"개인성과점수" 검색결과 201-220 / 48,339건

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  직업상담사 2급 실기 기출문제 및 예상문제

  백분위점수: 개인의 상대적 위치를 백분율로 나타낸 점수를 의미한다.2. ... #-규준참조검사: 개인점수를 집단 내 상대방과 비교·해석하는 상대평가를 말한다. ... (표준화 심리검사, IQ검사)-준거참조검사: 개인점수를 기준점수와 비교해 당락결정하는 절대평가를 말한다.(국가자격시험, 직업상담사시험)117.

  시험자료 | 48페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.06.23

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  연구방법론(요약정리)

  개인 간 비교 시 문제. 통계적 분석의 문제(척도의 점수들이 독립적이지 못하여 요인분석, 회귀분석 불가)9. ... => 검사-재검사 신뢰도. : 두 번 검사한 점수의 상관. 단점: 신뢰도 과대추정, 기억효과/성숙효과(개인이 성숙해서 결과가 달라졌을수 있음)동형검사 신뢰도.? ... 문항제시순서, 검사 상황 등이 표준화되어야 하며, 환경조건도 결정되어야 함④표준화를 위해 규준(심리검사에서 얻은 개인의 원점수를 보다 의미 있게 해석 할 수 있도록 해주는 역할을 설정하고

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  고등학교 국어 평가계획서

  말하기 활동을 한다.[10국01-01]개인이나 집단에 따라 듣기와 말하기의 방법이 다양함을 이해하고 듣기? ... 학습자의 수준, 흥미, 적성, 진로 등 개인차를 고려하되 학습자의 국어 활동의 과정과 결과를 균형 있게 평가할 수 있도록 다양한 평가 방법을 모색한다.마. ... 상호 평가’의 점수는 모둠별 공통적으로 부여되는 점수로 채점 기준에 따라 최저점(‘7’점) 부여3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  [간호관리학 A+] 졸업후 4년동안 리더쉽 향상계획 보고서/변혁적 리더쉽 도구/셀프 리더쉽 도구

  “위에 있는 리더는 아래를 볼 수 없다”라는 말은 개인보다는 조직과 팀을 생각하는 수평적 리더십을 강조하고 있다. ... 나는 다른 사람의 개인적 사정을 고려하여 대우해준다.1234524. 나는 다른 사람이 타인의 입장에서 이해하도록 조언해준다.1234525. ... 나는 나 자신만의 개인적인 목표가 있다.123459. 나는 과업을 잘 수행하지 못했을 때 나 자신에게 엄격해지는 경향이 있다.1234510.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06

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  대인관계의심리학-사랑의 요소를 진단하기 위한 체크리스트를 만들어보고 자기 유형이 무엇인지를 파악하여 설명하시오.

  서론사랑은 다양한 문화, 시대, 그리고 개인마다 다르게 표현되고 경험되는 감정입니다. 이처럼 다양한 형태와 측면을 지닌 사랑을 어떻게 이해하고 분석할 수 있을까요? ... 친밀감 점수가 높고, 열정과 헌신 점수가 낮다면 : 좋아함(Liking)의 단계일 가능성이 높습니다.3. ... 헌신 점수가 높고, 열정과 친밀감 점수가 낮다면 : 공허한 사랑(Empty Love)의 상태일 수 있습니다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30

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  사회복지 관련 척도 하나를 선택하여 제시, 본인이 관심을 갖고 있는 개념에 적용 후 척도의 장단점 5가지 기술

  개인, 대상, 관념, 현상 등에 대한 개인의 태도나 성향의 강도를 측정하는 기법으로 심리학, 사회과학 등 각종 조사에서 널리 사용되고 있는 척도이다. ... 개인에 의해 주어진 일련의 응답에 의존하고 있기 때문에 본질상 주관적이다. 평정 척도의 변형으로 하나의 주제를 그 척도의 중심내용으로 삼아서 여러 개의 진술의 세트를 구성한다. ... 응답자가 가각의 진술에 대해 그들이 어느 정도까지 동의하거나 동의하지 않는가에 따라 점수를 부여하는 질문을 받는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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  간호관리학 과제 A+ - 변혁적리더십, 셀프리더십 활용한 리더십 분석, 졸업 후 4년 계획 세우기

  나는 다른 사람의 개인적 사정을 고려하여 대우해준다.4④ 리더십 분석영역문항번호점수평가 (5점 기준)합계27개 항목 모두(27개 항목모두합)/27=( 3.4 )68점- 단점· 나의 ... 나는 다른 사람에게 무시를 당하는 사람에게 개인적인 관심을 보여준다.423. ... 합계점수가 대학생 및 간호사의 변혁적 리더십 평가점수에 비해 0.2점이 부족했다.· 특히 카리스마, 지적자극 영역은 합계점수보다 낮은 점수를미리 연습하는 습관이 있고 부족한 점을 보완하려고

  시험자료 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.24

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  가치있는 심리검사로 기능하기 위해 갖추어야 할 준거 중에서 신뢰도와 타당도에 관해 비교설명하시오.

