"국제 인사 관리" 검색결과 81-100 / 17,863건

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  문화와 법 체계가 다른 인력을 기존 표준의 인사 정책으로 관리하는데 한계가 존재한다.2. ... 다문화 적인 팀의 관리는 국제적인 기업에 있어서 그 중요성이 점점 더 커질 것이다. ... 국제적 다양성을 관리하는 ‘다양성훈련’을 도입하여 긴장, 오해, 분열의 가능성을 최소화해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  [경영학과] 2022년 1학기 국제경영학 중간시험과제물 공통(글로벌 인적자원관리 성공 사례)

  인적자원관리1) 인적자원관리전략인적자원관리 메커니즘은 자회사의 경영관리자들에 대한 인사, 평가, 관리를 통해 본사의 전략을 이해하게 하고 이에 맞는 의사결정을 내리도록 유도하는 것이다 ... 이러한 메커니즘에는 관리자의 임명, 배치, 승진 및 경력개발, 성과에 대한 포상과 처벌, 경영자질의 개발 등의 요인들이 포함된다.현재 일본기업의 경영 전략과 인사 전략을 살펴보면, ... 따라서 효율적인 경영을 위해 국제경영전략 및 관리의 이해는 불가결하다.국제경영이란 국경선을 넘어서거나 2개국 이상에서 동시에 발생하는 경영활동을 의미한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15

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  경영학과 탐구보고서, 경영학과 조사 보고서

  경영학은 마케팅, 생산관리, 인사관리, 재무관리, 경영정보, 국제경영 등 다양한 세부 전공으로 구분됩니다. ... -경영학 분야별 취업 직종·진출분야● 인사인적자원관리 전문가(HRM Professionals), 인사·조직 컨설턴트, 공인 노무사, 기획·전략·경영관리지원부서● 생산생산관리·구매관리 ... 」, 「포트폴리오관리」 등 / 보험관련: 「보험학원 론」, 「기업리스크관리」, 「해상보험론」 등◈인사조직/전략◈인사조직분야는 기업활동을 위한 인적자원 활용과 조직과 조직 내에서 인간의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.30

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  간호강도지표와 환자의 중증도, 환자요구도 포함- 장비, 공급품, 기술전환요소기획기획의 계층화, 의사결정재무 및 시간 관리조직조직화, 조직의 구조 및 문화인사확보관리, 간호 전달 체계 ... 환경(휴식, 근로조건, 임금)보다 비공식적 요소(친밀성, 자발성, 조직의 기대감)이 생산성에 더 영향을 줌- 비공식조직의 중요성 강조- 간호적용: 인사제도(인사상담제도, 고충처리제도 ... 유지/ 환경위생 증진③ 보건분야 연구 추진과 지휘/ 국제회의 동맹 제의/ 식품, 화학품, 약품에 대한 국제적 기준 개발④ 보건 문제에 있어 사람들의 주지된 일반적인 견해에 대한 지원

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무부서에 대해서

  마지막으로 서비스 지원 관리는 보안, 서비스 교육, 업무 교육 등 사내 교육 계획 및 절차, 인사 관리 등의 총괄 관리와 출결, 노동, 복지 등 각종 장비도 수행한다. ... 국내 13개 도시와 국제적으로 42개국 107개 도시에 취항하고 있다. ... 인사담당자들은 기본 스펙과 직무역량도 중요하지만 지원동기와 포부도 중요하다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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  공기업 준비를 위한 경영학 총 정리

  인사/조직/전략 management theory01. ... 경영일반경영 : 관리, 효과성과 효율성 효과성 : 목표의 달성 여부 – doing the right things 효율성 : 자원의 활용도 – doing the right, 상대적 ... 따른 분류 :일선경영자(부장, 생산 혹은 제조에 직접 관여하는 조직의 최하층 경영자), 중간경영자(이사), 최고경영자(CEO, TMT(top management team), 고위인사

  시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.25

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  학과소개-경영학과

  , 마케팅관리, 기업윤리, 재무관리, 경영과학, 국제경영, 마케팅관리, 마케팅원론, 관리회계, 경영정보론, 비즈니스운영관리, 경영조직론, 재무회계원론 등4) 개설 대학가천대, 가톨릭대 ... 운영한다는 것을 의미한다.경영학과에 입학하면 주로 마케팅, 조직·인사, 생산 관리, 재무관리 등 기업 경영에 대한 지식을 배우고, 졸업 후 주로 기업체에 종사하며, ‘경영’은 어디에나 ... 해양경영경제학부, 해양수산경영학과, AI빅데이터융합경영학과, IT경영학과, IT금융경영학과, e-비즈니스전공, EMU경영학부, IBT학과, G2빅데이터경영학과 등3) 주요 교과목인사관리

