"권력관계이론" 검색결과 201-220 / 43,227건

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  맥클랜드(D. C. McClelland)의 성취동기 이론, 허즈버그(F. Herzberg)의 동기-위생 이론(motivation-hygiene theory)

  생산성보다 윤리성에 더 관심③ 성취동기 이론의 적용▶ 간호사의 선발·배치와 업무분담에 활용가능▶ 친교욕구가 강하고 권력욕구가 약한 간호사에게 강한 권력 욕구를 가져야 효과적으로 수행할수 ... 공헌·성공하고자 하는 욕구 포함▶ 권력욕구: 타인에게 영향력을 행사하고 통제하려는 욕구, 권력에 의해 동기부여 됨▶ 친교욕구: 타인과 친근하고 유쾌한 감정관계를 확립·유지·회복하려는 ... McClelland)의 성취동기 이론① 동기가 사람의 행동을 이끌며, 사람들은 세가지 기본욕구에 의해 동기부여 된다는 것▶ 성취욕구: 표준을 달성하고 나아가 표준을 능가하려는 욕구,

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

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  사회화에 대한 이론의 2가지 경향(보편적 성숙과 사회통합 과정, 지배 이데올로기 습득과정)에 대해 정리하고, 초등학교와 같은 '학교'에서의 사회화 과정을 사회화에 대한 이론 중 선택하여 설명하시오.

  이 관점에서 사회화는 다양성을 수용하고 사회적 관계를 형성하는 데 중요한 역할을 합니다. ... 학교에서의 사회화 과정은 다양한 이론적 시각에서 설명될 수 있지만, 특히 지배 이데올로기 습득과정 관점에서 학교의 교육이 사회적 권력 구조와 연관되어 있다고 볼 수 있습니다. ... 사회화의 이론 가운데 학교에서의 사회화 과정을 설명하기에 적합한 이론을 선택하여 기술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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  사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장·단점에 대하여 논하시오

  이에 따라 사회적 실체 본질을 갈등과 경쟁 관계로 이해하는데 이익, 권력 등과 같이 가치 있는 것을 둘러싼 개인과 개인 사이 혹은 집단과 집단 사이 경쟁에서 나타나는 불화나 대립은 ... 피지배집단과 지배집단 사이 갈등은 불가피한 것으로 자원, 권력의 불평등하지 않은 분배로 피지배집단은 사회적 억압을 겪게 되며 마르크스 이론의 기반이 된다고 볼 수 있다. ... 지역사회복지실천에서는 지역사회 안에 권력과 자원에 접근할 기회가 없어 불평등을 경험하게 되는 집단이 자원, 권력 등에 접근하도록 하는 과정으로 바라볼 수 있고 지역사회 주민 욕구 해결을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

  Fedler의 상황적합성이론-LPC점수: 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료작업자 평가고>관계지향/ 저>과업지향-상황변수(순서존재): ①리더-부하관계 ②과업구조 ③지위권력-가정: 리더는 ... 연예인전문적 권력*권력 수용과정: 순종>동일화>내면화*기타 권력이론①맥클리랜드: 조직내에서 권력이 정당하게 행사되려면 사회중심적 권력이 중요②임파워먼트: 조직에 공헌할 수 있다고 응원 ... 권력욕구(?존경): 개인중심적권력욕구+사회중심적 권력욕구후자가 중요c. 친교욕구(?소속)★④2요인이론★만족↔무만족(≠불만족): 동기요인(ex.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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  지역사회복지론_지역사회복지실천에 갈등이론을 적용함에 있어서 장단점에 대해 논하시오

  갈등이론 적용의 장단점(1) 장점갈등이론은 한정된 권력 및 재화 등과 같은 자원을 소유하기 위해서는 사회의 경쟁이나 투쟁, 갈등은 피할 수 없다고 인식한다. ... 새로운 사회적 관계의 생성이라는 부분에서 극복될 수 있기 때문에 갈등이 사회발전과 변화의 원동력이 되기도 한다는 점에서 긍정적인 부분이라 할 수 있다.지역사회에서 갈등이론은 실질적인 ... 도움을 제공하는 역할을 수행한다.지역사회의 체계는 개인과 가족, 지역사회와 문화, 조직 등이 톱니바퀴처럼 서로 맞물려 돌아가고 있으며, 이와 같은 요소들은 상호작용과 상호의존적인 관계라고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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  A+92점 자료 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.

