"권력관계이론" 검색결과 161-180 / 43,227건

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  리더와 구성원의 관계가 좋을 때, 과업구조가 높은 수준일 때, 리더의 직위권력이 강할 때 2. ... 리더와 구성원의 관계가 좋을 때, 과업구조가 낮은 수준일 때, 리더의 직위권력이 강할 때 4. ... 리더와 구성원의 관계가 나쁠 때, 과업구조가 낮은 수준일 때, 리더의 직위권력이 강할 때 5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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  사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오

  갈등이론은 이러한 갈등과 대립의 원인과 결과를 탐구하며, 사회 구조와 권력 관계, 이해관계자들의 이익과 목표를 분석한다.갈등이론은 사회적인 갈등과 대립을 해소하고 균형을 찾는 것을 ... 사회는 다양한 이해관계자들 사이의 이익과 권력의 불균형으로 인해 갈등과 대립을 경험한다. ... 이론은 사회적인 이해관계자들의 이익과 목표, 권력과 자원의 분배, 사회적인 계층 등을 고려하여 갈등과 대립의 원인과 결과를 분석한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오

  조직과 환경의 관계에 관한 기존 이론적 시각은 조직환경 대응 논리 구축에 공헌했다. ... 서론 조직과 환경 관계에 따라서 조직의 구조나 행태를 설명하고 예측하고자 하는 여러 가지 조직이론이 1980년을 전후로 이정한 논리적인 틀에 의해 전통적인 방법과 다른 조직이론 분류를 ... 지향이 이루어질 수 있게 했고 조직이론은 환경 중요성을 인식하도록 하고 조직과 환경 사이 적합한 관계를 유지하는 데에 관심을 가지도록 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

  알더퍼 ERG이론 중 관계욕구는 안전, 소속 및 애정, 자존감의 욕구에 해당한다. 메슬로우 욕구단계이론 중 소속욕구는 ERG이론에 관계욕구에 해당된다. ... 이후 간호사들의 근무환경은 개선되었으나 여전히 간호사들은 직무내용의 개선을 요구하고있다.① 맥그리거(McGregor) XY이론 중 Y이론② 알더퍼(Alderfer) ERG이론 중 관계욕구③ ... 매슬로(Maslow) 욕구단계이론 중 소속욕구④ 허즈버그(Herzberg) 2요인이론 중 동기요인⑤ 맥클랜드(McClelland) 성취동기이론 중 권력욕구정답 : ④ (직무내용의

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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  홉스테드((G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기

  홉스테드의 문화차원이론2. 한국인의 사회문화적 정체성1) 권력거리2) 개인주의와 집단주의 문화3) 남성적 문화와 여성적 문화4) 불확실성 회피 문화와 수용문화Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 예를 들어 권력거리가 작은 사회에서는 자식은 부모와 동등한 존재로 대우받으며 직장 내에서도 상급자와 하급자의 관계가 기본적으로 동등한 존재로 여겨진다. ... 반면 권력거리가 큰 사회에서는 부모에 대한 복종과 효, 연장자에 대한 의존성이 강하게 나타나며 위계질서가 강하고 명령과 복종 관계가 중시되며 임금의 격차도 크다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  가족의 이론적 관점(구조기능주의 관점, 여성주의 관점, 갈등주의 관점 등)의 주요 개념 및 특징을 설명하고 한 가지 관점을 선정하여 가족구조에 대한 자신의 견해를 밝히시오

  이 관점은 가족 구성원들 간의 이해관계와 권력 불균형, 충돌 등을 강조하며, 가족 내에서의 사회적 갈등이 가족 구조와 기능에 어떻게 영향을 미치는지 분석한다. ... 여성주의 관점은 가족의 구조와 기능을 성별 관계와 권력 동적으로 분석하며, 가족 내 불평등 문제를 해결하고 성별평등을 추구하는 데 중점을 둡니다.여성주의 관점에서는 가족 내에서의 성 ... 가족의 이론적 관점가족을 이해하고 분석하기 위해 여러 이론적 관점들이 제시되어 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  가족의 가장 큰 특성 중 하나는 가족의 역동성을 생각해 볼 수 있는데, 가족의 역동성과 가족체계이론의 관계에 대해 서술하시오

  가족 상호작용은 구조, 관계, 권력 구조에 의해 영향을 받는다. ... 가족의 가장 큰 특성 중 하나는 가족의 역동성을 생각해 볼 수 있는데, 가족의 역동성과 가족체계이론의 관계에 대해 서술하시오? ... 가족 역학은 개인의 특성, 성격, 가족 구성원 간의 관계에 영향을 받는다.반면에, 가족 시스템 이론은 가족을 상호 연결되고 상호 의존적인 시스템으로 보는 이론적 관점으로, 각 구성원과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

