"근로제도" 검색결과 201-220 / 77,416건

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  [인적자원관리]근로자 파견제도의 문제점과 개선방안

  근로자 파견제도의 문제점과 개선방안근로자 파견제도 목 차서 론I본 론II결 론III2 개정파견법 설명1 근로자파견제도 설명4 근로자파견제도 개선방안5 근로자파견제도 외국사례3 근로자파견제도 ... 파견제도의 개선방안 본 론근로자 파견도 문제점근로자 파견제도의 개선방안근로자파견제도 개선방안파견기간의 제한대상 업종의 제한파견사업의 허가요건중간착취에 대한 규제위법적인 파견'동일노동 ... 우리 사회의 핫 이슈로 등장근로자 파견제도 서 론그러나 !

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.17

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  근로자퇴직급여보장법상 개인퇴직계좌 제도에 대하여

  근로자퇴직급여보장법상 개인퇴직계좌 제도에 대하여1. ... 퇴직급여제도의 일시금을 수령한 자2. ... 10인 미만을 사용하는 사업의 경우 제4조제1항의 규정에 불구하고 사용자가 근로자 대표의 동의를 얻어 근로자 전원으로 하여금 제25조의 규정에 의한 개인퇴직계좌를 설정하게 한 경우에는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.27

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  근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안, 해외 사례 분석, 영향과 문제점

  근로시간면제제도(타임오프제)의 발전 방안, 근로시간면제제도(타임오프제)의 해외 사례 분석, 근로시간면제제도(타임오프제)의 영향과 문제점차 례1서 론2근로시간면제제도(타임오프제)의 정의3근로시간면제제도 ... (타임오프제)의 도입배경4근로시간면제제도(타임오프제)의 현황 분석5근로시간면제제도(타임오프제)의 영향6근로시간면제제도(타임오프제)의 문제점7근로시간면제제도(타임오프제)의 해외 사례 ... 근로시간면제제도(타임오프제)의 문제점6-1.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.08

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  근로소득보조제도

  근로소득보조제도(Earned Income Tax Credit): 저소득근로자의 근로의욕 고취 및 소득재분배를 위하여 일정 소득 미만의 가구에 대해 조세제도를 통하여 소득을 보조해 주는 ... 제도- 일하고 있는 근로자에 대하여만 임금을 지원하는 제도- 실업자의 소득을 보전해주지만 그들이 일하고 있을 때에만 지원- 근로의 동기를 부여하고 그들의 숙련수준에 맞는 낮은 수준의 ... ▶정부는 빈곤퇴치와 분배구조 개선 방안의 일환으로 일정 기준 이하의 저소득근로자에게 소득에 비례해 보조금을 지급하는 근로소득보조제도의 도입을 검토키로 했다.학계 등 일각에서는 특히

  리포트 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2001.10.20

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  [경영]근로자 경영참가제도 활성화 방안

  근로자 경영참가제도 활성화 방안1. 노동자 소유참가제도의 정의와특징노동자 소유참가제도란 여러 가지 경제적. ... 취지를 살리지 못하고 있는 게 현실이다 .어쨌든 한국형 노동자소유참가제도의 우리사주제도는 ① 우리사주조합, ② 우선 배정제도, ③ 의무예탁제도 등 크게 세가지 제도로 구성되어 있으며 ... 한국에서의 노동자 소유참가제도 내용과 문제점그렇다면 우리사주제도 또는 일본의 경우를 모방하여 종업원지주제도라고 불리고 있는 한국형 노동자소유참가제도는 어떠한가?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.21

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  노조전임자(법적지위 포함) 임금지급 금지에 따른 근로시간 면제제도(time-off)

  근로시간면제(time-off)제도의 내용과 문제점‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 161. 근로시간면제제도의 내용과 특징2. 제도상의 문제점Ⅴ. ... 노조법 제24조와 부당노동행위 규정과의 문제형행 노조법 제24조의 규정이 제81조가 규정하는 부당노동행위 제도의 취지와 목적에 부합하지 못한다는 주장이 있다. ... 사이의 근로계약관계에 있어서 근로자의 대우에 관하여 정한 근로조건이라고 할 수 없다.나.

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.06

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  최저임금, 도시근로자 평균 임금, 자신 혹은 가구 소득원의 임금을 비교하여 소득 수준을 측정하여 필요한 사회복지 제도

  본론1) 올 해 시간당 최저 임금최저임금제도는 국가가 근로자들의 생활안정 등을 위해 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다. ... 이에 따라 가구별 소득 수준에 따른 필요한 사회복지제도를 파악하고자 최저임금, 도시근로자 평균 임금, 자신 혹은 가구 소득원의 임금을 비교하여 소득 수준을 측정하여 필요한 사회복지 ... 월단위로 환산하면 주 40시간(월209시간) 기준 1,015,740원 이다.2) 도시근로자 평균임금2012년4/4분기 3,226,000원이다.3) 본인 소득원의 임금과 비교월 350만원의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.28

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  노인 근로자 복지, 해결책, 제도적 접근, 사례등 에 관한 레포트

  그러므로 이와 같은 관점에서 볼 경우, 현대 사회의 퇴직 제도는 개인이 특정한 나이에 이르렀을 때 이 개인을 사회로부터 분리시키는 제도이다. ... 마쓰시타 전기는 고령화의 대응방안으로 종업원복지제도가 아닌 고령인력의 효과적인 활용을 위한 인사정책을 수립한다는 관점에서 접근하고 있다. ... 이 프로그램은 일자리를 찾는 고령자들의 직업훈련과 임금보조금 제도를 연계한 것이다.◇ 미국, 연령차별 금지법1967년에 ‘연령차별금지법’을 제정했다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01

