"근로수준" 검색결과 201-220 / 68,227건

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  경제학개론_경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

  최저임금제는 근로자의 임금에 대한 최저 수준을 정함으로써 근로자의 안정된 삶을 보장하고, 노동력을 향상시켜 국민경제의 건전한 발전에 기여하도록 하는 것을 목적으로 시행되었다. ... 하지만 고용주와 근로자가 대등한 상황에서 임금협상을 하기가 어렵기 때문에 최저수준의 임금을 정해서 저임금노동자의 양산을 방지하는 것이다. ... 반면 노동계에서는 경제성장률 전망치와 소비자 물가상승률을 더한 수준으로 최저임금 인상률을 정해야 한다고 말하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  하며 노동 시간을 줄이고 저임금을 방지할 수 있는 대책인 적합한 적정수준의 임금체계를 개선해준다면 근로 시간이 단축되어 업무 몰입도 증가 될 것이고 이직하는 상황이 감소 되며 일을 ... 낮은 임금에 장기간 노동을 할 수 있어 임금 격차가 확대될 수도 있다는 내용을 보고 여성의 저임금 문제와 장기간 노동에 대한 어려움이 확대되어 힘들어하고 있는 여성 노동자들이 임금 수준을 ... 이러한 문제를 해결하기 위해서 장기간 근로 개선과 저임금구조의 개선에 대한 정책으로 근로 시간을 관리할 수 있는 체계를 만들고 휴가를 촉진하는 제도와 장기간 일 해야 하는 것을 분할

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  고용보험 지원사업

  [표] 임금피크제 지원금의 지원요건 및 지원수준과 기간(4) 건설근로자 고용안정 지원건설근로자 고용안정 지원을 위하여 고용보험에서는 건설근로자 퇴직공제부금 지원금을 지원한다. ... 지원수준은 다음 표와 같다. ... [표] 고용유지 지원금의 지원수준(3) 고용촉진 지원고용촉진 지원사업에는 고용촉진 지원금, 고령자 고용연장 지원금, 출산육아기고용안정 지원금, 임금피크제 지원금, 60세 이상 고령자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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  경제성장률

  독일이 최저임금을 도입한 것은 단체협약 대상 근로자가 전체 근로자의 절반 수준으로 떨어졌기 때문이다. ... 최저임금제도WmWe임금0ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노사간 임금결정과정에 개입하여 최저임금 수준을 정하고 그 이상의 임금을 ... 그러나 최저임금제가 도입되면서 임금수준은 We에서 Wm으로, WmB에서의 노동공급과 WmA에서의 노동수요는 AB만큼 Wm(최저임금) 수준에서 취업기회를 찾을 수 없게 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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  외국인 근로자 연구

  라며 외국인이 내국인과 같은 수준의 임금 받는 것을 못마땅해 한다. ... 또한 이에 따라 유발되고 있는 다양한 문제점에 따른 해결점에 대하여 다른 국가와 비교하자면 독일 등 몇 나라에서는 외국인이 시장임금보다 현저히 낮은 수준으로 근로계약 시 그의 체류자격을 ... 일부 사업주들은 외국인과 내국인에게 똑같은 수준의 임금을 주는 것은 문제가 있다고 하며, 또한 일부 노동자들도 한국에서 외국인이 한국인보다 더 높은 임금을 받는 것은 정상이 아니다

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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  외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

  현재 우리나라 산업현장에서의 외국인 근로자는 약 43만명 수준이며, 제조업 분야 비중이 전체의 80% 이상을 차지하고 있습니다. ... 국내 뿌리산업 기업체수는 약 10만여 개이며, 종사자수는 약 85만명 수준이고, 매출액은 약 150조원 규모입니다. ... 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하는 제도입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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  내가 만들고 싶은 꿈의 조직

  그래서 요즘 젊은 근로자들은 비록 급여 수준이 다소 낮더라도 오래 근무하지 않고 자율성을 보장받을 수 있고, 대신 자기의 업무 성과에 대해 직접 책임을 지는 직장이 선호된다. ... 그렇지만 급여 수준이 높다는 이유만으로 신의 직장이라고 부르지 않는다. 높은 수준의 급여를 제공하는 기업들은 그러한 급여에 상응하는 과업과 직무를 직원들에게 부여한다. ... 신의 직장이란 무엇인가1) 일과 삶의 균형의 보장많은 사람들이 신의 직장이라고 부르는 곳들은 대체로 급여 수준이 높다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

  최저임금 인상은 저임금 근로자에게 직접적인 혜택을 준다. 최저임금이 인상되면 저임금 근로자의 소득이 증가하고, 이는 그들의 생활 수준 향상에 기여한다. ... 또한, 최저임금법의 최저임금 인상은 저임금 근로자의 생활 수준을 향상시키는 긍정적인 효과가 있지만, 기업의 인건비 부담 증가로 인한 고용 축소와 물가 상승 등의 부작용도 발생할 수 ... 최저임금 인상은 저임금 근로자의 생활 수준을 향상시키는 긍정적인 효과가 있다. 그러나 기업의 인건비 부담 증가로 인한 고용 축소와 물가 상승 등의 부작용도 우려되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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  우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때 퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.

