"공기업 목표관리" 검색결과 81-100 / 26,203건

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  9급 7급 공무원 공기업 행정학 두문자 정리 요약본

  구조로 과잉소비되어 고갈될 위험성 존재자원봉사자는 레알복을 입다자원봉사자 : 레크리에이션, 안전모니터링, 복지사업 분야에 활용직접제공하면 정직공경하다직접제공 : 정부소비, 직접대출, 공기업 ... 외부효과의 발생, 자연독점, 불완전경쟁, 정보의 비대칭성정부실패의 원인 : 내비파편비내부성(사적목표), X-비효율성, 파생적 외부효과, 권력의 편재, 비용과 편익의 절연정부실패의 ... , 경제적규제03.행정과 환경시장실패의 원인 : 공외독불분시장실패의 원인: 공공재, 외부효과, 독점, 불완전경쟁, 불완전정보, 분배불평등시장실패 정부대응 : 공외자불비공공재의 존재,

  시험자료 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2022.10.26

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  경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

  과거 – 자본가가 소유하는 사적 경제단위현재 – 사회와 깊은 관계를 가지면서 여러가지 중요한 사명을 수행.사람들에게 필요한 제품과 서비스를 제공하여 이익을 창출하려는 조직기업의 형태공기업 ... 대비하여 정상 계획과는 다른 대안의 계획을 수립.계획 수립 절차목표 설정 -> 현상황 파악 -> 향후 상황 예측 -> 개별 활동 개발.목표관리 (Manage By Objectives ... /관리비 증가팀제 조직 – 동태적인 조직팀이란 공동의 목적, 업무 수행목표 그리고 추진 방법에 전념키로 한 상호보완적인 기술을 가진 집단.장점:의사결정의 신속성과 환경적응성 확대소수정예

  시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

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  [공기업론]공기업이 지속적으로 발전하기 위하여 필요한 공공성과 기업성의 조화방안에 대해서 논의(한국전력을 대상으로)

  그러므로 공기업이 성장하기 위해서는 책임성, 통제, 정치적ㆍ경제적 목표, 도구목표 등으로 대변되는 공공성 측면과 경영의 자주성, 능률, 수익성, 이윤목표 등으로 대변되는 기업성 측면을 ... 무질서한 요금 인상은 결국 국민들의 가계 비용의 상승으로 이어지기 때문에 공기업이 이를 관리를 해야 한다. 하지만, 한국전력은 기업이기 때문에 이윤을 추구해야 한다. ... 즉, 공기업은 공공성과 기업성이 상호보완적일 때도 물론이거니와 중요한 것은 양자가 상호대립관계이 있을 경우에도 공기업의 목표와 기능 등을 고려할 때, 어느 한 쪽을 완전히 희생시킴으로써

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  공동기업의 특징으로 틀린 것을 고르시오.1) 채무에 대한 유한 책임이 있다.2) 전문 경영자에 의해 경영된다.3) 사회적 신용도가 높다.4) 공기업의 일종이다.7. ... 1) 경영 활동이란 기업 조직을 통한 자원 배분을 통해 기업의 목표를 달성하고자 하는 모든 행위이다.2) 경영활동은 기업의 6가지 활동에 포함되지 않는다.3) 조직화는 조직의 목적 ... 1) 경영에 있어 보편적인 최고의 방법이 존재한다.2) 조직 구조와 관리 과정이 상황에 적합하게 설계되었을 때 더 보다 높은 성과를 보인다.3) 효과적인 조직은 하위 시스템의 목표와

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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  (재무관리 A+) 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오

  이러한 변화는 재무관리의 전략적 목표인 기업가치 극대화를 더욱 중요하게 만들고 있다. ... 이로 인한 사회적 변화를 통해 양극화 와 언택트 시대에 관련하여 기업이 어떠한 재무 목표를 가져야 하는지 서술하고 개인적인 의견을 제시하도록 하겠다.본론재무관리의 목표는 기업가치의 ... 재무관리의 전략적인 목표이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

  특히 한국에서 공기업이나 공공조직은 “내가 무슨 일을 해도 잘리지 않는다. 그러나 나의 상사도 그렇다.” ... 그러므로 다면평가를 도입함으로써 사기업과 같은 긴장감을 공기업에게도 부여할 수 있을 것이다.참고자료오인수, 임대열(2003). 채용과 선발의 심리학. ... 인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론1997년 경제위기를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  [a+취득자료] 생산입지의 중요성과 입지결정 단계에 대해서 설명하시오.

