"고용관리팀" 검색결과 201-220 / 12,837건

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은

  있지만 교육에 있어선 적절한 능력을 가지고 있지 않은 사람이나 적소적재배치가 이루어지지 않은 사람이라도 필요한 직무능력을 함양시킬 수 있는 기능을 가지고 있기 때문에 기업에 있어 고용자에 ... 경향을 분석하고 프로그램을 개발함으로써 구성원의 경영목표 달성을 위한 역량 확보를 도와주는 것이 중요하다.선발예정자수/총 응모자수를 적절히 낮출 목적으로 수행된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이고 ... 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 직무평가 작업을 담당해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  고용 안정성? 주도권? 단결? 경영혁신의 종류정의? 조직의 목적을 달성하기 위한 새로운 생각과 방법으로 기존의 업무를 다시 계획하고실천하고 평가하는 것종류? 다운사이징? ... 팀의 형태문제해결팀Problem-solvingteam? 특별한 문제해결을 위해 구성? 적정한 인원수는 5-10명? ... 부서 간 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해 업무를 수행하는 조직문화특징? 조직 전체에 공유된 목적과 비전? 권한 위임을 받은 네트워크 팀 구조?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  능력주의 인사제도 정착을 위한 인사평가(고과) 제도의 개선방향을 논하라.

  반면 집단의 경우 팀이나 부서 등 개인이 아닌 작업집단이 평가의 대상이 되어 팀과 개인의 업적을 분리하여 평가하기 힘들거나 품질관리와 같이 팀워크가 중요할 때 사용된다. ... 활발한 노동시장을 토대로 급변하는 환경 변화에 기업은 적극적인 대응을 할 수 있도록 임시직이나 단기직 등 비정규직을 고용하는 유연화 전략을 펼치기도 하며, 종업원 개인의 경력개발과 ... MBO란 Management By Objectives의 약자로 직역하자면 목표에 의한 관리이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

  다음 중 자율관리팀 활용 정도에 대한 설명으로 잘못 된 것은? ... 1,000 기업의 79%가 활용하고 있는 제도이다.②미국 제조 기업의 경우는 81%의 기업이 활용한다.③고성과 조직으로 회자되는 기업들에서는 다소간의 정도의 차이는 있지만, 자율관리팀의 ... 적극적 고용 개선조치(Affirmative Action)와 같은 정부의 정책은 조직의 다양성 확대에 큰 기여를 했다. (5점)①O②X20.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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  아마존 기업분석 ppt/기업분석 보고서

  아마존의 조직구조 CEO Director International Manager - 고위 관리직 팀은 CEO 2 명 , 이사 3 명 , 국제 시장 관리자 1 명으로 래 시장에서 글로벌 ... 인적자원관리 팀리서치 I AM 아마존 기업 분석목차 들어가며 01. 아마존 업무처리 방식 02. 조직구조와 형태 03. 4 차 산업 혁명 디지털 플랫폼 ? ... 고용 형태 국내 기업들에게 주는 시사점 국내 기업들에게 주는 시사점들어가며 01.

  리포트 | 32페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.11.25

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  전문간호사, 호스피스전문간호사

  발전참여- 실무표준 개발, 간호의 질 관리, 관련 정책개발 참여, 법적·윤리적 업무 수행, 보건의료인력 교육·코칭, 자기계발 및 전문성 향상, 팀 구성원 교육⑧ 조정·협동- 사례관리 ... , 효율적인 호스피스완화간호 운영 및 관리법을 습득하여 호스피스완화간호 운영 관리자로서 역할을 수행하도록 한다.- 호스피스완화간호 기관과 이해, 호스피스완화간호 팀 전달체계, 호스피스완화간호 ... 전반적으로 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상되며 호스피스전문간호사의 고용 또한 다소 증가할 것으로 전망된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2020.12.10

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  미스터피자,피자헛,내부마케팅

  역량에 따라 직원관리가 되고 있기 때문에 팀원들의 체계적 관리능력이 떨어질 우려도 있다.직원들 근무시에 발생할 수 있는 고객들의 다양한 요구, 또는 컴플레인에 보다 능동적으로 대처할수 ... 본론- 조직도 비교- 매장내 인적관리 기준- 복리후생 및 근무 환경- 직원관리- 권한위임을 위한 체계적 교육시스템의 유무3. ... 만일, 매장운영에 있어서 적정인원수에 대한 직원고용을 하지 않을시, 근무하는 직원의 1인당 적정업무기준을 넘어서 과도한 업무라고 받아들여지는 경우도 있을수 있다.

