"간호 카리스마" 검색결과 201-220 / 870건

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  간호리더십 유형에 대한 분류 및 분석

  격려문제해결구성원이 규칙과 관례를 따르도록 요구하고, 문제 해결 방법을 알려 줌구성원 스스로 해결책을 찾고 새로운 시도에 도전하도록 격려함구성요소성과의 연계된 보상, 예외적 관리영감적 동기, 카리스마 ... 낮은 집단에 적합설득적 리더(S2)높은 과업지향, 높은 관계지향 > 집단이 성숙해가기 시작하는 단계에 적합참여적 리더(S3)높은 관계지향, 낮은 과업지향 > 의지가 불충분한 경력간호사에 ... 생산성 높음, 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진, 집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적-단점 : 많은 사람들이 고무되기까지 시간이 많이 소요됨-원광대학교병원 83병동의 수간호사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.05

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  간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

  변혁적 리더십이 갖는 특성은 이상적 영향력(카리스마), 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려이다.(2) 셀프 리더십스스로 자기 자신을 이끌어가기 위해 자신에게 영향력을 행사할 ... 간호관리자는 적절한 리더십 발휘를 통해 질 높은 간호서비스를 제공을 목표로 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 수 있어야 한다.2. ... 수간호사 리더십 유형과필요한 리더십 역량과 목 명간호관리학실습병 동학 번이 름1.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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  [간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

  오늘날 모든 간호사는 실무적 측면에서 관리자로서의 역할이 기대되며, 리더십은 간호관리의 중요한 요소이기 때문에 리더십에 대한 이해가 필요하다. ... 특성이론은 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성이 있다고 하였고 타고난 특성은 카리스마, 자신감, 미래를 내다보는 능력 등과 같은 성격적 특성이 포함된다. ... 따라서 이 리포트에서는 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석을 통해 간호관리자에게 필요한 리더십 유형에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 내용1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십

  이상적 영향력 (카리스마)를 발휘함으로써 조직의 목표와 이상, 비전을 직원들에게 확실하게 표명해야 하며 영감적 동기부여를 통해 직원들에게 높은 기대를 갖고 조직의 비전과 목표를 실현하도록 ... 신규간호사2. 일반간호사3. 수간호사4. 간호과장5. 간호부장II. ... 리더십개발 REPORT- 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십-■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출일-

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30

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  리더십 보고서

  : 반복적이고, 기대된 성과의 수준이 측정될 수 있는 상황에서 효과적인 방법이다.③ 섬기는 리더십 : 추종자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.변혁적 리더십카리스마리더는 ... 병원에서는 간호부장, 간호부윈장, 간호이사, 간호본부장 등이 해당된다.2) 중간 간호관리자일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 수행한다 ... 병원에서는 간호과장, 간호팀장, 수간호사, 유닛매니저 등이 해당된다.3) 일선 간호관리자일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며, 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  (면접 tip 있음) 울산대학교병원 24년도 입사 간호사가 만든 인성 면접 기출(합격인증 있어요)

  저는 부드러운 카리스마를 가진 수간호사가 되고 싶습니다. ... 병원에서 일을 하려면 어느정도 긴장감은 있어야 하기 때문에 적당한 카리스마를 지내되, 후배 간호사들이 힘든 일이 있거나, 고민이 있을 땐 편하게 도움을 요청할 수 있는 그런 수간호사가 ... 제가 생각하는 간호란 간호사의 사자가 스승 사자이니만큼 스스로를 가르쳐 환자들의 건강을 올바른 방향으로 나아갈 수 있도록 이끌어 주는 것이라고 생각합니다.- 입사를 한다면 몇 월달부터

  자기소개서 | 37페이지 | 45,000원 | 등록일 2023.09.04 | 수정일 2024.08.20

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  간호지도자론

  교과목명:간호지도자론?학번:?성명:?연락처:[과제명]1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점)2. ... 리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련되는 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작함.? ... 유효성을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있다는 실증적 연구가 나타남.② 리더의 특성이 주변사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운해석이 가해짐③ 카리스마적

