"근로자 인권 사례" 검색결과 201-220 / 4,547건

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  [인권/근현대사]이주노동자의 인권_A+과제

  와 제5조 “어느 누구도 고문이나 잔인하고 비인도적인 모욕, 형벌을 받아서는 안 된다.”에 따라 기본적인 요구 및 안전을 보장받지 못했다는 점에서 이주 노동자의 인권피해 사례이라고 ... , 이주민 인권선언문(이하 이주노동자권리협약)을 비준하고 있지 않고 외국인근로자의 고용 차별을 받거나 심지어 목숨을 잃기도 한다는 것을 고려해야 한다. ... 실제로 이주노동자들은 본국에서 근로계약을 체결할 때 간략한 정보만 제공받기 때문에 한국으로 오기 전 자신이 근무하게 될 사업장이나 기숙사 등의 정보는 알 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03

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  장애인의 인권에 대한 선진국의 사례와 우리나라의 현황과 대책

  장애인 여성의 경우 장애인이거나 여성이라는 이유로 차별을 받아서는 안 되며 남성근로자나 비장애인 여성근로자로 하여금 불리한 대우를 받지 않아야 하며, 국가와 지방자치단체는 정책의 결정과 ... 선진국의 장애인 인권 사례3. 우리나라 장애인 인권 문제의 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 장애인복지론주제 : 장애인 인권의 현황과 대책내용 : 장애인의 인권에 대한 선진국의 사례와 우리나라의 현황과 대책- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 장애인 인권2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  한국인을 둘러싼 인종차별문제-한국의 특수성과 다문화 사회의 소수자를 중심으로-

  혼혈인, 외국인 근로자 등 과거에는 존재하지 않았지만, 사회의 변화와 시대의 흐름에 따라 새롭게 등장한 소수자들을 대상으로 새로운 양상의 차별 문제가 발생하고 있다. ... 한국인들은 아시아 문화권의 유색인종으로서 타 인종에게 인종차별을 당하는 인종차별의 피해자이자, 단일민족이라는 정체성을 근거로 한국 사회 내 외국인 근로자, 결혼 이주 여성 등의 소수자에게 ... )이 글의 목적은 대표적인 차별 중 하나인 인종차별을 중심으로 현대 한국 사회에서 발생하는 차별 문제의 원인과 사회적 배경에 대해 분석하고, 사례를 통해 다양한 소수자 집단의 차별

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.10

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  외국인 노동자

  예를 들어, 전라남도에서는 외국인 노동자 인권침해, 임금체불과 같은 문제를 해결할 수 있는 법률상담 서비스를 지원한다고 밝혔고, 현재, 고용노동부공고 제2020-426호를 보면 [외국인근로자의 ... 최근, 우리나라에서는 외국인 노동자들의 인권을 위한 법률을 조정하고 있는 상황입니다. ... 그에 따라 외국인 노동자에 대한 차별도 사라져야 한다고 생각하는데요. 하지만, 아직 현실은 아직 그렇지 않습니다.몇 개의 사례를 들어보자면 어느 한 축산농장에서 있었던 일입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.18

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  한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

  한국은 여전히 여성의 인권이나 참여, 복지정책에서 미흡한 부분이 많다. ... 고용정책 기본법 제7조 제1항과 제25조 제2항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집·채용할 때 성별, 신앙, 혼인·임신 또는 병력 등을 이유로 차별 해서는 안 되고, 균등한 취업기회를 ... 또한 남녀고용평등법 제7조 제1항과 제37조 제4항에 따르면, 사업주는 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 되고, 채용에서 남녀를 차별하는 등의 행위를 한 경우에는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합

  그런데 이러한 법이 노동법을 만들어서 근로자들의 인권을 지켜주기 위해서 노력하는 이유가 무엇일까? ... 노동법 개념노동법이란 말 그대로 노동을 하는 근로자들의 최소한의 인권을 지켜주기 위한 국가관련 법이라고 볼수 있다. ... 그뿐이 아니라 인권이 지켜지지 않는 일들이 너무나도 많았기 때문에 인권이 점점더 강요되는 사회적 분위기에 맞추어서 근로자들의 인권에 관한 이야기도 점차 이슈거리로 올라오게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  [ 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유 ]

  서론최저임금제를 국가에서 정의하는 것은 인권 보장 차원에 효과를 누릴 수 있다. 실제 사용자 및 노동 종사자들의 착취를 방지하는 사례들이 있다. ... 하지만 실제 사례를 통해 살펴볼 경우 해당 생각이 맞지 않음에 따라 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하고 있음을 설명 가능하다.1) 최저임금을 ... 단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.단일 최저임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.08

