"고용관리의 중요성" 검색결과 201-220 / 52,824건

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  A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT

  고용과 차별 전통적인 여성의 직업이 ‘ 노동 ’ 에서 ‘ 관리 ’ 로 연결되지 못함 여성 노동은 남성에 비해 보조적 , 부차적인 것이며 상대적으로 낮은 가치를 생산한다는 사회적 인식 ... 정신적으로 여성에게 영향을 끼침 필요성 : 여성근로자의 역할의 중요도 및 수요 증가 여성근로자의 건강01. ... (OECD 국가의 평균 여성 관리직의 비율은 28.3%인 반면 우리나라는 9%) 전문성과 능력을 함께 갖춘 여성 관리자를 늘리면 늘릴수록 국가 사회의 이익도 증가 입법적 전략 1

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10

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  Class101 신사임당 스마트스토어 노하우 정리

  스마트스토어 홈 – 고객/문의 관리 – 고객응대관리모든 무리한 부탁도 다 들어줘야 하는가? ... 대해서는 파악하자팔고자 하는 Item이 인증된건지 확인 (KC인증마크)1381 전화하여 KC인증 필요한 Item인지 문의우리는 ‘키워드’로 먹고 살아야 하기 때문에 지식재산권이 중요 ... 할 것이정도 고용 규모를 계속해서 유지할 수 있을 것인가?

  노하우 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.04.05

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  [간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  간호에서 협상의 중요성- 조직변화의 관리- 대인관계 증진과 관리자의 역할 수행- 타 전문직과 대상자에게 간호사의 역할과 기여에 대한 교육- 의사결정 과정에서 보다 더 공정한 교환(거래 ... 있음(3) 유니온 숍제- 고용주는 무제한으로 노동자를 고용할 수 있으나, 일단 고용된 자는 일정기간 내에 조합에 가입해야 함 ... 협상의 특성- 승자도 패자도 없다는 것임- 협상에 이르기 위해 가장 중요한 요소 ? 협상 당사자들의 기본자세- 장점? 협상은 중재나 소송과 같은 갈등해결 방법?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  우리사회 고령화와 관련해 발생하는 노인문제를 찾아 현황을 제시하고, 원인을 분석한 뒤 예방과 해결을 위한 대안을 작성하시오. 서론 (1)

  고용 및 경제 활동 지원 노인들이 경제적으로 활동할 수 있는 기회를 제공하는 것도 중요하다. ... 한국노인연구원의 조사에 따르면, 한국의 65세 이상 노인 중에서 만성 질환을 앓는 비율은 84.7%에 달하며, 이는 건강 관리의 중요성을 강조하는 실질적인 지표이다. ... 건강 관리 및 장기요양 정책 강화 건강 관리 프로그램의 확대 노인들의 건강을 유지하고 증진하기 위해 건강 관리 프로그램을 확대해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  중증장애인의 개념을 설명하시오

  또한, 직업 훈련 및 적응 고용 프로그램을 통해 중증장애인의 고용 기회를 확대하고, 직장 내에서 필요한 지원을 제공하여 장애인의 경제적 자립을 돕습니다.건강 관리 접근성은 중증장애인에게 ... 접근 가능한 의료 서비스와 장애인 친화적인 의료 환경의 조성은 장애인이 건강 관리 서비스를 보다 쉽게 이용할 수 있도록 합니다.물리적 접근성 향상을 위한 정책과 프로그램 또한 중요한데 ... 유엔 장애인 권리 협약(UNCRPD)은 장애인의 권리 보호와 증진을 위한 중요한 국제적 기준을 제공하며, 가입국들은 이를 국내 정책에 반영하도록 노력하고 있습니다.교육, 고용, 건강

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  국내 보건의료정책의 최근 이슈

  그리고 잠재적인 노인 복합만성질환자라고 볼 수 있는 청장년층 만성질환자에 대한 조기 개입으로 복합만성질환 관리 역량을 높일 수 있는 정책이 필요하다.④소득분위별 고용안정성이 의료이용에 ... 이에 따라 보건의료정책의 기본과제는 보건의료서비스에 대한 접근성 향상과 국민의 보건의료 욕구 충족을 위한 양적 의료자원 확보가 중요하다. ... 이러한 중요성이 있는 복합만성질환의 유형과 의료비 지출 양상을 살펴보기 위해 2기 한국의료패널 2019년 자료를 분석하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.13

