"공동 리더십" 검색결과 201-220 / 22,234건

• 

  청소년활동에서 나타나는 협동학습의 측면을 예를 들어 설명하시오.

  공동 목표 달성을 위한 협력협동학습의 가장 중요한 측면 중 하나는 공동 목표를 달성하기 위한 협력이다. ... 리더십 개발청소년활동에서의 협동학습은 리더십 개발에도 큰 도움이 된다. 예를 들어, 청소년들이 스포츠 팀을 운영할 때, 자연스럽게 팀을 이끌어가는 리더가 필요하게 된다. ... 청소년들은 다양한 활동을 통해 상호작용하며 공동의 목표를 달성하는 과정에서 많은 것을 배운다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 리더십 이론 적용한 실무사례 & SBAR 인계

  즉, 섬기는 리더십은 부하를 존중하고, 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공함으로써 성장을 돕고, 부서 혹은 조직이 진정한 공동체를 이루어 공동의 목표를 이루도록 이끌어가는 리더십이다 ... 자신이 선호하는 리더십 이론* 서번트 리더십 (Servant Leadership)1. ... foresight)- 치유력(healing)- 청지기로서 살기(stewardship)- 자각력(awareness) - 설득력(persuasion)- 남을 성장시키는 데 몰두하기- 공동체

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

  리더에 따라 공동체의 분위기 및 작업 효율이 천차만별로 달라진다고 생각이 들었다. ... 또한 공동체의 분위기가 좋으면 좋을수록 구성원들끼리 구성원이라는 인식이 상승하여 서로 상호협력의 관계를 유지할 것 같다.즉 친구 같으면서도 도와주는 리더가 되고 싶다. ... 그들은 긍정적인 직장 문화를 만들고 직원들이 공동의 목표를 향해 일하도록 고무하는 데 중점을 둔다.00병동 수간호사 선생님께서는 평소 00병동에 상주해 있으면서 업무를 수행하고 있고

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

  다운로드 장바구니
• 

  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  미래의 리더십은 기존의 계층적인 조직 구조에서 벗어나고, 협력과 공동작업에 기반한 네트워크 형태로 변화하고 있다. ... 따라서, 현대적인 리더십 스타일은 공동의 비전을 공유하고, 조직 내에서 참여와 협력을 장려하며, 조직 구성원들이 창의적이고 혁신적인 아이디어를 발생시키도록 돕는 것이 필요합니다. ... 미래의 리더십은 변화하는 환경과 다양한 인재들과 상호작용을 중심으로 이루어지며, 이를 위해서는 변화에 대응하며 빠른 의사결정과 실행을 수행할 수 있는 능력, 협력과 공동 작업을 위한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  혁신 리더십:변혁적 리더십 이론에서 통찰력을 이끌어내며, 나는 다른 사람들에게 영감을 주고 동기부여하여 공동의 목표를 달성하는 리더가 되는 것을 목표로 한다. ... 변혁적 리더십은 다른 사람들이 공동의 목표를 달성하도록 영감을 주고 동기를 부여하는 반면, 서번트 리더십은 팀의 필요를 충족시키기 위한 이타적 서비스에 중점을 둔다. ... 이 리더십 강화 방안은 리더십의 유형과 현대 사회에서 리더십이 중요한 이유, 사회적 환경과 직업적 환경에서 리더십의 중요성을 정리한 것이다.본론1.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.

  직무만족과 직무몰입에 미치는 영향에 대한 스트레스를 주제로 한 논문에서는 서번트 리더와의 공동체에서 부하들의 직무스트레스가 낮다는 것과 직무만족도는 높다는 결과가 왔다. ... 하도록 촉진한다.구성원들의 공통적인 관심사를 가지고 상호작용하는 집단을 공동체형성이라 하며 이를 달성하기 위해 구성원들의 이해를 바탕으로 유대관계의 기초를 형성하게 된다. ... 달성을 위하여 구성원들을 이용하는 것이 아니라 구성원들의 잠재력을 발견하여 끊임없이 도전 할 수 있는 환경을 조성함으로써 조직의 성장 촉진 시키는 역할임을 잊지 말아야한다.10) 공동체형성을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야

  리더십의 개요대표적인 리더십 학자들은 리더십에 대해서 다음과 같이 정의하고 있다.1. 집단의 행동을 하나의 공동목표를 향해 이끌어 나가려는 개인의 행동이다. ... 구성원들은 자발적인 행동을 보이지 않고, 작업의 양에 비해 질이 낮으며 의견 교환이 적어 공동체 의식이 약해진다. ... 리더십의 유형권위적 리더십권위적 리더십은 지도자가 조직의 의사나 정책을 스스로 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