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [고용노동부] 사업장 변경신청서

  )장 귀하신청인제출서류여권 사본(「출입국관리법」 제88조에 따른 외국인등록 사실증명을 확인할 수 없는 경우에만 제출합니다)수수료없음담당 공무원확인사항「출입국관리법」 제88조에 따른 ... (앞쪽)*접수접수연월일접수번호처리부서*선결청장(지청장)과장팀장담당※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.①신청인 정보성명(영어)외국인등록번호(여권번호)국적연락처한국 내 거주지 주소휴대전화번호 ... (없을 경우 연락가능한 전화번호)②사업장 변경신청 사유[ ] 근로계약기간 만료 [ ] 근로계약 해지[ ] 휴업ㆍ폐업, 고용허가의 취소 또는 고용의 제한 등 고용노동부장관이 고시한 사유

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.

  인력의 규모를 줄이기 위해 고용의 유연화를 통해 인력감축이나 조직 통폐합 노력을 기울여왔다. ... 팀제는 다계층인 기존 관료조직을 팀장과 팀원으로 이루어진 팀 조직으로 전환해 의사결정 신속성을 도모하고 팀에게 권한·자율성 부여를 통해 성과를 높이고자 하는 제도이다. ... 관료조직의 분권과 자율성을 강화하기 위해 팀제와 책임운영기관을 운영한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  회사에서 전략 수립 과정을 연구하십시오. 이를 위해 귀하의 연구는 다음 측면을 조사해야 합니다

  원가를 절감하는 것으로 그 관리를 멈추지 않고 전통적인 공급망관리의 수준을 넘어서는 그 이상의 공급망관리를 지향하는 것이 핵심이었 전달팀 쿡 및 경영진은 먼저 공급망 관리가 공급 ... 것을 막기 위하여 제조 협력사와의 계약 조건을 개선하는 한편 제조 협력사의 투자에 대해 책임을 지는 조치를 취했다.즉 설비투자는 애플이 부담하며, 협력사는 인적 자원만을 추가로 고용하여 ... 결론지금까지 본론에서는 애플의 최고경영자인 팀 쿡이 추진한 공급망 관리 전략에 대해 살펴보았다3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  인적자원관리의 개념과 예시기업

  개인보다는 팀 단위 차원의 관리가 이루어지고 있으며 좋은 성과를 내는 팀의 특성을 분석해서 다른 팀에게 전파하는 방식으로 인적관리가 이루어진다. ... 본론: 선정한 기업들의 인사관리 정책, 보상과 복리후생 정책, 구성원의 육성과 고용정책, 최고경영자의 역할 등을 서술(1)시스코의 복지시스코의 경우에는 다른 회사와 더 차별 점을 두고 ... 주 생산품은 라우터를 비롯한 여러 종류의 네트워크 장비이다.시스코의 경우에는 팀스페이스라는 사내 데이터 플랫폼을 이용해 개인보다는 팀 단위로 프로젝트를 진행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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  사회복지 조직의 변화와 혁신 모델

  직원 주도의 조직변화 모델 = SIOC(Staff-Initiated Organizational Change): ‘내부로부터의 변화’또는 ‘아래로부터의 변화’라고 부르는 하위계급 고용인들이 ... 「팀, 활성화 전략과 팀장 리더십」, 김진혁, 2014, 한언 ... (김진혁 (2014), [팀, 활성화 전략과 팀장 리더십], 한언, pp. 156~157 인용) 팀의 구성요소에 대한 설명은 사회복지 조직에서도 필요한 조직운영방법인 것 같다. 2과제에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2022.09.15

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  경영통계학_영화 머니볼을 감상하고 통계학이 일상생활에서 어떻게 적용되는지 논술하시오.

  영화에서 단장은 유명 대학의 경제학과 사람인 피터를 고용한다. ... 결론 통계는 품질관리, 의견조사, 시장조사 등 우리의 일상생활에서 널리 사용되는 매우 중요한 분야이다. ... 가령, 100m를 뛸 수 없는 100kg의 거포를 고용하는 식의 운영 방식을 보였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [안전] 근로자건강관리 지침서_ISO 45001

  지침서근로자 건강관리 지침서*본문 개체 삽입: [서식] 건강검진 미 실시 사유서 양식회사 로고를 넣어주세요.작 성검 토승 인관 리 팀팀 장부 장공 장 장협 의 부 서XX-YY-ZZ ... 책임과 권한4.1 안전보건 주관 부서장당사내에서 실시하는 모든 종류의 건강진단 실시 및 건강진단 결과에 대한 사후관리 조치를 취하는 등 총괄적인 책임이 있다.4.2 각 팀해당 근로자가 ... 확인한 후 주관 팀에 제출하여야 한다.6.