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

  [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. ... 추후 훈련과 개발을 계획할 수도도 있다.(3) 활발한 소통 장려조직에서 직원과 고용주 사이의 효과적인 의사소통은 매우 중요하다. ... 일반적으로 직원과 관리자는 연중 체크인을 하며, 연말에는 관리자가 전체 등급을 지정한다.평가과정은 직원들에게 업무에 대한 피드백을 제공하고, 관리자가 임금 인상 및 상여금에 대한 결정을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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  생산운영관리 중간대체과제(품질의집, PDCA, MRP, JIT)

  재고실사에는 업체를 고용해 단기간에 작업 중단후 모두 참여하는 연례실사, 연중 지속적으로 실사하는 순환실사가 있다. ... 나타났다.분석에 따르면 환자들은 임상 서비스에 가장 많은 기대를 하고 있다.따라서 화상 임상 서비스를 개선하기 위해서는 병원 내 공간을 늘리고 전문의와 경험 많은 의사를 더 많이 고용해야 ... 요구한다.MRP2ERPMPS기준생산계획생산 니즈 충족을 위해 수요를 예측하여 기준일정을 계획해 모든 품목을 통제한다.돌출적, 예측 가능한 수요 패턴 보유과거 수요를 기반으로 수요를 예측하고 중요

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  2022년 한국중부발전 상반기 합격 자소서

  그러한 사업주들에게 고용유지조치에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다. ... 특히 중부발전에 관심을 갖게 된 이유는 대한민국 화력발전의 시초이자, 기네스에 등재된 세계 최장 무고장운전, 화력발전 신기술의 국산화 등 우리나라 에너지 역사의 중요한 순간을 이룬 ... 그런데도 사업장의 고용을 유지할 의향이 있지만, 일시적인 경영난으로 인해 고용유지조치에 대한 인건비가 부담되는 사업주들이 넘쳐나고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

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  노년기의 일과 노동은 노인의 삶의 질과 밀접하게 관련되어 있다. 최근 산업현장에서 노인 근로자가 적은 이유는 무엇인지 그리고 노인 근로자를 위한 프로그램이나 제도의 개선방안에 대해 서술하시오

  우선, 기업들은 노인 근로자를 고용함으로써 다양한 장점을 얻을 수 있다는 것을 인식해야 한다. ... 이를 위해 노인 근로자들이 직업 기술을 개선하고, 업계에서 요구하는 역량을 갖출 수 있도록 교육 및 훈련 프로그램을 마련하는 것이 중요하다. ... 이에 따라, 노인들의 건강 관리와 근로 환경 개선, 노인들의 인식 개선 등의 대책이 필요하다.3.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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  연세대학교 경제대학원 기업경제 전공 학업계획서

  OOOO자문에 대한 저의 전문성도 높이고 변호사가 OOO에 대해 OO한다는 회사 내부나 OO의 인식을 바꾸기 위해서는 연세대 같은 명문대에서 기업경제에 대해 공부한 경험을 쌓는 것이 중요하겠다고 ... , 대구·경북지역 사회적기업의 사회경제적 가치 실현에 관한 연구: 사회적기업의 인증유형별 사회적 성과 비교를 중심으로 한 연구, 생산기업의 글로벌 경쟁력 향상을 위한 거시경제지수 관리방안 ... 고용효과에 관한 연구, 사회적경제기업의 디지털전환이 시장지향성을 통해 성과에 미치는 영향연구, 김해시 사회적경제 기업 공동브랜드 로고 디자인 개발 연구, 사회적기업가 정신과 사회적

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.16

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준 조직 수준 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  고용관리의 조정조직의 전략계획에 근거해서 수립되는 인력계획은 고용관리를 통해서 실행되어야 한다. ... 종업원 개발은 인력계획에 따라 진행되는 고용관리, 즉 인력의 흐름 관리를 조정하고 지원하는 역할을 수행한다. ... 고용관리의 조정나. 학습 조직의 구축3) 국가 수준4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.13

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  노인복지론_정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.