  여기서 신설된 공장이나 확대된 공장의 경우 입지와 관련된 다양한 자료가 준비되어 있어야만 한다. ... 입지를 결정하는 단계우선 입지의 총체적인 목표를 확정해야 하며 이러한 목표가 공장의 신설이거나 확대인지 구분해야 한다. ... 그 후에 목표하는 지역과 관련된 자료를 수집하고 이렇게 목표로 선정한 지역들을 평가하면서 어느 장소를 선정할지 결정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  [A+ 자료] 재무행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

  그리고 공기업은 공공부문 중 상업적 활동을 하는 부문으로 금융공기업, 비금융공기업으로 구성되어 있다.이처럼 SNA에서는 분류기준을 적용해서 한 국민경제를 공공부문과 민간부문으로 구분하고 ... , 다시 공공부문을 일반정부와 공기업으로 구분한다. ... 그리고 공기업은 공공기관의 지배를 받으면서 시장성을 가진 제도단위이다. 따라서 SNA와 GFSM의 공공부문 분류체계에 의해서 공공부문은 기본적으로 일반정부와 공기업으로 구성된다.

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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  목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지

  특히 공기업 등 공공 분야의 경우에는 환경 변화나 정치적인 변화 등으로 인해서 행정목표가 바뀌는 경우가 많기 때문에 지속성을 유지하는 것 역시 어렵다. ... 이러한 부분에 제대로 노력을 기울이지 않는 기업들은 장기적인 관점에서는 경쟁력이 저하될 수 밖에 없다. 기업이 직원들의 생산성을 유지하는 방안 중의 하나는 목표관리이다. ... 목표관리의 개념2. 목표관리의 장단점3. 일상생활에서 목표관리를 어떻게 응용할 수 있을 것인가III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오. 서론

  서술하시오.서론조직은 다양한 욕구와 동기를 가진 개인들이 상호작용하고 협력하여 목표를 달성하는 곳으로, 조직 내에서 개인의 욕구와 동기를 관리하고 활성화시키는 것은 곧 성과 및 지속가능성과 ... 따라서 기업들은 매슬로우의 이론을 적극적으로 적용하고 직원들의 욕구를 관리하는 데 지속적인 노력을 기울여야 할 것이다.참고자료박의현. (2017). "조직심리학" 서울: 법문사. ... 음식, 물, 공기 등과 같은 생리적인 요구를 충족시키는 것이 이 단계의 주요 목표이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  A+ 교육방법 및 교육공학 중간고사 서술형 답안지 예상(2주차)

  (또한, 초, 중, 고등학교, 대학교, 기업의 모든 교육 분야에서 활용된다. ... 수행의 개선을 제시하고 학습 과정이 탄력적이고 구성적으로 일어나며 바람직한 행동 변화를 목표로 한다는 점이 고려되었다. ... 수행의 개선을 제시하고 학습 과정이 탄력적이고 구성적으로 일어나며 바람직한 행동 변화를 목표로 한다는 점이 고려되었다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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  공기업 및 공공기관들의 재정난은 세금징수로 이어지고 있는데 공기업 및 공공기관들이 시장에서 살아남기 위한 마케팅 방안을 제시하시오.(단, 공기업 및 공공기관 2개 선정 후 방안을 제시함)

  공기업 및 공공기관의 마케팅 방안 제시의 목적공기업과 공공기관의 마케팅 활동은 과거보다 정책 홍보와 이슈관리 영역이 활발해졌고 민주주의 사회에 있어 정부의 정책수행이 이해관계를 발생시켜 ... 이뤄질 수 있도록 마케팅 전문인력이 투입되어야 한다.(2) 방안 모색위에 제시한 한국철도공사의 사례와 같이 공공기관의 대표적인 마케팅 목표는 정책 홍보일 것이다. ... 이미지에 대한 철저한 관리가 마케팅의 관건이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  미용학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  이에 중소기업보다는 대기업이나 공기업에 취직하기 위해 많은 시간과 노력을 투자하고 있다. ... 또한 기업의 목표 달성과 더불어 기업에 종사하는 조직원들의 개인적 목표나 발전과 어우러져야 한다는 점을 갖는다.이러한 인적자원 확보관리는 모집을 시작으로 일정한 인원을 선발하고 선발된 ... 이에 인적자원 개발의 관리 부분에서는 기업의 목표에 알맞은 교육 프로그램을 통해 인적자원의 교육 필요성을 분석한 후 그에 따른 커리큘럼을 제공하게 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.17

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  [행정학과] 2022년 1학기 공기업론 출석수업대체시험 과제물(공기업의 공공성과 기업성의 조화방안)