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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  다국적기업의 국제경영전략

  또한 경영의 전략적 차원이나 조직구조를 비롯해 재무, 마케팅, 인사, 생산관리 등의 문제에서 국내경영과는 달리 국제적 효율성을 전제로 경영자원이 배분되거나 활용되도록 해야 하는 것이다.경영자원 ... (6) 다국적기업의 인사전략(7) 다국적기업의 재무전략* 참고문헌[다국적기업의 국제경영전략]다국적기업의 국제경영활동은 기획, 조직, 생산, 재무인사, 마케팅 등 다양한 경영요소를 표함하며 ... 미치기 때문에 이에 알맞은 조직구조를 만들고 국제적 전략을 수립하고 효과적인 국제경영관리의 필요성에 직면하게 될 것이다.(1) 국제적 경영의 성격국제경영(International

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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  국내외 보건기구 조사보고서

  그러나 공무원의 인사에 관한 사항과 지방자치단체의 재정에 관한 사무는 행정안전부에서 관장하고 있으므로 중앙의 행정보건조직인 보건복지부는 지역보건의료조직에 대한 인사권, 예산집행권 없이 ... 직원 및 외부 전문가에 대한 관심 선언 관리? 외부 활동 허가11. WHO 협력업체: 협력을 통해 국제 보건 작업을 직접하고 조정한다.? 파트너십? 비상태 행위자? ... WHO 윤리WHO 규정 준수, 위험 관리 및 윤리사무소(CRE)는 WHO의 윤리 원칙의 틀 내에서 기업 수준의 위험의 투명성과 관리를 촉진한다.10.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.05

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  21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하시오.

  또한, 글로벌 시대에서는 다양한 문화와 언어, 법규 등을 고려해야 하기 때문에 인적자원관리자는 국제적인 시각과 민감성을 가지고 일을 수행해야 한다. ... 이를 위해 인사관리, 인재영입, 교육훈련, 인사평가, 인사개발 등 다양한 업무를 수행한다. ... 이를 위해 인적자원관리자는 인사정책의 수립과 실행, 인력확보와 채용, 교육과 개발, 보상과 인사평가, 조직문화의 유지 등 다양한 업무를 수행한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  인적자원관리-인적자원관리 전문가의 역할

  또한, 현장 관리자는 국제적 경험과 안목을 가져야 하며 기업에 변화가 미치는 영향력이다. ... 국제적 경험과 안목을 바탕으로서 기업의 환경 변화를 미리 감지하는 비전을 제시하는 능력이다. ... 이러한 인사관리 혁신을 효과적으로 추진하기 위해서는 인적자원관리 시스템의 변화처럼 제도적 개선만으로는 부족하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  산업심리학_과제

  이를 위해 국제 활동무대에서 필요한 지식, 기술, 경험, 인적 자원 개발과 관리하는 것으로 주재원의 선발과 배치, 국제평가가 있다. ... 국제보상체계, 이문화 경영, 국제 노사관계, 글로벌 리더십, 국제 인적 자원은 다른 나라의 문화에 대한 이해가 있어야지만 성공할 수 있으므로 기업의 국제화에 필수적이다. ... 처음에는 인사, 조직심리학에 국한되었다가 점차 다양하게 확대되었다.산업심리학을 학자별로 정의한 내용은 아래와 같다.Guion(1965) : 인간과 일의 세계 간의 관계에 관한 과학적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.07

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  항공사 조직개편_경영학의 이해

  사업부(Division)의 개편J항공사의 사업부(Division)를 기존의 경영전략본부, 인사/재무본부, 마케팅본부, 영업본부, 운영본부, 정비본부에서 경영관리본부, 재무/회계본부, ... 잘 될 수 있게끔 하였다.원래 인사. ... 도움이 되게끔 배치하였다.(2) 재무/회계본부기존의 J항공사의 조직구조에서는 인사.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.28

