"경영을 혁신하라" 검색결과 201-220 / 9,700건

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  Innovation in Turbulent Times 발표자료

  역할과 의사결정 권한을 분명하게 정하라.인재를 양성하고 협동의 분위기를 조성하라.파트너 관계에 도움을 주는 구조를 만들어라.전통적 회사의 경우, 혁신단위와 역량플랫폼을 구분하지 못해 ... , 합리적 분석, 논리적 사고에 강하다좌뇌형우뇌형VS근무시간 중 15%를 일상업무 이외의 창조적인 연구에 투자 GE출신의 제임스 맥너니를 CEO로 영입, 좌뇌 지향적 경영원리 적용 ...  취임 1년 후 92%주가상승률 기록15% Rule경영계획-실행-평가에 이르는 체계적인 조직관리 프로세스 하위 10%를 C Player로 분리  퇴출대상 열린 기업문화를 정착시키고

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  마이클모부신 운과실력의 성공방정식

  파괴적 혁신 ( 하버드대 경영대학원 클레이튼 크리스텐슨 교수 ) : 유능한 경영진과 풍부한자원의 거대기업이 신흥기업에게 패배하는 이유 - 존속적 혁신 : 끊임없이 제품을 개선하는 작업 ... 소규모 실험으로 인과관계 파악하기 던컨 와츠는 광고업계의 관행 (“ 예측하고 통제하라 ”) 에서 “ 측정하고 대응하라고 바꾸어야 한다 ” 고 제안하였다 . ... , 존속적 혁신은 전장에 병사면 더 배치하는 것과 같다 . - 파과적 혁신은 기업이 완전히 새로운 사업모델을 가지고 시장에 진입하는 것 (1970 년대 도요타 , 혼다의 미국 시장

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.07

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  리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

  조직의 궁극적 목적을 위해 자신을 혁신하고 조직을 혁신하려는 모습이 많았다. ... 한국 경제의 하면 된다, 안되면 되게 하라는 정신을 상징하는 기업이다. 군대식 다나까 체 사용을 권장하고 상명하복을 강조하는 문화가 있다. ... 인재와 기술혁신을 생각하는 이병철 그는 26세에 부친으로 물려받은 쌀 300석 분의 토지로 도정업, 운송회사, 토지 매입을 차례로 해나간다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  [독후감] 프로페셔널의 조건 - 피터 드러커

  마찬가지로 생산에선 절대 장인이라고 할지라도 경영에서는 초짜배기인 사람도 있다. 피터 드러커는 그래서 혁신을 해야 한다고 한다. ... 나는 피터 드러커의 또 다른 책인 ‘피터 드러커의 위대한 혁신’을 읽어본 적이 있다. ... 경영을 잘하는 사람이 있는 반면 생산을 잘하는 사람도 있다. 경영을 잘하는 사람이 아무리 경영에서 최고봉이라고 하더라고 생산 분야에서는 평범한 사람일 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.15

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  경영전략론 A+ 과제 - 벤치마킹 기법을 활용하여 실제 대상을 선정하고 Work Sheet 작성

  참고문헌 - 벤치마킹 (비즈니스혁신의10대경영도구, 2014. 4. 15., 노규성) - 리더십 벤치마킹 (성공한 리더의 성공습관 12가지, 2008. 11. 05, 빌 버드) - ... 스타벅스를 벤치마킹하라 (힙스터를 사로잡는 77가지 감성 마케팅, 2020. 12. 10, 김영한) ... 주제: 벤치마킹 기법을 활용하여 실제 대상을 선정하고 Work Sheet 작성 과목명 : 경영전략론 제출일 : 이 름 : Ⅰ. 서론……………………………………………………1 Ⅱ.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.01.30

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

  작성하라. ... 경영학개론신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인의 경우,이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 ... 특히 인터넷 기술, 소프트웨어 개발, 데이터 분석, 디자인, 비즈니스 전략 등에서 뛰어난 능력을 갖춘 지원자를 찾습니다.창의성과 혁신: 네이버는 혁신을 중시하고 새로운 아이디어를 추구합니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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  지식경영이란 무엇인가?