  개인이 권위나 지위 같은 권력을 얻으려고 하는 욕구이며 권력 욕구와 리더십에 관한연구에서는 경영자에게는 적당하게 권력욕구가 강해야 한다는 것이라고 주장하였습니다.친교욕구는 타인과의 ... 동기 이론에 많은 영향을 받고 이로 인해서 얻어진 경험적인 증거를 수정하여 만들어진이론으로 매슬로우의 욕구단계이론 5단계를 3단계로 수정하여 생존, 관계, 성장욕구로 나누었습니다매슬로우의 ... , 부하와의 관계,지위, 안정 등이 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.30 | 수정일 2024.04.06

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  간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여

  권력 욕구 : 권력 욕구를 가진 사람은 다른 사람을 지휘하고 영향력을 행사하거나 명령하는 것을 좋아한다. ... 따라서 권력 욕구가 높은 사람은 리더 역할을 맡을 때 보다 동기부여가 잘 되는 것을 볼 수 있다.√ 간호 관리 측면에서 McClelland의 성취동기이론 간호사의 성취동기를 측정하고 ... 동기부여를 위해서 뿐 아니라 성장욕구단계나 관계욕구를 충족시키지 못했을 때 증대되는 물질적 보상적 욕구를 조직이 담당해야 하기 때문이다.③ McClelland의 성취동기이론?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27

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  사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오

  갈등이론 학자들은 사회가 다양한 이해관계들로 복잡하게 구성되어 있고 여기서 차이로 발생하는 이해관계와 이해구조로 인하여 갈등이 발생한다고 주장한다. ... 갈등이론의 개념과 특징갈등이론은 기능주의이론과 비교하였을 때 개인 혹은 집단 사이에서 이해관계가 부딪히는 사회의 부분들에게 갈등이 존재한다는 것을 중요하게 생각한다. ... 갈등주의 이론의 관점으로는 지역사회에서 발생하고 있는 여러 가지 문제와 지역 구성원들의 니즈를 해결하기 위해서 지역사회 내에 존재하고 있는 권력과 자원, 권위에 대한 재분배가 이루어져야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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  리더십,행동이론,상황이론,효과적인리더십

  리더십 오하이오 주립 대학 배려 행동 구조주도 행동상황이론 원인 - 결과의 관계가 환경적 요인에 따라 달라진다는 것을 의미 한가지 변수는 다른 변수의 영향에 따라 그 영향이 달라 질 ... 상황은 더 호의적 리더 - 부하 관계 과업구조 직위권력피들러 모형을 통한 덕만과 미실의 리더십 비교 덕만 초기상황 “ 리더 - 부하 관계 ” : 좋은 관계 , 부하들이 덕만을 존경하는 ... 을 발휘하는 것이 바람직후기상황 “ 리더 - 부하 관계 ” : 나 쁜 관계 대신들과 화랑들이 미실을 불신 “ 과업구조 ” : 구조적 “ 직위권력 ” : 약함 일식예언 실패 후 덕만에게

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  간호관리학 지휘 정리본

  , 구성원들간의 준비수준, 권력유형 간의 관계(허시 등)- 조직구성원들의 성숙도 ; 업무를 수행할 수 있는 능력의 수준(업무의 수준)과 업무를 하고자하는 의지*리더십과 간호- 간호조직에서의 ... 성공하는 리더 = 권력욕구 높음, 친교욕구 낮음*시사점 : 조직구성원을 선발하는 데 이러한 욕구들을 신중히 고려5. ... => 어느 이론이 더 좋은진 판단 불가능함 => 대립적XX, 연속선상에서 판단하는 것이 바람직하다고 봄(“부정적”으로 바라봄)X이론(“부정적”으로 바라봄)Y이론(“긍정적”으로 바라봄

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  첫 번째는 리더와 구성원간의 관계. 두 번째는 과업구조. 세 번째는 직위 권력이다. ... ‘직위권력’은 리더의 권력에서부터 나오는 명령들에 얼마나 구성원들이 따르는 지와 관려되어 있다. ... 본론(1) 피들러의 리더십 상황적합이론피들러는 먼저 리더를 과업지항적인 리더와 관계지향적인 리더로 나누었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

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  (북핵 문제와 남북경험을 포함한) 한반도 정세 분석 - (신)현실주의와 자유주의 2가지 관점 비교 분석 -

  즉, 자유주의에서는 상호적인 관계가 국제적인 협력을 만들어준다고 본다. ... 그래서 우리는 우리의 이익을 지키기 위해, 어느 정도의 권력을 유지하기 위해 어쩔 수 없이 북한과 이러한 긴장 상태에 놓일 수밖에 없다. ... 국가이익, 생존, 권력을 중요시하는 현실주의는 한반도 정세에 대해서 한반도는 긴장 상태에 놓여있으며 이 긴장 상태는 지속될 것이라고 본다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.08.23

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  기능이론과 갈등이론의 교육관에 대해 비교 설명하시오

  갈등주의 이론 입장에서는 부와 권력의 불평등을 드러내고 해소하기 위해 교육이 사용되어야 한다고 주장했다. ... 하지만 이념의 갈등, 이해관계를 둘러싼 집단간의 이견과 대립을 과소평가하면서 현상유지의 입장을 지지하는 데는 한계가 있었다.반면에 갈등이론은 사회를 개인 간 및 집단 간의 끊임없는 ... 즉 교육은 사회체계의 일부로서 특정기능을 수행하여 사회의 안정과 기능이 유지되게 한다고 주장하는 교육관을 가지고 있다.반면에 갈등이론은 사회적인 불평등과 권력 갈등 면에서 교육을 바라보았다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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  전략적 가족치료의 세가지 모델(MRI 의사소통이론, 헤일리의 기법, 밀란모델)에 대하여 설명하고

