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"국제 인사 관리" 검색결과 201-220 / 17,863건

  • 직무분석
    직무분석의 중요성최근 기업의 구조조정과 함께 '성과주의 인사관리'를 내용으로 하는 인사관리 혁신이 과감히 추진되기 시작하였고, 그 중심에는 연봉제가 있다. ... 성과중심이 되어야 한다.결국, 연봉제로 상징되는 인사관리 혁신에는 합리적이고 과학적 직무분석이 성패의 열쇠를 쥐고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다. ... 핵심적 기능이라고 할수 있다.간단히 말해 직무분석은 직무에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 효율적인 인사관리를 수행하기 위해 기초자료를 준비하는 절차이다.2.
    리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.14 | 수정일 2022.10.22
  • 삼성그룹의 기업문화 분석(7S모형을 통한 평가)
    또한, 양이면 무조건 좋다는 심리보다는 질을 최우선으로 하는 ‘질 위주 경영’을 추진하고 삼성그룹의 국제화, 정보화, 복합화를 통하여 국제적 경쟁력을 높이며 궁극적으로 인류사회에 공헌하는 ... 행동/관리 스타일 (Style)첫째, 삼성의 행동/관리 스타일에서 가장 강조하는 것은 ‘성과 중심’이라고 볼 수 있다. ... 관리기술 (Skill)삼성은 관리기술을 이용하여 조직문화를 만들고 경영진의 이상향으로 조직원을 이끌어 나아가기 위해서는 ‘교육’을 강조하였다.
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.08.27
  • 경영학에서 바라보는 국제경영의 정의에 대해서 설명하고 경영학의 발전과정(국내경영-국제경영-글로벌경영-지속가능경영)에 대한 정의와 특징 그리고 차이점에 대해서 서술하시오.
    그리고 경영활동을 전 세계적인 시각에서 전개하게 되면 제품과 서비스의 생산이나 판매 뿐만 아니라 연구개발, 구매, 인사관리 등의 경영활동 효율을 더욱 극대화 할 수 있다.인터넷, 교통수단 ... 여기에서 국경을 넘는 사업활동은 재화, 서비스, 인력, 자본, 기술이전, 인력관리 등이 모두 포함된다.이와 반면에 로빈슨은 국제경영에 대하여 한 국가, 한 영토 혹은 한 식민지 이상의 ... 서론국제경영이란 말 그대로 기업이 국제적으로 경영활동을 펼치는 것을 의미한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.10.24
  • 미국의행정,관료제수립과정,행정체제
    공무원개혁법에 따라 인사위원회가 폐지 - 인사관리처와 실적제도 보호위원회 , 연방노사 관계청이 신설되어 인사기능을 분담 실적제도 보호위원회는 행정부 기관들 중에서 독립기관이면서 준사법기관의 ... 대통령 직속하에 설치된 참모기구 및 보조기구를 통칭04) 행정부의 각 부 ⓵ 국무부 : 외교에 관한 사무일절과 주요 국제문제 , 재외국민의 권익보호를 관할 ⓶ 재무부 : 연방정부 재정을 ... 주관하며 내국세 및 관세의 부과 , 징수 , 국고채무 , 통화관리 등을 관할 ⓷ 국방부 : 미국의 군사 관련 정책을 총괄하고 육 • 해 • 공 3 군을 총괄하는 최고 군사 기관 ⓸
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야
    국제경영주제 : 다국적기업의 해외진출 사례를 조사하고 해당 기업의 성공 또는 실패 요인을 나열하시오. 그리고 향후 해당 기업이 취해야 할 국제경영전략을 제시하시오. ... 이는 인사, 생산-협력업체, 연구개발, 디자인, 마케팅, 서비스의 분야에서 이루어졌다.먼저 인사의 부분에서는 휠라 코리아를 구성하는 임직원과 협력업체 등이 모두 한국인으로 구성되어 ... 이는 휠라 코리아가 온전히 본사의 자본으로 세워졌지만, 인사 분야를 완전히 현지화한 것으로 휠라의 기본적인 글로벌 전략이었다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 인보관과 자원조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하여 기술하시오
    인보관은 인사관리, 급여관리, 교육훈련, 채용 등에 대한 전반적인 업무를 처리하는 반면, 자원조직협회는 인적 자원에 대한 연구, 교육, 조언, 지원 등을 제공하는 것이 주요 업무이다 ... 또한, 자원조직협회의 지원을 받는 기업은 인사 관리와 관련한 다양한 성과를 보였으며, 이는 자원조직협회의 역할이 기업의 성공에 큰 영향을 미친다는 것을 시사한다. ... 또한, 인보관은 보통 문화재나 기록물 등의 보존을 위한 국가적인 조직이지만, 자원조직협회는 비영리 단체로서 국제적인 범위에서 활동하고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21
  • 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.
