"경영혁신론 강의" 검색결과 201-220 / 4,030건

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

  또한 교재 개발, 강의만 전담하는 사내 전임강사를 배치했으며 외부 교육기관과의 연계를 통해 여러 프로그램을 운영하기도 하였다. ... 또한 한정된 시간 자원을 통해 높은 성과를 만들어야 하므로 혁신이 중요시 된다.2. ... 또한 이들이 지식근로자로 성장하면서 작업장 혁신을 주도하는 역할을 수행하기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  넷째, 혁신 평가 항목에는 게임의 룰을 바꾸는 아이디어, 능동적 혁신을 자극하는 문화, 비전 있는 리더십을 장려하는 P&G 문화가 반영됐다.다섯째, 리더십 평가 항목입이다. ... 여기서 교육의 순이익은 매출/이익 증가, 불량률 감소, 고객만족도 증가, 납품준수율 증가 등을 포함하며, 교육투자비용에는 강사료, 강의장비, 운영비 등이 포함된다.이는 중소기업이 측정하고 ... 국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.서론글로벌 경제 환경에서 경영활동을 성공적으로 하기 위해서는 여러 가지가 필요하겠지만 가장 중요한 것은 인적자원이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  경영학원론 중간과제-기업연구 LG이노텍 (2023년 1분기)

  연구의의경영학원론 강의를 통해 습득한 경영 이론들을 기초로 실제 기업의 경영활동을 분석하는 연습을 통해 학습내용에 대한 이해와 응용력을 키운다.2. ... 경영학원론 중간과제기업 분석 연구1. ... Tape Substrate 사업 또한 선도 기술 개발과 생산성 혁신 활동 등으로 경쟁력을 강화하여 일등 지위를 공고히 하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.20

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  <최종성적 96!! A+++ 마지막장에 사진 인증있습니다. >인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  단순한 성과주의 혁신은 단기적 목표치를 이뤄내기에는 충분하지만 장기적으로 봤을때에는 기업의 성장력을 잃을 수도 있다. ... 정확히 말하자면 수학영재 선행학습 및 자기주도학습을 강의해왔다. 일반적으로 대부분의 강사들은 일반적인 수업을 하기를 원한다. ... 경영학 학사가 필요한 이유는 남들이 가질 수 없는 능력이 필요하기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  또한 특별교육으로 의식이나 경영혁신, 특별교육 등으로 구성되어 있다. ... 강의실은 교육형태 및 방법에 맞게 계단강의실, 토론실, 워크샵 등의 용도로 평면 강의실로 구성ㄹ되어있으며, 교육훈련의 장 이외에도 회사의 경영전략을 논의할 수 있는 용도로도 활용되고 ... 운영에 있어서는 필수교육 및 경영 관리 기술과 관련된 교과목 중심의 선택교육으로 구분하여 운영하며 동시에 필수교육의 경우 선임자 교육과 계층별 향상과정으로 나누어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  6시그마의 정의와 성공요인 분석

  주로 팀에 인원을 배정하거나 또는 강의와 정보수집 등에 많은 시간을 보낸다. ... 참여와 혁신6시그마를 수행했던 대부분의 기업들은 최고경영자의 지원과 열정이 가장 중요한 요소라고 하였다. 6시그마는 단기간에 기업내 혁신의 문화와 사고를 가져오는 것이므로 최고경영자의 ... 결론 및 제언참고 문헌Ⅰ. 6시그마의 개념이해6시그마는 1980년대 중반 Motorola에서 품질혁신운동으로 시작된 이후로 국내외 많은 기업들에서 경영혁신을 위한 전략적인 수단으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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  (경영학특강) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시

  경영학 특강에서의 강의록에 따르면, 기업문화를 도입하게 되는 계기는 다음과 같았다.첫째, 기업문화를 도입하는 계기는 외부환경으로부터의 자극이라고 한다. ... 이해해 본다면 바람직한 기업문화는 어떻게 정해질 수 있어야 하는지 갈피를 잡을 수 있을 것으로 사료된다.이에 따라 경영학특강 레포트에서는 기업 문화는 무엇인지를 강의와 교재를 참고하며 ... 이는 이질적이고 서로 다른 기업 문화나 구성원들의 접촉이나 융합을 위해서는 기업문화가 반드시 필요하기 때문이다.넷째, 기업문화의 혁신을 위한 의도적 이질성의 도입이라고 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  경영 마케팅 서적 500권 핵심 요약, 기업철학 101가지, 추가 25개

