"고령자고용촉진" 검색결과 141-160 / 6,932건

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  노동법과 인적자원관리 - 미국 사례 중심

  최저임금법: 임금의 최저수준 보장을 통한 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상2. 고령자고용법: 고령자의 고용 안정 추구3. ... 장애인고용법: 장애인의 능력에 맞는 직업생활 추구 및 고용 안정 추구4. 남녀고용평등법: 남녀 평등 실현, 모성 보고, 여성 고용 촉진, 근로자의 일과 생활의 양립 지원5. ... 근로기준법: 근로의 기준을 정함으로써 근로자의 생활 보장> 미국에 비하여 평등고용기회가 세분화 되어 있지 않음 / 문화적 차이를 보임

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.06

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제

  그렇다면 고령근로자 고용정책은 재취업 촉진정책보다는 비자발적 이직시의 연령차별금지를 통한 고용안정에 역점을 두어야할 것이다. ... 기본적으로 고용안정을 도모하거나아니면 재취업을 촉진하는 방법이 있다. ... 또한 중고령자 고용을 늘리는 데 장애가 되는「파견근로자보호 등에 관한 법률 」제5조의 대상 업종과 제6조의 파견 기간 등을 완화해야 한다.2) 재고용제도고령인력의 고용률을 높이기 위해서는

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  정년 연장에 대해 본인의 생각과 정년은 몇 세가 적당한지를 서술해 보시오

  시사점첫째, 고령자의 고용연장을 촉진시키기 위해서는 고용연장시 임금피크제 보전수당을 지급하는 것이 필요하다. ... 가설1에 대한 분석결과, 고용연장을 수용하는 것이 고용연장을 거절하는 것보다 높은 임금을 받는다. 고령자는 고용연장을 거절하기 보다 고용연장을 선택할 가능성이 크다. ... 게다가, 임금피크제 보전수당을 지급한다면, 고령자는 고용연장을 더 용이하게 받아들이게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  우리나라의 고령화와 다른 나라와의 비교 분석하여 설명하시오.

  이는 고령 인구에 대한 종합적인 복지 서비스를 제공하고, 노인들의 생활 품질을 향상시키는 효과가 있습니다.고용노동부 노인일자리플러스센터 설립: 정부는 고령자의 일자리 창출을 위해 고용노동부 ... 또한, 예방과 관리에 대한 강력한 정책을 추진하여 고령자들의 건강을 유지하고 질병 예방에 주력하고 있습니다.노인 일자리 및 경제 참여: 독일은 노인들의 경제적 참여를 촉진하기 위해 ... 또한, 독일의 동네 사회체와 연계된 주거 구조는 노인들의 사회적 연대와 지원을 강화하는데 도움을 줍니다.사회 참여 및 문화 프로그램: 독일은 고령자들의 사회 참여와 문화 활동을 촉진하기

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.06

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  [노인복지] 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하시오

  장년층 근로자를 집중적으로 고용하고 있으며, 노인 근로자의 고용을 기피하고 있다. 따라서 고령자고용촉진법을 개정하여 고령자 기준고용률에서 연령 한다. ... 줄여 안정적인 노후생활의 기반을 마련하기 위함이다.고령자를 위한 고용정책으로 시행되는 고용 프로그램으로는 고령자의 고용을 촉진하기 위하여 고령자와 관련된 구인과 구직정보를 수집하고 ... 고령자고용촉진법은 ‘대통령령이 정하는 일정 수 이상의 근로자를 채용하는 기업에게 고령자를 고용하도록 하고(제3장 제12조)’, ‘기준 고용률을 초과하는 사업주에게는 일정액의 조세를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.19

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  인구 고령화로 노인들이 경험할 수 있는 문제들 중 예시로 작성된 것 중 하나를 선택하여 문제점

  노인들 중 일부는 경력을 가지고 있지만, 고용 시장에서 경력 노동자로서의 위치를 찾기 어렵다. ... 고령화 사회에서는 노인들에게 일자리 기회를 제공하는 것이 필요하다. 이를 위해 정부는 노인 고용 촉진 정책을 시행하고, 노인들에게 다양한 일자리 기회를 제공하고 있다. ... 노인들의 일자리 기회를 확대하고, 사회 참여를 촉진하는 프로그램도 개발되어야 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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  저출산 및 고령화 사회의 문제점을 제시하고 이를 해결할 수 있는 방안을 토론해봅시다

  고령자의 고용을 촉진하고 국가 인적자원을 개발하는 일, 셋째, 육아지원정책을 추진하는 것이다. 이 가운데 중 ? ... 고령자 고용촉진 및 국가인적자원재발의 내용을 보면 다음과 같다.(1) 연령차별금지 및 정년제 개선1/ 모집, 채용 및 해고 등의 고용과정에서 연령차별을 금지하고 능력중심의 고용관행이 ... 고령화에 따른 인구 변화로 야기되는 사회의 성장잠재력 손실을 보완하기 위해 고령자, 여성인력 등의 노동력 활용이 필수적으로 제고되어야 한다.청년기의 일탈을 방지하는 등 노동력의 손실을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.