  김창호(2005)는 개인의 성장발전 지원, 공동체의식, 감정과 정서 이해 등 3가지로 서번트 리더십의 구성차원을 설정하였고, 이윤희(2010)는 노인복지시설기관장의 서번트 리더십이 ... 서번트 리더십의 하위 행동 특성으로는 경청, 공감, 치유, 설득, 인지통찰, 비전의 제시, 청지기 의식, 구성원의 성장, 공동체 형성 등 10가지를 제시하고 있다. ... 휘턴(Wheaton, 1999)은 실증적 연구를 통해 서번트 리더십의 특성과 지각된 효과적인 리더의 특성과의 관계 연구에서 경청, 공감, 인지, 공동체 형성, 통찰, 비전 제시 등이

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론_Leadership(리더십)

  팔로워는 리더와 공동의 목표를 향해 가는 협조자로서 능동성과 주체성, 협조성을 가지고 있다. ... 상호보완적인 관계가 조직의 공동 목표를 이루는데 긍정적인 시너지 효과를 낳도록 하는 것이다. ... 과거 리더십은 타고난 개인의 능력이자 성향이라고 생각하기도 하였으나, 점차 리더십과 관련된 다양한 학술 연구가 이루어지면서 여러 가지 리더십 이론이 정립되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  리더십이란1) 개념리더십은 조직이 공동의 목표를 실현해나아가는 과정에서 한 사람이 다른 사람들의 자발적인 도움과 지원을 이끌어내고자 하는 사회적인 영향력을 시행하는 과정이라고 정의할 ... 서번트 리더십은 다른 구성원들이 조직 공동의 목표를 실현해나아가는 데에 있어서 정신적으로나 육체적으로 지치지 않으며 이들이 능력과 잠재력을 계발할 수 있는 환경을 조성해주고 이들에게 ... 리더십의 유형3. 이상적인 리더십 사례III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  [간호지도자, 리더십] 서번트 리더십 요약, 정리

  목적: 부하를 존중, 창의성을 발휘할 기회를 제공함 -> 성장 도모, 진정한 공동체 이룸 -> 조직 목표 달성설명)서번트 리더십은 Greenleaf(1970)은 '타인을 위한 봉사에 ... 형성조직구성원들이 서로 존중하고 봉사하는 진정한 의미의 공동체를 만들어 가려고 노력하는 것4. ... 서번트 리더십을 발휘하는 리더는 조직의 비전과 목표를 명확히 제시하고, 구성원들이 서로 관심과 목표를 공유하고 소속감과 유대감을 가지고 서로 협력하는 공동체 의식을 조성하기 때문 간호사들의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12

  다운로드 장바구니
• 

  과제주제_주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오.

  그리고 덕분에 목표했던 조직의 성과를 낼 수 있어서 포상을 받았던 기억이 난다.성공사례를 이론에 대입하자면 민주적 리더십으로 공동의 과제를 성공적으로 이끌었던 리더의 변혁적 리더십 ... 근무 환경이나 조건은 변함이 없었고 업무에서 변수도 없었지만 공동의 목표는 성취하지 못했던 것이다.그러한 실패사례는 상황이론에서 리더십 유효성의 상황이론을 대입하여 이해할 수 있겠다 ... 리더십은 조직의 목표달성을 위해 집단에 영향력을 미치는 과정으로, 리더가 다양한 형태로 권력을 소유하며 영향력을 얻어 리더십을 발휘하게 된다고 이해했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17 | 수정일 2023.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더쉽_윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오._주제에서 요구하는 정의, 리더행동, 경영에 미친 영향, 윤리적 리더와 이유 모두 제시

  리더쉽 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오. ... 즉 자연을 사용하고 소모하는 과정에서의 공동체인 인간의 공동적인 사유의 권리를 침해해서는 안된다는 사회적인 인식이 변화하고 확대되었기 때문이다. ... 이에 윤리적인 리더십은 이러한 공동적인 사유재산이라고 할 수 있는 자연에 대한 사용 문제에 대해서의 책임을 가지고 있다는 점에서의 사회적인 기업의 역할을 해낸다는 것에 대한 영향은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]서번트 리더십 및 사례 고찰(사우스웨스트 항공 사례를 대상으로)

  서번트 리더는 그 공동체에 참여하는 모든 구성원들의 목표를 고려하고 공동체와 그 문화의 이해관계에 세심한 배려를 해야 한다. ... 서번트 리더는 그 자신과 구성원들의 목표를 동시에 고려하면서 그에 적합한 공동목표를 향해 나아가야 한다. ... 기존의 특성이론, 행위이론, 상황이론을 총체적으로 고려하여 전략적 리더십과 임파워먼트 리더십, 비전적 리더십, 서번트 리더십, 이슈 리더십 등으로 세분화하였다.이처럼 리더십에 관한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  대통령이 가져야 하는 리더십에 대하여 설명해 보시오