  사적인 욕심과 개인적 비리가 전혀 없는 도덕적인 리더십을 갖춘 전문경영인 7. 한결같이 사업자와 직접 면대 면 소통하는 정직함과 매주 강단에서 강의를 통해 8. ... 말단직원이어도 능력만 있으면 최고경영자가 될 수 있는회사 46. 큰 프로젝트 하나에 집중하느니 같은 시간에 50개의 작은 혁신을 시도한다 47. ... 진정한 혁신은 비판에서 나온다 50. 신속한 대응, 구성원 전문성 강화, 개인 조직 기여도 강화, 권한위임 정착, 주인의식 강화 51.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.21 | 수정일 2024.07.02

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  구글의 경영환경을 분석해 보고 향후 구글이 나아갈 방향에 대하여 계획을 구체적으로 논술

  구글은 지속적으로 경영을 혁신하기 위해서 새로운 방법론을 만들었고, 업계의 선구자와 같은 지위를 유지하고 있다. ... 구글은 기업가 정신이라는 프로그램을 통해서 IT기반의 혁신 기술을 찾아내는 데에 노력을 기울이고 있다. ... 이 외에도 인공위성 데이터로 10년 전 데이터와 현재의 데이터를 분석해보고, 그 변화 추이로 브라질 아마존강의 유역 변화를 살펴보거나 중국의 사막화 진행 여부 등을 분석하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  태어나서 처음 하는 진짜 리더십 공부 독후감

  가지고 있던 차에 '사람도 성과도 놓치지 않는 스마트한 팀장 리더십'이라는 부제를 가진 이 책을 알게 됐다.저자인 박봉수는 기계공학과 마케팅을 전공하고 유수 기업에서 생산기술, 경영혁신 ... 또한 삼성, 현대, LG, KT, SK 등 국내 굴지의 기업에서 리더십 트레이닝을 하며 쌓았던 경험과 이들을 대상으로 자기관리, 조직관리, 성과관리, 효과적인 커뮤니케이션 등을 강의하면서

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.15

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  인적자원개발론 『조직학습과 경영혁신』

  더불어 조직학습을 통해 강화된 조직이 경영혁신을 일으키는 것은 자명한 사실이다. 이를 바탕으로 해 기업에서 경영혁신을 일으킨다고 할 수 있다. ... 조직의 모든 수준에서 시뮬레이션, 강의, 실험과 개발 등 다양한 형태의 학습과정을 통해 확산된다. ... 조직학습과 경영혁신일반적으로 조직학습은 조직목표의 효과적 달성을 위해 과거의 경험에 비추어 특정한 행동들을 강화하거나 수정하면서 환경 변화에 적응해 가는 조직의 학습활동으로 정의되고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  [서평] 행복 컴퍼니 휴넷 스토리

  한 사람당 2백만원짜리 강의다. 다음, 도전 문사철이란 테마로 100권의 명저를 택해서 88명의 전문가가 강의를 했다. ... 금요일마다 혁신 아카데미를 하고, 5년근무자는 1개월 학습휴가를 받는다.62쪽이다.3. 솔루션콘텐츠로 돈 되는 게 어렵다. ... 고객 확보와 유지가 사업의 기본이다.(4) 기업 경영의 첫번째 규칙은 회사를 키워나갈 핵심 인재를 확보하는 것.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  호서대 원격교육론 기말고사 대체 과제 (A+)

  사회와 국가에 기여하는 인재를 양성한다고 한다.인문과학대학(5): 국어국문학과, 영어영문학과, 중어중문학과, 불어불문학과, 일본학과사회과학대학(8) : 법학과, 행정학과, 경제학과, 경영학과 ... 무선을 모두 점검하고 소프트웨어 기반의 원격 관리 체계를 도입해야한다.1-2) 교수학습 혁신현대 초등학교에서는 현실적으로 모든 교사가 모든 과목을 다 가르치기 힘들어 과목을 나누어 ... 원격교육 수업이 일상화 되고 발전이 될려면 교수학습 혁신이 이루어져야 한다.다양한 교수학습법을 시도할 수 있도록 콘텐츠를 활용할 길도 열어줘야 하고 EBS나 이러닝학습터 콘텐츠 이외에

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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  현대 사회와 기업 경영. A+ 받은 필기 정리. 중간고사 기말고사 필기. 예상 문제 포함.

  도전과 혁신-관리자: 안정적 또는 혁신적 운영경영학은 응용 학문적인 성격이 강함.생활 밀착형 학문. 실생활 적용에 굉장히 용이.기업에서 만든 실생활 물건들. ... -경영학의 아버지 피터 드러커‘모든 지식 근로자는 CEO처럼 생각하고 CEO처럼 행동해야 한다.’-다양한 곳에 “경영”이 쓰임. 전략 + 현대사회#강의 진행: 100% 실강. ... 향후 수업 종료 후 e-class 업로드.강의 노트는 수업 전날 업로드 예정. 매 시간마다 출석체크와 수업 내용을 위한 퀴즈 또는 과제가 부여될 예정.

