"개인성과점수" 검색결과 121-140 / 48,339건

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  심리검사및측정 ) 1. 검사의 측정학적 개념 중 (1)점수 해석 틀에 따른 분류, (2)집중경향치, (3)규준점수에 대해 설명하시오. 2. 검사의 신뢰도와 타당도에 대해 설명하시오. 3. 미네소타 다면적 인성검사(MMPI)에 대해 설명하시오.

  개인의 점수는 전체 집단에서 어떤 위치와 서열을 차지하게 되므로 이를 전체 집단의 점수 분포(규준)와 비교하여 집단 내 개인의 점수가 위치하는 수준의 정도를 해석할 수 있는 것이다.규준지향검사에서 ... 이 검사는 성격 검사의 일종으로, 개인의 정서 또는 사회적 특 했다. ... (분량: 40~60줄)검사를 통한 점수는 진점수와 오차점수의 큰 분류로 구분된다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.31

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  직업상담사2급(직업심리) 요약노트

  점수가 규준 집단 내에서 다른 사람들의 점수와 비교해서 어느 정도 수준에 있는지 가장 이해하기 쉽게 알려주는 것2 표준점수: 원점수를 표준점수로 변환하는 것, 표준편차를 이용, 개인이 ... 발달양상을 연령에 따라 예측2 집단 내 규준- 원점수가 서열척도에 불과한 것에 비해 집단 내 규준점수들은 심리측정상 등간척도의 성질을 갖도록 변환하는 것이 일반적1 백분위점수: 개인의 ... 성격유형이나 작업환경은 다른 개인이나 환경보다 더 명확하게 규정3 정체성개인적 측면: 목표, 흥미, 재능에 대한 명확하고 견고한 청사진환경적 측면: 조직의 투명성과 안정성 및 목표

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.05.28

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  내적타당도의 개념과 저해요인에 대해 설명하시오

  )의 극단치를 근거로 실험 집단을 선택했을 때 나타날 수 있다.이는 극단적인 사례 또는 개인(단위)을 선정할 때 발생하는 요인을 말한다. ... ) 역사요인역사(history')란 1차 측정(전 조사)과 2차 측정(후 조사)사이에 생길 통제 불가능한 사건을 말한다.(2) 성장요인성장(maturation)이란 연구기간 중에 개인에게 ... 볼 수 있는데, 이러한 오차는 낮은 점수를 얻은 사람에게는 (-)로 작용할 가능성이 크고, 높은 점수를 얻은 사람에게는 평균적으로 (+)로 작용할 가능성이 크다.

  리포트 | 4페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.01.19

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  직업상담사 2급 실기 기출문제

  백분위점수: 개인의 상대적 위치를 백분율로 나타낸 점수를 의미한다.2. ... #-규준참조검사: 개인점수를 집단 내 상대방과 비교·해석하는 상대평가를 말한다.(심리검사, IQ검사)-준거참조검사: 개인점수를 기준점수와 비교해 당락결정하는 절대평가를 말한다. ... 표준점수: 정규분포상에서 (표준편차를 이용하여) 평균으로부터 떨어진 거리를 재는 것을 표준점수라고 한다.3.

  시험자료 | 39페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.28

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  [부산여자대학교 A+] 심리학의 이해 기말고사 족보

  융 - 성격은 자아, 개인무의식, 집단무의식으로 구분? 에릭슨 - 사회적 발달 단계의 과업이 성격형성에 영향을 미침? ... 공인타당도 : 현재 검사 점수와 준거 점수 간의 상관을 통해 타당도를 검증하는 과정? ... 무의식속에 끝이 없이 밖으로 표출되고 충족되고자 하는 욕구가 있어서 이 무의식이 인간의 행동과 생각, 정서에 결정적인 영향을 미치는 힘을 발휘하는 것- 의식은 생각하고 지각하는 것, 개인이

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.17

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  직업상담사 2차 실기문제 관련도순 요약 정리(보기 편한 186제)

  규준(집단 내 규준)의 종류 3가지를 쓰고 설명 (백표표)-백분위 점수: 개인의 상대적 위치를 백분율로 나타낸 점수-표준점수: (정규분포에서 표준편차를 이용하여) 평균으로부터 떨어진 ... (PSS): 일상생활과 일의 세계에 관련된 광범위한 특성점수를 비슷한 타인의 점수와 비교하여 평가하는 상대평가 목적의 검사로, 각종 심리검사, 선발검사 등이 있다-준거참조검사: 개인의 ... 홀랜드의 개인과 개인간의 관계, 개인과 환경간의 관계, 환경과 환경간의 관계를 설명하는 개념 3가지를 설명-일관성(개인과 개인): 개인의 흥미유형이 서로 얼마나 유사한가-일치성(개인과

  시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.18

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  직업상담사 2급 실기 빈출 정리 및 합격률 예측

  변별성: 어떤 한가지 유형만 점수가 높을때 변별성 높음3. 일치성: 개인의 유형과 직업환경의 유형이 일치할 때 높아짐.4. ... 검사점수와 준거 점수의 상관계수. 예언타당도/동시타당도4. ... 검사점수와 준거 점수의 상관계수. 예언타당도/동시타당도4. 구성타당도: 그 검사가 이론적 구성개념(객관적으로 관찰 불가한 추상적 개념)이나 특성을 측정할 수 있는 정도.

