"경영관리자" 검색결과 201-220 / 186,284건

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  국제화 인적자원관리,해외 기업의 사원관리,외국인 노동자관리,세계화,다국화,외국계 기업,국제경영과 인적자원관리,국제인적자원관리의 환경요인

  PAGE:6(1) 국제경영과 인적자원관리국제 경영국제인적자원관리국경을 초월하는 경영활동본국인, 현지인, 제3국인 등 다양한 민족들이 구성국제적으로 경영활동을 하고 있는 기업의 인적자원관리 ... 수도 없고 해외지사-지역본부-본사라는 복잡한 구조를 갖을 수 있어, 현지 지역의 전문가를 관리자로 임명해야한다.111213문화 독립론 :문화가 경영에 미치는 영향을 인정하지 않으며 ... ..PAGE:1국제화 시대의 인적자원관리..PAGE:2목차1. 기초개념2. 국가 간 차이와 인적자원관리3. 해외 기업의 사원 관리4. 외국인 노동자 관리5.

  리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.25

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  스포츠경영관리 경영자의체크리스트

  경영자의 체크리스트 TWO과목스포츠 경영관리이름전 훈지도교수육조영발표일자08.05.251.조사의 필요성경영자의 기업 방향결정과 경영활동을 직접 수행하기 위한 경영자는 경영에 대한 책임감2 ... 있지않으면 안되듯이 전문성이요구2.관리분석기술: 선생님이 학생의 성적을 올리기위해 계획,조직화(예를들어 이탈방지를 위한 동기부여 체육부장임명),실행을 관리하고 통제3.능동적자세:학생이 ... 위한 14가지 자가학습 체크리스트헨리 민쯔버그(Henry Mintxberg) 교수는 일찌기 HBR을 통하여 위대한 경영자란 자아를 성찰하고 분석하는 경영자임을 강조하면서, 경영자의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.15

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  [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계

  [국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계목차국제기업의 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 의의Ⅱ. 국제경영관리자의 선발1. ... 국제경영관리자의 국적 선정적합한 국제경영관리자를 선발한다는 것은 그리 쉬운 일이 아니다. ... 더욱이 국제경영활동 자체가 국경을 초월하여 전개되는 것이므로 국제경영관리자의 임무는 더욱 어려워진다.해외자회사가 합작기업인 경우, 특히 합작파트너의 수가 많은 경우에는 국제경영관리자의

  리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.04.25

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  급식 경영 이론, 경영관리와 관리자

  동시에 달성할수 있는 방법이 최선이지만 실제로 두가지를 다 만족할 수 없는 경우가 나오는데, 이것은 조직의 목표나 방침에 따라서 다르기 때문이다.2)급식 경영 관리자의 유형=>급식경영관리자 ... 기능적 관리자(functional manager)는 조직 내의 특정 부문이나 기능에 대해서 책임을 맡고 있는 관리자이다.(1)급식경영관리 계층흔히 피라미드 형태의 삼각형 구조를 가지고 ... , 지식경영이란 기업이나 조직구성원들이 지닌 지식을 체계적으로 발굴하여 기업 내부에 보편화함으로써 기업 전체의 경쟁력을 향상시키고자 하는 경영활동을 말한다.4.급식경영 관리와 관리자1

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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  [세무관리][사립대학교][기업경영][창업기업][벤처기업][법인사업자]사립대학교 세무관리, 기업경영 세무관리, 창업기업 세무관리, 벤처기업 세무관리, 법인사업자 세무관리(세무관리)

  사립대학교 세무관리, 기업경영 세무관리, 창업기업 세무관리, 벤처기업 세무관리, 법인사업자 세무관리 분석Ⅰ. 사립대학교 세무관리1. ... 기업경영 세무관리1. ... 법인사업자 세무관리1. 법인사업자의 부가가치세2. 법인세란 어떤 세금인가1) 익금2) 손금3.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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  창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)

  창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)목차창업가의 요건과 자질Ⅰ. 창업자의 경영마인드1. 창업자와 기업가정신2. ... 관리적 자질로는 창업가가 갖고 있어야 할 경영이념과 다양한 관리능력을 들 수 있다. ... 창업자와 경영자Ⅲ. 창업자의 요구조건1. 판단력과 직관력2. 전문지식과 창조성3. 책임감과 성실성4. 모험심5. 프로정신6. 인간적인 매력Ⅳ. 창업자의 관리능력1. 분석력2.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.09

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  관리자에게 필요한 효과적인 경영기법을 열거하고 특징을 설명하시오.

