"국제 인사 관리" 검색결과 141-160 / 17,863건

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  항공사경영 ) 국제적인 성공을 거둔 항공사 1개사를 선택하여 아래와 같은 항공사의 성공요인분석을 조사

  이뿐 아니라 방사선 노출량을 엄격하게 관리하고 불안감을 해소시켜주기 위해서 온오프라인으로 교육을 진행하여 승무원들의 건강관리에 힘쓰고 있다. ... 항공사의 성공요인 분석-서비스 전략-마케팅 전략-기술혁신 전략-인사/교육정책-리더십 특징-기타 특징제목 : 대한항공의 성공요인 분석목차1. 서론2. ... 매년 직무스트레스 반응을 평가하여 관리를 지원하고 있으며 원하는 사람은 누구든 사내 심리상담실을 제공하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  [국제경영 토론1, 2 모두] 문화는 변한다라는 프레임은 다국적기업의 국제경영활동에 위협적인 요소이다 / 해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다

  현지에 본사의 직원을 파견할 수도 있지만, 현지 경영인으로 적정한 인사 선정이 가능하여 현지 기업이 이른 시일 안에 정착하는 데 큰 도움이 됩니다. ... 기업 전체 경영, 원자재, 무역, 제품개발 등 본사에서 책임자를 파견하여 두고 직접 관리하여 경영관리 상의 의사소통을 원활히 하고 경영과 생산 간 조화로운 경영시스템을 구축하여 경영관리와 ... 생산관리의 일치를 이룰 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27

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  <기업분석론> 한화 푸디스트

  : 단체급식 / 외식 / 컨세션 사업장 근무 , 컨세션사업 관리자 : 휴게소 , 푸트코트 , 웨딩 등의 사업장 관리 및 운영 채용 분야인 사 제 도 및 복 리 후 생 인사제도 직급제도 ... 감각과 능력을 갖춘 사람 ⦁ 국제사회가 요구하는 수준의 윤리의식과 환경의식을 가진사람 ⦁다양한 외국어 능력은 물론 세계 문화에 대한 수용력과 국제적 소양을 갖춘 사람 한화의 인재상열정 ... 제 도 및 복 리 후 생 평가제도 인사평가와 업적평가 두 가지가 시행되고 있으며 인사평가 결과에 따라 승격 및 연봉이 결정되며 조직성과와 개인의 업적평가 결과에 따라 차등분배되는

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  [매경테스트 용어 정리]

  우루과이라운드 협정을 관할하고 국제무역분쟁을 해결하기 위한 국제기구제13장 국제금융론1. 명목환율? 자국통화와 외국통화의 교환비율을 의미2. 실질환율?

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.09

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  인사행정론 중간고사 요약본

  대통령 이외에도 국회의원은 국정감사를 하거나 비공식적으로는 해당 지역구 내의 자치단체 인사에 영향력을 미치기도 한다.경제적 환경은 국가예산, 노동시장, 그리고 국제경제 환경 등으로 ... 즉 인사행정은 국민에게 재화와 서비스를 효과적으로 제공하기 위해서 인적자원을 어떻게 동원하고 관리할 것인가에 대한 구체적인 방법과 기술을 다룬다.인사행정의 관리 대상인 인적자원은 다음의 ... 기업의 인사관리의 공통점은 인적자원을 관리하고 조직 목적 달성을 위한 수단적 성격을 갖으며 보좌적 성격을 가진다.

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 현지 관리자들을 채용하는 과정에서 본사의 인사제도를 그대로 적용하지는 않았다. ... 서로 다른 인사제도를 적용한 것은 당시 직급을 좀 더 세분화함으로써 관리자들에게 동기부여 하는 것이 바람직하다고 판단한 것으로 보인다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  (ISO) 인증기관을 거쳐, 국제공인시험기관(2002), 국가공인검사기관(2003) 등으로 각각 인정받았다. 2002년 3월에는 안전관리 유공 기관 대통령 표창을 받았다.한국가스안전공사는 ... 고압가스, 액화석유가스, 도시가스 등 다양한 가스에 대한 안전관리, 안전관리자 등 교육, 가스안전 홍보 등을 수행하고 있는 국내 유일의 가스 안전관리 전문 기관이다. ... , 1995년 8월 가스안전연구개발원, 2002년 3월 가스안전교육원을 설립하였다. 2013년 12월 16일 현재 위치인 충북 음성혁신도시 신사옥으로 이전하였다. 1999년 3월 국제표준화기구