  광의의 검사의 신뢰도는 검사점수에 있어 개인차가 실제로 차이가 있어서 나타난 인가? 아니면 우연한 오차에 의한 도출인것이냐의 정도를 뜻한다. ... 신뢰도란, 검사를 같은 사람에게 실시했을 때, 그 검사조건이나 검사에 시기에 상관없이 그 검사의 점수들이 얼마나 일관성 있게 나오는가, 그리고 유사한 것을 측정하는 터 검사의 점수와 ... 이를 좀 더 전문적인 용어로 말하자면, 검사점수의 전체변량(total variance)중에서 오차변량(error variance)을 제외한 실제 변량이 차지하는 비율이다.상관계수란

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  작업치료 평가도구 정리

  Fisher에 의해 개발 -수단적일상생활활동의 완수와 처리기술 장애에 관련된 수행기술을 평가-개인의 IADL 과제수행과 그 수행에 기여하는 운동 및 처리기술 간에 관련성을 평가-운동기술 ... 척도로 점수를 매김③ 수행도와 만족도의 점수매기기 및 총점 계산총점 계산; -기록된 전체수행도 점수를 더하여 문제수로 나눔-전체 만족도 점수도 더하여 문제수로 나눔(이 점수의 범위는 ... 1-10 점)-총점 란에 기입함④ 재평가수행도/만족도의 변화: 수행도/만족도 점수2 수행도/만족도 점수1 = ??

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.22

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  심리학_특질이론 및 특질평가(5요인 성격)

  이를테면, MBTI나 성격검사와 같은검사들인데, 나는 5요인성격 검사를 통해 검사를 하며 느꼈던 부분들과, 검사 결과를통해 알게 된 것들을 소감문으로 작성하였다.우선, 테스트를 할 때 개인정보를 ... 물론 평균적인 점수는 성실성이 높았다라고 결론짓는 다면 나의성격 점수가 가장 ... 하고 말이다.점수가 낮게 나온 경험에 대한 개방성에 대해서 살펴보았다. 낯을 가리는 편인데, 이런 성격이 이렇게 점수화되어서 나오는 부분이 신기 했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  대학 입시 및 정시에 사용되는 기본적인 용어에 관한 상세한 설명입니다.

  백분위영역/과목 내에서 개인의 상대적 서열을 나타내는 수치로, 전체 응시 학생 중에서 자신보다 낮은 점수를 받은 학생의 비율을 의미한다. ... 표준점수자신의 원점수가 서열상 어느 위치에 해당하는지를 나타내는 점수로, 내가 받은 원점수가 전체 수험생의 원점수 평균으로부터 얼마나 떨어져 있는지를 표현한다. ... 이에 따라 같은 원점수를 받아도 평균 점수가 낮게 산출되는 고난도 시험에서는 표준점수가 더 높게 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.03

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  이미지관리와 커뮤니케이션 자료정리 족보 중간기말

  나는 효율적으로 청취하기 위해 개인적 문화적 차이점을 고려한 시간 공간 배경을 하는 편이다.각 경청 요인별 점수를 토대로 다음과 같은 질문에 대해 생각해볼 수 있다.1) 6개 경청 ... 5) 가족, 동료, 친구 등 지인들로부터 경청 요인별 평가를 받는다면 어떤 점수가 나올 것인가? 본인이 평가한 점수보다 높은 점수, 아니면 낮은 점수?3차시. ... 4) 다른 경청 요인들에 비해 상당히 높은 점수를 또는 낮은 점수를 기록한 경청요인은?

  시험자료 | 96페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.01

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  [특수아상담 A+]교육적 및 상담적으로 접근하는 과정에서 특수아동의 상태를 진단하기 위한 진단도구로서 심리검사의 장점과 한계점에 대하여 설명하시오.

  또한 아동이 특정 유형으로 진단될 경우 그 유형 내에서는 각 개인의 개인차가 무시될 수도 있으며, 아동에 대해 낙인을 찍고는 편견이나 부정적인 기대를 가질 수 있다. ... 개인 내, 개인 간 비교를 통하여 내담자의 행동이나 성격을 이해하고 이를 바탕으로 심리적인 문제를 해결하는 데 도움을 주고자 실시하며 상담과정 중에 이루어지는 심리검사는 내담자의 심리적 ... 점수를 원래 기준이 되었던 규준집단 내에서의 서열점수로 재해석할 수 있도록 제작된 검사이다.