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.27

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  A+ 간호관리학 간호리더십 사례 분석 보고서

  도덕성이 반드시 필요하며 리더가 추구하는 변화와 변혁은 자신의 이득에 초점을 두어서는 안되고 그 목적과 방향이 도덕적이면서 집단의 이익을 위한 것이어야 한다.② 리더십 구성요인- 카리스마 ... 간호관리학- 간호리더십 사례 분석 보고서과목학번이름담당교수목차Ⅰ. 서론1. 간호리더십의 필요성 및 배경Ⅱ. 본론1. 간호리더십의 유형2. 간호리더십 관련 논문 요약3. ... 간호리더십의 필요성 및 배경질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.19

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  간호관리학 리더십 이론 보고서

  따라서 간호사로써 리더십을 가지는 것은 간호 직무를 수행함에 있어 환경 적응을 도우므로 간호리더십은 간호사의 업무를 효율적으로 할 수 있게 해줄 수 있다. ... 또한 훌륭한 리더는 개인을 훌륭한 리더로 만드는 일련의 특성이 있다고 주장하였으며, 이때 타고난 특성은 카리스마, 자신감 등 성격적 특성이 포함되었다.특성이론은 조직이 복잡해짐에 따라 ... 성공적으로 간호리더십 역량을 키우기 위해서는 리더십에 대해 알고, 이를 실천할 수 있어야 하므로 리더십 이론에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  간호관리학 리더십 A+ 개인과제, 리더십 이론, 가장 이상적 리더십 및 근거, 경험

  유형1) 특성이론(현대 카리스마적 리더십)① 소수의 사람들은 위대해 질수 있는 특성을 가지고 태어난다는 이론② 리더의 특성영역특성신체적 특성연령, 신장, 체중, 외모, 체력 등지성지식 ... 목적 설정 및 부서 간 상호작용 관리와 중간관리자 업무 성과 모니터링② 전반적으로 영향을 미치는 의사결정을 주로 함③ 간호부장, 간호본부장, 간호부원장, 간호이사 등Ⅱ. ... 간호 관리자의 역할1) 일선관리자① 조직의 모든 부문, 부서에서 현장 업무를 수행하는 조직원을 직접 감독② 책임 간호사, 일차 간호사, 사례 관리자 등2) 중간관리자① 일선관리자를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2024.05.01

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  2021학년도 2학기 간호지도자론 기말시험 (과제물)

  2021학년도 2학기 기말시험 (과제물)교과목명 : 간호지도자론학 번 :성 명 :연 락 처 :_________________________________________________ ... 리더십 이론이 유행하면서 카리스마와 관련된 리더의 특성에 관심이 쏠리기 시작하였고 1960년대에서 ’80년대에 걸친 학계의 줄기찬 비판에도 불구하고 실무 차원에서 지속적으로 특성에 ... 높이는 데 있어 중요한 역할을 할 수 있다는 실증적 연구 결과가 있고 리더의 특성이 주변사람들의 리더 인식이나 지각에 영향을 미칠 수 있다는 인식론 차원의 새로운 해석이 가해졌으며 카리스마적

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.19

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  간호관리학 리더십 종류 및 사례

  즉 구성원들이 기대 이상의 성과를 달성하고 끊임없이 그들의 역량을 개발할 수 있도록 자극을 제공하는 리더십이다.카리스마: 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어주고 ... 이때 책임간호사는 수간호사의 업무 방법에 대한 아이디어를 제안했다. 이때 수간호사는 책임간호사에게“선생님은 다른 거 신경 쓰지 마시고, 주어진 차지 일이나 하세요. ... 간호사들에게 병동의 집단에 대한 새로운 방향을 제시하며 간호사들이 자기 일에서 의미를 찾도록 동기부여 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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  [A+자료] 간호관리학 실습/ 수간호사 리더십 분석 및 비교/ 자신의 리더십 찾기/ 리더십보고서

  변혁적 행위란 리더의 ‘카리스마적 특성’, 부하들이 더 높은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’, 문제해결을 위한 새로운 방법 시도와 같은 ‘지적 자극의 제공’ 등의 3가지 중요한 ... 특히 간호 관리자는 각 간호단위의 리더로서 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당하므로, 간호사는 간호 관리자의 리더십에 많은 영향을 받게 된다.리더십이란 한 개인이 어떤 ... 간호사는 대부분 동료 간호사들과 함께 혹은 교대로 업무를 수행하므로, 환자에게 안전하고 수준 높은 간호를 제공하기 위해서 간호사 간의 팀워크는 필수적이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21