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  정책을 펼쳤다. 80년대부터는 미국 기업의 국제 경쟁력 약화로 다양성 관리와 전략적 인적자원관리의 중요도가 높아지게 되어 인사부의 영향이 커졌다.일본 기업에서도 인사부는 주도적 역할이다 ... 국제경영학‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.국제경영학‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.1. ... 인사 담당자는 면접에서 1차 선발을 하고, 학생은 사업소에서 관리자 최종 면접을 받는다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  인간관계세미나_관리사고의 발전에 대해 논술하라. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라. 인간관계와 사기에 대해 논술하라.

  기업에서의 인사 상담을 운영하는 목적은 우선 일과 사람, 조직의 효율적인 시너지를 일으키게 유도하고 직원 스스로 만족이 고객의 만족으로 이어진다는 인식의 확대에 따라 국제적 기업으로 ... 관리사고의 발전에 대해 논술하라.2. 인간과계와 인사상담제도에 대해 논술하라.3. ... .인간관계와 인사 상담제도에 대해Ⅲ.인간관계와 사기에 대해Ⅳ.참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오

  효율적 인사 관리 프로세스를 설계하고 구현하도록 유도한다. ... 이외에도 인사 정보 시스템 등 정보 기술의 발달, 인적 자원 관리 부문의 관리 업무의 외주 증대, 조직의 분권화, 노조와의 우호적 관계 증대, 사업 및 변화 관리에 대한 전문 지식을 ... 경영전략 측면에서의 인적자원관리의 역할1) 전략적 파트너(Strategic Partner)의 역할첫 번째, 전략적 파트너(Strategic Partner), 혹은 전략적 인사 관리자

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  사회복지행정의 영역을 구분하시오

  분야인 사회복지 인사행정, (4) 재정관리 분야인 사회복지 재무행정 및 통계 분야인 사회복지 행정통계로 분류할 수 있다. ... 사회복지행정은 그 수행 주체나 장소가 국내냐 국계냐에 따라 국가사회 복지행정과 국제사회 복지행정으로 나눌 수 있고, 국제 간의 교류 확대, 세계화, 국제화로 인해 국제사회 복지행정을 ... 이는 일반 행정을 행정기획, 행정조직, 인사행정 및 행정통계, 재무행정 등으로 분류하는 것과 상응한다.넷째, 공간적 범위에 의한 교류는 사회복지를 수행하는 장소가 어디인가에 따른 분류로서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)

  교과목명:국제경영학?학번:?성명:?연락처:? ... 고위급 인사 관리와 제네시스 유럽진출현대차는 현지 법인의 상층부에 있는 관리직의 인사도 대대적으로 개선하고 있다. ... 현대자동차의 유럽지역 인적자원관리1) 진출 초기2) 2011년 이후 인적자원관리3) 승진과 급여체계4) 교육훈련2. 고위급 인사 관리와 제네시스 유럽진출3.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 전략적 인적자원관리2. ... 아래에서는 이러한 전략적 인적자원관리를 실질적으로 담당하는 인사부서의 역할모형에 대하여 소개하도록 하겠다.1) 인사부서의 역할모형인사부서의 역할모형은 인적자원관리를 실질적으로 수행하는 ... 인사부서는 기본적으로 조직이 가지고 있는 강점과 약점을 분석하여 인적자원을 관리하는 것으로 경영전략과 같은 방향으로 움직이도록 보조하는 역할을 수행한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  100국제경영-글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립

