"공기업 목표관리" 검색결과 121-140 / 26,203건

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  공기업 NCS용 경영학 정리(1. 경영학원론)

  체화)유한책임제도, 자본의 증권화제도(불특정다수로부터 거액자금조달), 소유와 경영의 분리, 출자지분 양도 가능-유한책임회사: 대외적으로는 간접 유한책임/대내적으로는 인적회사와 유사*공기업 ... 경영전략1절 기업의 비전과 목표설정목표설정>환경분석>전략수립>전략수행>평가와 통제환경분석: 내/외부전략수립: 기업전략 사업부전략 기능별전략2절 환경분석(SWOT 분석)①거시적환경분석 ... 동시관리(↔테일러의 과업관리)-포디즘: 저가격-고임금의 원리, 봉사목적에 입각한 경영철학⑤패욜의 관리일반론: 기업전체의 경영 통찰-기술적/영업적/재무적/보전적/회계적/관리적 활동6개의

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  NCS 조직이해능력 (행정학, 경영학, 기타 참고자료 참고하여 싹다 정리완료!!)

  것이 아니라 시간 관리를 통해서 개인 자기 자신을 관리하는 것이듯 목표 관리 제도의 본질적인 의미는 목표를 관리하는 것이 아니라 목표를 통해서 개인 및 조직성과를 관리하는 것임을 ... [참고] 목표 관리제도 (Management by Objectives)대부분의 기업들은 구체적이고 세부적인 내용은 약간씩 다르지만 능력/성과 주의 인사의 조기 정착을 위해 공정한 평가 ... 특히, 이의 일환으로 대다수의 기업들은 성과 평가의 핵심을 차지하고 있는 ‘목표 관리제도’를 도입하여 운영하고 있다.모든 조직은 경영의 기본 활동인 계획-실행-평가를 통해 조직이 원하는

  시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.31

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  사회복지조직 인사관리의 개념과 특성

  그리고 인사관리는 기업 또는 민간 부문을 구성하고 있는 구성원의 잠재능력을 최대한 발휘하게 하여 구성원 스스로가 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 ... 사회복지조직 인사관리의 개념과 특성인사관리(personnel management)는 사회복지조직뿐만 아니라 공공 부문과 민간부문 등 모든 공 ? ... 성장시켜서 조직의 생산성과 능률성을 제고하는 것이다.인사관리는 기업에서 이윤을 극대화하기 위해 구성원이 효율적 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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  한국철도공사(코레일)은 공공성과 기업성 중 무엇을 더 강조하고 있는가

  공기업에서 공공성과 기업성의 정의마졸리니는 공기업의 존립목표(existential goals)로 이윤목표와 도구목표를 들어 설명한다. ... 이윤목표는 공기업의 수입 자체조달 역량과 경영의 독립성을 강조하며, 도구목표는 공기업이 정부의 사회경제적 정책의 도구로서 기능함을 보여준다. ... 즉 이윤목표는 기업성을, 도구목표는 공공성을 강조하는 설명이 된다.(유훈, 2010)공기업 중에 공공성과 기업성 중 하나만을 추구하는 기업은 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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  경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사

  정보시스템을 활용한 기업의 성공사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과 목전 공이 름1. ... 기업입니다. ... 조직 목표와 일치: 경영정보시스템은 조직 전체의 목표와 일치하도록 정보를 수집하고 분석합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20

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  한국 공기업의 이해

  마졸리니가 제시한 공기업 존립 목표(existential goal)는 공기업의 기본 철학인 ‘공공성과 기업성’, 공기업의 기본 관리 원칙인 ‘책임성과 독립성’을 가장 잘 표현하고 있어 ... 목표나 도구 목표 중 어느 한 목표만을 지닌 공기업은 없다. ... 행정기관 및 사기업과 비교하여 공기업에 요구되는 경영목표를 설명하시오.공기업의 경영 목표가 무엇인가에 대해서는 여러 가지 학설이 있는데, 그중 마졸리니(Mazzolini)의 ‘이윤

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.17

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  (공기업론) 공기업 경영의 기본과제에 대해 설명하고, 공공성과 기업성의 조화방안을 세 가지 제시하시오