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  여성복지

  점차 늘어나고 있으나 여성들이 여전히 저임금, 미숙련, 단순 반복직, 하위직에 머물러 있고 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직근로자 등 불안정한 취업상태가 많다. ... 모성보호 확대와 육아의 사회 분담이라는 모성보호 관련법에 따라 근로자가 육아휴직을 신청할 경우 육아휴직급여를 지급하고, 출산휴가를 주도록 되어 있다. ... 우리나라 여성복지 사례연구8. 여성복지 해외사례 연구 (스웨덴 사례)9. 여성복지의 한계점10. 여성복지의 바람직한 방향 제시1.

  리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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  다문화문제와 대응방안

  인권문제? 이주근로자의 차별적인 근로환경과 공권력 단속과정에서 나타나는 인권침해? 차별적인 시선과 인종차별 등 배타주의적 문화 ... 이주노동자는 2012년 55만명을 상회하고 있으며 이중에서 전문인력 종사자는 3만명 정도이며 전체 근로자의 93%이상은 단순 생산직에 종사하고 있다.그들 대부분은 과중한 근로시간의 ... 결혼이민자현황2. 외국인 범죄현황과 실태제3장 다문화의 문제1. 문화갈등 문제2. 인권문제3. 한국의 저출산 문제4. 다문화 가정의 빈곤문제제1장 다문화의 개요?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.31

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  감정노동의 정의, 감정노동의 구성요소

  모리스와 펠더만의 감정노동 측정기준은 국가인권위원회가 여성 감정노동자 인권 가이드에서 감정노동을 구성하는 요소로서 들고 있는 것이 바로 이 평가 기준이다. ... 서비스를 제공하는 근로자와 고객 간 상호 작용하는 횟수로서 횟수가 많을수록 근로자가 많은 에너지가 필요하다 둘째, 감정노동의 주의 정도이다. ... 근로자가 실제 느끼는 감정과 조직에서 요구하는 감정이 충돌할 때 발생한다. 부조화가 높으면 직무의 만족도가 감소한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12 | 수정일 2024.03.16

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  복지국가가 등장하게 된 배경에 대하여 설명하고, 본인이 생각하는 복지국가는 무엇인지 서술하시오.

  이로 인해 산업근로자들은 근로조건 개선과 노동자 보호를 요구하기 시작했습니다.둘째, 사회주의와 자본주의 사이의 경쟁에서 비롯되었습니다. 19세기 말부터 사회주의 운동이 유럽에서 활발히 ... 장애인, 어린이, 노인 등 다양한 취약 계층을 위한 별도의 지원 정책을 마련하고 사회적 배려와 인권을 존중하는 문화를 조성합니다.하지만 복지국가는 이를 구현하기 위해서는 정부의 적절한 ... 외국 및 우리나라의 사례 제시Ⅲ. 결론 - 내가 생각하는 복지국가에 대한 의견과 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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  인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예/어느 상담센터에서 클라이언트 상담 중에 클라이언트가 휘두른 흉기에 찔려 중태에 빠진 사회복지사 등)에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.

  그러나 사회복지시설정보시스템에 등록돼 있는 사회복지시설 중 상시 근로자 수가 300명 이상 되는 시설은 전무했다. 대다수의 시설(96.8%)이 상시 근로자 수가 49명 이하였다. ... 사회복지사의 열악한 업무환경에 대한 사례2사회복지종사자들에게 ‘복지’는 어디에? ... 제11조(적용 범위)는 '상시 4명 이하의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 대하여는 일부 규정만 적용한다'고 명시하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.03

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  여성혐오에 대한 사례를 들고 사회가 바라보는 관점에 대해 논하시오

  우리사회에서 여성근로자는 남성근로자보다 턱없이 적은 임금을 받고 있음은 물론 여성 비정규직 근로자 수는 남성보다 2배 이상 많다고 한다. ... 여성혐오에 대한 사례를 들고 사회가 바라보는 관점에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성혐오에 대한 사례2. 여성혐오에 대해 우리사회가 바라보는 관점에 대해 논하기Ⅲ. ... 아직까지 우리사회 많은 남성들은 여성인권단체를 향해 ‘페미니스트, 메갈리아’ 라고 비난함과 동시에 여성혐오가 문제가 아니라 남성혐오가 문제라는 주장을 펼친 바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.04