  서론노인들의 고용촉진과 소득보장은 현대 사회에서 매우 중요한 문제이다. 노인 인구가 증가하면서 노인들의 경제적 자립과 사회적 참여가 필요해졌기 때문이다. ... 이를 통해 고령친화환경투자비, 초기 투자비, 전문인력 인건비, 관리운영비 등을 지원받을 수 있다. ... 사업 관리 기간은 지정연도를 제외하고 5년 동안 지원받으며, 이 기간 동안 양질의 노인일자리 창출을 목표로 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

  육아휴직·육아기 근로시간 단축 활성화 및 고용안정을 도모한다.사례3 분석고위험 임산부 의료비 지원고위험 임신의 치료와 관리에 필요한 진료비를 지원하여 경제적 부담을 줄이고,건강한 ... 대상자 중심의 목표를 가진 보건의료 전문분야에서 간호조직의 위치와 책임은 중요성이 크다. 이는 모든 간호 업무는 대상자와 직? ... 사업주는 대체인력에 대한 부담으로 인해 여성고용 기피로 연결될 수 있음을 쉽게 짐작할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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  A+노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

  특히 노인 케어 등 고령자가 관리하는 일자리는 기존 사회복지 담당자의 현장조사와 관리에 비해 목적은 양호하지만 생산성이 낮고 업무범위가 겹치는 전형적인 일자리를 제공하기 위해 창출됩니다 ... 이러한 노년빈곤 문제가 중요한 이유는 노동력 이탈로 인한 빈곤뿐만 아니라 생활환경의 열악함, 영양부족, 질병문제, 정신건강, 고독사 등 다양한 문제 때문입니다. ... 한국의 노인고용정책2. 노인고용정책의 문제점3. 노인고용정책의 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

  대책 ① 관리자들은 공정회의 등을 통해 현장 청소의 중요성을 환기시키고 , 관련 상벌을 명확히 준비해야 한다 . ② 담당 협력업체는 업체 간 협의를 전제로 청소하는 요일 , 시간대를 ... 본론1 청소 불량 , 자재 관리 태만 (1) 현장 청소의 장점 ① 고용노동부 , 산업안전관리공단 , 현장 소재지 관할 지자체 공무원 , 감리 , ( 특히 관급 공사라면 ) 감독의 지적사항 ... 정하거나 현장 작업구역 청소를 담당할 작업자를 고용한 후 청소 작업을 지시2 관리자의 지적을 듣거나 응하지 않음 관리자의 지적을 전혀 듣지도 응하지도 않는데 , 이는 3 가지 유형이

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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  장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오Ⅰ. ... 본 과제에서는 이러한 법제도들의 주요 내용을 살펴봄으로써 장애인고용촉진의 중요성을 인식하고 향후 개선 방향을 제시하고자 한다.Ⅱ. ... 아홉째, 장애인일자리 통합관리시스템 구축운영이다. 열 번째, 장애인공무원 편의지원서비스 확충이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  보통 비정규직은 중요성이 떨어지는 일을 맡으며 업무숙련도가 적게 요구되는 부서로 배치가 된다. ... 비정규직 근로자를 효율적으로 인적관리를 하여 고용의 유연화를 이뤄내야 한다. 이를 위해서는 전략적으로 인적자원관리 차원에서 비정규직을 활용해야 한다. ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.비정규직의 개념2.비정규직의 특징1)고용2)인적 특성3.비정규직이 늘어나게 된 원인4.비정규직 활용5.비정규직 근로자의 인력 관리 방안1)고급인력 관리2)정규직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  [간호학과 리포트] 지역사회간호학/소음과 근로자 건강

  그렇기 때문에 보건관리자가 근로자에게 보호구의 중요성과 필요성, 착용방법 등에 대해 교육하고 근로자가 이를 실천하도록 하는 것이 가장 중요하다고 생각한다. ... 때문에 보건관리자와 사업주가 근로자의 보호구 착용을 증진할 수 있는 방법을 강구하고 관심을 가질 필요가 있다.3. ... (그래프1)통계자료를 수집하면서 소음이 근로자의 건강에 생각보다 큰 영향을 미친다는 것이 인상깊었고 소음에 대해 어떤 법적 규제가 이루어 지고 있으며 이에 대한 보건관리자의 역할에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.19

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  사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

  전략 수립이 사회적 위험의 관리에 있어 더욱 중요성을 가진다는 점, 넷째, 새로운 사회적 위험이 노동시장과 가족의 생활 전반에 영향을 미치며 국가에 대한 수요를 확대하고 있다는 점이다 ... 질서로 유지되던 농경사회에서는 발생 사회적 위험은 사회구조의 변화를 살펴봄으로써 발생 원인과 해결방안을 찾아 볼 수 있으며, 사회공동체적인 대규모의 지원체계나 조직을 통한 통제 혹은 관리가 ... , 위험(Insecurity), 저임금과 불투명한 직업전망(Poor Car우리의 생애과정에서 무엇이 변화하고 있는가를 살펴보는 것이 중요하다고 하였다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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