  리더십의 궁극적 목적이 공동 목표를 추종자와 함께 달성하는 것이라면 대통령 리더십의 궁극적 목적은 국가적 과제를 국민과 함께 달성하는 것이라 할 수 있다. ... 세대 등으로 편이 갈린 상대방을 적으로 돌리지 않고 공동체적 조화를 통한 통합의 노력과 국민과의 소통능력 및 여? ... 오바마 대통령의 목표는 변화와 희망으로 양극화로 치닫는 미국사회에 하나라는 공동체의식어야한다. 미국의 가치체계는 독립선언문에서 찾을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  거래적 리더십은 리더와 조직구성원과의 상호 관계 속에서 공동체적인 목표를 달성하기 위해 보상을 제공하는 리더십이다. ... 서론리더십은 공동의 목표를 달성하기 위하여 한 사람이 다른 사람에게 영향을 미치며, 동기를 부여하고, 그로부터 지지와 도움을 얻는 사회적 영향의 과정 또는 지도자의 능력을 말한다. ... 정치와 경제, 교육, 기업 등 다양한 사회공동체 조직들은 사회 외부 변화에 적응하고 능동적으로 대처하여 성장하는 것이 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  경영학개론 ) 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하며 논하시오

  리더십의 정의에 대한 새로운 연구보다 한 개인이 공동목표를 달성하기 위해 개인들로 이루어진 집단에 영향을 주는 과정을 강조한다. 정리해보면 크게 세 가지로 분류된다. ... 권한위임을 통하여 성원들 스스로 성장하고 역량을 충분히 발휘할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 뿐만 아니라 솔선수범의 자세로 공동체 형성을 위해 조직문화를 구축하도록 노력하는 모습을 ... , 진성리더십, 서번트 리더십, 공유 리더십, 윤리적 리더십 등 리더십 자체의 속성에 초점을 맞춘 다양한 리더십이 등장하였다.최근 리더십 이론은 탈 규제적이고 분권적인 인식하에 공유된

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직 속의 개인와 집단을 효과적으로 관리하기 발생하는 중요한 주제 중의 하나가 리더십이다. 신조류 리더십

  최일도 목사가 실천한 리더십은 서번트 리더십으로 구성원들에게 목표를 공유해 공동체의 성장을 도모하고 리더와 구성원 간의 신뢰를 형성시킴으로 궁극적으로 다일공동체의 실천지침인 '일용한 ... 변혁적 리더십의 정의와 사례1) 정의변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십으로 조직의 장기적 목표 달성에 가장 ... 서론리더십에 대한 오랜 연구 끝에 내린 정의를 살펴보면 무엇을 어떻게 하는 것이 효과적인지에 대해 타인이 이해하고 동의할 수 있게 영향력을 행사하는 과정에 있어 공동의 목표를 달성할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  2차(5주차 연계) 다양한 리더십 이론 중 본인이 사회복지조직의 기관장이 되었을 때 가장 필요한 리더십이라고 생각하는 것을 고르고 그 이유를 서술하시오.

  비전 구축: 변혁적 리더는 구성원들과 함께 비전을 공동으로 구축하고 공유함으로써 조직 내외의 이해관계자들을 향해 집단적인 방향성을 제시한다.창의적 문제 해결: 변혁적 리더는 문제를 ... 달성하는 데 주도적인 역할을 수행한다.기본 원리개인적 도전과 적응: 변혁적 리더는 현재의 상황을 도전하고 새로운 아이디어와 방법을 적용하는 데 개인적 도전과 적응 능력을 갖추어야 한다.공동 ... 이를 위해 다양한 리더십 이론 중 변혁적 리더십 이론을 선택하였으며, 이론의 개요와 필요성, 장점, 구현 방안 등을 상세히 조사하여 분석하고자 한다.본론선택한 리더십 : 변혁적 리더십개념변혁적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  즉, 변화적 리더십은 지시와 명령 대신 미래의 비전을 제시하고, 공동체의 사명감을 불러일으켜 자긍심과 성취감 향상을 유도합니다. ... 직원들에 대한 헌신과 봉사 등을 실천하는 조력자로 역할을 하며, 서번트 리더십의 조건으로는 힐링, 공동체 형성, 자기인식, 구성원의 성장과 몰입, 공감, 통찰력 등이 있습니다.서번트 ... 떠오르고 있으며, 대표적인 4가지 유형으로 변화적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십을 꼽을 수 있습니다.1) 변화적 리더십변화적 리더십은 그동안 리더를 중심으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.11.08

  다운로드 장바구니