  세퍼드는 이에 전통적 경영이론이 강압과 타협의 체계로 규정하고 복종과 관료주의적 관계에 크게 의존하는 체계에 대해 비판했다. ... 그리고 과업 성취와 인간 성장 및 실현에 많은 가치를 두고 이 둘 사이의 인과관계 정도를 파악하며 조직에서의 권력이 현존하는 권력주의적 위계질서보다 공평히 분배돼야 한다는 시범적 신념에 ... 조직문화 이론이나 변화고나리 이론이 중심이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  임용고시 관련 교육행정학 지도성 이론 정리

  주는 정도에 달려 있다.② 상황에는 지도자와 구성원의 관계, 과업구조, 지도자의 지위 권력의 세 가지 요소가 포함되어 있다.- 지도자-구성원의 관계- 과업구조- 지위권력2) 허쉬와 ... 지도성 이론1. 특성론: 1920~1950년대까지 위대한 인간이론으로서, 지도성 연구의 주류를 이루었으며 주로 지도자의 특성과 자질을 연구2. ... 상황적 지도성론: 행위론을 비판하면서 등장.지도성의 효과는 하나의 단일 요인에 의해서가 아니라 지도자의 성격 특성, 행위, 과업구조, 직위권력, 부하의 기능 및 태도 등과 같은 상황

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2022.11.10

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더-구성원의 관계, 과업 구조, 리더의 지휘 권력으로 총 3가지로 나누어진다. 가장 먼저, 리더-구성원의 관계는 말그대로 조직의 분위기와 구성원의 태도를 의미한다. ... 세부적으로는 합법적 권력, 보상적 권력, 경제적 권력으로 나뉜다.(3) 상황에 따른 효과적인 리더십상황에 따라 효과적인 리더십 유형이 달라진다면, 상황은 어떻게 평가되고 각 리더십 ... 결론(1) 피들러 이론의 의의4. 출처 및 참고문헌1. 서론(1) 피들러의 리더십 상황이론이란?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  대인관계의 동기에 대해 소개 하고 자신이 맺고 있는 인간관계를 소개한 동기들과 접목하여 사례를 만드시오.

  특히 이론과 현실 사례의 긴밀한 연관성을 보여줌으로써 대인관계 이해도를 높이는데 중점을 두겠습니다.Ⅱ. 본론1. ... 이 점은 매슬로우의 욕구단계 이론에서 볼 수 있듯이 인간 본성의 중요한 측면입니다. ... 지위 및 권력추구 사례인간은 본성상 자신의 가치를 실현하고자 하는 욕구를 내재하고 있으며 대인관계의 맥락에서 지위 및 권력추구로 표출됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.31

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  사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오.

  경제적인 이해관계 또는 정치권력은 갈등의 중요한 요인으로 작용하며, 모든 사회는 일부 구성원들이 다른 구성원들을 탄압하고 강제함으로써 유지된다는 것이다. ... 사회 안에서 대립과 경쟁, 갈등과 변화의 관계로 공존하면서 사회를 발전시키고 사회복지 증진을 이루어가는 입장에서 이 모든 갈등을 순기능적 갈등으로 보는 시점이 갈등이론에 속한다. ... 갈등이론의 사회복지와의 관련성- 지역사회내에서 자원과 권력에 접근 할 수 있는 기회가 박탈되어 불평등을 경험하 는 집단이 자원과 권력에 접근할 수 있도록 하는 과정이다.- 지역사회주민의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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  (A+과제)리더십 과제_emit1998

  합법적 권력,보상적 권력,강제적 권력 등 정도를 말한다.ㄷ. ... 피들러의 리더십 상황이론피들러의 리더십 상황이론은 1960년대‘프레드 피들러’에 의해 개발이 되었고 상황의 관계성과 리더십에 대한 최초의 연구다. ... 이런 영향력과 관계를 리더 구성원의 관계라 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2023.08.10

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  본인이 관심 있는 가족관련 이슈 및 현상들을 수업시간에 제시되었던 가족 관련 관점 및 이론

  보상이 적으면 관계가 유지되지 않고 권력의 구조는 불평등한 교환관계에서 비롯된다고 본다. ... 통하여 분석해볼 필요가 있다.2) 교환이론에 근거한 분석해당 사례에서 고령의 남성 배우가 가진 권력은 돈이나 사회적 지위라고 할 수 있으며, 이에 대한 젊은 불륜 여성의 권력은 미모나 ... 이러한 가운데 사회 구성요소들은 상호 의존적인 관계를 맺으며 전체 사회의 유지나 존속에 기여한다고 보고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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  지역사회복지론_지역사회 개념의 변화와 지역사회에 관한 이론과 지역사회복지의 관련 개념을 정리하여 서술하시오.