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  여성 및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오

  사회복지사는 임상치료사, 사례관리자, 행정가, 정책분석가, 사회적?정치적 옹호자, 지역사회공동체 조직가 혹은 연구자 등일 수 있다. ... 외국인 근로자 가정의 자녀는 외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이와 본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이를 뜻한다. ... 정책을 수립하여 국민의 인권보호와 신장을 목표로 삼고 정책 방향을 제시하고 있다.그 중 국제결혼 이주자 및 노동자의 인권 존중 안과 인권교육발전 종합계획안이 포함되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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  사회복지사에 대한 인권침해 문제와 개선방안

  클라이언트의 인권 등을 중요시하는 직업이기에 빈번하게 역차별을 겪기도 하며, 급여, 근로 강도, 근로시간, 사회적 처우 등 사회·제도적으로 열악한 환경에 놓여 있기도 하다. ... 위 사건은 클라이언트 혹은 관련 일반인에 의한 폭행과 직장 내 성폭행에 관한 사례로, 폭행의 경우 앞서 언급한 대로 빈번하게 일어나는 사건이며, 이외에 일부 사회복지종사자는 상급관리자 ... 사례들을 예방하고 대처하기 위한 개선방안을 다음과 같이 제시하려고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.11.06

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  생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

  그러나 아직까지도 많은 기업에서는 근로자들에 대한 인권을 제대로 보장해주지 않는 경우가 많다. ... 대해 부당하고 분리한 처분을 한 사업주에 대해 징역 6월, 집행유예 2년을 선고해 원심 판결을 확정했다고 한다. (2022도4925판결) 해당 사례의 경우는 충북 음성에서 중간관리자가 ... 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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  장애인복지론_1. 장애인식개선교육 2. 발달장애인의 자기결정권과 권리 옹호 및 지원제도 3. 발달장애(지적장애, 자폐성장애)작업치료 접근법

  중증장애인의 경우 모든 사회적 영역에서 다른 장애인에 비해 취약한 위치에 있기 때문에 중증장애인은 다른 장애인과 차별점이 있다. ④ 그 밖에 장애인 고용사례, 장애인근로자의 안정적인 ... 근로환경 조성을 위한 내용 등 장애인 채용 우수사례와 시각장애인 강사의 개인적 경험담을 들려주는 강의가 포함돼 있다. 3. ... 진행하고, 현장조사 및 사례개 관련한 문제점에 대해 검토하고자 한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  노인 문제와 관련된 사회적 이슈 사례를 통한 법적, 윤리적 문제 고찰

  노인학대가 일어나는 근본적인 배경은 시설 내 인력부족과 저임금의 근로조건인데, 이러한 근로조건에서 인권 감수성이 높고 사회복지에 대한 사명감과 열의로 근무하는 사람들도 제대로 된 교육과 ... 조항을 어기고, 노인들은 개인의 인권, 즉 사생활을 침해받은 것을 의미한다. ... 그리고 시설 내 인력부족과 저임금의 근로조건 등이 문제의 원인임을 알 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

  이용자 및 가족, 보호자로부터 인권침해 받은 사례가 없도록 사전교육 및 모니터링에 주의를 기울인다.2)연1회 이상 이용자, 이용자의 가족 및 보호자, 기타 관계자를 대상으로 권익보호지침에 ... 형성②직장 내 인권침해의 금지(업무관계에서 어떠한 이유로든)1)인권침해 : 강제근로, 감금, 폭행, 성폭력 등 신체적 자유와 관련된 인권 침해 금지2)재산권침해 : 금융업무 명의도용 ... 종사자의 인권은 궁극적으로 질 높은 사회복지서비스 제공으로 연결된다는 점에서 인권 개선을 위한 적극적인 노력이 요구된다.사회복지시설 종사자 인권교육은 최근 사회복지시설에서 생활하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  위험의 외주화의 원인과 대책과제

  사실 직영근로자였다면 산업재해의 발생에 대해 도급계약에 문제점이 있다는 것을 암시한다. ... 제6조의 2는 사업주가 위험을 방지하기 위해 필요한 조치의무를 위반하여 근로자를 사망에 이르게 한 경우, 7년 이하의 징역 또는 1억원 이하의 벌금에 처하도록 정하고 있다. ... 그러므로 나의 인권이 존중되어야 한다면 남의 인권도 존중하여 안전한 일터를 마련하는 것이 중요하다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.30

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