  실업 예방, 고용 촉진, 근로자 직업 능력의 향상, 개발, 국가의 직업소개, 직업지도 기능의 향상과 강화를 목적으로 하고 있다. ... 대한 모든 경비가 의료보험에 포함되어있다.3) 실업보험실업보험은 직업 상담, 직업 소개, 직업 재교육, 고용 창출과 같이 국가 차원의 적극적인 고용촉진의 기능을 가지고 있으며 실업자에게 ... 또한 근로자의 실업 이후 근로자가 이전처럼 생활을 영위하는 데에 필요한 급여를 제공해, 근로자의 생활을 안정시키고, 근로자가 구직 활동에 전념할 수 있도록 하여 사회적 발전, 경제적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  (시험족보) 노인복지론 기말고사 총정리

  일자리사업 (노인취업알선센터, 공동작업장, 고령자인재은행, 고령자고용장려금, 고령자 고용권장, 시니어클럽)? ... 소득이 선정기준이하(소득 하위 70%)인 경우 매달 일정액의 연금지급(2014년 7월 여, 월30시간 20만원②시장형, 인력파견형 : 선발기준표에 의해 선발, 수익에 따라 배분※고용촉진을 ... 3특수직연금(공무원연금, 사학연금, 군인연금)공공부조국민기초생활보장제도(생계 급여), 기초연금간접급여세제감면상속세 공제, 소득세 공제, 양도소득세 면제, 저축이자소득세 면제, 경로우대제도고용촉진노인

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04

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  노인관련 사회적 이슈와 문제점에 대한 관심 갖는 영역 정리

  정책의 경우 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」은 노인들이 개개인의 능력에 적합한 직종과 직업에 취업하는 것을 지원함으로써 고령자의 고용안전과 노동시장의 인력수급을 ... 또한 ‘고령자 고용촉진 장려금 제도’는 고령자가 자신의 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원하는 제도로, 고령자의 고용 안정과 국민경제 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. ... 노인 일자리 사업의 문제점1) 고령자 고용에 대한 부정적 사회인식2) 양적 확대3) 노동시장의 구조적 문제4) 노인 일자리 사업 수행기관의 운영상 문제점3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.18

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  사회복지학개론-노인일자리 및 사회활동지원사업

  직종에서 다수의 고령자를 고용하여 운영할 기업을 지원○ (사업대상)참여기업：다수의 고령자를 고용하고 있고, 추가 고용계획이 있는 기업 또는다수의 노인을 고용할 기업을 신규로 설립할 ... 해당 수요처로 연계하여 근무기간에 대한 일정 임금을 지급받을 수 있는 일자리○ (사업대상) 만 60세 이상6) 시니어인턴십○ (사업정의) 만 60세 이상자의 고용촉진을 위해 기업에 ... .○ 저출산고령사회기본법제11조(고용과 소득보장)：① 국가 및 지방자치단체는 일할 의욕과 근로능력이 있는 고령자가 최대한 일할 수 있는 환경을 조성하여야 한다.② 국가 및 지방자치단체는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.02

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  [고용보험의 보험급여] 고용안정사업, 직업능력개발사업

  고령자 등의 고용촉진지원노동부 장관은 고령자 등의 노동시장의 통상적인 조건하에서는 취업이 특히 곤란한 자(이하 고령자 등이라 한다)의 고용을 촉진하기 위하여 고령자 등을 새로이 고용하거나 ... 지역고용의 촉진4. 고령자 등의 고용촉진지원II. 직업능력개발사업1. 사업주 지원2. 근로자 지원* 참고문헌[고용보험의 보험급여] 고용안정사업, 직업능력개발사업I. ... ).이러한 고용촉진지원의 내용으로는 고령자고용촉진장려금(동법 시행령 제25조), 신규고용촉진장려금(동법 시행령 제26조), 임금피크제보전수당(동법 시행령 제28조), 출산 후 계속고용지원금

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.22

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  우리나라 사회보험 중 하나를 선택하고, 그 사회보험의 필요성과 관련하여 자신의 의견을 제시하시오

  독일은 고령근로자를 채용할 경우 2년을 보조해 주고 있으며, 일본은 고령자를 대상으로 최고 5년까지 지급해 주고 있다. ... 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한고용 안전사업, 근로자의 생애 직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 ... 취직촉진수당(지금 명칭은 취업촉진수당)등 실직자를 위주로 운영되어 온 한국의 고용보험 급여제도를 재직자에게로 급여혜택을 확대하여 고용보험의 적극적 역할을 제고하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술

