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"고령자고용촉진" 검색결과 201-220 / 6,932건

  • 지역사회복지관이 지역문제와 관련하여 제공하는 프로그램 3가지를 선택하여 설명하고 본인이 생각하는 프로그램의 개선 방안에 대하여 서술하시오 (1)
    고령고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있다 ... 사회복지관 프로그램1) 노인복지 프로그램우리나라에서 실시되고 있는 노인일자리 관련정책은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 ... 특히 이법에는 고령자 적합 직종을 선정하여 채용을 권고하는 내용과 고령고용에 대한 임금보조(고용 장려금)제도를 반영하고 있다.노인들 가운데 경제적 문제를 가장 어려운 문제로 생각하고
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.06
  • 우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험 비교
    국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수해 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상한다.고용보험은 실업을 예방하고 고용촉진하기 위해 근로자가 실직한 경우 생활안정을 위하여 실업급여를 ... 적극적인 노동시장정책으로 직업교육 촉진, 취업 및 자영업 지원, 고용유지 및 고용창출 촉진, 창업 지원 등이 포함된다.수발보험제도는 1995년 세계 최초로 도입되었다. ... 첫째, 경기변동, 산업구조 등 변화의 시기에 고용안정을 유지하기 위해 사업주 및 근로자를 지원하기 위한 고용안정, 직업능력개발사업, 둘째, 근로자에게 실업이 발생하였을 때 소득보장과
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20
  • 교재 제 9장 사회보험정책(산업재해보험, 고용보험 정책) 요약 정리
    함 실업을 예방하기 위해서 고용유지 지원사업을 펼침 지역고용 촉진 , 고령고용 촉진 , 직업능력개발 촉진고용촉진 지원사업 실시 중 직업능력 개발사업 실시 : 내일배움 카드제도 ... 고용보험 고용보험 : 실업 예방 , 고용 촉진 , 근로자의 능력 개발과 향상을 위해서 실시 함 고용보험은 실업한 근로자에게 실업급여를 지급하며 , 구직급여 대기기간 (7 일 ) 주에는 ... 사업주의 무과실책임주의에 따라서 사업자가 전액 부담 산재보험의 목적 : 근로자가 업무 시 재해를 받았을 때 신속하게 보상하고 , 근로자의 재활과 사회 복귀 촉진 및 재해 예방을 위해서
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
  • 자신이 거주하는 시군구 자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    제14조(고용촉진 및 직업안정)의 내용을 보면 노인의 고용촉진 및 직업안정 등 생산적 활동과 소득지원을 위한 일자리 개발, 훈련 노인 관련 기업 육성·창업 지원 등의 조문이 있을 뿐 ... 개인에게 직접 와닿을 수 있는 노인에 대한 고용 의무는 명시되어 있지 않다. ... 고령친화도시는 고령자들의 건강하고 활발한 노후생활을 지원하기 위한 종합적인 도시계획 및 서비스를 제공하는 것을 목적으로 하는 정책이다.건강하고 활력 있는 고령친화도시계획을 위한 움직임은
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05
  • 면접자료(저출산, 임금피크, 4차산업혁명, 6차산업혁명. 표현의자유)
    기업의 입장에서는 연공제에 의한 임금제도 하에서의 고령자들의 고임금 비용구조로 인한 기업경영의 어려움과 고령 근로자의 입장에서는 정년 보장에 대한 불안감 두 가지가 공존하는 상태에서 ... 임금피크제는 노사 각자가 가진 각각의 과제를 해결하는 공동의 방안으로 실행○ 필요성- 고용노동부에서는 '고령화의 도전을 극복하기 위한 장년 노동력의 적극적 활용은 장년 개인에게는 ... 임금피크제에 대해 설명해 보시오. [2015 경기][답변예시]○ 개념 : 임금피크제- 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용 보장 또는 고용을 연장 하는 제도(
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03
  • 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시
    고용고용자 1인당 기간에 따라서 월 30만원씩 6개월에서 1년간 지급된다.(3) 고령자 다수 고용 장려금고령자 다수 고용 장려금의 요건은 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준을 ... 중에서 노인복지분야는 고령자 취업촉진 대책이 주를 이룬다.1) 고용연장(1) 정년연장지원금정년연장지원금의 요건으로는 정년 폐지나 만 58세 이상 1년 이상 연장하는 경우로 지원수준은 ... 정년퇴직 고령자를 재고용하는 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운
    임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있는지, 임금 피크제의 나아갈 방향 등에 대해서 보고서를 작성해 보세요.서론2013년 4월 고령고용연령차별 및 고용촉진에 ... 위한 임금피크제 매뉴얼, 고용노동부.한국경영자총협회(2006), 일본기업의 고령고용과 임금피크제, 한국경영자총협회. ... 또 시간 계산과 일괄 적용에 어려움이 있을 수 있어 다른 형태의 보조 개념으로 많이 활용된다.향후 개선 방향임금피크제 도입으로 확보된 고령정년의 목적은 고령자의 숙련노동 유지와 은퇴
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23
  • 노인복지 5대 분야에 대해 설명하고 특히 소득보장 및 의료보장의 내용에 대해 설명해 보세요.
