"공기업 목표관리" 검색결과 201-220 / 26,203건

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  공기업 민영화에 대한 찬반논의

  한나라당은 공기업의 방만경영은 관리감독만 바꾼다고 해결될 수 없다고 하였는데 사실 오늘날 문제가 되는 공기업 방만경영은 오히려 한나라당의 선배정치인들 때문에 발생한 면이 크다. ... 공기업이 추구하던 공공성은 현 글로벌시대에 뒤쳐져 기업성을 망각하고 자칫 기업의 경영목표가 흐려지는 결과를 초래 할 수 있다.공기업은 사기업과는 다르게 설립동기부터 다르기 때문에 지향하는 ... 목표를 추구하는 것을 말한다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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  재무관점에서의 이익극대화 대비 기업가치 극대화의 장점과 의의

  본론(1) 이익 극대화기업의 가장 큰 목표는 ‘이윤 창출’이다. 하물며 공기업들에게도 실적 등 이윤 창출에 대한 부분은 굉장히 중요하다. ... 과거에는 이익 극대화가 재무관리의 목표로 인식되었으나, 현재는 기업가치 극대화가 재무관리의 목표로 더 적합하다. ... 이 두 가지의 재무관리 목표에 대해 비교해 보고, 기업가치 극대화가 재무관리의 최종적인 목표로 왜 더 적합한지 확인하고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  기업의 의의와 목표 및 형태

  공기업* 참고문헌기업의 의의와 목표 및 형태I. ... 개인기업개인이 혼자 자본을 대고 경영도 직접 하는 기업형태로 소유주가 조직의 모든 활동을 관리하며 모든 결과에 대해서 무한 책임을 진다. ... 기업의 의의와 목표 및 형태목차기업의 의의와 목표 및 형태I. 기업의 의의와 목표II. 기업의 형태1. 개인기업2. 소수공동기업(합명/합자/유한회사)3. 주식회사4.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.09

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  이러한 측면에서 직무 기준의 인사는 사람을 중요시 하지 않는다는 개념이 아닌 기업에서 이루고자 하는 목표 달성을 위해 가장 필요한 직무가 무엇인지를 시작으로 중요한 개념은 직무에 대한 ... 그래서 경영상의 니즈나 구성원들의 니즈 및 인적자원개발의 경향를 분석해 교육과정을 개발함으로써 구성원의 경영목표 달성 역량 확보를 도와주는 업무다.본고에서는 인력자원개발과 인력자원관리 ... 또한 HRD는 회사의 비전과 목표, 경영이나 사회 이슈같은 것에 따라 내부인원을 교육한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  행정발달과정에서 시장실패와 정부실패 원인을 살펴보고 공공부문에서 생산성 도입의 문제점과 개선방안을 논하시오.

  이러한 조치중 하나로 공기업의 민영화를 추진한다.가. 문제점1) 가격 인상공기업이 맡고 있는 사업은 대부분 수도, 전력 등의 독점사업이다. ... 정부실패의 원인1) 공공조직의 내부성정부조직에서의 비공식적 목표가 공식적 목표를 대체하는 현상을 말한다. ... 공공부문에서의 생산성 도입의 문제점과 해결방안(공기업 민영화를 중심으로)정부실패(공공부문에서의 효율성저하)를 해결하기 위해 정부는 민간의 기술력 및 생산성 을 도입하여 이 문제를 해결하려고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16

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  The Goal (더골) 독후감

  TOC이론을 쉽게 설명하면, 시스템의 가장 제약이 되는 부분을 관리, 활용하여 목적을 달성하는 것이다. 여기서 목적은 기업의 목표, 즉 돈을 버는 것이다. ... ‘The Goal’ 줄거리이 책은 ‘The Goal’, 즉 공장의 본질적인 목표를 찾는 이야기이다. 주인공인 알렉스 로고는 유니코사의 베어링 톤 공장 공장장이다. ... 기업목표와 기업의 평가지표, 통계적 변동과 사건의 종속성, 제약자원의 활용 그리고 비제약자원의 생산을 제약자원에 맞추는 것들이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  공기업의 경영이념

  마졸리니는 공기업의 존립목표(existential goals)로 이윤목표와 도구목표를 들어 설명한다. ... 이윤목표는 공기업의 수입 자체조달 역량과 경영의 독립성을 강조하며, 도구목표는 공기업이 정부의 사회경제적 정책의 도구로서 기능함을 보여준다. ... 결정의 기준에 대해서 논하고자 한다.공기업의 공공성과 기업성공기업은 무엇을 목표로 존재하며 경영되는가?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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  본인이 희망하는 회사를 선택하여 아래 항목에 대해 작성하세요