  시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.28

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  NCS 정보능력 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)

  나는 나에게 중요한 개인정보가 무엇인지 설명할 수 있다. ? ? ? ? 10. 나는 나의 개인정보를 보호하기 위한 방법을 설명할 수 있다. ? ? ? ? ... 진단결과 영역 문항수 합계 점수 평균 점수 교재 Page 정보능력 9 29 3.2 9~28 컴퓨터활용능력 8 34 4.3 29~50 정보처리능력 10 24 2.4 51~79 ... 합계 점수 10 ※ 자가진단 결과, 평균점수가 2점 미만으로 나타난 영역은 그 부분이 부족한 것으로 볼 수 있으므로, 제시된 교재의 페이지를 참조하여 해당하는 내용을 미리 학습해 주시기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2024.02.03

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  임상심리학적 평가에서 성격검사를 분류하고 각각의 특징과 장단점에 대해서 비교하고 각각 유형에 따른 대표적인 검사는 무엇이고, 임상장면에서 어떻게 활용되는지 논하시오.

  개인의 성격 특성을 이해하고, 그에 따른 상담 전략을 세우는 데 도움을 주기 때문이다. 검사는 1점부터 10점까지의 표준점수(스텐 점수)를 사용하여 성격 특성을 측정한다. ... 9-10점은 각각 아주 낮은 점수와 아주 높은 점수로 해석되어, 이러한 극단적인 점수는 해당 성격의 뚜렷한 특징이나 잠재적인 문제를 시사할 수 있다.TCITCI(The Temperament ... 여기서 5-6점은 평균 점수로 간주되며, 특별히 해석하지 않는다. 3-4점과 7-8점은 다소 높은 점수로 간주되어 성격의 특정 측면이 보다 강조되는 경향을 나타낸다 한편, 1-2점과

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  교육평가 ) 규준참조검사와 준거참조검사의 개념을 간단히 설명하고 각각의 검사를 유아교육에 어떻게 반영되어야 하는지에 대해 간단히 설명하시오 검사, 측정, 평가의 개념과 세가지의 상호 연관성에 대해 간단히 설명하기로 하자

  이렇게 선정된 표본을 가지고 얻은 점수와 일종의 점수표를 만들어 검사지에 넣어 지능검사를 받으면, 점수가 개인별로 나와 비교할 수 있다. ... 개인의 점수를 해석하여 상대방과 비교하여 상대적으로 서열을 가릴 수 있는 상대평가로 유아교육에서는 적절하지 않다. ... 이때, 지능검사를 실시해 얻은 점수들을 이용해 만든 집단을 규준집단이라고 한다. 규준집단을 통한 점수표를 규준이라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  사회심리학 - 운전상황에서 운전자의 문화 성향에 따른 귀인양식의 차이

  특히 상황요인이 강조된 운전 시나리오라 할지라도 개인주의 문화성향 의 실험참가자들은 상황귀인 점수에 비해 성향귀인 수가 여전히 더 높았다. ... 상황귀인 점수보다는 성향귀인 점수가 더 높았다.실험참가자들이 일반적으로 위험한 운전상황에서는 상대차량 운전자의 운전태도나 운전습관 등을 포함하는 성향요인에서 위험 상황에 대한 원인을 ... 개인주의 문화성향 집단에 비해 모두 유의하게 높았는데 이것은 집단주의 문화성향 실험참가자들이 개인주의 문화성향 집단에 비해 상대적으로 상황요인에 더 높은 비중을 두고 상황의 원인을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.01

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  자아효능감은 자신이 특정과제를 성공적으로 완수할 수 있다는, 본인의 능력에 대한 신념을 의미한다. “자아효능감

  개인적으로 나의 경우 문항수에 비해 보았을 때, 일반 교수효능감 점수와 개인 교수효능감 점수가 비슷한 수준으로 나왔다. ... 자아효능감 검사 점수- 일반 교수효능감 점수 : 47점 (60점 만점)- 개인 교수효능감 점수 : 51점 (65점 만점)2. ... 자아효능감 검사 점수2. 일반 교수효능감 및 개인 교수효능감에 대한 견해 및 신념Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  평가의 틀을 깨라 - 입시제도와 수업의 변화의 필요성 -

  그렇기에 과학기술 산업이 발전할 수록 단순히 점수에만 얽메이지 않고 개인의 잠재력을 강조하는 것이다.이러한 개인의 잠재력을 키우기 위해 IB 교육을 도입하고 있다. ... 한 집단의 점수를 성적이 높은 순으로 배열하기 때문에 집단 내에서 개인의 변별력 확보는 쉽게 비교할 수 있으며, 평가자의 주관적 입장이 결여되지 못하기 때문에 형성성으로는 공정하다는 ... 교육의 질을 개선시킬 수 있다는 장점이 있지만, 평가자의 주관적 입장이 결여되면 평균 점수의 미치는 영향이 크다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.23 | 수정일 2023.10.31