  몸담고 있는 전분야에걸쳐 적극적으로 사람들과 연결되도록 하라. ... 일하는 방법을 꾸준히 개선, 개발, 혁신? ?아이디어를 기업가치의 창출로 연계?? 주기적으로 자신의 노하우를 체계화? ?자신의 노하우를 다른 사람과 공유4. ... 대부분의 제품과 서비스의 가치는 지식을 바탕으로 하는 보이지 않는 자원 즉, 기술노하우, 제품설계, 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성등의 개발에 의해

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  [2020-1학기 A+] 애플브랜드 분석 및 경영전략

  (애플의 혁신 이미지 관련)애플의 경영활동과 스티브 잡스의 기업가적 활동 ... 생각하라]위와 같은 브랜드 캠페인을 인쇄, 영상, 스크린 광고 등에 이미지를 심어 혁신을 감행하였습니다. ... 고객층이 어떻게 매료되었고, 이러한 매료에는 어떤 것이 기반되어 있는지 궁금하여 조사하게 되었습니다.브랜드 분석애플의 IMC 분석IMC 컨셉Think Different[다르게 생각하라

  리포트 | 5페이지 | 13,900원 | 등록일 2020.07.09 | 수정일 2020.10.08

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  살아남는 기업은 무엇이 다른가 '제로시대'(도서요약)

  1 생존공식 , 어디서 부터 다시 써야 하나 ‘ 제로시대 , 정확한 진단이 우선이다 ‘ CHAPTER 2 하이엔드 / 로엔드 전략만으로는 생존할 수 없다 ‘ 가격대비 가치를 격상하라 ... competence)’ 이 아닌 ‘ 핵심경직성 (Core rigidity)’ 으로 변했다 소중한 자산이 부채로 돌변하는 현상은 인터넷 경제의 특징 때문이다▶관성을 거슬러 변화를 모색하라 ... 준거점을 제시해주면 얼마든지 가격대비 가치를 높일 수 있다 예 ) 편의점에서 구입하는 콜라 1,000 원 , 호텔이나 휴양지에서의 콜라 10,000 원▶전략 4 비즈니스 모델을 전환하라

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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  히든팸피언, 마이다스아이티, 주요산업내용, 경영이슈

  경영이슈 2- 해외진출 확대 꾸준한 해외시장 개척 소비자 중심의 기술을 개발하라 : 사용자 편의에 중점을 두고 모든 기술자가 사용 가능한 프로그램을 개발 ‘ 을 ’ 기업을 공략하라 ... : 제품보급 , 기술지원 , 소프트웨어 무료 교육으로 ‘ 을 ’ ‘ 갑 ’ 으로 키워 고객화 틈새시장을 발굴하라 : 사용자 중심의 소프트웨어 개발로 독과점 폐해 타파경영이슈 2- 남미 ... 대신 컴퓨터 시뮬레이션을 이용해 환자를 진단하는 프로그램을 개발 중 국내 대형 병원과 협력해 올해 중 시뮬레이션 프로그램 * 선보일 예정 “ 건설 분야를 넘어서 전 분야에 기술 혁신을

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

  고(故) 정주영 회장의 기업가 정신, 사례뉴스, 2022.01.14. 1) 천대윤, 창발전략 경영혁신과 리더십 (삼성 이병철 회장과 현대 정주영 회장 창발전략경영혁신과 리더십 모형) ... 참고문헌 - 천대윤, 창발전략 경영혁신과 리더십 (삼성 이병철 회장과 현대 정주영 회장 창발전략경영혁신과 리더십 모형), 삼현출판사, 2012.10.25. - 변상우, 리더십 (글로벌 ... 무조건 불확실성을 감당하며 도전하라는 것이 아니라 안될 거라는 고정관념과 비관에 빠져 시도조차 하지 않는 어리석음을 범하지 말라는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [도서리뷰] 그냥 하지 말라-당신의 모든 것이 메시지다 (송길영 지음)

  기록해야한다.채록되는 삶은 언제든 검증되고 대상화될 수 있기 때문에 선한 의도가 중요하다.따라서 늘 조심하고 사려깊게 행동하는 삶을 살아야 한다.기업도 선한활동을 위해서 ESG 경영으로 ... .” - 그냥 하지 말라 中도태되지 않고 발전하려면 교류하고 공부해야한다.잘못된 방향으로 에너지를 쏟지 않기 위해서는 생각을 하고 행동하라.2. ... 중 하나인 사람의 욕망은 변화 앞에서 수용성을 달리 만든다.코로나19로 강제로 변화를 수용해야 했고 생각의 지반이 흔들림 → 가치관의 액상화관행적으로 지켜왔던 자신의 가치관을 의심하라

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.20

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  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  그의 경영 화두는 시대의 흐름을 꿰뚫어 보는 탁월한 통찰력이 담겨 재계 전반에 큰 울림을 주고 있다. 살아남으려면 변화하라고 주문하기도 한다. ... 즉 지배조직구조의 혁신으로서 윗선의 경영조직구조를 혁신하여 그러한 역할과 역량을 강화하고 시장과의 소통을 할 것으로 구체적으로 토의한다.거버넌스 스토리란 즉 경영지배구조를 세계 최고 ... 수준으로 혁신하게 위한 전략이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  A+(메가) 식스시그마 사례연구 보고서 제출