  서식 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2022.11.17

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  은퇴교육 프로그램 사례

  생활의 변화 관리 등)을 시작으로 취업, 창업, 재테크, 테마은퇴(봉사활동. ... 통해 강의 및 토론이 진행되며, 그 밖에 상담, 팀 활동, 외부활동 등 다양한 방법으로 활발한 프로그램을 진행한다. ... 건강, 여행 등) 4가지 테마를 가지고 워크숍, 개별 및 소그룹 상담, 강의, 팀파워 활동, 현장탐방 등의 교육과정이 이루어진다.교육은 GLS센터에 상주하는 고정컨설턴트나 외부강사를

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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  장애인복지론_장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오

  또한 최근에는 의학, 심리학, 사회복지학 등 다양한 학문의 팀 협력인 접근을 강조하는 추세이다. ... 필수적 요소 중 하나이며, 이러한 강조는 연속선상에 사례관리 개입, 생애주기 개입의 강조 등 최근 장애인복지계에서 논의되는 이슈들과 관련되어 있다.최근 장애인복지는 장애인 자신이 ... 장애인에 대한 접근 역시 의료중심으로부터 장애인의 자립생활에 필요한 모든 학문영역의 팀 협력접근이 강조되고, 클라이언트의 보편성과 특수성을 고려한 개별화된 개입의 강조는 장애인복지의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  (사례관리론) 클라이언트 사례(첨부파일)를 보고 서비스계획서(개입계획표)를 작성하세요

  쌀 지원가정15분기별종로종합사회복지관 사례관리팀이행중도시락 배달 서비스가정16주 7회종로노인종합복지관 사례관리과이행중간식지원가정18주1회종로종합사회복지관 서비스 제공팀이행중외식지원가정19종로종합사회복지관 ... 건강관리찾아가는 동주민센터 어르신 방문 건강관리ct165세 이상 어르신24월 1회건강증진과 방문건강팀이행중일상생활유지가사지원생필품 제공,도시락 지원밑반찬 지원 서비스가정14주 2회우리모두재가노인지원센터이행중사랑의 ... 모두22연 5회종로구청이행중동아리 활동지원ct321수시로종로구청이행중직업교육ct2의 직업교육취업성공 패키지1,2ct23취업시까지고용노동부 서울고용센터이행중진로탐색정서적 지지와 진로상담직업상담

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  지역사회간호학 국내외 보건의료 정책 변화 및 방안 보고서

  및 자살 유족지원(+6개 시도)을 강화하고, 기존 위기 대응 상담팀에서 자살 예방팀으로 분리해 운영하면서 인력을 증원(+23명)한다.▲ 인구구조 변화 대응저출산을 해결하기 위해 아이 ... 또한 모든 읍면동에 찾아가는 복지전담팀을 설치, 전담공무원도 확충할 계획이다.? ... 저출산·고령화에 따른 사회보험 재정 위기 요인도 관리한다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2023.06.02

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  인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

  기업은 통합 평가 데이터를 보고 팀 전체뿐만 아니라 개별 직원에 대해서도 개선이 필요한 부분을 결정할 수 있다. ... 일반적으로 직원과 관리자는 연중 체크인을 하며, 연말에는 관리자가 전체 등급을 지정한다.평가과정은 직원들에게 업무에 대한 피드백을 제공하고, 관리자가 임금 인상 및 상여금에 대한 결정을 ... 직원은 데이터를 보고 고용주와 합의한 후 교육 및 개발 계획을 수립할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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  글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오

  예컨대 인사팀의 직원은 인사와 관련된 심화 교육, 훈련을 받도록 하고, 영업직 직원은 영업과 관련된 교육훈련을 받도록 한다. ... 그런데 이 멀티플레이어라는 것이 고용 시장에서 그리 흔한 존재가 아닐 뿐 아니라 설령 여러 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 근로자가 있더라도 이들은 소수에 불과해 고용 시장에서 매우 ... 인적자원관리 주제: 글로벌 인적자원관리 성공기업사례를 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 이케아 소개 2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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