    현행 노인 고용보장체계는 고령자고용촉진법에 의한 고용촉진대책, 노인복지법에 의한 노인취업지원사업이다. ... 고령자고용촉진법에 의한 고용보장은 고용촉진사업, 취업지원사업 등이 있으며 노인복지법에 의한 고용보장은 노인취업지원센터, 시니어클럽, 노인일자리(창출)사업, 노인인력전담기관(한국노인인력개발원 ... 그러나 이러한 제도에도 문제점이 있는데 의무위반에 대해서는 벌칙규정이 없으며, 정년제의 문제나 고령자 적합 직종의 개발부족, 고령자에 대한 직업교육 및 직업훈련이 미비, 은퇴이후 노후
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.21
  • 가족복지론 _ 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오
    실업지원정책은 실업예방과 고용촉진 및 근로자의 직업능력 개발과 향상 지원, 국가의 직업지도와 직업소개 기능 강화, 실업급여 실시 등을 통해 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진함으로써 ... 첫째, 가족형성 및 해체 관련 정책으로 혼인 및 이혼정책, 결혼이민자 가족지원정책, 저출산 · 고령사회정책, 입양촉진을 위한 입양정책 등이 있다. ... 고용촉진정책은 고용취약계층 지원정책과 실업지원정책으로 구분된다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19
  • 노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요
    제도적 개선을 위해 고령자고용촉진법 19조의 “정년을 60세 이상이 되도록 노력하여야 한다.”는 규정에 대하여 실질적인 이행을 할 수 있는 강제가 필요하며 고령고용에 관한 이원화된 ... 앞으로 고령인구가 증가하고 15~64세의 경제활동이 가능한 인구가 감소되므로 부족한 노동력을 보충한다는 측면에서도 고령자 취업촉진정책은 중요하다. ... 고령자에 대한 계속고용의 기회와 고용안정 정책은 노인 개인이 생계유지 방편뿐만 아니라 여가선용, 건강유지, 사회적 역할기원과 함께 경제발전의 필수적인 최대의 자산이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09
  • 고용보험제도의 사업내용(고용보험 급여)
    고용촉진지원사업은 통상적인 노동시장 조건에서 취업이 곤란한 고령자, 장기실업자, 여성 등의 고용기회를 확대하고 또한 고용촉진시설을 설치 ? ... 운영하는 경우에 비용의 일부를 지원하는 사업으로 고령고용촉진장려금, 신규 고용촉진장려금, 중장년 훈련수료자 채용장려금, 육아휴직장려금 등이 속한다. ... 고용조정이 실업을 최소화하면서 원활하게 이루어질 수 있도록 지원함으로써 근로자의 고용안정을 도모하는 고용조정지원사업과 고령자, 여성 등 노동시장 취약계층의 고용촉진을 위한 고용촉진지원사업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
  • [노인복지론] 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    맞는 일을 할 수 있도록 촉진하고 고령자의 고용안정을 위해 만들어진 법이다. ... 때문에 빈곤 노인을 대상으로 안정적으로 충분한 소득을 보장하기는 어렵다는 단점이 있다.2) 연령차별금지법, 고령자고용촉진법연령에 따른 고용 차별을 금지하고 고령자가 은퇴 후 능력에 ... 이러한 조치는 빈곤 노인의 최소한의 생계유지를 조금 더 보장해줄 수 있을 것이라 예상한다.2) 고령고용정책에 대한 방안고령자를 대상으로 한 고용관련 및 교육기관을 체계화, 통합화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26
  • 임금피크제 연구
    연령차별금지 및 고령고용촉진법(이하 ‘고령자법’)에 따라 60세 이전에는 정당한 이유가 없으면 근로자를 해고 할 수 없게 된다. ... 완화하면서 고령자의 고용연장 및 고용안정을 도모하기 위해 검토된 제도를 말한다.2. ... 임금피크제의 정의임금피크제란 고령화 사회의 도래, 연공급 체계에 따른 인건비 부담, 경제성장률 둔화, 정년 연장법 발효 등에 따라 도입된 제도로서 장기고용 에 따른 기업의 인건비 부담을
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
  • 직업상담사2급 필기 요점정리
    근로기준법 / 연령차별 및 고령자고용촉진관련법 : 사업장에 근로를 제공하는자, 고용되어 근로를 제공하는자 / 노동조합법 : 직업종류에 관계없이 수입에 의해 생활하는 자 / 고용정책기본법 ... 연령차별, 고령자고용촉진관련 법령은 근로기준법상 근로자! / 사용자랑 사업주는 다른 개념이다. 사용자가 더 큰 개념99. ... 고령자의 실업급여 지급은 고용노동부 고용센터의 업무다. 고령고용정보센터의 업무가 아니다.103.
