"고위직업관료" 검색결과 201-220 / 1,349건

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  과두제의 철칙

  주요 정당들의 당대표, 원내대표, 최고위원들이 법조계, 고위관료, 경제인 출신이거나, 다선 국회의원으로 구성된 것은 더욱 확실한 증거라고 할 수 있다. ... 넷째로, 관료제는 계서적 질서를 가진다. 비대화된 정당의 신속한 결정은 관료제를 필요로 한다. ... 이 때문에, 처음에는 보수 없이 자발적으로 정당 활동에 참여하던 구성원들이 곧 직업적인 정치인, 정당의 지도부를 형성하게 되는 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.30

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  직업공무원, 현대 인사행정

  앞서 독일은 관방학을 통하여 관료를 뽑았지만 영국은 독일과 달리 대규모 관료조직이 필요한 경우가 아니었기 때문에 19세기 실적주의가 발생한 이후부터 직업공무원제도가 발생하였다. ... 본 답안에서는 직업공무원제도의 개념, 주요내용과 장, 단점을 짚어보고, 현대 인사행정에서의 직업공무원제도에 대해 논하고자 한다.절대군주국가 시대부터 관료조직의 개념이 등장하였다. ... 대내적인 민주성은 내부관리의 민주성으로 공무원의 인간적 가치를 존중하는 인간중심의 관리방안을 의미한다.1) 직업공무원과 정치임명직간의 경계문제 : 특히 최고위 관리계급에 대한 엽관적

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

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  공무원 제도와 임용문제

  여러 국민의 요구에 반응하는 관료적 대응성이 높아진다.넷째, 다양한 여러 계층 및 수수집단이나 소외계층의 의견을 반영할 수 있다.고위공무원단고위공무원단제도는 정부의 주요 정책 결정 ... 에로스와 민주적 가치 반영하는 관료제라고 정의한다.대표관료제의 장점을 보면 다음과 같다.첫째, 여러 계층의 직업·계급적·지역적·종교·인종·성 등의 구성비율에 맞게 선출하므로 기회 ... 이러한 이유로 대표적 관료제는 여러 계층의 직업·계급적·지역적·종교·인종·성 등의 배경으로 보아 모든 집단을 비교적 균형있게 대표하는 사람들로 구성 될 뿐만 아니라 대체적으로 그 사회의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.17

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  개방형직위제도 운영 성과 평가

  ▷부정적 효과①정실주의 임용: 정치영역에서 민주적 관행의 정착이 미흡, 행정영역에서 실적주의가 미 확립된 경우 모호한 기준에 의한 고위 . ... 전문성을 갖춘 관료에 의해 행정업무가 수행됨으로써 국민들의 신뢰감을 증가시켜 정책에 대한 순응비용을 낮출 수 있게 될 것이다.②경쟁도입: 계약과정에서 성과지표설정과 이에 따른 성과측정 ... 승진으로 관리실적으로 관리적당한 원제도에 대한 반성②환경적응력의 제고③전문성의 확보④유연성의 증진▷직업공무원제도와 개방형의 조화미국의 경우 직업공무원들이 직위분류제의 특성에 따라 서로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.01

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  인사행정의 발달과 개념별 장단점 및 발전과제와 방향

  그로인해 우리나라의 직업공무원제의 성격이 순수 직업공무원의 성격을 갖고 있다고는 할 수 없다.예를 들어, 고위 직업 관료의 계약임용방식, 시간제 고용제 등 다양한 근무형태 도입이 그 ... 단점(3)우리나라3)직업공무원제(1)의의(2)장?단점(3)우리나라3.인사행정의 발전방향1)적극적 인사행정(1)대표관료제①의의②장?단점③우리나라2)적용 (발전방향 및 사견)Ⅲ. ... 직업?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2024.04.18