    주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. ... 이는 국제사회에 따른 다양한 도전기회가 주어질 텐데 외국어능력 등이 또한 중요한 기술로 자리매김할 것으로 보고 있다. ... 인사전문가의 역량 부족으로 인해 인사를 제도하지 못했을 때 기업과 조직에 큰 부담을 안겨줄 수 있으며, 인사전문가로써의 자질과 역량을 갖추고 업무에 임하는 것이 중요하다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04
  • NCS 조직이해능력 교과목 강의계획서 할인자료
    조직 내의 인사관련 업무를 하는 경우? 조직 체제 개선 또는 개편에 대한 의견을 제시하는 경우? 조직 내의 규칙 또는 규정에 대해 의견을 제시하는 경우? ... □경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력 ... 업무 수행에 필요한 국제적인 추세를 파악하여야 하는 경우? 업무가 진행되는 단계를 관리해야 하는 경우? 경제변화를 업무 수행에 반영하여 활용해야 하는 경우?
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.09
  • 2017 간호사 국가시험 모의고사 간호관리학 35문제 문제하고 답만있음
    국제적십자사에 대한 설명은? ... 국내 여러 병원에 사용할 수 있는 간호사 인사고과 도구를 개발하기 위해 국내 종합병원 간호부서의 간호 관리자들을 대상으로 인사고과의 평가 항목에 대한 설문지를 우편으로 수 차례발송, ... 회수하여 분석하므로서 전문가의 의견을 수렴하여 표준화된 인사고과 평가도구를 개발하였다.
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.10.22
  • 조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.
    이것은 인사관리가 조직체의 전략과 목적을 반영하고, 전략기획 과정과 잘 연계하여 인사관리 방식 간에도 조화를 이루고자 한다. ... 개발하고 관리 할 때 조직의 목표를 극대화시키는 인사관리이다. ... 전통적 인적자원관리(HRM) 방식은 채용, 교육, 훈련, 평가, 보상과 같은 인사관리 방식들을 개별적으로 나누어 접근하였지만, 전략적 인적자원관리는 개별적 인사관리 방식이 아닌 통합하여
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • (전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오
    또한 유럽 국가들이 유럽연합을 형성하여 단일 경제권을 형성하고, 이 외에 다양한 국가들이 자유무역협정을 통해서 경제 권역을 형성하는 등 국제화의 물결이 거세지고 있다. ... 즉, 이는 특정한 인사제도가 다른 인사제도에 비해서 더 큰 효과를 볼 수 있다는 것을 의미한다.물론 기업의 입장에서 보다 큰 도움이 되는 인사제도를 채택하기 위해서는 기업이 처한 환경을 ... 하이얼의 경영방침은 최고 관리자는 부하 직원이 그 존재가 있는지 없는지 조차 알 수 없을 정도로 경영을 해야 한다는 것이다.
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 우즈베키스탄의 결혼문화
    /407국제결혼 갈등사례(문화적인 차이)우즈베키스탄에서는 종교가 무슬림인 사람들이 90% 살고 있다. ... 위해 우즈베키스탄 정부는 결핵 관리에 대한 체계적인 접근을 제공하는 관련법 ‘Stop TB’프로젝트를 전반적으로 관리하는 보건부 산하 국립 DOTS(Directly Observed ... 우즈베키스탄의 결혼문화켈린 살롬 ‘kelin(신부) salom(인사)’,-새신부가 인사를 드리는 풍습-결혼식에 신부는 천을 머리에 쓰고, 얼굴을 가린 채 서 있는다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06
  • 인적자원관리기말범위정리
    일어나지만 사원의 경우 어떻게 개발하느냐에 따라 가치가 향상할 수 있음②기술과 환경변화:기술변화,경쟁심화등으로 기존의 의식과 태도 변화③전략적 중요성: 해외시장에 진출하는 경우 국제사업에 ... 활동주로 종업원의 성과,기여도, 행동,태도,능력등을 주로 평가-인사고가의 중요성①인사고과와 조직 및 종업원관련목적㉠전략적 목적: 종업원에 대한 성과관리를 효과적으로 함으로써 조직의 ... 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과를 종업원의
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15
  • 리더십 과제[A+인증] 미국 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석 및 정리
    국내 정책에서는 대통령은 미국의 경제, 교육, 환경, 건강 관리 등의 분야에서 정책을 제안하고 추진하여 국내 상황을 개선하며 국외적으로는 국제 동맹, 협력 강화, 국제적 위기 대처를 ... 철저한 Top-down 방식의 의사결정을 통해 강함을 입지로 인사 결정부터 새로운 국제관계까지 새로운 틀을 정립하였다. ... 앞서 말한 바 트럼프 대통령의 인사 결정 권한이 강화되어 행정부 내에서의 권한이 막강해졌다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22