  가질 수 있도록 해야 할 것으로 생각된다.특히 공기업에 있어서는 “공익의 달성”이라는 목표를 위임한 정부와 그러한 목표를 위임 받은 공기업 사이에 본인-대리인 문제가 발생할 수 있어 ... 부합하는 인재를 자유롭게 등용할 수 있어야 할 것이며, 인재의 관리와 평가 및 보상에 있어서도 정부의 공무원 제도와는 별개로 공기업 고유의 인사 제도를 가지고 인사 관리, 평가 및 ... , 따라서 공기업의 자산과 부채 관리 및 비용과 수익 관리가 가능한 한 정부 예산으로부터 자유로운 형태로 운영될 수 있도록 “독립 채산제(Self-contained finance)”

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  2021년 재무관리_레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오

  성과평가라는 것은 연초에 수립한 후 경영목표를 가지고 기업에서 달성한 성과와 차이 분석을 하여, 부서별, 부문별만을 평가하는 것이고, 원가중심점은 생산 부문만을 평가하는 것이다. ... 정부는 조폐공사의 EVA 시스템 사례를 공기업 경영형식으로 보아 현재도 공기업 전반에 확산을 시키고 있다.2) EVA에 대한 나의 의견국내의 공기업들은 방만한 경영이라는 인식이 강했다 ... 재무관리레버리지 또는 EVA에 관한 기사나 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 이후 기업주가 또는 실적(영업이익, 순이익) 변화를 조사하고 자신의 의견을 정리하시오차 례1.서론2.본론EVA

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  재무관리는 어떤 학문인가?

  '00. 0. 00.(0)재무관리란 어떤 학문인가?전 공 : 00대학교 경영대학원캠퍼스 : 00캠퍼스과 목 : 재무관리학 번 : 0000000성 명 : 0 0 05 - 1Ⅰ. ... 특히 이들 기업이 차입한 공금리(公金利)의수준은 시장금리보다도 훨씬 저렴한 수준의 금리로 시혜성에 가까운 자금이 분배됨으로써 자본시장이왜곡되고, 기업은 투자의 효율성보다는 일단 가져다 ... 하지만 에드워드 솔로몬은 이윤의 의미가 정확히 정의되지 않았다는 점에서이윤극대화가 기업의 목표의 전부라고 보는 것은 적절하지 않다고 보았다.2) 기업가치의 극대화(재무관리 목표)현대기업이론에서는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2021.06.17

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  매경테스트 경영파트 요약정리

  많은 이해관계자의 선호를 총체적으로 고려파욜의 경영관리 구성요소-계획, 조직, 지휘, 조정, 통제사기업(개인기업, 공동기업) 종류1. ... 마케팅개념-소비자들의 필요와 욕구, 경쟁기업의 가치를 고려하는 활동5. 사회적개념-정기적으로 사회 전반을 고려하는 활동, 기업의 목표를 넘어 사회 전체의 이익을 추구6. ... 비전과 목표가 구성원 개인에게 연결될 때 이상적인 시너지 형성인적자원관리 프로세스직무분석 → 모집과 채용 → 배치 및 훈련 → 평가 및 보상바니의 VRIO모형: 조직 내부의 자원이

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고

  이 교육 과정은 굉장히 철저하고 가혹하며, 그 속에서 주인공은 다양한 능력과 지식을 키워나간다.첫째, "Kingsman"은 교육의 체계성과 중요성을 강조한다. ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.서론현대의 기업과 조직에서 인적자원관리는 그 중요성을 계속해서 확대하고 있다. ... 조직의 성공은 전략적 목표 설정, 자금 투자, 기술 발전 등 다양한 요인들과 밀접하게 연관되어 있지만, 그 기반에는 항상 '사람'이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [행정학과] 2022년 1학기 공기업론 교재전범위 핵심요약노트

  기업적인 성격을 지닌 사업2) 공기업의 특징① 존립목적: 사기업은 이윤극대화를 기업의 목표로 삼는 반면, 공기업은 공공성 또는 공익성을 수익성에 우선하여 추구② 공기업은 사기업과 ... 기업체 중에서 정부투자기관관리기본법의 적용을 받는 기업(우리나라)2. ... : 우리나라에서는 기업예산회계법의 적용을 받는 통신사업, 양곡관리사업, 조달사업 등을 수행하는 정부부처의 형태를 지닌 공기업④ 정부투자기관: 정부가 납입자본금의 50% 이상을 출자한

  방송통신대 | 95페이지 | 13,800원 | 등록일 2022.01.22

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  공행정과 사행정 정치행정일원론과 이원론 정부와 시장의 관계