  시험자료 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.28 | 수정일 2023.05.18

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제B

  제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >평가와 보상시스템은 인사시스템에서 ... 권한 위임, 협업, 혁신과 같은 가치들이 점차 자리를 잡아가면서, 기업들의 평가 제도도 주어진 단기 계량성과로 개인들을 서열화 하는 데에서 벗어나 창조와 혁신의 가치를 함양하는 데에 ... '실패에서 배운다는 것'의 의미실패로부터의 학습은 많은 경영자들이 강조하고 있는 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이에 더해 근로자 스스로가 훈련 강의를 찾아 듣는 경우 근로자 개인에게 정부가 비용을 지급하는 ‘근로자 직무능력향상 지원금’과 ‘재직자 내일배움카드제’ 제도가 운영되고 있다.한편, ... 향상, 마지막으로 에너지 패러다임 전환과 이해 및 전문가 육성으로 구성되어 있다.지속적 학습문화 확산을 위해 최고경영진의 독려로 my SUNI는 모든 SK 직원들의 연간 근무시간 ... 구성원 행복 실천 플랫폼 : my SUNI (SK 그룹)SK그룹은 외부 노동 시장에서 SK의 기업 철학을 지니면서도 글로벌 역량을 갖춘 인재를 찾는 데에 투자하기보다 SK 그룹의 경영

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  22 발로 뛰는 스타트업 족보 91문제

  지대동업자자신감자본혁신41.설득과 협상에 관련된 설명으로 잘못된 것은? ... 강의에서 언급된 팀빌딩에 있어 필요한 요소가 아닌 것은 무엇인가?자기 실력 쌓기멘토가 될 수 있는 사람과의 연합정부의 선배 창업자와 연계 프로그램 활용경진대회참가자립심4. ... 혁신적인 이스라엘의 성공 사례를 벤치마킹한 것으로, 민간 운용사에 선발권을 위탁하고 정부는 자금 지원을 담당하는 방식으로 정부 정책 자금의 스마트한 변환으로서 공적으로 성공한 사타트업

  시험자료 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.10.20

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  방송통신대/국제경영의 이해/A+과제/교재 제4장 및 멀티미디어 강의 4강을 참고로 조지프 슘페터의 이론에 대해 설명하시오.

  혁신을 담당하는 경제주체가 기업가(entrepreneur)라고 보았다(기업을 운영하는 사람 : 경영관리자). ... ____________________________________________________________o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 : 교재 제4장 및 멀티미디어 강의 ... 그는 사회주의에 대한 시각에 있어 마르크스와 생각이 유사한 듯 결이 다른 모습을 보여주었고, 혁신의 개념을 제시하는 등 경제학자보단 경영학자들에게 인기 많은 이론들을 제안하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20

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  경영혁신사례

  극대화 시키는 부분에서 강의시간에 배웠던 관리계층 분리 중 최고경영자의 역할과 경영자의 역할 중 권위자의 역할 또한 생각이 생각났다시사점 미국의 우주탐사업체인 스페이스 X 가 팰컨 ... 경영혁신사례시사점 1) 간편결제로 시작한 ` 모바일 페이 ` 서비스가 금융산업 빅뱅을 가져올 ` 종합 플랫폼 ` 으로 진화하고 있다 2) 기존 보험 상품 대비 저렴한 가격으로 ‘ 토스 ... 여러 건의 발사 대행 계약을 맺은 상태 느낀점 미국 우주탐사업체인 스페이스 X 는 성능을 인정받아 미국 국방부와 여러건의 계약을 맺어 사회적인 부분과 우주탐사업체의 기업적 부분에 혁신사례라는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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  홍익대학교 일반대학원 문화예술경영학과 수학계획서(홍대 문화예술경영 자기소개서)

  창의성과 혁신적인 문화예술경영문화예술경영에서 가장 핵심적인 능력 중 하나는 창의성과 혁신적인 사고입니다. ... 저는 홍익대학교에서 제공되는 ICT와 문화융합 전략 강의를 통해 디지털 기술을 효과적으로 활용하여 문화예술을 혁신하는 방법을 배우고자 합니다. ... 이를 위해 홍익대학교의 창의성 강화 프로그램 및 현장 실습 기회를 적극 활용하여 문화예술경영의 창의성과 혁신성을 높일 것입니다.2.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.25

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