  유지할 수 있도록 소득을 보장해주는 정책이다.소득보장은 공공부조제도로 이루어지며, 국가책임으로 보장수준은 최저생활비에 입각한 법적규제형태로 이루어지고 있다.소득보장의 적정한 수준은 ... 노인복지론(우리나라 노후 소득보장체계가 완비되지 않은 우리나라 현실을 감안할 때퇴직제도의 개선방안에 대해 제시하시오.)소득보장체계는 일정 기본생활 수준을 유지할 수 있도록 소득을 보장하는 ... 정책이다.실업, 질병, 재해에 의해 수입이 중단될 경우, 노령에 의한 퇴직 또는 부양자의 부재 등에 의해 수입이 상실될 경우, 출생, 사망 등에 지출이 생길 경우, 일정 기본생활 수준을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.07

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  근로복지공단 자소서

  이제 모든 근로자들을 위한 근로복지공단에 지원하면서 가장 믿음직스러운 사회보장 서비스 리더로서 최고 수준의 업무처리 능력을 발휘하게 될 것입니다.2.지원한 직무에 전문성을 갖추기 위하여 ... 근로복지공단 자기소개서 근로복지공단 근로복지공단 자소서 2022년 근로복지공단 보험사업일반 자기소개서 근로복지공단 자기소개서 근로복지공단 근로복지공단 자소서 2022년 근로복지공단 ... 보험사업일반 자기소개서 근로복지공단 자기소개서 근로복지공단 근로복지공단 자소서 2022년 근로복지공단 보험사업일반 자기소개서국민건강보험공단 자소서 국민건강보험공단 자기소개서 국민건강보험공단

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05 | 수정일 2023.04.18

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  한국공인노무사회 사회보험전문가 요약(~36회 기출)

  최저생활의 원리 : 소득보장수준은 국민의 최저생활을 하한선, 그 상한을 퇴직 전의 생활과 비슷한 수준""소득재분배의 원리 : 사회적 위험을 보험방식에 의해 대체함으로서 국민건강과 소득 ... 직업훈련수당 미지급재활운동비는 재활운동을 실시한 사업주에게 지급직업재활급여는 장해등급 1급부터 12급까지 어느하나에 해당되면 훈련대상자로 선정직장복귀 지원금 : 고용노동부장관이 임금수준 ... 수 450명(건삼백)보건업 : 상시근로자 수 300명금융 및 보험업 : 상시근로자 수 150명운수업 : 상시근로자 수 200명건설업 : 상시근로자 수 300명숙박 및 음식점업 :

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  생활 수준의 향상과 생활 조건의 안정을 위해 실시되는 시책의 체계라고 정의하였다. ... 즉 개별기업이 행하는 기업복지, 노동조합이 행하는 자주 복지, 국가가 행하는 사회 보장, 소비자보호운동, 협동조합이 행하는 복지 활동 등을 포함하여 노동자, 구성원의 생활 수준의 향상 ... 산업복지의 개념을 광의와 협의로 나누어 정리해 보자면, 넓은 의미로 볼 때, 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활 수준의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  사회복지에서 보편주의적 운영방법과 선별주의적 운영방법을 설명하시오

  일본은 기초생활보장 대상자 중 근로능력이 있는 가구엔 생계급여를 주지 않고 자활사업에 참여하도록 유도한다.선별주의란 개인의 욕구 충족 여부를 사회구성원들의 보편적인 복지욕구 수준에 ... 근로장려세제는 일은 하지만 소득이 적어 생활이 어려운 가구에 대하여 일하는 만큼 장려금을 지급함으로써 근로를 장려하고 실질소득을 지원하는 근로연계형 소득지원 제도이다. ... 하지만 현재 정부에서는 저소득층 지원 정책으로서 근로장려세제라는 제도를 시행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

  최근에는 근로자들의 의식수준 향상에 따라 복지욕구도 점차 다양화? ... 공공산업복지 중에서도 상당부분은 기업을 통하여 실시되고 있을 뿐만 아니라 법정 근로기준의 설정은 기업복지의 최저수준을 정해 주기 때문에 공공산업복지는 근로자들이 일정 수준이상의 생활안정을 ... 특히, 근로자의 소득수준향상에 따른 의식변화와 주5일제시행, 여성근로자의 노동시장 참여 확대 등으로 체육?문화?여가?레저?교육?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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  노동법개론_중간고사 대체 레포트 (임금반납, 삭감 등의 법리해석 기준)