  따라서 공익목표를 설정하고 달성하는 공행정의 과정에서 제약을 받게 된다. 이는 후술할 정치적 ∙ 절차적 제약과도 연관이 있다. 한편 사행정은 독립적인 기업체 내부에서의 활동이다. ... 목표와 수단을 결정하는 과정을 일반인들은 알 수 없으며, 이 결정 과정을 기업의 수뇌들이 주재하기 때문에 중요 결정이 지연될 가능성이 공행정에 비해 낮다.정치행정이원론과 정치행정일원론의 ... 또한 행정관리설은 공행정과 사행정을 동질적인 개념으로 보는 공사행정일원론의 입장을 띤다. 즉 행정과 경영을 흡사한 개념으로 본 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  관광 경영의 의해

  P. 14~151) 운영관리 ▶정의 기업의 영속적인 경영과 목표 달성을 위해 조직의 협동적 노력을 지휘 하고, 조정 하는 관리과정. ... -공적 기업 관광을 촉진하고 관광의 공익성을 추구하는 공공 기관, 공공 법인과 공익 단체 1. ... ▶운영관리의 예시 기업의 일정계획이나 생산계획, 프로젝트 관리, 기타 관련 활동 등. 3.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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  마케팅원론 ) 공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오

  국민의 세금으로 운영되는 공공기관인 만큼 예산 관리와 적자가 발생하지 않도록 관리하는 것이 중요한데, 현재 많은 공기업이 적자를 면하지 못하고 있다. 2021년 말 기준 부채비율 200% ... 마케팅원론공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오마케팅원론공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 ... 공공기관과 공기업은 재정난을 면하지 못했다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06

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  ncs 직업기초 1장 과제

  직업 기초모듈 중에서 공공기관이나 공기업에서 중요시 하는 모듈 3가지를 들어 보아라.1.문제해결능력2.의사소통능력3.수리능력 ... 평가한다.문제해결능력: 직장생활에서 발생한 문제를 올바르게 인식하고 적합한 해결책을 제시하여 그 문제에 적용해 해결할 수 있는 능력을 평가한다.자기개발능력: 직장생활에서 직장인으로서 자신의 역할과 목표를 ... .조직이해능력국제감각조직체제이해능력경영이해능력업무이해능력4.자원관리능력시간자원관리능력예산관리능력물적자원관리능력인적자원관리능력5.대인관계능력팀워크능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력6

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.06.07

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  식스시그마 경영 활동을 하고 있으며, 철도공사, 경찰청, 특허청, 우정사업본부 등 공공기관과 공기업의 식스시그마 도입도 증가하고 추세이다. ... 본론식스시그마는 기업에서 기존의 제조품질관리 차원을 넘어 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 후, 개선하고 유지 관리하여 기업이 고객에게 제공하는 ... 생산관리? 주제 : 기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.23

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  양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

  최근 정부에서는 공공기관·공기업 신규 직원 채용 시 30%까지 여성을 의무적으로 채용하도록 하는 ‘양성평등채용목표제’를 시행하고 있다. ... 본론최근 공공기관 여성 임원 비율이 증가하고 있지만 여전히 민간기업에서는 여성 관리직 비율이 낮은 수준이다. ... 특히 공기업들의 경우에는 이미 정원 내에서 남녀비율을 정해놓고 있어 신규채용시마다 그 비율을 맞추기 위해 노력하고 있는 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  경영혁신 성공사례

  경영혁신 기업 성공사례(1) 국내기업 성공사례1) 한국전력민간기업에서는 능력없는 사람에 대해 적절한 조치가 취해질 수 있었던 반면 한국전력은 공기업이라는 특성으로 인해 능력없는 사람에 ... 인식할 수 있다.(3) 기업비전 만들기- 비전은 조직의 바람직한 미래상으로 조직구성원이 공유하는 조직의 장기적 목표를 제시.- 기업이 장애를 극복하고 목표를 달성하는 강력한 추진력을 ... 이로 인해 8량 1편성으로 했을 경우 22억원의 구매예산이 절감 되었고 도시철도 운영기관의 새로운 패러다임을 구축하고 공기업의 도전정신을 확산시켰다는 평을 받고 있다.(2) 해외기업

  리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.09.07

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  이러한 상황은 기존의 교육목표에 어긋나기 때문에 이를 보완하기 위한 시스템 차원의 관리가 필요하다. ... 인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 이를 위해서 신입사원과 같은 수의 숙련공이 필요하게 되며 이는 가르치는 숙련공의 수가 많은 기업에서만 가능한 방법인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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