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.06
  • [특강자료] 학부모 진로 교육 특강 자료
    제시하였다.고령화란 고령자의 수가 증가하여 전체 인구에서 차지하는 고령자 비율이 높아지는 것을 말한다. 65세 이상의 인구가 7%를 넘는 사회를 ‘고령화 사회’, 14%를 넘는 사회를 ... 인구절벽과 고령화인구절벽이란 미국의 경제학자 해리 덴트가 제시한 개념으로 생산가능 인구의 비율이 급속도로 줄어드는 현상을 일컫는다. ... 한편, 해리 덴트는 2015년 10월 세계지식포럼에서 한국이 2018년쯤 인구절벽에 직면해 경제 불황을 겪을 가능성이 높다고 보았고, 해결 방안으로 이민 촉진, 출산·육아 장려책을
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.14
  • 고령화 사회에서의 사회복지사의 나아갈 방향
    보건의료 분야에서는 노인들의 건강 유지와 치료, 복지 분야에서는 노인 복지 정책과 지원, 고용 분야에서는 노인 고용 촉진 정책 등이 필요하다. ... 또한, 노인들의 사회 참여 촉진과 교육 등도 중요하다. ... 또한, 노인들의 사회 참여도와 고용 문제, 교육 등 다양한 분야에서도 문제가 발생할 수 있다.그러므로 고령화 문제에 대한 대처와 대책이 필요하다.
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21
  • [A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석
    그러다가 2013년에 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 일부 법률안이 개정되면서 임금피크제에 대한 논의가 활발해지게 되었다. ... 기업의 인건비 부담 완화임금피크제에 대한 논의가 활발해지고 뜨거워진 것에는 앞서 말한 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」의 개정으로 ‘60세 정년제’가 법제화되었고 ... ‘임금피크제’란 “근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 ‘일정연령’을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고령자의 고용보장?
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22
  • 세대불평등비교분석,20대와고령층노동시장을중심으로,노동시장분석,해외정책사례
    고령고용 촉진법 위반 시 제재 방안 마련THANK YOU FOR LISTENING{nameOfApplication=Show} ... 고령고용 촉진법이 존재 , 그러나 권고만 가능본론 2 한국 일자리사업 정책 사례 1 한국의 노인일자리사업 정책 보건복지부 6 개월간 주 12 시간을 근무하며 , 1 인 월 200,000 ... 연령 차별에 따른 고용기피현상 (88 만원세대담론 ) 낮은 정년 , 그나마 정년보장도 잘 안돼 3. 연령에 따라 증가하는 임금구조 4. 고령자에게 적합한 일자리 부족 5.
    리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07
  • [사회복지]노인복지론, 빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.
    그러나 노인들은 고용에 사회적으로 차별을 받고 있다.고용보장체계 -고령자 기준 고용율 적용, 고령자우선고용 직종 빌표,고령고용촉진 장려금 제도. ... 노인취업알선 및일자리지원기관 운영.문제점 – 노인에 대한 고용차별 심화, 고령고용촉진법의 문제,고용기회 확대에만 초점을 둔 제도, 노인취업지원 기관과일자리에 대한 낮은 지원, 지원에 ... : 국가가 고용 정책을 시행하여 국민의 능력을 최대로 발휘하게 하고 노동시장의 효율성 제고, 고용안정 과 근로자의 지위의 향상을 도모하는 제도.노인과 고용 –소득은 삶의 질과 연관되어
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오 (노인복지론)
    서론노인고용촉진법에 따르면 노인은 만 55세 이상, 노인은 국민연금법에 따른 노령연금 수급자격으로 만 60세 이상, 노인은 만 65세 이상이다. ... 안전을 보장해야 한다.2) 고용정책고용중개사는 사업체 종사자 수를 확보하고 재력이나 직업훈련의 현실감을 갖춘 기업이나 사회교육기관에 재취업을 교육하는 것이 바람직하다. ... 이번 과제에서는 고령자의 은퇴로 인해 발생할 수 있는 노인 문제를 살펴본다.Ⅱ. 본론1.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.14
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2024년 09월 15일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대