  리포트 | 9페이지 | 6,800원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.08.26

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  간호관리학_개인목표관리보고서(진짜 짱 자세함/ A+)

  개인 목표관리학번반과목명성명제출일목표지표명토익 점수관리주기1주일1. 목표값: ○○년 ○월 ○일까지 토익 점수 900점 이상 달성2. ... 계산식 또는 단계별 점수날짜LC 점수RC 점수Total 점수450점400점850점470점430점900점? ... 핵심지표 : TOIEC LC점수, RC 점수, Total 점수세부내용1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2024.02.23

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  행복학 과목 , 행복토론, 행복연습 과제입니다

  1.개인-활동간의 적합성 진단1)목표에 헌신하기나에게 의미 있는 하나, 둘, 또는 세 가지 목표를 정해서 그것을 추구하는 일에 시간과 노력 을 투자한다.자연스럽다즐겁다가치있다가책이 ... )2)목표에 헌신하기(-0.5)3)몰입체험 늘리기(-0.33)4)대응전략 개발하기(-0.33)4.행복연습 실천한 후 느낌과 생각적합성 점수가 가장 높은 활동2가지와 적합성 점수가 가장 ... )몸을 보살피기신체적인 활동, 명상, 미소 짓기, 웃기를 실천한다.자연스럽다즐겁다가치있다가책이 된다상황때문이다적합성 점수556123.832.적합성 점수가 가장 높은 활동1)친절을 실천하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03

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  직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

  하지만 기능 측면에서는 덜 중요하다)(1) 점수법: 각 직무의 평가 항목에 등급을 부여하고 점수를 할당하여, 그 점수의 총합을 통해 직무를 비교하는 방식이다. ... 우리나라는 개개인의 능력과 기여도에 따라 보상이 이루어지는 연봉제가 도입되기 시작하였고 대기업을 중심으로 시작된 연봉제는 점차 중소기업과 소규모 업체까지 확산하였다.이러한 변화는 개인의 ... 인식을 제공할 뿐만 아니라 임금이나 승진 등에 대한 공정한 결정은 구성원들 사이의 불만이나 부당한 경쟁을 줄임으로써 잠재적인 갈등을 최소화하는 데 도움이 된다.결국, 직무평가는 개인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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  신입사원 수습평가표 (경력, 신입 겸용)

  직원들과 함께"원칙과 가치를 함께 지켜나가며 강소선을 실천하는데 적합한지에 대한 평가자의 의견을 작성기대수준입문단계"일상적 업무를 수행 가능루틴하고 단순한 업무 수행 가능"발달단계"개인의 ... 평가자 의견1) 장점 및 필요사항점수표준점수Band평가결과경력신입5점100100~90매우 우수본채용본채용4점8090~70우수본채용본채용2) 단점 및 개선사항3점6070~50보통본채용 ... 입문단계발달단계완성단계전문가단계( 해당 수준에 숫자 1을 입력하세요 )평가점수 반영2. 평가자가 생각하는 평가자 본인의 역량수준은?

  서식 | 500원 | 등록일 2021.04.21

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  협동학습

  마지막으로 학생들은 개인별 형성평가를 받게 되며 향상 점수와 팀 점수가 계산되고 보상을 받게 된다.4. ... 과거 점수와 비교하여 향상 점수가 계산되고 이 향상 점수가 집단 점수로 환산된다. ... 위해서 능력 수준에 맞는 자기 교계에 따라 팀 내에서 개인별 단원으로 학습한다.각 구성원들은 서로 도우며 다른 구성원의 과제를 체크해 준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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  TCI(기질 및 성격검사) 분석 및 종합 보고서

  내 고유한 모습은 그대로 존중하지만 노력하기에 따라서 성격은 얼마든지 변화할 수 있다는 사실이 한 인간을 성숙하게 해준다고 생각한다.개인적으로 스스로 에너지 넘치는 사람, 열정적인 ... 극단적인 점수라고 할 수 있겠다. ... 위험회피와 관련된 정서 및 행동 반응은 더 일관적이고 더 안정적이며 더 강하게 나타날 것이다.자율성(SD) 척도 T점수는 71점이고 상위 2%에 해당하는 점수다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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  통합적 접근에 따른 자기이해

  이는 A형 성격의 판단 기준 점수인 26점보다 낮은 점수로, 저는 A형 성격에 속하지 않는다고 판단할 수 있습니다. ... 또한 과거에 비슷한 상황으로 부모님과 갈등을 겪었던 기억들이 생각나며 개인적으로 더 큰 스트레스를 받았을 것으로 이해할 수 있습니다. ... (점수 채점 및 해석 방법은 강의 중에 제시되어 있음)2) 1)의 결과를 가지고 자신이 현재 가지고 있는 심리적 문제나 신체적 질병을 통합적 접근(취약성-스트레스 혹은 생물심리사회적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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