  통계적 품질 관리, 현장의 무결함 운동, BPR 등 기존 혁신 활동이 6시그마 경영에 들어갔다. ... 자리 잡았는데, 이는 통계적 품질 관리를 기반하여 각종 경영 혁신 운동의 정신과 기법이 합쳐져 만들어졌다. ... 식스 시그마 정의식스 시그마는 모토롤라의 품질을 향상하기 위한 노력의 결과로 탄생했다. 6시그마는 20년 이상 지속하고 발전해오면서 기업 경영 혁신의 중심에 자리 잡고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

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  [A+, 중간고사 1등] 중앙대 e비즈니스 중간고사 대비 토론 문제 해설지

  목표 고객군에 어떤 제품 또는 서비스를 어떻게 판매할 것인지를 생각하라. ... 대부분이 CEO나 경영층에서의 판단에 의해 비즈니스모델링을 한다. ... 따라서 기업 공유가치는 기업이 지향하는 신념과 기준으로서 해당 기업의 경영행위나 의사결정 방식을 결정하는 기능을 한다.

  리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.17

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  인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  강도 높은 구조조정을 단행해 경영을 혁신했다. ... 실제로 성공한 대부분의 글로벌 기업들이 구조조정을 통해 기업체질을 변화시켰다.미국의 GE는 잭 웰치 최고경영자가 취임한 이후 ‘고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라’라는 전략을 내세워 ... 구조조정은 기업의 경영악화나 수익증대, 신규사업 진출 등의 경영환경의 변화에 대응하기 위한 경영전략의 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  인적자원관리_포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오.

  이처럼 쉬면서 일을 하지만, 일할 마음이 들 때 최선을 다하라는 모토를 가지고 있다. 2. 본론 1) 애터미의 인사관리 정책 조직 관리는 파격적인 혁신을 가진다. ... 개방형 공간에서 자율좌석을 놓아 창가 좋은 자리에 숨어 쉴 수 있는 등받이 높은 소파를 비치하여 놀다 지치면 일하라는 마인드를 가지며 놀고 싶은 마음이 들면 일을 해도 손에 잡히지 ... 또 고객의 성공을 기업 목표로 하는 혁신적인 사고와 원칙 중심, 동반성장, 나눔의 기업문화를 중심으로 지속가능한 성장의 토대를 확고히 하여 지난해 애터미 매출액은 2조2000억원(약

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  현대카드사 그룹의 창의적 조직문화

  실제로 현대카드사 그룹(현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜) 홈페이지에 나와 있는 경영키워드는 ‘전략경영, 스피드경영, 혁신경영, 변화경영’이다. ... 있었을 것으로 예상 가능하다.창립자는 아니지만, 2003년부터 현대카드 CEO직을 맡아 온 정태영 사장의 말을 인용하자면, 그는 모든 사물에 항상 다른 길이 있을 수 있다는 가정을 하라고 ... 효율과 소통을 한 번에 잡는 혁신적인 시도이다.무엇보다도 눈에 띄는 것은 직원들을 위한 복지제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.22

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  손자병법 도서 독후감

  그래야 혁신적인 변화를 꾀할 수 있기 때문이다. 따라서 오늘부터라도 고전 읽기를 생활화 해보길 권한다. ... 먼저 제1편 시계 편에서는 싸움터 지형지물을 이용하여 적을 제압하라고 말한다. 그리고 제2편 작전 편에서는 상대방의 심리를 꿰뚫어 승리를 쟁취하라고 강조한다. ... 오늘날 경영학 이론과도 일맥상통하는 부분이 많기 때문이다. 가령 마케팅 불변의 법칙이라는 책에선 1등만이 살아남는다고 역설한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14

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  경영과정보 ) 관리자가 조직(기업 포함)을 경영하는데 있어 효율성(능률성, efficiency)과 효과성(effectiveness)을 추구해야 한다고 하는데 이의 의미는 무엇인가 기술경영자가 경영을 알아야 하는 이유를 설명하라.

  기술경영자가 경영을 알아야 하는 이유를 설명하라.경영은 경영자가 기존에 보유하고 있는 자본을 통해 이윤을 만들어내는 방식을 말한다. ... 기술경영자가 경영을 알아야 하는 이유를 설명하라.경영과정보- 관리자가 조직(기업 포함)을 경영하는데 있어 효율성(능률성, efficiency)과 효과성(effectiveness)을 ... 기술경영자가 경영을 알아야 하는 이유를 설명하라.- 기술의 발전과 관련하여 ⅰ) S커브(S-Curve) 이론 ⅱ) 기술수용주기이론(Technology Adoption Life Cycle

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.04

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