  관리자에게 필요한 효과적인 경영기법을 열거하고 특징을 설명하시오.관리자에게 필요한 효과적인 경영기법으로는 전사적 자원관리, EVA 경영, 아웃소싱, 핵심역량, 전략적 제휴, 스피드 ... 그 기초적 기능들이란 한 생산라인에 걸쳐있는 공통기능을 극대화 할 수 있는 디자인 원칙, 변환생산, 정교한 지시입력 시스템, 창조적 경영, 공급자 관리들을 말한다.둘째, 핵심역량은 ... 경영, 등으로 볼 수 있다.첫번째는 전사적 자원관리이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17

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  [선진-경영관리 합격자]선진 자기소개서,선진 자소서,선진 채용정보

  자기소개서 우수예문선진경영관리 합격자소서자기소개서 우수예문1. ... 지원동기농가에게는 수익을, 고객에게는 믿을 수 있는 축산물을 제공하여 고객과 함께 보다 풍요로운 세상을 만들겠다는 선진의 철학을 완성하고자 경영관리 직무에 지원합니다. ... 세계 최고의 생산성을 위한 노력, 친환경, 지속가능 축산을 통한 축산의 비전등 이 모든 것의 시작은 경영관리부문에서 시작한다는 생각으로 모두의 꿈을 현실화 시킬수 있는 Vision을

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.16

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  관리자에게 필요한 효과적인 경영기법을 열거하고 특징을 설명하시오.

  관리자에게 필요한 효과적인 경영기법을 열거하고 특징을 설명하시오.1. ... 그 기초적 기능들이란 한 생산라인에 걸쳐있는 공통기능을 극대화 할 수 있는 디자인 원칙, 변환생산, 정교한 지시입력 시스템, 창조적 경영, 공급자 관리들을 말한다.둘째, 핵심역량은 ... 전사적 자원관리글로벌 환경 하에서 기업이 생존하기 위해서는 인적 자원, 프로세스, 관련 기술이 변화하여야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.12

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  [Fun경영]즐거운 기업문화의 실행방안-관리자 교육 자료-

  프로그램 세부 내용제 목세부내용기대효과소요비화 - 조직원의 근무태만, 규정위반에 대한 연대책임 ·권한강화 - 관리자 교육 강화 (사내규정, 인사관리 기초, 근로기준법 등)일과 삶의 ... 균형 유지-일반관리자 독선 예방을 위한 부서장 역할 要근태관리/출결 강화·근태 Check 방식 도입 - 그룹웨어상 일일 개인근태 Check철저한 근태 파악 사원들의 경각심 유도-Clean ... 실시 아빠가 오는 날CEO와의 대화 On-line 게시판 활성화 Informal 활동 Survey Communication Skill 교육인성교육 관리자 책임/권한 강화 근태/출결

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2014.07.14

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  금호고속 공채/경영관리직 자기소개서 합격자 샘플 (금호고속 채용 자소서/금호고속 지원동기 자기소개서예시)

  신뢰를 바탕으로 국내 운송 산업을 선도해나가는 금호고속은 제가 경영관리 실무인재로 성장할 수 있는 무한한 터전이 될 것이라고 확신합니다. ... 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오.저의 강점은 실전 경영관리를 ... 자신의 윤리&도덕적 신념을 지키기 위해 손해나 희생을 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오.[ 금호고속 연봉정보/합격자스펙 ][ 금호고속 자기소개서 합격예문 ]1.

  자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2016.03.25 | 수정일 2022.04.20

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  창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)

  창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)목차창업가의 요건과 자질Ⅰ. 창업자의 경영마인드1. 창업자와 기업가정신2. ... 관리적 자질로는 창업가가 갖고 있어야 할 경영이념과 다양한 관리능력을 들 수 있다. ... 창업자와 경영자Ⅲ. 창업자의 요구조건1. 판단력과 직관력2. 전문지식과 창조성3. 책임감과 성실성4. 모험심5. 프로정신6. 인간적인 매력Ⅳ. 창업자의 관리능력1. 분석력2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.29

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  재무관리-주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오.

  재무관리주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인문제의 실제사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하시오.·주주란? ... ·경영자란? ... 하지만 매출이 떨어지고 있는 시점에서 경영진에게 엄청난 금액의 성과급을 지급한다는 것에 대해 주주들의 반발이 매우 심했으며, 이로 인해 경영자와 주주사이의 마찰이 생겼습니다.보통 경영자와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.26

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  종업원(종사자, 종사원) 관리-채용,경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자,종사원) 관리-고객, 종업원(종사자,종사원) 관리-근로시간,종업원관리-인사고과

  종업원(종사자, 종사원) 관리-경영자원칙1. ... 종업원(종사자, 종사원) 관리-채용, 관리-경영자원칙, 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금, 종업원(종사자, 종사원) 관리-고객, 종업원(종사자, 종사원) 관리-근로시간, 종업원(종사자 ... 종업원(종사자, 종사원) 관리-경영자원칙1. 제1원칙2. 제2원칙Ⅳ. 종업원(종사자, 종사원) 관리-임금1.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

