"공사계약해지통보" 검색결과 201-219 / 219건

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  피트니스납품계약서

  항만 파업 및 국내 운송 파업 시(제12조) 계약의 해제·해지① “갑” 과 “을”은 상대방에게 다음 각 호에 해당되는 사유가 발생될 경우 최고절차 없이 즉시 계약을 해제 또는 해지할 ... 단, “갑”이 설 치장소로 지정하는 건물에 대한 공사지연으로 인하여 납품이 연기될 시에는 “갑”과 “을”이 상호 협의하여 설치 완료일을 연장하여야 한다.② 제1항의 공사지연으로 인해 ... (제 11 조) 납기 연장다음 각 호에 해당하는 사유가 발생할 경우에는 즉시 “을”은 “갑”에게 이를 통보하고 납기연 장의 가능여부를 “갑"과 협의하여야 한다.1.

  서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.15

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  계약서(사업제휴협약서,전략적업무제휴)

  유사한 시설물품등을 관련된 타사업체나 관련인 등과의 계약 및 업무협약을 맺을 수 없으며 그 범위는 대한민국 전체로 한다.또한 협약추진사업과 관련된 공사계약 등을 타 업체와 계약하거나 ... 【협약의 효력】① 이 협약은 ‘갑’과‘을’의 서명일로부터 2년간 유효하다.② 이 협약은 유효기간 만료 1개월 전까지 '갑'과 '을'은 어느 일방으로부터 본 약정의 폐기에 관한 서면통보가 ... 종료 후라도 그 의무가 완전히 이행될 때까지 책임이 있다.④ '갑'과 '을' 일방이 이 협약서의 내용 또는 이 협약과 관계되는 합의사항을 위배하였을 때는 즉각 상대방에 대하여 협약 해지를

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.27

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  [보험론(무역)] 보험사고 사례

  성립합니다.제8조(보험계약의 해지) 1보험계약자가 제9조 또는 제18조에 의하여 공사에 알려야 할 사실을 알리지 않았거나 사실과 다르게 알린 경우에는 공사는 보험관계를 해지할 수 ... 있습니다. 2공사가 제1항에 의하여 보험관계를 해지환 때에는 보험관계를 해지하기 전에 보험사고가 발생했다 하더라도 보상할 책임을 지지 않습니다. ... 아닌 T사로 명기된 사실은 관련약관 제18조(보험계약의 내용변경)에서 정하고 있는 사항에 해당하므로 이를 위반한 것은 보험계약 해지사유에 해당함.§ 관련약관단기수출보험(선적후 일반수출거래

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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  장애인에 대한 사회적 문제 기사모음

  ㅍ생명보험 모집인을 만나 종신보험 계약서를 작성해 1회분 보험료를 납입했으나, 한달 뒤 해지 통보와 함께 납입금을 돌려주면서 ‘장애인은 가입할 수 없다’는 답변만 반복했다”고 주장했다 ... 조씨는 소장에서 “지난해 9월 ㅍ생명보험사 보험모집인을 만나 종신보험 계약서를 작성해 1회분 보험료를 납입했으나, 한달 뒤 해지통보와 함께 납입금을 돌려주면서 ‘장애인은 가입할 수 ... 그러나 막상 현장훈련을 위해 찾아간 한국도로공사 서전주요금소 관리소에서는 현장훈련을 거부했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.09.30

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  [비정규직] 비정규근로자 문제에 관한 현황과 해결방안

  반복하고 최근에는 거의 3개월 또는 1개월 단위로 재계 약을 하는 등 불안정한 고용상태 유지- 계약해지 통보로 불법부당해고를 자행, 노동조합탈퇴자에게만 계약기간을 연장해주 고 노동조합 ... 수 없고 다만 근로자로서는 1년이 경과 한 후에는 언제든지 당해 근로계약을 해지할 수 있다 할 것이며, 한편 근로계약기간을 정한 경우 에 있어서 근로계약 당사자 사이의 근로관계는 특별한 ... 절대적 금지업무는 건설공사현장 업무, 항운노조가 노동자공급사업허가를 받은 지역의 하역업무, 선원의 업무, 유해. 위험업무, 분진작업업무, 의료업무, 여객.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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  (지역사회학) 공장총량제

  있을 때에는 그 용지를 환수하거나 입주계약을 해지할 수 있다.관리기관은 입주기업체를 위해 시장정보제공·에너지공급·노사관계증진·직업훈련 등 지원사업을 수행할 수 있다. ... 중소기업진흥공단 및 농수산물유통공사는 경영 및 기술지도를 할 수 있다. 관리기관은 방재계획을 수립·시행하여야 한다. ... 시·도지사는 통보받은 추진계획을 지체 없이 고시하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.25

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  [호텔경영] 국내 외식 체인산업의 개선방안

  그후 사업성이 불투명하여 계약해지 를 요구, 계약금 500만원중 400만원을 돌려달라고 요청. ... 그러나 본사 측에서는 계약금을 주지 못하겠다는 일방적인 통보.⇒ 피해사례의 상당부분이 가맹비, 계약금, 보증금에 관한 것이다. ... 개장 후에도 배관, 환풍, 공사미비로 정상적인 영업이 어려워 공사잔액 300만원 지불을 미룸. 공사잔액 지불을 미루자 본사의 일방적인 물류중단으로 정상영업이 불가능하게 됨.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.13

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  [노동경제] 비정규직에 대해서...