  공공성과 기업성공기업은 정부의 직접 관리하에 있으므로 기업활동에 있어서 자유재량이 좁고 정치적 간섭을 배제할 수 없다는 단점이 있으나 자금력이 부족한 사기업에 비해 자본조달이 비교적 ... 위임자는 경영의 합리화ㆍ장기적인 목표를 중시하나 대리인은 단기적 목표에 중점을 둔다.공기업은 공공성, 공익성, 기업성, 능률성을 이념으로 한다. ... 그러나 공기업의 통제는 목표나 법령에 규정되어 있는 정도에 한정되어야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.20

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  임금관리 13주 내용요약

  공기업/공무원 조직에서 성과급 제도를 실시하지 않았기 때문에 지금의 방만한 운영이 나타나게 된 것은 아닐까요? ... 일반적으로 민간기업에서 많이 활용하고 있으며 공무원/공기업 조직에서 민간기업과 같은 성과급 제도를 실시하면 문제가 될 수 있다.조직의 특성에 따라 임금 격차를 설계해야 하며 업종의 ... 이와 더불어 목표설정이론(Goal Setting) 역시 성과 관리(목표관리)를 추진할 때 가장 기반이 되는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적-성과지향적-상황적합적-과학적 ... : 목 기 공 강 (로크의 목표설정이론 브룸의 기대이론 아담스의 공정성 이론 스키너의 강화이론)브룸의 기대이론기대감노력하면 성과를 달성할 수 있을 것이라는 주관적 기대유인가결과에 ... 방법론)민츠버그 관리자의 역학대인관계 역할 : 대 지 섭(대표자 지도자 섭외자)정보적 역할 : 대 전 모(대변인 전달자 모니터)의사결정역할 : 협 기 고 자(협상자 기업가 고충처리자

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  재무관리에서 위험이란 무엇을 의미하는지와 어떤 방법으로 위험의 크기를 측정하는지에 대해서 설명하라

  재무관리가 제공하는 정보를 올바로 이해할 수 없다.본론에서는 이러한 재무관리의 목표와 역할, 영역에 대한 인식을 바탕으로 이를 올바로 이해하고 사용하기 위해 재무관리에서 말하는 위험이란 ... 그리고 이러한 재무관리 활동을 통해서 우리는 투자의사결정, 자본조달결정 등 기업 경영과 관련된 의사결정을 하며 궁극적으로는 기업 가치를 극대화 시키는데 기여한다.이처럼 재무관리는 기업의 ... 즉 재무관리는 기업의 자본조달과 자본운용 그리고 자본의 배분 등과 같이 기업의 재무 전반에 대해 다루는 학문이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  ncs직업기초 기말고사총정리

  역량)(2) 자유인 닻(자율과 독립 X세대 선호)(3) 기업가 닻(창의적 기업가 정신)(4) 조직의 닻(특정 조직에 소속, 안정성 추구)(5) 관리자 닻(관리적 역량)3. ... Freeware- Public domain에 공 있다. ... 지위, 경험 등]경력개발과 관리가 중요한 이유)- 직무경험과 개인의 인생 행로 또는 목표 계획과 달성- 인의 욕구와 일 결합- 개인의 전문능력 향상- 개성존중과 자아실현욕구를 충족-

  시험자료 | 73페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.06.11

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  그리고 노무 관리부, 주거시설관리부 등을 신설하여 시기적으로 국내에 관심이 고조되어 있던 노동자의 권익을 보장함으로써 조직 구성원의 사기를 고조시키고 목표 수행에 적극적으로 참여할 ... 이에 따라서 경쟁력이 확산되고 비효율적인 공기업의 존재 이유를 상실하게 된다. ... 생산에 있어 효율성 제고가 1차적인 관심사였고, 이로 인해 생산하기 쉬운 제품부터 생산함으로써 생산 효율성을 향상 시 키기고 공급량을 최대한 늘리는 경영의 주요 근간이 공기업 특유의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  현시대에 성인학습 및 상담이 필요한 이유와 촉진 전략에 관해 서술하시오

  이러한 과정에서 우리나라의 사기업은 물론이고 공기업과 공공기관에서도 많은 직원을 구조 조정으로 해고하였고, 조직개편 등의 명목하에 대량 해고를 자행하기도 하였다. ... 이미 우리나라의 사기업이나 공기업의 조직에서는 고용된 직원들을 대상으로 조직의 생산력을 증대하기 위해 계획된 학습 프로그램에 참여시키는 직원 복지를 제공하고 있다. ... 사기업의 경우에는 조직 구성원의 학습과 상담을 제공함으로써 이윤 창출을 극대화하고자 하며, 공기업에서 제공하는 학습과 상담은 조직의 구성원을 교육하여 대중에게 제공되는 서비스의 질을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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