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  미야지마 히로시의 양반 서평

  서울과 그 주변 지역에 거처를 정하여 많은 과거 합격자를 배출하고 정부 고위직에 오른 사람도 많았다. ... 유교는 유학과 구분하여 생각해야 할 것이다.삼국시대에도 유교는 관료들이 갖추어야 할 지식으로 중시되었지만, 고려시대에 들어서도 관료들과 지식인들의 학문으로 유학이 숭상되었을 뿐이다. ... 대신 그들은 중인 계급으로 상인이 되거나 의학을 공부하거나 역관이 되는 등의 다른 직업을 가질 수 있었다.조선 후기의 신분체계 붕괴는 양반이라는 제도의 허술함도 있지만, 그보다 사회의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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  여성 리더 육성에 관한 고찰

  즉 우리나라의 리더십 문화는 가부장적 유교 문화를 토대로 서구 관료제와 군대 문화가 융합되면서 형성된 것이다.한국 사회는 이러한 과정을 거치면서 남성 중심의 권위주의 및 형식주의와 ... 즉 남성들의 커리어 의사결정은 목표 지향적이며, 직업 지위와 임금 상승 요인에 의하여 비교적 단순하게, 그리고 삶의 다른 부분과 연계되기보다는 비교적 독립적으로 이루어지는 경향이 있다 ... 관리직의 여성 참여가 50%에 이르는 미국에서 ‘유리천장’문제는 이제 고위 임원직에나 해당하는 이야기가 되었으나, 우리나라에서는 중간관리자 직급에서 벌써 유리천장이 존재한다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.06 | 수정일 2020.07.05

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  관료제의 역사적 형태, 의의, 기능, 관련이론, 옹호론, 문제점, 통제방안, 관료제에 대한 시각(칼 마르크스, 막스베버, 로버트 마이클스), 프랑스, 미국, 일본, 한국의 관료제

  일본의 일반주의적 행정관 - 고위관료는 전문가보다 일반상식에 강한 자를 뽑는 국가고시로 등용 . ... 행정 구조 및 관리 미국의 행정체제와 관료제 행정의 정치에 대한 책임성 , 권력분립에 의해 견제와 균형 유지 , 직업적 전문성 추구 , 계서제적 관리 ( 계층적 ) 를 함 . ... 행정부와 관료제도목차 관료제의 역사적 형태 관료제의 의의 관료제에 대한 시각 1) K.Marx 2) R.Michels 3) M.Wever 관료제에 대한 이론 관료제의 기능 관료제 옹호론

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.13

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  청년 실업 원인과 문제점

  스스로 귀족생활을 했다고 생각하는 법조인들이나 정부의 고위관료들, 공무원, 의사나 각종 사자가 붙은 직종들에 종사하는 사람들도 자기네 일자리가 더욱 돈을 잘 벌 수 있도록 보수수준을 ... 특히 대학교육의 질적 저하, 노동시장의 경직화, 청년층의 직업의식의 부재 및 반기업 정서 그리고 대기업의 규제 등이 주요 요인으로 작용한다.? ... 다만 중장기 대책의 효과가 나타나기까지는 시간이 소요되고, 향후 3~4년간 청년들이 취업의사와 능력을 잃지 않도록 공공부문에서의 적극적인 일자리, 다양한 직장체험 기회를 제공하고 직업훈련과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.04

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  인사행정론 (3장 직업공무원제도 요악, 가답안)

  -직업공무원제의 단점1) 폐쇄적 임용제도로 인한 공직의 보수화와 관료주의화를 조장할 우려가 있다.2) 때문에 공직사회의 침체 가능성이 있다.3) 일반행정가 주의 지향으로 인해 행정의 ... -고위공무원단 제도는 기존 고위직 인사관리의 문제점 해결을 위해 도입되었는데1) 신분과 연공서열에 의한 인사관리에서 성과 중심의 인사관리로의 변화2) 폐쇄적 인력 충원에서 개방적 인력충원으로의 ... 전문화를 저해할 수 있다.4) 학력, 연령 요건 엄격해 공직임용에 있어서 기회 균등에 제약이 따른다.고위공무원단제도-의의 : 정부의 주요 정책결정에서 핵심적 역할을 담당하는 실·국장급을