  그러한 부분에서 내가 개인적으로 관심이 있는 기업을 한 곳 선정하여 이 기업의 생산관리 시스템에 대해서 살펴보고, 이 기업이 추구하는 생산관리 시스템이 글로벌 시장으로 진출하기 위한 ... 생산관리 시스템 살펴보기내가 선정한 기업은 테슬라이다. 테슬라의 생산관리 시스템의 대표적인 기술은 기가 프레스이다. ... GM의 합작공장이었고 테슬라는 해당 공장을 2010년 도요타에서 인수하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

  articulation내재화(형-->암) internalization연결화(형-->형) combination구조조정사업구조조정재무구조조정조직 구조조정(리엔지니어링/아웃소싱/벤치마킹)목표관리 ... (MBO)목표의 구체성/참여적 의사결정/명확한 기간/피드백(-) 단기목표를 강조하려는 경향, 종업원들이 역량에 비해 쉬운 목표를 설정하려는 경향, 행정적 서류 업무 증가조직행동 : ... 한다. --> 포드시스템(컨베이어시스템)페욜의 일반관리론계획-조직-지휘-조정-통제자원기반관점(RBV) : 기업 경쟁력의 원천을 내부의 자원에서 찾으려 함 VRIN노나카 지식경영이식화

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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  (행정학의 이해) 행정학의 이해 과제 - 행정의 준거기준 정리

  공행정에서의 비용개념은 시각에 따라 이윤이나 효과성이 될 수 있다.? 공행정에서의 목표는 가시적으로 측정하기가 어려운 경우가 많다.? ... 나라와 시대마다 강조되는 점이 다르다.EX) 1차 세계대전 이후 윌슨은 행정에 사기업의 계층제를 도입하고 전문성을 도입하는 등 능률성을 강조하였고, 메이오는 1930년대 호우손 실험 ... 효과성효과성은 투입과 산출의 비율을 따지지 않고 목표의 성취만을 따진다. 선진국보다 개도국에서 더 중요시되며, 목표성취만 강조해 중요한 절차를 무시할 위험을 내포한다.5.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07

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  고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오

  이것이 MBO 과정의 핵심이다.3) 총체적 플질관리론총체적 품질관리이론은 1980년대 초 미국기업에서 시작되었다. ... 책임의 분산, 재량권을 주어 동기부여를 하는 것이다.2) 목표관리론이 이론은 개인과 조직이 달성해야 할 목표를 먼저 설정한다. ... 규칙은 일의 합리적 조정에 관한 규정을 포함한다.8/ 중앙 기록 시스템은 조직의 활동을 요약하여 기록하기 위해 유지된다.9/ 조직구성원 간의 관계는 감정 중립적이다.10/ 개인의 공

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08

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  경영학의 이해 정리

  공적 책임이 중시ex) 독일, 일본· 순환 출자(Cross-shareholding) : 계열사가 있는 기업이 계열사들에 대한 지배구조를 유지 및 강apter 5. ... 관련된 이해관게자 모두를 의식하는 기업 운영의 원리를 의미한다.→ 연공주의 - 근로자, 구매자, 소비자, 주주, 은행, 정부가 있고 이들은 공존과 공생을 목표로 하기 때문에 기업의 ... 보유하고 있는 주주라고 인식하여 기업 목표를 주주들에게 최대의 배당을 하는데 역점을 둔다.→ 능력주의(Ability Based System)가 중시→ 대리인 문제(Agency Problem

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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  공시 행정학 출제논점 정리

  (X)공기업의 민영화는 시장의 경쟁요소를 도입함으로써 역선택을 방지하고자 하는 노력의 일환이정책집행자 관계나카무라와 스몰우드의 고지협재관고전적 기술관리형 결정자>>집행자 충실히 집행지시적 ... 위임가형 결정자>집행자 관리권한(수단)만 위임 ⇒ 집행자끼리 협상협상형 결정자=집행자재량적 실험가형 결정자 추상적인 목표 설정 < 집행자 광범위한 재량관료적 기업가형 결정자 예비평가 ... 전통제 관료제와 비교할 것 (뉴거번스 or 신공공서비스와 비교하지 않는 이상)시장주의(분권)+기업가적 정부기업가적 책임성vs민주적 책임성 주의!