  대기업인 S업체의 고용계약서 제6항에서 어느 일방의 필요가 있을 때에는 1개월 전 계약해지 의사 통보로 해지 가능하며 이에 대한 이의를 제기 못한다 고 규정하고 있다．또 D조선 역시 ... D공사는 용역업체와의 운영용역계약서 10조에 노동쟁의행위 등 유사한 행위로 손해를 입힐 경우 그 손해를 배상한다 고 명시했다．국립 S대는 시설관리업체와의 계약서에 경비원은 학교측 실정에 ... 정규직 근로자의 경우에, 근로자의 입장에서는 언제든지 근로계약을 해지할 수 있으나, 근로자의 생존권을 보호하기 위하여 사용자는 근로기준법의 기준에 따라 정당한 이유가 있는 경우에 한하여

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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  무역분쟁사례연구

  이에 양파 16,884박스만 인도된채 거래가 중단되고 신청인은 불완전이행을 이유로 피신청인 측에게 계약의 해지를 통보하였다. ... 불완전한 이행이 있을 때는 이를 이유로 계약전체를 해지할 수도 있고 만일 불완전한 이행이 가분적일 때에는 구태여 전체계약을 해지하지 않고 부분적인 계약해지도 가능하다고 할 것임으로 ... 해제하겠다고 통보하였다가 그후 이를 번복하여 HHH조항을 삭제치 못하여 신청인이 구매계약을 해제당한 것이 본건 계약의 불이행의 한 원인이 되었다 할 것이므로 이를 참작하여 계약이행보증금의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2000.10.29

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  국내CM적용사례분석

  30일전 서면통고로 계약해지 가능·해지발효일까지 미지불 및 미청구금액 등 지급·해지발효일 완료되거나 부분완료되 모든 용역은 공단소유제13조계약의 중지- 용역중지시 30일전 서면통보로가능 ... 인한 해지- 임의해지·공단은 30일전 서면통고로 계약해지 가능·해지시까지 발생대가 및 해지비용 지급·해지시까지 용역수행분은 공단이 소유- 계약불이행으로 인한 해지- 편의상해지·공단은 ... 통지- 지정된 대표자에게 통지제15조대표자 선정- 계약발효 후 10일 이내에대표자 선임, 통보- 계약체결후 10일 이내 또는상호합의한 일자에 실무대표 자 선정제16조소유권의 이전-

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.02.05

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  [신용] 신용 정보 관리실태의 문제점과 개선 방안

  이용되는지 알지 못하는 등 신용정보 관리에 대한 인식부족으로 예기치 못한 신용불량자 등록시 소비자 피해가 다수 발생하고 있음.o 한편, 신용정보 집중 과정에서 신용불량정보 등록에 대한 통보누락 ... 요청해 해지 후 체납액이 2만원 이상이고 해지일로부터 3개월 이상 경과된 자직권해지자 정보가입자가 통신요금 체납으로 사용정지 후에도 체납액의 납부를 이행치 않아 사업자가 발급된 번호에 ... 할부금융대금 3개월 이상 연체자로서 건별 연체금액이 200만원 이하인 경우 해제사유 발생시­국세 체납발생일로부터 1년 경과하고 체납액이 5백만원 이상인 자로서 해제사유 발생시­한국자산관리공사가

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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  [노사관계론]비정규직의 문제점과 해결방안

  대기업인 S업체의 고용계약서 제6항에서 어느 일방의필요가 있을 때에는 1개월전 계약해지 의사 통보로 해지 가능하며 이에 대한 이의를 제기 못한다 고 규정하고 있다．또 D조선역시 사내하청업체와의 ... D공사는 용역업체와의 운영용역계약서 10조에 노동쟁의행위 등 유사한 행위로 손해를 입힐 경우 그 손해를 배상한다 고 명시했다．국립 S대는 시설관리업체와의 계약서에 경비원은 학교측 실정에 ... 또 기업들이 정규직 신규인력 채용은 최대한 억제하면서 취업난을 이유로 낮은 임금과 함께 계약해지로 쉽게 해고할 수 있는 비정규직을 선호하면서 그 비율이 증가추세에 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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  [경제학] 비정규직의 문제와 해결책

  늘 신분과 고용이 불안한 상태로서 해고 예고 등 근로기준법의 보호를 받지 못하고 5년씩 근무하다가 단 하루 전에 해고 통보를 받는 상황이다.2) 한국통신 계약직의 현 상황현장과 시험실 ... 대개의 경우 방송사와 파견계약을 체결하는 파견업체가 바뀌어도 고용이 승계 되는 것이 KBS 측에 요구하였으나, 방송사측은 곧바로 "당 공사는 노동조합과 단체교섭 상대사가 아닌 것으로 ... 게다가 현재의 갈등이 방송사측의 탈법적인 부당 계약해지로 인해 발생한 만큼 방송사가 단체교섭에 응할 의무는 분명히 인정된다할 것이다.3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.26