  가족을 포함한 모든 상호교류는 관계를 정의하고자 하는 권력의 투쟁으로 권력투쟁에 관한 가족관계 파악은 치료목표의 설정과 개입방식을 계획할 수 있도록 한다. ... MRI 의사소통이론에서는 모든 행동은 어떠한 수준에서의 의사소통이고 모든 의사소통은 지시와 내용 측면을 지니며 의사소통이 이루어지는 관계는 보완적, 대칭적 관계이고 상위 의사소통은 ... 전략적 가족치료 모델에는 MRI 의사소통이론, 헤일리의 기법, 밀란 모델 등이 있는데 이러한 이론을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  피들러의 리더십 상황이론 2. 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수 1) 리더와 구성원 관계 2) 과업구조 3) 직위권력 3. 피들러 이론의 의의 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... , 과업을 진행하며 리더가 내린 해결 방법이나 의사결정의 정확도를 얼마나 측정할 수 있는지 등에서 접근한다. 3) 직위권력 직위권력은 부하의 상과 벌에 관해 리더에게 부여하는 권한의 ... 피들러의 상황적합이론은 특성론과 상황이 함께 합쳐져 성공적인 리더십이 이루어질 수 있다고 보고 리더 유형을 과업중심과 관계 중심으로 설정해 상황 특성 변수와 구성원 관계, 과업 구조

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  리더십_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다.

  지휘 권력(Position Power)강함표를 피들러 모형에 적용했을 때 표의 상황은 5로, 피들러 상황 적합 이론에 따른 바람직한 리더십은 관계 지향적 리더로 볼 수 있다. ... 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다 ... E Fiedler)의 상황 적합 이론1960년대 개발된 상환론적 접근법은 어떤 상황이든 효과적으로 적용될 수 있는 유일한 이론은 없다는 것을 인식하고 상황에 맞는 유형으로 조직 내에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  보상적 권력을 어느 정도 가지고 있는지 볼 수 있는 리더의 지위 및 권력의 요인을 들 수 있겠다.상황적 리더십이론은 리더의 행동에 대해 과업 지향적 행동과 관계지향적 행동으로 구분해 ... 두 번째 이론으로 권력-영향력 접근법이 있는데 이는 리더가 보유하고 있는 권력 크기 및 유형, 권력이 행사되는 방법을 중심으로 리더십의 효과성을 설명한다.집단의 성과는 리더십의 스타일 ... 서론리더십 이론 중 피들러의 상황적합 이론은 최초의 상황이론으로써 기존의 개인적 수준에 그쳤던 리더십에 대해 상황과의 관계로 영역을 확장시킨 리더십이다.피들러는 상황변수, 리더와 구성원간의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더십 스타일이 최적이라고 말하는데, 구성원들이 리더를 어느정도 호의적으로 대해주고, 리더가 어느 정도의 권력을 갖고 있으며 부하들이 수행하는 과업이 약간 애매한 상황에서는 관계중심적 ... 결론리더십이론과 상황변수를 최초로 접합한 피들러의 상황이론은 리더십의 좋고 나쁨에 대한 관점을 배제하는 동시에 리더십 개발의 방향을 제시하고 있다.리더와 상황간 적합관계가 리더십 유효성의 ... 자세한 규칙과 운영에 표준적인 절차가 있다면 리더가 의사결정을 더욱 쉽게 할 수 있고 업무수행과 과업에 대한 영향력을 행사하기 쉽기 때문에 리더에게 중요하다.리더의 직위 권력: 직위권력은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2024.03.19

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  [급식경영학] 리더십 분석

  리더는 관계지향적 리더와 과업지향적 리더로 나뉘는데, 리더와 구성원의 관계, 과업구조, 직위권력 등과 같은 리더십 상황에 영향을 받아 리더십 효과가 나타난다. ... 이렇듯 함태호 회장은 강제적 권력을 행사하기 보다는 민주적이고 보상을 하는 방법을 통해 직원들을 동기부여하였다고 보인다.그리고 리더십의 관점 중, 행동 이론의 미시간 대학 모형으로도 ... 종업원 중심적 리더십의 세부적인 특징으로는 우호적인 인간관계, 타인의 감정 존중, 타인의 욕구에 민감, 상호 신뢰 존중 등이 있다.뿐만 아니라, 그의 리더십은 상황이론에도 적용해볼

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  문화의 이론화

  권력관계 , 사고방식 , 나와 타인의 이해방식은 어떻게 달라지는가 ? ... 『 광기의 역사 』(1961) 광기와 이성의 관계 . 광인의 감금과 합리성 『 감시와 처벌 : 감옥의 탄생 』(1975) 지식과 권력의 관계 “ 아무 것도 근본적이지 않다 . ... 권력 , 담론 , 존재 사이에는 유연한 관계가 있다＂◎통제로서의 문화 : 몸 에 대한 규제와 감시◎ 판옵티콘 (Panopticon 제러미 벤덤 ,1791)( 3) 구조주의적 문화연구의

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24

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