  시험자료 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.25

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  언어학, 경영 ) 언어와 매체에 대해서, 수열 관련해서 경영학과 탐구보고서

  전략 부서도 기업의 목표를 설정한다는 점에서 기업의 살림살이와 밀접한 연관이 있다고 볼 수 있는데, 살림살이 자체를 도맡는 것은 아니다. ... '수열'은 '재무관리'라는 과목에서 등장한다. 앞서 재무 분야에서는 기업의 수입과 지출을 철저히 계산하고 보고하는 역할을 한다고 이야기했다. ... 비록 이공계열이 아닌 상경계열의 학과이고, 기업의 총체적인 운영을 학습하는 데 목표를 둔다는 점에서 겉보기에는 수학과는 큰 관련이 없을 것으로 생각될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2023.12.29

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  신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오

  시장만능주의에 입각하여 정부와 기업을 동일시하여, 기업과 본질적으로 다른 정부에 기업 경영원리와 기법을 그대로 이식하려 한다는 문제점이 있는 것이다.또한 공행정의 가치이념 훼손될 수 ... 신공공관리론의 한계점신공공관리론은 기본적으로 자유주의를 추구하기 때문에 지나친 시장주의와 공행정의 특수성 무시한다는 문제점이 발생한다. ... 사행정과 공행정의 엄격한 구분에서 관리방법이나 조직원리, 인사 등에서 엄격히 구분하는 것에서 전통적 행정학의 특징을 알 수 있다.신공공관리론은 정확히 하나의 단일한 이론으로 정립이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

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  (경영학개론 A+) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

  ‘공기업 취업을 위한 자격증 3개월 안에 취득하기’가 그것이 될 수 있다. 목표를 설정했다면 업무 수행의 단계이다. 앞서 언급했듯이 해당 단계에서는 감독관의 지원이 필요하다. ... 궁극적인 목표를 달성하기 위해서 개인이건 기업이건 여러 가지 작은 목표들을 세운다. 이때 개인의 경우엔 다른 사람이나 집단과 협의를 할 필요가 없다. ... 목표관리는 감독자와 부하직원이 함께 커뮤니케이션 하며 목표를 설정하고 부하직원이 능동적으로 일을 처리하는 관리방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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  비즈니스사업디자인_디자인씽킹 프로젝트를 진행하여 신사업(디자인,서비스) 아이디어를 제시하고 평가하시오

  - 사업의 목표는 건강한 양질의 식단을 소비자에게 제공하여 사회적 공헌과 더불어 사업의 이윤극대화이다.- 사업의 목표는 기업의 이윤극대화와 현대인의 웰라이프에 기여한다 는 사회에 대한 ... 통해 삶 의 질을 향상시키는데 기여하고자 한다.- 최근 코로나19 바이러스의 대유행으로 현대인의 건강에 대한 관심 이 상승한 요구에 대응하여 면역력 강화를 위한 양질의 식단을 제 공하여 ... (최대 2페이지 이내로 정리하시기 바랍니다.)항목내용핵심 키워드사업 주제[현대인의 최적의 식단관리에 대한 사업]- 다이어트식품의 배송판매를 위한 인터넷 쇼핑몰- 대상자 : 식단관리를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02 | 수정일 2023.03.09

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  실제로 모토로라는 식스시그마 프로젝트를 실시한 후 10년동안 거의 전 사업장에서 품질관리 목표 수준을 달성하여 불량품의 99.7%를 감소시켰고, 단위당 제품 품질관리 비용은 84% ... 생산부터 판매와 마케팅을 아우르고 기업의 회계와 서비스 품질까지 포함하는 전반적인 영역의 문제를 해결하는 것을 목표로 한다. ... 전문기관을 통한 적절한 교육으로 양성된 숙련공은 고품질의 제품을 낮은 불량품 비율을 유지하며 생산함으로써 품질을 높이고 재료의 낭비를 줄인다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.29 | 수정일 2024.08.21

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  매출액 증대를 목표로 하는 사업이다.2) 우리나라 인적자원개발·관리 제도의 개인적 활용지금까지 인적자원개발·관리에 관한 다양한 제도, 프로그램을 살펴보았다. ... 실제로 공기업 취업을 희망하는 나 또한 다음과 같은 계획을 토대로 제도를 활용하고자 한다.첫 번째로, 국민취업지원제도를 활용하고자 한다. ... 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자를 위해, 우수한 인프라를 가진 대기업의 인력관리시스템을 중소기업에 제공하여, 현장에 필요한 전문인력 양성을 통한 고용률 증대와 기업

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안

  유도할 수 있다는 데에서 그 중요성이 존재한다.(2) 서울시립교향악단의 인력 관리과거에는 과학적 관리론이 조직 관리 및 인적 관리의 중요한 지침이었으나, 현재에는 기업의 노동력을 ... 선정 예술조직의 재무관리1) 이론과 같은 점(1) 재무관리의 의미재무관리란 기업이 사업 영위에 필요한 자금을 조달하고 그 자금을 효과적으로 운용하여 실제로 사업을 실시하는 행위이다.따라서 ... 조직 관리와도 밀접한 관련을 맺고 있으며, 조직은 효과적으로 인적 자원 관리를 실시함으로써 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 역량을 제고하고 인적 자원이 더 높은 성과를 창출하도록

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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