  최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니 된다.③ 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분은 무효로 ... 시점 이후부터 현재와 동일한 내용의 근로제공에 대해 종전보다 임금을 낮추어 지급하는 것.동결임금을 인상하지 않고 현재의 임금수준을 장래에도 계속 지급하는 것.※ ? ... 그 법적효력은 인정되지 않는 것이다.이미 발생된 임금의 반납이 아니라 앞으로 의 근로조건으로서 임금 또는 상여금의 수준을 낮추거나 변경하기 위해서는 단체협약 또는 취업규칙 등의 변경을

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.04

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  러시아의 어두운 경로로의 원유 수출에 의한 세계 에너지 시장의 분열과 위험

  러시아 원유 수출 작년 6월 수준을 회복러시아 원유 수출은 지난해 12월 유럽의 첫 제재 후 타격을 입었지만 두 달 후에는 작년 6월 수준을 회복했다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 ... 러시아 원유 수출 작년 6월 수준을 회복2. ‘검은 경로’로 거래Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... 지급하지 않고 실 근로에 따라 연장근로수당을 정산해 지급한 결과, 연장근로시간이 20~30% 감소한 것으로 나타났다.그럼 지금부터 러시아의 어두운 경로로의 원유 수출에 의한 세계

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  기업은 단순한 데이터를 가공하고 처리하는 낮은 수준의 일을 수행하는 직원보다 데이터와 정보에서 참신한 가치를 생산하는 높은 수준의 일을 할 수 있는 직원인 지식근로자를 더욱 필요로 ... 지식근로자에 대한 바람직한 관리 체계지식근로자의 전문지식 함양과 변모하는 사회의 신지식 획득을 위해 근로자를 대상으로 기업이 알맞은 교육을 실행해야 한다고 생각한다. ... Peter Drucker는 지식근로자를 정보 해석을 통해 부가가치를 생산하고 계속해서 지식을 축적, 개선, 개발하는 전문지식을 갖춘 근로자라고 정의하며 처음으로 지식근로자의 중요성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  보건관리자 간호사 자소서

  학창 시절 건강증진 프로그램을 만들고 교육했습니다.설문지를 통해 관할 지역의 건강증진 프로그램의 필요성과 금연을 돕는 프로그램의 인지도 수준 등을 파악하고 이를 통해 개선해야 할 점을 ... ]근로자들의 건강 상태의 변화를 예측하고 질병을 조기 발견하여 조치를 취하며, 예방적 차원의 관리 및 수행하기 위해 근로자들과의 원활한 의사소통이 필요합니다. ... 적극적인 업무 수행과 꾸준한 자기 계발을 위해 노력하여 근로자들의 안전을 총괄적으로 관리하고 책임지며, 직장 내에서 근로자들의 질병 예방, 건강증진에 기여하고 싶습니다.[ 핵심역량

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.29

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  일, 가족 양립 지원 프로그램(가족복지정책 프로그램)

  또한 급여액이 지나치게 낮기 때문에 육아휴직제도의 충분한 활용이 이루어지기 위해서는 급여수준을 근로자 본인의 소득비례로 일정 수준이 보장되어야 할 것이다.(6) 육아기 근로시간 단축제도육아휴직을 ... 급여의 수준은 출산전후휴가기간 중 우선지원대상기업은 90일분, 그 외의 기업은 30일분에 대해 근로기준법상 통상임금상당액을 지급한다.즉 출산전후휴가기간 중 우선지원 대상기업의 근로자는 ... 육아기 단축근로자의 경우 임금, 연차휴가 등이 근로시간에 비례하여 적용되며, 그 이외U1는 육아기 근로시간 단축을 이유로 근로조건을 불리하게 할 수 없으며, 이를 어길 경우 최하 5백만

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

  특히, 계절 수요의 변동이 큰 서비스업에 있어서 이러한 선택이 매우 효과적일 것이라 생각되는데 이 경우 임금이나 복리후생수준을 정규직 수준으로 맞춰주거나 보다 많은 대우를 해주는 대신 ... 고용기간을 기업에게 유리한 식으로 설정할 수 있을 것이다.즉, 노동자의 입장에서는 ‘고용불안정’을 감내하는 대가로 복리후생과 소득 수준에서 득을 보는 것이기 때문에 비정규직 고용의 ... 현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양한 유형들이 있다.일용직이란 고용 계약 기간이 매우 짧거나

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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