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  [프렌차이즈] 프랜차이즈로 성공하는 길

  재고관리 광고유지보수와 수도광열비 손해부담 가맹점주의 기타 의무사항 세금 독립된 계약자 권리포기의 효력 비밀공개제한 불가항력 통보 계약의 갱신 계약의 양도 계약의 해지 기타 규정프랜차이즈 ... 판매 및 이익계획과 아울러 운전자금에 대한 분석을 시행한다 체인본부 및 금융기관에 의한 금융지원제도를 검토한다 본부에 의한 광고 선전, 홍보 등에 대해서 체크한다점포의 인테리어 등 공사에 ... 본사의 설립연도와 자금력을 확인하라 계약내용을 확실히 확인하고 계약하라 법적으로 하자가 없는 가 ?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.12.07

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  [책임운영기관]책임운영기관

  불량한 경영성과를 보인 기관장은 채용계약의 해지까지 당할 수 있고, 우수한 경영성과를 보인 기관장은 공고절차 없는 채용계약의 갱신 및 공무원보수규정과는 별도로 정한 성과연봉이라는 보상을 ... ) 집행적(노젓기) 성질의 행정서비스를 제공하고 성과측정기준의 개발과 성과의 측정이 가능한사무여야 한다.(3) 내부시장화가 필요한 분야-시장화가 필요하나 당장 외부시장화(민정화, 공사화 ... 이 제도는 기업예산회계법이 규정하고 있는 수입금마련지출제도와 유사한 성질을 가지고 있지만, 중앙행정기관장의 승인을 받고 기획예산처장관에게는 통보만 하는 것이기 때문에{) 종래에는 기획예산처

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.28

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  프랜차이즈 가맹점의 장·단점

  가계임대 재계약 상관여부- 가계 건축공사와 개량공사 책임 여부- 상속권한에 대한 사항(5) 최종 고려사항- 체인 본사가 제안하는 계약서 내용 숙지, 검토 여부- 변호사나 관련 전문가의 ... 고 통보해오는 본부가 있다. 체인점이 원인을 제공했기 때문이기도 하겠지만 본부의 편리 때문에 그러는 경우도 있으므로 가능하면 본부와의 관계를 좋게 하여 풀어 나가야 한다. ... 사람을 찾아나서든지 점주 또는 가족 중에서 누가 하나 나서서 빠른 시간 안에 연수를 받아 현장에서 일하든지 한다면 정기적으로 사업 을 꾸려가는데 도움이 될 것이다.(13) 일방적인 해지조항툭하면

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.03

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  PFV (Project Financing Vehicle) 프로젝트 금융투자 회사 설립안 및 프로젝트 제안 배경

  )① “갑” 및 “을” 은 다음에 정한경우 계약을 즉시 해제 또는 해지할 수 있다.1. ... “갑” 및 “을” 이부도, 회사정리절차의 신청, 파산 등으로 본 자문업무 협약서상의 의무를 이행하기 어려운 경우② 본조 제 1 항 제 3 호에 의해 계약이 해제 또는 해지되었을 경우 ... 컨소시엄 업무협력사 선정감정평가 법인: 자산의 미래가치 추산과 PFV 설립에 현물출자를 위한감정평가 업무.회계, 세무법인: 개발공사 완료 후 향후 5년간의 현금흐름 산정, 투자액 대비

  서식 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.21

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  [인사행정론] 개방형임용제도의 중간평가와 문제점및 발전방안(민간인확대를중심으로)

  다섯째, 근무실적을 평가(목표 관리제)하여 그 결과에 따라 계약해지 또는 재임용을 가능하도록 한다. ... 이의 원인은 생애직 선호의 사회문화, 다른 직장간의 수평이동의 어려움, 영·미와 달리 우리의 경우 공사 영역간의 업무성격의 차가 크므로 임용 후의 성공여부에 대한 불안이 크다는 점이다 ... 시기임- 금년 3월 개방형직위 지침 마련전 : 구두협의와 안내를 통하여 개방형직위 충원을 추진하던 시기로 운영 미숙사례 가 상당수 나타남- 금년 5월 2회에 걸친 보완지침과 협조사항 통보전

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.10

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  [지방행정] 주민 중심의 행정감사제도

  때문에 전문인력을 보유한 정통부와 통신위가 조사하는 것이 타당하다는 주장이나, 통신위의 규제가 있는데 공정위 규제까지 가해지면 이중규제라는 주장에 모두 일리가 있다고 생각한다.그러나 계약해지변경 ... ▷한국경제 2000년 9월 2일 대한무역투자진흥공사(KOTRA)가 공기업 가운데 처음으로 처·부 단위 조직을 폐지하고 팀 책임경영제와 성과급 연봉제를 전면 실시하기로 했다. ... 한국통신과 SK텔레콤 등 주요 정보통신사업자를 대상으로 실태조사에 들어갔다.이에 대해 정통부는 장관 명의의 공문을 공정위에 보내 조사의 중단을 공식 요청하고, 통신업자에는 별도의 통보를

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.02

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