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  정신 활동요법 계획서 -A+받음

  개인의 점수를 최종 합산하여 팀별 승패를 나눈다.마무리 (10분)-우승한 팀 발표하고 다 같이 축하해준다.-전체 보상 선물 증정 후 이긴 팀 추가 증정 ... (멀리 날릴수록 점수 높음)- 비행기 날리는 순서는 청팀과 홍팀 한명씩 번갈아가면서 진행한다.(5) 게임이 이뤄지는 동안 한 실습생은 점수판에 점수를 기록, 실습생 한 명씩 팀별 점수를 ... 센다.(6) 인당 2번씩 자유롭게 날린 후 받은 점수를 합산한다.(7) 가장 점수의 합산이 높은 팀이 승리 -15분1.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.21

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  (심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

  이러한 과정에서 개인과 다양한 측면에서 비슷한 사람이 종사하는 일에 더 관심을 가지게 되고 개인이 환경과 상호작용하며 직업 흥미가 어느 정도 안정적으로 구축되는 것으로 여겼다. ... 발전 가능성, 안정성 여부, 승진 여부, 직무내용 등이 직업가치관을 새롭게 형성할 수 있고 이는 개인에 따라서 달라진다.이러한 직업가치관을 알아보는 심리검사가 직업가치관검사로 개인이 ... 표준점수 44점, 수준은 하, 사회적 인정은 원점수 3.7점, 표준점수 50점, 수준은 중, 자율성은 원점수 4.0점, 표준점수 58점, 수준은 상, 직업안정은 원점수 4.8점, 표준점수

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  개인 의견과 생각참고문헌Ⅰ. ... 서론인적자원관리는 조직구성원들이 주도적으로 조직의 목표 달성을 견인하도록 만들고, 그를 통해 조직구성원 개인과 조직 전체의 발전과 안녕이 실현되도록 하는 실천적 학문 분야이다. ... 또한, 인적자원관리의 성공은 개인의 삶의 질과 역량 수준을 제고하고, 조직의 생산성과 목적 달성을 견인하는 핵심이며, 더 나아가 거시 사회의 경쟁력과 안정성, 발전 가능성 등을 높이는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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  산업심리학_워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  이 중에서 약사, 중등교사, 법률 전문가 등의 직업이 상위에 랭크되어 있으며, 이는 개인의 강점을 활용할 수 있는 분야들이다.과제의 목적은 이러한 적성검사 결과를 통해 개인의 강점과 ... 이 분야의 핵심적인 부분 중 하나는 개인의 직업적성과 기업의 요구를 일치시키는 것이다. ... 추리력에서도 상위 수준의 점수를 받았다는 것은 나의 논리적이고 체계적인 사고 능력이 뛰어나다는 것을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  상담심리학, 심리응용분야만들기, 매슬로우 욕구 5단계

  환산점수 계산방법은 원점수가 높은 쪽이 I, S, T, J일 경우에는 (높은 점수-낮은 점수)×2-1로 계산한다. ... 원점수가 높은 쪽이 E, N, F, P일 경우에는 (높은 점수-낮은 점수)×2＋1로 계산한다. ... 즉 개인행동을 모두 측정해보지 않더라도 소수의 표본 행동을 측정하고 이러한 결과를 바탕으로 개인의 전체 행동을 예견할 수 있게 해준다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  객관적 검사와 투사검사의 차이를 설명하시오.

  예를 들어, 지능검사의 경우, 개인의 점수는 동일 연령대의 평균 점수와 비교될 수 있다.객관적 검사는 다양한 형태로 존재한다. ... 이는 다른 피험자나 다른 시간에 걸쳐 얻어진 결과들 간의 비교가 가능하게 하며, 이를 통해 개인의 점수가 해당 인구 집단 내에서 어떻게 위치하는지를 파악할 수 있다. ... 이러한 검사들은 주로 다지선다형, 참/거짓, 또는 점수화된 응답 형태를 취한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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  고등학교 운동과 건강 평가계획서

  교사평가: 배드민턴 경기를 통해 학생 개인의 성적으로 객관적 평가12(20-24)13(27-31)3. 경쟁- 배드민턴?실기평가? ... 교사평가: 배드민턴 경기를 통해 학생 개인의 성적으로 객관적 평가17(24-28)3. 경쟁- 배드민턴?실기평가?수행평가: 배드민턴 팀 경기 운영 평가718(1-2)3. ... 교사평가: 배드민턴 경기를 통해 학생 개인의 성적으로 객관적 평가1학기 기말고사(7/3?7/9)?지필평가 분석 및 피드백1학기 수업량 유연화 주간(7/15 ? 7/19)?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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