  • 국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)
    기획-관리의 과정: 기획-조정-인사-지휘-통제-간호관리 체계 모형: 투입(환자, 간호인력, 물자, 자극, 간호사 경험)-전환-산출(간호서비스 양과 질, 환자만족도, 재원일수, 간호사 ... 인적자원관리(인사)-간호인력 산정: 서술적 접근(단순비율, 간호사 수, 환자 수)/ 산업공학적(간호시간)/ 관리공학적(환자의 유형에 따라 다양한 요소 고려)-간호업무량: 직접간호시간 ... : 국제간호협의회(펜위크여사의 발의에 의해, 4년마다 ICN총회, 보건의료분야에서 가장 오래됨)/세계보건기구(WHO)/국제적십자사(나이팅게일 도움, 2년마다 휘장 수여, 스위스제네바
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)
    전리품은 전시 국제법상 획득한 측에서 자유롭게 처분하도록 권한이 부여되는 것으로 여기서의 전쟁은 선거전을 의미하고 전리품은 인사행정에서의 정부 공직을 의미한다. ... 그리고 인사관리제도의 전 과정에서 인적자원을 관리함으로 적극적이고 발전 지향적인 원칙을 포함하고 있어 공정성이나 효율성을 강조하고 있다. ... 공무원이 정당과 의회의 당파적인 지배로부터 초월해 공익을 위한 직무를 수행해야 하므로 어느 정당에서나 공평하게 봉사하기 위한 정치적인 중립이 필요하다.2) 등장배경실적을 중시하는 관리
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11
  • 기업윤리와사회 강의 요약본
    하는 책임을 진다 / 인사부서는 반드시 윤리적 이슈들을 잘 챙기고 있어야 한다재무관리부서의 윤리: 재무기능 3가지 재무거래/회계/감사- 재무거래: 조직에서 금전 흐름이 관리되는 프로세스 ... Punishment, Career program, Turnover Management- 인적자원관리부서는 윤리강령의 중심에 있어야 한다- 4가지 윤리강령: 인사전문가들은 윤리가 조직의 ... 최우선 요소로 인식되도록 노력해야 한다 / 인사부서는 리더의 선발이나 개발과정에서 반드시 윤리적 내용들이 포함되도록 해야 한다 / 인사부서는 바른 프로그램과 정책이 제대로 작동하도록
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
  • 간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례
    마련하였다.서울아산병원의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고 ... 국제 협회 및 국제 기관에서 인증하는 자격증을 취득하고 있으며 취득 비용의 일부를 지원해 주고 있다.- 전문간호사보건전문간호사, 마취전문간호사, 가정전문간호사, 정신전문간호사, 응급전문간호사 ... 간호사의 역량 및 전문성 강화를 위하여 국내 및 국제 인증 자격증 취득을 격려하고 있다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31
  • [방통대]_22-1학기, 사회복지행정론_한국 사회복지행정의 역사 (사회복지과, 청소년교육과)
    이러한 평가제도의 시행을 통해 기관의 조직, 인사, 프로그램 관리 및 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한 관심과 실천적인 노력을 높였다. ... 하지만 당시 민간인들은 행정의 체계적인 조직운영이나 관리가 이루어지지 못하여 당시 복지는 희생과 봉사 정신으로 이끌어져 갔으며 조직관리인사관리보다는 구호물자의 효율적 배분에 관심이 ... 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 재정, 평가의 과정을 통해 이루어지며 사회복지행정은 행정 관리의 과정뿐만 아닌 사회정책의 결정 과정 및 전문적이고 기술적인 실천과정을 모두 포함한다
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.31
  • 국제경영
    기업이 해외시장에 진출하는 방식에는 무역에 관한 전략, 라이센싱 전략, 국제투자전략, 해외건설공사 등이 있으며 국제화경영전략으로는 마케팅전략, 재무전략, 인사전략 등이 있다. ... 회사가 보유하고 있는 인적자원관리와 기업문화들을 세계시장과 연계하여 조차로운 실행계획을 수립함으로써 생산이나 재무, 인적관리, 마케팅 등의 경영관리를 차원 높게 연마한다.이와 같은 ... 종합해 볼 때 국제경영이란 기업의 국제적 경영활동을 뜻하는 것으로 "기업의 국제화(internationalization)현상의 진전에 따라 급속히 발전된 새로운 경영관리시스템(new
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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2024년 07월 18일 목요일
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