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  간호관리학-리더십경험에세이

  transformational leadership)-구성원들에게 비젼을 제시하고 가치관의 변화를 유도하고 동기부여시킴으로써 보다 높은 성과의 달성 및 개인의 욕구를 충족시키도록 하는 리더십-카리스마 ... 덕분에 신규간호사보다도 경력간호사들이 한 병동의 팀원으로, 또한 간호관리자로써 다소 편안하게 일을 할 수 있는지를 깨닫게 되었다. ... 탈의실과 식당위치등 특별히 신경써서 조심해야 되는 행동과 간호학생으로써 하지 말아야하는 것들에 대한 정보제공, 특히 그 병동에서 제일 조심해야 할 간호사 선생님에 대한 정보를 미리

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2023.02.20

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 사람들이다.· 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.(1) 변혁적 행위· 카리스마 ... 간호관리학(2)간호리더십 원리 적용 사례 보고서목차Ⅰ. 리더십 개념Ⅱ. 리더십 이론1) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론Ⅲ. ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  [간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  전통적으로 권한이 부여된 [지배자]가 시민을 지배하는 것ex) 절대 군주국가의 주권에 의한 지배② ★ [카리스마적 지배 (charismatic domination)]? ... 제2장 관리이론1절 관리이론- 간호관리이론은 일반적인 관리이론에서 형성Ⅰ. 관리이론- 관리이론은 20세기 초에 학문으로서 자리잡기 시작? ... 간호사 100일 잔치, 돌잔치를 해주는 것2) ★★ [행태과학론]- 인간의 [행동에 영향을 미치는 요인]에 관한 지식을 체계화한 학문?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

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  간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서

  이상적 영향력(카리스마) 요인, 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다. ... 환자의 컴플레인을 주의 깊게 경청하여 환자 내면의 기저에 깔린 우려를 파악하고, 담당 간호사와 논의하였으며, 간호사 간의 협동으로 주 업무인 차팅 외에도 액팅 간호사가 바쁠 때 도와주거나 ... 일례로, 중환자실에서 VIP실로 입원하고 싶다는 환자의 의견에 파트장 선생님 혼자 결정하지 않고 간호사 선생님들과 VIP실로의 전동, 전동 이후의 간호, 환자의 상태 등에 대한 충분한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  간호관리자의 리더십 유형 분석

  변혁적 리더십의 구성요인은 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적 관심, 지적인 자극이 이루어져 있다.3. ... 간호관리자와 리더십에 대해 설명한다.- 간호관리자: 대인관계의 역할, 정보관리의 역할, 의사결정의 역할을 가져야 한다. ... 관찰 위주로 할 것과 모든 간호행위를 시행할 때 선임간호사 감독하에 실시할 것을 설명하는 모습을 관찰하였다.③ charge 트레이닝 시에 간호사의 옆자리에 앉아 EMR을 보고 차분히

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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  간호학과 간호관리학 사전학습

  -변혁적리더십: 조직구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 ... 모든 간호는 간호사에 의해 제공되어야 하며 한 가 계획한 간호에 준하여 이차간호사, 즉 일반간호사가 제공한다.? ... 한명의 간호사에 한명의 대상자로 전인적 방법이다.? 장점독간호사는 전적으로 환자의 요구에 집중할 수 있다.환자-간호사의 관계가 간호?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  [간호관리학 리더십 요약] 간호관리자의 리더십/거래적/변혁적/슈퍼/서번트/감성/윤리적 리더십

  훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무하는 리더십이다.- 이는 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.- 리더의 ‘카리스마 ... 간호관리학리더십 REPORT목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호리더십2. 간호관리자의 역할3. 간호관리자의 리더십4. 나의 이상적인 리더십5. 미래의 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 좌우하는 책임을 지닌다.최고관리자중간관리자일선관리자예간호부장, 간호부원장,간호이사, 간호본부장간호과장, 간호팀장책임간호사, 팀 리더, 일차간호사책임 범위조직 전체뿐만 아니라외부의 영향까지

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.06.24

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