  그것은 법이 고령자고용촉진고용법이 강제하는 법이 아니라 권고하는 성격의 법이기 때문이다. ... 또한 고령자고용촉진법은 또 상시 근로자가 300명이 넘는 기업들에게 전체 근로자의 3%이상을 55세 이상 고령자로 채용할 것을 의무화(2002년 시행령)하고 있으나 이를 제대로 지키는 ... 고령자촉진고용법(제19조)은 사업주가 노동자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년이 60세 이상이 되도록 노력해야 한다고 명시하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견

  노인고용정책1) 노인고용정책 현황 및 문제점우리나라에서 시행 중인 노인 고용정책은 보건복지부가 주관하는 「노인복지법」과 고용노동부가 주관하는 「고령자 고용촉진법」의 두 가지 법적 근거에 ... 고령자가 노인 적합형 일자리에 취업하는 걸 지원하고 촉진함으로 고령 노인들의 안정된 취업 생활과 삶의 질의 향상을 목적으로 설치·운영되는 기관들로는 노인취업 알선센터, 노인 공동작업장 ... 임금피크제란 정년 연장 또는 정년퇴직 후 재고용 등을 통해 근로자의 고용을 연장하는 대신에 임금이나 근로시간을 줄이는 제도로 근로자는 고용을 연장하고 사업주는 고령 근로자의 인건비

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.21

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  장애인 사회참여 기회와 장애인 고용을 제공하기 위한 방안에 대해 간략히 논하시오

  실업자 훈련에 참여한 전체장애인 중 50대~60세(14.2%), 60세 이상(4.4%)이 훈련에 참여했다.준고령자에게 직업능력개발훈련은 준고령자의 능력향상, 취업촉진, 경제 효과를 ... 이에 1990년 정부는 장애인의 고용촉진 및 직업재활을 위해 「장애인 고용촉진 등에 관한 법률」을 제정하고 일정규모 이상의 사업주는 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 하되, 미달하는 ... 높이는 중요한 수단이며, 결국은 준고령자의 삶의 질을 높이는 데 매우 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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  노인의 고용기회를 확대할 수 있는 방안을 제출하시오.

  할 수 있다.우리나라도 이미 고령화 사회에 진입하여 노인의 고용안정과 고용촉진을 위한 다양한 정책을 시행하기 위한 정책을 수립하였다. ... OECD회원국 대부분이 이러한 문제에 놓여 있다. 1970년에 고령화 사회가 된 일본 등 선진국들은 고령화 전 10여년부터 노인고용촉진에 대해 관심을 가지고 각종 고용대책을 준비해 ... 실시)①노동부장관은 피보험자 및 피보험자이었던 자 그 밖에 취업할 의사를가진 자(이하 “피보험자등”이라 한다)에 대한 실업의 예방,취업의 촉진,고용기회의 확대,직업능력개발ㆍ향상의

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  정년퇴직에는 계급정년제와 직종정년제가 있는데 둘 중 한 가지를 선택한다고 가정했을 때 어떤 제도를 적용해야 하는지 서술하시오

  반면 우리와 비슷하게 연공서열형 임금체계가 지배적인 일본의 경우에는 대부분 기업들이 정부의 고령자고용촉진정책에 호응하여 60세 정년을 정착시키고 있다. ... 우리나라는 1991년 고령자고용촉진법 제정 시 60세 정년설정 노력규정을 두었으나, 그 후 30년이 경과한 현 시점에서 기업의 자발적인 정년 연장노력은 매우 미흡했다. ... 요컨대 정년제를 통하여 고령자나 준 고령자의 일할 권리를 보장하고 고용을 안정시켜야 한다는 목표에 대해서는 논란의 여지는 없을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.11

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  [A+] 한국사회문제의 특징과 해결방안

  고령 노동자의 고용 활성화를 위해 노동시장의 구조를 조정할 필요가 있습니다. ... 이를 위해 고령 노동자를 위한 적극적인 고용 정책을 마련해야 하며, 고령 노동자를 위한 특별한 혜택과 보상을 제공하는 제도를 도입해야 합니다. ... 첫 , 기술 향상 프로그램을 지원하고, 고령 노동자를 위한 직업 안정성 보장 정책을 강화해야 할 필요가 있습니다. 두 번째로는 고령 노동자의 고용을 활성화할 필요가 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해보고 본인 생각하는 보완점 개선해 나가야할 방향등을 제시하시오.

  고령자 고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있다 ... 사회복지관 프로그램1) 노인복지 프로그램우리나라에서 실시되고 있는 노인일자리 관련정책은 보건복지부가 주관하는 노인복지법과 노동부가 주관하는 고령자 고용촉진법의 두 가지 법적 근거에 ... 특히 이법에는 고령자 적합 직종을 선정하여 채용을 권고하는 내용과 고령자 고용에 대한 임금보조(고용 장려금)제도를 반영하고 있다.노인들 가운데 경제적 문제를 가장 어려운 문제로 생각하고

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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