"교육훈련방식" 검색결과 201-220 / 54,701건

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  훈련개발조직개발경력개발 중 성공 혹은 실패사례

  훈련개발이란조직이 다른 사람보다 훨신 더 뛰어난 인재를 채용했다고 할지라도 이들은 계속해서 교육을 받아야 한다. ... 관련 기술을 지속적으로 개발하고 있으며 이를 업무 전반에 반영하여 업무를 수행하는 방식이나 소통하는 방식 등도 손을 보고 있는 것이다.5. ... 그렇기 때문에 조직 구성원들은 새로운 직무를 수행하는 데에 필요한 행동이나 기술, 지식 등에 대한 교육을 받아야 한다. 훈련개발은 종업원들의 지식?기술?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [A+] 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  평가하여 피교육자의 지도 육성에 관한 책임을 체계적으로 수행하는 기업 내 교육 훈련 방식이다. ... 훈련과 교육 방법을 알아보고 실제로 훈련이나 교육을 받아본 사례를 통해 어떻게 도움이 되었는지 설명하고 이러한 방식들 중 자신에게 유익하다고 생각되는 훈련 및 교육 방법을 서술하겠다 ... 나에게 유익한 훈련 및 교육 방법필자는 사회생활을 하면서 산업 활동과 관련된 몇 개의 교육을 받아왔다. 그중 역할 연기, 즉 롤플레잉 훈련 방식이 많은 도움이 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  조직이 조직 구성원들을 훈련하는 방식에는 여러가지 방법이 있으며, 이 중 직무현장훈련과 집합교육훈련의 개념 각각에 대해서 조사해보고 이 둘의 차이점과 최근 기업 내에서 이러한 훈련의 ... 직무현장훈련직무현장훈련은 On the Job Training의 약자로서 직장 내 교육 훈련이나 일을 하면서 진행되는 교육훈련이라고도 칭한다. ... 집합교육훈련집합교육훈련은 주로 지식교육을 중심으로 여러 명의 직원들을 한 곳에 모아놓고 실시하는 교육이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

  직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있는 환경에서 교육프로그램을 본론에서 재설계 해보고자 한다.이를 위해 인적자원관리에 필수적인 교육훈련방식을 먼저 살펴보고 수산업 회사에 적합한 ... 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련방식2. OJT의 교육프로그램3. 성과 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 즉 직장 내 훈련으로써 직장에서 구체적 직무에 임함으로 직속상사가 부하에게 직접 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.

  공간 제약을 넘어 최신의 정보와 기술을 조직 구성원이 동시에 공유할 수 있는 장점으로 기업교육의 새로운 방식으로 빠르게 전파되고 있다. ... 비실시간 비대면 교육훈련의 특징비실시간 비대면 교육훈련의 특징은 기존의 대면 교육훈련과 비대면 교육훈련의 적절하게 섞인 것처럼 보인다는 것이다. ... 비대면 교육훈련의 개요기존의 대면 교육훈련이 시?공간적 제약으로 인해 다양한 단점을 가진 것과 달리 온라인 교육훈련은 시?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.08.16

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

  수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오. ... 따라서 본론을 통해 어떤 방식으로 교육훈련프로그램을 재설계하면 좋을지 서술해보겠다.Ⅱ.본론1.훈련프로그램 개발기업에 합격한 사람은 공식적인 훈련프로그램을 받게 된다. ... 이때, 훈련자가 피훈련자가 한 방식대로 똑같이 따라하고 피훈련자는 훈련자에게 잘 모방을 했는지 피드백을 해주도록 한다.4)훈련시행설계가 아무리 잘된 프로그램이라도 적절하게 시행되지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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  미래사회의 교육훈련 방법 및 방향에 대해 토론하세요

  이러한 변화는 우리가 살아가는 방식뿐만 아니라 교육훈련의 방법과 방향에도 큰 영향을 미칠 것이다. ... 디지털 기술을 활용한 교육훈련은 학습자의 참여도를 높이고, 학습 경험을 풍부하게 한다. 전통적인 교육 방식에서는 학생들이 수동적으로 지식을 받아들이는 경우가 많다. ... 미래사회의 교육훈련 방법 및 방향에 대해 토론하세요목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 디지털 기술을 활용한 교육훈련2. 평생교육과 자기주도 학습3. 협력과 창의성을 촉진하는 교육훈련Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  2022년 1-1_부모교육론