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  [평생교육경영론] 본인이 존경하는 경영인의 모습을 구체적 사례를 들어 분석, 제시하고, 비영리기관에 적절하다고 판단되는 경영인의 이상적 모델을 관리자와 리더의 관점에서 제안하시오

  존경하는 경영인의 모습을 통한관리자와 리더의 관점에서 본 비영리기관에 적절한 경영인의 이상적 모델제출자 : 000□ 목차1. ... 이들 세 가지 관리기술을 관리자로서 어느 정도 고르게 갖추어야 바람직한지에 대해서는 관리계층별로 조금씩 다르다. ... 따라서 최고 관리자에게는 전문적 기술보다는 개념적 기술이 더 요구되는 것이다. 그러나 어느 계층의 관리자에게도 공통적으로 필요로 하는 기술은 인간관계적 기술이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.04.27

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  인물 탐구-현대 과학적 경영관리 기법 주창자 테일러

  인물 탐구 - 현대 과학적 경영관리 기법 주창자 테일러 (Frederick Winslow Taylor)“현대 경영관리 이론의 역사는 두 줄기로 이루어져 있다. ... 미국의 테일러에 의해 창시되었으며, 테일러 시스템(Taylor system)이라고도 한다.20세기 최후의 경영르네상스인인 피터 드러커는 과학적 관리법의 아버지 프레드릭 테일러(Frederick ... 한쪽은 과학적 경영을 추구하는 반면 다른 한쪽은 인간적 경영을 추구한다. 후자가 전자보다 개명한 것이라 생각해서는 곤란하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.15

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  기업가이득(경영자이득)의 의미, 자본주의 생산, 기업가이득(경영자이득)의 화폐, 유통수단, 기업가이득(경영자이득)의 감독임금과 관리임금, 기업가이득(경영자이득)의 신용과 가공자본

  기업가이득(경영자이득)의 의미, 자본주의 생산, 기업가이득(경영자이득)의 화폐, 유통수단, 기업가이득(경영자이득)의 감독임금과 관리임금, 기업가이득(경영자이득)의 신용과 가공자본 분석Ⅰ ... 기업가이득(경영자이득)의 감독임금과 관리임금Ⅶ. 기업가이득(경영자이득)의 신용과 가공자본참고문헌Ⅰ. 개요일반적 게임이론에서는 정보의 완전성을 가정한다. ... 증진된 성과는 노동자와 경영자간에 분배되며 경영자와 노동조합이 받을 수 있는 성과는(4,4)이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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  중간관리자의 입장에서 살펴 본 이상적인 경영윤리

  한다.우선 내가 기업의 중간관리자로서 경영윤리를 개선코자 노력하기 위해선 무엇보다 중간관리자로서의 역할을 파악해야 할 것이다. ... 가령 최고경영자가 경영윤리에 관심을 갖고 올바른 경영문화를 이끌어 가고자 하는 신념을 갖고 행동을 취한다면, 하부에 있는 중간관리자를 거쳐 일선 근로자들에게까지 그 행동이 영향을 미칠 ... 이상적인 경영윤리를 위한 중간관리자의 역할기업의 경영윤리에는 실로 다양한 요인들이 영향을 미칠 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.30

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  강한 조직을 만들기 위해 경영자, 관리자, 종업원의 역할

  강한 조직을 만들기 위한경영자, 관리자, 종업원의 역할?강한 조직 이란? ... 위해 종업원이 해야 할 역할경영자와 관리자가 뿌리를 세운다면 종업원은 열매를 만드는 역할을 한다고 볼 수 있다.건강한 뿌리가 있어야 건강한 열매를 맺을 수 있듯이 경영자와 중간관리자가 ... 강한 조직이 아니라 경영자의 강한 리더십아래 관리자, 구성원 모두가 강한 조직이라고 생각한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.13

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  [자기개발]어떻게 원하는 것을 얻는가-자기경영에 관한 중간관리자 교육용-

  경영권을, 사원은 업무 수행 및 경영 효율화 권리와 의무를행 정 전 문 화전략적 경영요원 행정업무 전문가 혁신적/선도적 개혁자 변화의 주도 및 관리자생각하면서 듣는 강의회사의 환경변화구분1990년 ... 육성 정책구사대/일꾼 정책일꾼/자산화 정책자산 및 지식화 정책직원의 위상경영자＞직원＞가족경영자＞직원 및 가족경영자＝직원＝가족생각하면서 듣는 강의회사의 환경변화와 행정직원의 역할회사의 ... ＜ 구직자정원 ＞ 지원자경영형태성장위주경영내실위주경영Global화 경영행정독점/종속적 행정종속/전문적 행정전문/자동화 행정직원에 대한 개념비용개념비용/투자 개념비용/투자/전략 개념직원

  리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.14 | 수정일 2014.07.14

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