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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  정관응에 대하여 - 매판상 정관응의 위치적 특수성과 개혁사상

  이들은 점차 부를 축적해나가면서 인적 유대가 활성화되었는데, 이런 인적 유대는 정관응이 장지동, 이홍장 등의 정치적 고위관료와 관계를 맺는 것 같이 정치 관료의 주목을 받게 된 배경이 ... 대체적으로 신흥계층이라 불리는 이들은 출신 기반보다 근대적으로 성장한 기업에 의지해 매판이나 막료, 전업 언론인과 같은 현장에서 비롯된 직업을 가지고 활동했다. ... 양무운동의 일환으로 산업의 부흥을 위해 관 주도적인 공장들이 많이 지어졌고, 중국의 관료들은 산업을 국가 중심적으로 운영했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,300원 | 등록일 2017.04.03

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  미국 행정부의 조직 및 기능

  대체로 정치적으로 임명된 최고책임자가 직업공무원들을 우호적이고 협조적으로 대할 때에는 그들의 충성을 이끌어내기가 용이하지만 불신하거나 무시하는 경우에는 관료들의 거대한 벽에다. ... 직업공무원제도2. 정치적 임명 공무원IV. 기능1. 영향력의 근원2. 외부의 지지3. 전문성4. 재량권5. 직업 안정성6. ... 이들 정치 관료들은 보통 민간부문에서 발탁되는 것이 관례인데다른 나라에서는 그 예를 찾아보기 힘들 정도로 많이 이루어지고 있다.민간부문의 창조적 에너지와 고객종심의 사고 등이 정부에

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.22

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  [이공계 인재] 이공계 인재 대표관료제의 현실과 문제점, 대표관료제 분석, 대표관료제의 필요성과 효과, 이공계 인재 대표관료제 문제점, 개선방안

  평등원칙을 통한 평등권 도출 가능성국가의 적극적 평등실현의무 여부평등의 원칙과 비례의 원칙공무담임권과 직업선택의 자유소결제1차 공직 내 이공계 인력 지원 종합계획 성과(‘03~’08 ... 특히 국가 작용의 핵심 주체로서 정부관료조직은 그 구성 및 인사의 철저한 균형이 요구됨에도 불구하고 비이공계 출신의 일반행정 직렬이 고위직을 독점하다시피 하고 있다.구분일반직계기술직군 ... 이는 61개 기관 1090개 고위직에 대한 이공계 전공자의 임용적합성을 분석하고 이를 유형 별로 분류하였다.

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2015.06.19

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  [비교행정론 B형] 의원내각제인 영국과 대통령중심제인 미국의 행정체제를 비교∙설명하시오.

  영국 관료제의 형성과 발전(1) 관료제의 수립과정(2) 성(ministry)의 구성(3) 고위 공무원의 채용방식과 승진(4) 관료제의 역할과 기능Ⅱ. 미국의 행정체제1. ... 수상은 행정각부의 최고의 직업관료인 사무차관(permanent secretary)을 임명하는 권한을 가질 뿐만 아니라, 의사결정에 필수적인 정보의 흐름을 통제하는 내각사무처(Cabinet ... 관료기구의 구성(1) 공식조직(2) 비공식 조직Ⅰ. 영국의 관료제1.