  방식을 배울 수 있도록 돕는 다양한 경험을 의미한다.고담에 ‘콩 심은 데 콩 나고 팥 심은 데 팥 난다.’라는 모든 일에는 원인과 결과가 있다는 속담이 있듯 부모교육의 목적은 부모를 ... 부모교육 프로그램으로는 부모효율성 훈련(PET), 체계적 부모효율성 훈련(STEP), 적극적 부모훈련(APT), 돋우는 부모교육 프로그램(EPT), 아버지를 위한 부모역할 훈련 프로그램이 ... 진행방식은 치료적 요인과 놀이를 활용하여 부모-자녀가 같이 할 수 있는 놀이방법과 의사소통 기술을 지도하여 부모-자녀간의 온정적이고 긍정적인 의사소통 경험을 통해 공감적 이해를 도울

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16

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  평생교육기관 경영자가 직면할 수 있는 어려움과 이것을 극복할 자질은 무엇인지 자신의 생각을 기술하시오

  다섯째, 긍정적인 사고방식을 바탕으로 솔선수범하는 태도를 보여야 한다. ... 둘째, 기존의 단순 기능인력 양성방식에서 벗어나 보다 창의적이고 실용적인 인재를 양성할 수 있도록 산업계와의 연계를 강화시켜야 한다. ... 직업능력개발훈련과정들의 비중이 가장 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.02

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  회복적 생활교육을 기초로 한 학급운영 설계

  전 학년 평화감수성 훈련, 또래조정 훈련을 통해 평화로운 교실문화를 만든다.4. 가정과 연계하여 학부모도 생활교육에 참여하도록 캠페인을 지속한다. ... 회복적 생활교육 방식으로 학급변화를 이루어 가기 위해서는 먼저 학급 공동체의 하부구조를 평화적으로 형성하려는 노력을 기울여야 한다. ... 공동체 정신을 세우는 장기적이고 지속적인 훈련 과정을 거치면서 회복적 생활교육의 성장판 역할을 하게된다. 한 번의 만남으로 신뢰서클을 형성하기는 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

  또한, 1대 다수의 교육 방식은 진행이 어려울 수 있고 신입이기에 비숙련자의 사고 위험성도 내포하고 있다.3. ... 따라서 진행 방식으로는 신입 사원이 부서 배치를 받으면 부서 내 업무를 상세하게 설명해 줄 수 있는 지도 사원을 선정해야 한다. ... 상당수가 컴퓨터 방식으로 진행되어서 스피커를 끄고 인터넷을 하다가 중간중간 버튼을 누르는 식으로 진행되고, 시험을 보지 않는 경우가 다반사이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

  중간관리층의 교육방식으로 대표적인 것이 MTP(Management Training Program)이다.이 프로그램은 TWI 프로그램 대상보다 높은 위치에 있는 중간관리층을 대상으로 ... 따라서 현장 작업이나 직무와 직접적인 관련이 없는 보편적인 내용, 이를테면, 직무수행에 대한 일반적인 의식 및 태도, 작업의 개선 방식, 조직 내에서의 인간관계 등을 교육하는데도 적합하다 ... 교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오목차교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  한국의 태권도 교육의 문제점 분석

  , 여러 학원과 기관에서 제각각의 방식으로 교육을 진행하고 있다. ... 방식을 개선하고, 정신적 가치와 도덕성에 대한 교육을 강화하는 것이 필요하다. ... 반면, 태권도의 철학, 역사, 그리고 정신적 훈련에 대한 교육은 대폭 줄어들었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.01

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  인력개발과활용 - 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점