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  마지막으로 서비스 지원 관리로 보안, 서비스교육, 업무교육 등 사내교육 계획과 진행, 본사와 현장 집행부서를 연결하는 역할, 근태, 노무, 복지 등 인사관리와 여러 비품 등과 같은 ... 일반적인 관리를 수행하기도 한다. ... 국내에는 13개의 도시, 국제에는 42개국에 107개 도시로 운행한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  조직 내의 인사관련 업무를 하는 경우? 조직 체제 개선 또는 개편에 대한 의견을 제시하는 경우? 조직 내의 규칙 또는 규정에 대해 의견을 제시하는 경우? ... □경력개발능력□자원관리능력□시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력□대인관계능력□팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력□정보능력 ... 업무 수행에 필요한 국제적인 추세를 파악하여야 하는 경우? 업무가 진행되는 단계를 관리해야 하는 경우? 경제변화를 업무 수행에 반영하여 활용해야 하는 경우?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  영국의행정개혁,노동당정부행정개혁

  통합하여 관리 부처이기주의를 극복하고 부처간의 정책공조와 협력이 증진되고 , 직무 비중에 의한 관리방식으로 계층구조의 간소화가 촉진되는 이점 있음 (2) 공개경쟁 임용 원칙 고위공무원단에 ... 개혁 재정 개혁 개혁의 성과와 의미커리어 포럼 02 보수당 정부의 행정개혁 1) 배경 정부 재정적자 누증에 따른 도산 위기 국제통화기금의 공공지출 감축압력 (2) 국제 정치와 경제의 ... 흐름변화02 1) 배경 (2) 국제 정치와 경제의 흐름변화 보수당 정부의 행정개혁 정부 재정적자 누증에 따른 도산 위기 국제통화기금의 공공지출 감축압력 - 대내외적인 부채 총 GDP

  리포트 | 34페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  글로벌기업의 인적자원관리전략-현지중심주의와 세계중심주의의 비교

  또한 국제화된 중역들을 양성할 수 있다.그러나 문제점은 국제경영인력의 양성에 많은 시간과 비용이 필요하다는 사실이다. ... 만일 지나친 현지중심 인사정책을 사용한다면 본사와 자회사 간에 인적교류가 긴밀하지 않아 통합 및 조정기능이 약화될 가능성도 존재한다.세계중심주의적 인사관리정책은 국적에 상관없이 현지에 ... 그 중 현지중심주의와 세계중심주의의 인적자원관리 전략을 비교해보고자 한다.먼저 현지 중심주의적 인사정책은 현지의 인력을 채용하여 현지자회사를 운영하는 정책이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.25

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  글로벌경영, 글로벌기업의 조직구조와 인적관리

  글로벌기업의 인적자원관리 세계중심주의적 인사정책 현지국 중심주의적 인사정책 본국중심주의적 인사정책 『 글로벌기업의 인적자원관리전략 』세계중심주의적 인사정책 현지국 중심주의적 인사정책 ... 의사결정권이 본국 파견 직원에 집중 본국문화에 치우쳐 현지 환경 이해 없이 전략 펼쳐 『 글로벌기업의 인적자원관리전략 』세계중심주의적 인사정책 현지국 중심주의적 인사정책 본국중심주의적 ... 글로벌기업의 인적자원관리 『 국제인력개발 』 장기적인 관점에서 ‘ 인력개발 ’ 이 ‘ 해외파견인력 관리 ’ 보다 효과적임5 .

  리포트 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.17

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  국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.국제경영학글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.1. 서론2. ... 따라서 국가나 기업이 국제화된 경쟁에서 살아남기 위해서는 글로벌 경쟁력을 가져야 한다. ... 직원 50여명 당 인사담당자가 1명이 있는데, 인사 담당 직원끼리 인사팀 부서에 모여 일을 하는 것이 아니라, 일반 직원들 사이에 배치되어 근무를 하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.22

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  PR의 정의와 유형

  기능으로서의 PR : PR 은 기획 , 예산 , 인사와 함께 현대 행정학의 4 대 관리 기능 중 하나 우수이론을 포함한 , PR 과 조직체 문화 , 지속 경영 등을 포함 커뮤니케이션 ... PR 은 국제 협력 , 국제 여론 조성 , 국제 조정 및 타협 , 국제 통합 등을 목표로 함 다른 나라나 다른 나라의 국민을 대상으로 하는 PR 은 정치 · 문화 · 제도적으로 다른 ... 을 혼합한 전략이 보편화 되는 추세PR의 국면과 유형 P R 의 유형 조직체의 대내 PR 과 대외 PR ① 대외 PR 대상 : 소비자 , 지역인 , 투자자 , 여론선도자 , 정부 인사

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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