  권력관계 이론은 어떤 관계를 참여자가 활용 가능한 자원의 크기에 의해 결정되는 권력균형의 교환과정으로 파악한다. (4) 사회자본이론 소속감과 공유된 행동규범 및 공통적인 문화적 정체성을 ... 권력을 갖지 못한 자들은 권력을 가진자들의 영향력이나 지배받고 의존할 수밖에 없다는 이론이다. 자원의 크기에 의해 권력관계에 있어서 불균형이 발생한다는 것이다. ... 이 관점에서는 인간과 환경을 별개의 분리 된다는 것이 아닌 서로 지속적이고 상호교류하면서 존재한다. (3) 권력관계이론 권력과 관계를 중심으로 하여 지역사회를 바라보는 관점은 지역사회를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론

  반대로 최악의 상황이라고 하면 리더와 구성원 사이의 관계가 불량하고 과업의 구조가 낮으며 실제적으로 직위권력을 가지지 않은 경우를 말한다.3.적절한 이론1)상황적합이론일단 간단하게 ... 앞에서 제시한 상황변수의 중요도를 순서대로 나열하면 리더, 부하의 관계 그리고 집단의 과업구조 마지막으로는 리더의 권위권력이라고 했다.결국 최상의 상황이라면 리더와 구성원들의 사이에 ... 그리고 실제로 직위권력을 가지고 있는 경우를 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  경북대 정치학의 이해 필기본

  구조기능 이론, 투입산출론, 커뮤니케이션 이론 등이 있다.?추가)정치학의 임무는 ? 리더십을 함양하는 학문이다. 동양의 제왕학이 그 예이다. ? 권력을 비판하는 학문이다. ? ... 3) 인간과 권력욕의 관계 (by 러셀)?출제 - sadism과 masochism을 활용해서 인간의 권력욕을 설명해라? ... 정치권력론 - 기말시작?(1) 권력이론의 등장 배경?- 19C~20C 정치의 현실을 분석하려는 현실주의자들에 의해 등장?

  시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.24

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  리더십 상황이론(피들러, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론)

  간의 관계도 나쁘고, 업무의 구조화도 안 되어 있으며, 리더의 권력도 약한 상황까지 다시 여덟 가지의 상황으로 구분된다. ... Fiedler)는 상황적 요소와 리더 유형의 상관성에 초점을 두고, 리더와 구성원 간의 관계, 과업의 구조화 정도, 그리고 리더의 권력이라는 세 가지 상황요인을 제시하였다. ... [그림] 상황에 적합한 리더십 행동유형이러한 상황요인 각각의 결합에 따라 리더와 구성원 간의 관계도 좋고 과업의 구조화도 잘 되어 있으며, 리더의 권력도 강한 상황부터 리더와 구성원

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12

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  사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오. 서론

  또한 직업의 종류와 직책, 문화적 자본, 권력과 사회적 관계 등도 사회계층을 형성하는 중요한 요소이다.사회계층은 상위 계층, 중간 계층, 하위 계층 등으로 분류된다. ... 이론마르크스주의적 이론에서는 사회계층을 노동자 계급과 자본가 계급으로 구분한다. ... 좋은 교육을 받고 성공적인 학업 성과를 이루는 경우, 좋은 직업 기회를 얻을 가능성이 높아질 수 있다.사회적 요인사회적 관계와 네트워크는 사회이동에 영향을 미친다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  조직구조의 개념과 유형

  둘째, '자연체계 시각'으로서, 여기에는 인간관계이론, 제도적 접근(조직의 인간적인 측면과 비공식조직의 중요성을 특별히 강조)이 포함된다.셋째, 재방체계 시각으로서, 여기에는 상황이론 ... 조직이론(조직구조와 내부적 활동에 크게 영향을 주는 요소를 환경으로 보아 환경과 조직과의 관계를 유난히 강조)이 포함된다.기타 조직이론의 통합적 시각으로서는 에치오니(Amitai Etzioni ... 집권화는 권력이 특정인, 특정 부서, 특정 직위에 몰려 있는 것이고, 분권화는 다양한 사람, 작무, 직급에 분산되어 있는 형태이다.과거부터 현재까지 여러 학자들에 의해서 수많은 조직이론이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14

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