호전달체계 재조직으로 인해 가장 큰 영향을 받을 직원간호전달체계 재조직으로 인해 가장 큰 영향을 받을 것으로 예상되는 직업은 간호사라고 생각한다. ... 그리고 간호사는 매우 이타적인 서비스 제공자이며, 환자의 건강을 책임지는 사회적 역할이 있고 간호학과 이론의 발전을 위해 항상 노력하고 있기 때문에 전문직이라고 생각한다. ... 간호학의 위상을 높이기 위해서는 아직 발전해나갈 부분이 많고, 이론가와 임상실무자 모든 부분에서 노력을 한다면 지금보다 더 나은 환경에서 근무할 수 있고 모든 사람이 ‘간호의 전문직

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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  2023년 4학년 1학기 간호학과 중간과제물 전략적간호관리

  본인이 속한 간호 조직은 간호서비스라는 공동의 목표가 있어 조직원들이 공동목표를 향해 합심하여 환자를 간호한다는 점에서 조정의 원리가 잘 적용된 것이라고 평가할 수 있다. ... 다양한 경험과 창조적 교육을 바탕으로 의료 발전을 주도할 세계적인 리더를 배출한다.의료 선진화를 추구하는 정책협력병원 ? ... 본인이 속한 조직에서는 간호부장이 관리자로서의 가장 큰 권한을 가지며, 그 밑으로 간호과장 2인, 간호팀장 15인, 평간호사 약 200명이 각각의 역할과 책임을 수행하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.01

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  미국에서 1970년대부터 병원간호조직 내에 임상적 능력을 갖춘 유능한 간호사들을 보유함으로써 환자간호의 질을 높이고 그 능력을 인정하고 보상하는 인적자원개발로서 발전시켜 오고 있다. ... 간호사 경력 발전경로 개발 및 지원을 통한 전문분야별 필요역량을 규명하고, 분야별 교육과정 및 경력발전경로를 개발한다. ... 보건복지부 내 간호인력 전담조직 설치를 추진하며 (현)간호인력 취업교육센터의 간호인력 종합지원센터로서의 역할을 강화, 간호사 처우 개선 및 지위 향상을 위해 법적근거를 마련한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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