  과목명 : 국제경영주제 : 글로벌 기업의 글로벌 인적자원관리 사례에 대하여 구체적으로 분석하고, 이에 대한 향후 전략을 수립하시오. ... 삼성전자는 새로운 경영체제를 구축하기 위해 열린 조직문화와 의사소통을 중요시하는 인사관리를 시행하고 있다. ... 이제는 인적자원관리 개념의 폭이 넓어져 본래의 채용과 선발 등의 인사관리의 개념을 포함하여 육성과 교육 그리고 성과보상 등 더 많은 기능을 담당하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  일반행정세미나(연세대 행정대학원) 기말고사 답안

  우주항공청의 인사관리 전략이 전통적인 공공부문의 인사관리와 어떻게 다른지 설명하고 인사혁신차원에서 타정부부처 또는 공공기관에 이와 같은 전략의 적용가능성을 논하시오.우주항공청 인사관리 ... 이는 전통적인 공공부문의 인사관리와는 사뭇 다른 면이 있다. ... 전략은 일반적인 공공조직의 인사관리와는 달리 파격적인 부분이 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.06.30

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  귀하는 현재 중국에 자회사를 설립하여 종업원을 채용하고자 한다. 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. 예를 들어 한국인을 채용할 것인지 중국인을 채용할 것인지에 대하여 본인의 선택한 방식에 대하여 근거를 서술하시오

  있어서도 불편함이 적을 것이다.또한, 한국은 중국과 문화적으로 가까운 관계를 유지하고 있으며, 이는 업무 수행에 있어서 유리한 요소로 작용할 것이다.마지막으로, 한국의 경영 철학이나 인사관리 ... 방식 등은 국제적으로 인정받는 수준이 높아, 이를 중국 자회사에서도 적용할 수 있을 것이다. ... 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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  국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  인사담당 및 인적자원관리자들과 다르게, 그에 맞는 인적자원관리 방안도 따로 관리 되어야 할 것이다. ... 국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.4차 산업혁명의 대두로 올바른 HR 발굴 만이 기업의 장수를 도모하고 새로운 가치를 창출할 유일한 자원으로 떠오르고 있으며 ... , 글로벌기업의 경우, 기업들의 수출 확대와 해외 직접투자를 통해 국제화를 꾀함에 따라 국제사업 확장을 위해 따로 국제사업부를 두어 운영하는데, 이와 더불어 국가내에 한정되어있는 기업의

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  국제경영 기말고사 답안

  즉, 현지화는 특정 국가의 환경에 맞게 경영활동을 하는 것으로 모든 경영기능을 현지국가의 환경에 맞게 운영하는 것을 의미하는데 이는 필요한 원자재 현지조달, 현지에 맞는 인사관리, ... 즉, 국제경영에서의 이문화관리는 국제적인 문화 간의 차이로 인한 갈등을 극복하고 여러 갈등이나 위험을 극복할 수 있게 도움을 주고 성공의 지표로써 비즈니스를 원활하게 하는데 도움을 ... 또한 이문화관리는 해외 또는 국내의 특정 민족과 쉽게 교류할 수 있게 하여 생산성을 향상시키고 영업실적, 이윤 향상 외에 국제친선과 고객과의 관계를 도모하게 해주고 외국인, 소수민족

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초가 ... 여성인력 증가는 지금까지의 남성중심의 인사관리정책을 여성중심 또는 남녀평등 인사관리정책으로 변화시켰다. ... 노사지도자는 노사의식을 세계화, 국제화 수준으로 맞추어야 하고 세계경제환경의 변화와 자기산업의 동향을 완전히 습득하여야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

  방법2. pt 면접문제 복합유형이 대세조직 내 의사소통능력, 대인관계 측정 목표로 도입과거 은행의 일반적 crm 고객대응능력현재 은행권 전체적 흐름, 트렌드, 상품, 시사이슈, 국제적 ... ), ja2직무의 범위(채용, 임금관리, 교육훈련, 노사관계, 복지)ja3 범위의 세부분류 (임금관리 직무,직능,연봉 어떤것에 관심)2주 취업시장 특징, 트렌드대졸 노동시장의 특징들 ... 직무가 정확히 뭔지 알아야한다.인사: 기업의 사람 뽑아서 적절히 인적자원의 효율성 강화 이정도로는 부족직무의 범위애 대해서 알아야한다.인사의 범위 : 채용, 교육, 훈련, 복지, 노사관계

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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