  안정적인 성장을 유지하고자 하는 기업은 전통적인 방식의 교육 훈련이 효과적일 수 있고, 새롭게 시작하여 확장해나가기 위해 창의성과 독창성이 요구되는 기업의 경우에는 플립러닝이나 휴먼 ... Learning) : 자기 주도 학습은 학습자 스스로가 주체가 되어 자신의 학습을 계획하고 시행, 평가하는 교육방식이다. ... 본론 1) 고전적 교육훈련 방법 2) 새로운 교육훈련 방법 3. 결론 1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  부모가 자녀와의 관계에서 발생하는 문제에 대해 효과적으로 대응하지 못하는 문제가 발생하기 때문에 부모 효율성 훈련이 필요하다는 의견에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  내용부모 효율성 훈련은 고든이 아동 발달에 관한 다양한 이론을 종합하여 개발한 부모 교육 이론 및 프로그램이다.부모 효율성 훈련이 지나치게 부모를 비판하는 입장을 취하고 있다는 의견도 ... 현대 사회가 원하는 인재 패턴을 위해서는 승패 방식이 가장 유용하다고 생각한다.다만 부모가 자녀를 이끌기 위해 승패 방식을 사용하는 것은 바람직하지 않다.? ... 승패 방식을 쓰려다 오히려 갈등을 더 깊게 부추기는 경우도 있는데, 이를 피하기 위해서는 문제 해결 과정에서 다양한 해법이 제시돼야 한다고 생각한다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17

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  지적장애 훈련 및 교육에서 감각 교육의 중요성을 바탕으로, 몬테소리 교육과 적응행동들 향상간의 연관성

  몬테소리 교육은 지적장애아동과 같은 특수아동의 교육을 위한 프로그램에서 기본적으로 구성 분자방식을 채택하여 점차 영역을 확장시키고 있다. ... 방식의 교육을 받은 장애 어린이는 운동 영역이나 언어 영역, 인지 영역에서 일반아동보다 장애아동의 교육적 효과가 더 높은 것으로 드러났다고 하였다. ... 지적장애 훈련 및 교육1) 감각 교육 감각과 개념형성2) 중요성2. 몬테소리 교육과 적응행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  다양한 사람들이 모인 집단에서의 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

  또한, 정기적인 교육과 훈련을 통해 구성원들이 갈등 상황에서 어떻게 대처해야 할지에 대한 명확한 지침을 제공할 수 있다.교육과 훈련구성원들에게 갈등 관리에 대한 교육과 훈련을 제공하는 ... 이를 위해 지속적인 교육과 훈련, 명확한 의사소통 채널 구축, 갈등 예방 시스템 강화 등의 노력이 필요하다. ... 바람직한 갈등 관리를 위해서는 원활한 의사소통, 중재 메커니즘 도입, 교육과 훈련, 조직 문화와 가치관 정립이 중요하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례

  (2) 감독자 교육훈련감독자를 조직적이고 합리적으로 훈련을 시키기 위해서 시행되는 단기훈련방식이다. ... 직무현장훈련1) 특징직무현장훈련은 직장에서 구체적 직무에 임해서 직송상사가 부하에게 직접적인 개별 지도와 함께 교육, 훈련을 시키는 방식이다. ... 경영 원칙의 해명, 관리자로 필요한 기술을 지도하는 것이 목적이 되는 훈련이다.(4) 최고경영층 교육훈련최고 경영층 직장 외의 교육방식에서 대표적이고 대학에서 산학협동 목적으로 실시하게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  교육훈련① 교육훈련 : 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도, 역량을 향상시켜주는 과정교육훈련의 요구분석은 질문지법, 면접법, 델파이기법, 결정적 사건분석법 등이 사용- 결정적 ... 인사관리의 개념① 목적 달성에 적합한 인력을 확보, 능력개발 유지하여 청소년 기관의 목적적 기능을 원활히 수행되도록 조직의 효과를 높이는 것② 인력의 선발과 배치, 교육훈련, 직무평가 ... 등 인사관리 활동의 효율적 수행에 필요한 자료를 수집, 분석하는 과정② 직무분석의 목적 : ⓐ 업무수행체계 확립ⓑ 채용, 배치, 이동, 승진 등 고용관리 합리화를 도모ⓒ 직원의 교육훈련

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

  과정 중심의 교육훈련은 자기 인식과 새로운 가치관, 행동 변화 등을 통해 구성원의 기본 자질을 향상시키는 행동 개발 방식을 말한다. ... 따라서 전략교육훈련은 교육훈련의 학습효과를 높이고 학습효과를 성과에 전가해 성과 타당성을 높이는 성과중심 교육훈련을 말한다.전통적인 교육훈련은 직원의 요구와 조직의 과제를 중심으로 ... 이것이 교육과 훈련이다.교육훈련 목적이 구성원의 기본적 자질 개발이나 업무수행능력 향상을 얼마나 강조하느냐에 따라 과정 중심의 교육과 과제 중심의 교육훈련으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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