  방송통신대 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.11 | 수정일 2017.04.07

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  미래에도 관료제가 존재할 것인가(A+자료)

  최고위층이며, 그는 재량권이 거의 없다. ... 베버에 따르면 개별 관료는 그가 편입되어 있는 기구로부터 더 이상 벗어날 수가 없다. 직업관료의 경우 그의 물질적, 이념적 존재 전체가 자신의 직업 활동이라는 사슬에 매여 있다. ... 즉, 직업관료는 한 번 관료제에 편입된 이상 선택의 여지없이 공동체의 지속을 위해 일할 수 밖에 없다는 뜻이다.셋째, 관료제를 대체할 만하다고 제시된 조직들이 관료제를 대체할 만큼의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.02

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  비교행정론3A) 근대적 행정체제형성에 영향을 미친 역사적 요인에 대하여 설명하시오0K

  특히 아우구스투스 황제는 직업관료들을 많이 채용하여 보수상의 등급을 정하는 등 계층을 두게 되었다. ... 왕이 직접적으로 책임을 부과하는 일단의 전문직 공무원들이 18세기 초반에 생겨났으며, 특별한 훈련을 받거나 관방학(官房學)을 전공한 사람들을 고위직으로 채용하는 제도가 수립되었다. ... 주민대표들의 협의체(representative council)가 있기는 했으나 행정문제에는 관여하지 않았고 지방행정은 하향식 명령체계에 의해서 수행되었다.특히 나폴레옹은 고위관리의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.04.03 | 수정일 2018.03.28

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  사회 형평적 공직 임용이란,대표관료제 장단점,한국의 사회 형평적 공직 임용 제도(여성,장애인)

  , 성별 , 지역 , 계층 , 직업 등 여러 기준에 따른 구성원들의 인적 구성 비례가 관료의 구성 비례와 같도록 관료를 충원하는 제도대표관료제 킹슬리 ( J.D.Kingsley ) ... 알 수 있음 지방공무원의 경우 다소 미흡 전체 지방공무원 중 여성비율 31.8% 고위 지방공무원 중 여성비율 9.9%03 년 04 년 05 년 06 년 07 년 08 년 09 년 ... 기타 지방 인재 채용 목표제 5 급 공무원 시험에서 지방학교 출신 인재를 추가합격시키는 제도 단점 : 역차별 , 거시적 효과 미흡 이공계 고위공무원 채용 4 급공무원 중 이공계 비율

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24

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  행정윤리 (정치적 중립, 공직 윤리, 공직 부패)

  이에 따라서 중하위직은 기업논리로, 고위직은 정치논리로 분절되는 현상이 발생하고 있다. ... 비해 바람직한 직업으로 인정받지 못하고 있다. ... 그러나 최근에는 실적주의가 완화되고 적극적 인사행정이 대두됨에 따라 정치적 대응성과 감각을 중시하는 고위공무원단제도 도입 등 정치적 중립이 대체로 완화되고 있는 추세이다.정치?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.29

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  관피아의 생성배경과 개혁방안

  우리나라는 직업공무원제는 아니지만 직업공무원제의 성격을 띄고 있어서 공무원 조직에 한번 들어가면 안정성을 보장받고 큰 잘못이 아니면 평생직장이 보장되기 때문에 긴장감이 없어지고 점점 ... 민관유착과 낙하산 인사로 인해서 고위 관료들이 전문성이 부족하게 되었다.전문성의 부족은 평소에는 잘 알지 못하지만 이렇게 위기 대처상황이 올 때 드러나게 된다. ... 평소에는 리더십을 발휘할 일이 드물기 때문에 모르고 있다가 이러한 위기상황이 발생하면 리더의 리더십과 전문성이 발휘되는데, 이 때 낙하산 인사에 의해서 자리에 앉은 고위관료는 상황에

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.27

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  대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제

  직업 등의 기준에 의하여 분류되는 다양한 사회집단들로부터 한 나라의 인구 전체 비율에 따라 관료조직의 직위들이 차지되어야 한다는 원리가 적용되는 관료제이다. ... 있다.셋째, 공무원의 기능과 역할이 전체 공무원에게 있음에도 불구하고 대표관료제는 주로 고위관료들에게 지나치게 그 역할을 기대하는 경향이 있다. ... 대표관료제대표관료제의 의의(개념)와 형태 및 기능, 대표관료제의 비판, 우리나라(한국)의 대표관료제목차대표관료제I. 대표관료제의 의의1. 개념2. 대표형태II.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.26

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