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  워킹푸어의 현황 및 해결방안에 대해(근로빈곤 워킹푸어, 워킹푸어의 사례 실태, 워킹푸어 원인 특성, 워킹푸어 대안 제도, 근로장려세제, 워킹푸어 해결발안)

  워킹푸어 대안으로써의 현재의 제도1. 최저임금제2. 우체국 만원의 행복 보험3. 근로장려세제1) 소득지원 현황 및 효과2) 근로 유인제고 효과3) 해외의 근로장려세제Ⅶ. ... 근로장려세제 개선방안1. 수급자 대상의 확대2. 근로장려금 지급기준 확대3. 급여지원방식 개선4. 근로유인 제고Ⅷ. 워킹푸어의 해결방안1. 의식의 변화2. ... 이는 공무원이나 사무직근로자에 비해, 상용직이나 임시, 일용직 근로자일수록 근로빈곤에 빠질 가능성이 크다는 것으로, 노동시장에서의 배제가 빈곤과 직결되는 결과를 보여준다.6.

  리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.29 | 수정일 2014.05.07

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  [비정규직노동자][비정규직]비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 의미,실태,사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별) 개선방안

  비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 제도개혁1. 비정규노동자 균등 대우 원칙 규정(근로기준법 제5조 개정)2. ... 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 의미, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 실태와 사례, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 제도개혁, 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별 ... 비정규직근로자차별(비정규직노동자차별)의 제도개혁1. 비정규노동자 균등 대우 원칙 규정(근로기준법 제5조 개정)근로기준법 제5조의 균등처우 함.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.26

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  여성근로자의 고용촉진 및 직장복귀 지원제도

  여성근로자의 고용촉진 및 직장복귀 지원제도1. ... 동 지원제도는 근로복지공단이 시행하고 있다. ... 촉진하고자 함을 목적으로 하는 제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

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  [이탈리아 공산당][공산당][이탈리아][노동자][근로자][공천제도]이탈리아 공산당의 창당, 이탈리아 공산당의 조직원칙, 이탈리아 공산당과 노동자, 이탈리아 공산당과 공천제도 분석

  이탈리아 공산당과 공천제도참고문헌Ⅰ. 개요2차 대전 종전 직후 몇 년을 제외하면, 이탈리아 노동운동사는 전통적으로 정치적?종교 적? ... 이탈리아 공산당의 창당, 이탈리아 공산당의 조직원칙, 이탈리아 공산당과 노동자, 이탈리아 공산당과 공천제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 이탈리아 공산당의 창당Ⅲ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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  [법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

  * 근로3권의 침해 - 복수노조 금지, 필수유지업무제도4. ... 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. ... 성질* 자유권과 생존권자유권적 기본권국가와 사용자의 부당한 간섭과 침해를 받지 아니할 권리사회권적 기본권국가에게 권리를 구현할 수 있는 제도와 여건을 마련할 것을 적극적으로 요구할

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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  노동법(근로시간법제도)

  원하는 경우도 있다.근로시간의 신축적 운용에 관하여는 탄력적 근로시간제도, 선택적 근로시간제도, 재량적 근로시간제도, 단시간근로제도 및 교대제 근로제도 등이 논의되고 있다.Ⅱ. ... 이에 대하여 동 제도의 취지가 재해 등 예외적인 경우에 한하여 적용되는 것이라는 점과 본인의 동의가 없으면 어차피 연장근로를 시킬 수 없다는 점에서 동 연장근로시간제도의 적용을 긍정하는 ... 1주 44시간의 근로시간으로 간주되어 관련법령에 위배되지 아니한다.탄력적 근로제도는 기후조건에

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.20

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  [경영학] 근로자 퇴직연금제도

  근로자 퇴직연금제도 논의 경과○ 현행 퇴직금제도는 사회보장제도가 갖추어지지 못하였던 '61년 근로자 30인 이상 사업장에 도입- '89년 5인 이상 사업장에 적용확대○ '98년부터 ... 근로자 퇴직연금제도1. 개요퇴직연금제(기업연금제)란 퇴직연금(기업연금)제도는 노동자를 대상으로 사업주가 운영하는 연금제도이다. ... 첫째, 근로자 보호를 위해 법으로 강제하는 제도임에도 불구하고 적용대상은 근로자 절반에도 미치지 못하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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  [노사관계]파견근로제도의 문제점과 개선방안

  파견근로제도의 문제점과 개선방안Ⅰ. 서 론최근 우리나라의 고용형태는 종전과 다른 특색을 보이고 있다. ... 따라서 산재보험료의 산정에 있어서 경험요율제도를 파견근로의 실태에 맞게 재조정할 필요성이 크다.6. ... 파견근로제도의 적절한 운영을 위한 개선방안(1) 근로자파견대상업무의 범위현행법은 절대금지업무를 제외한 모든 업무를 근로자파견대상업무로 정하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.24

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  국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채, 전환주식의 법적 문제 분석

  국가신분등록제도, 기업회계제도의 법적 문제, 정리해고, 비정규직근로의 법적 문제, 금융기관아웃소싱, 전자상거래의 법적 문제, 전자화폐, 전환사채의 법적 문제, 전환주식, 허위납입주식 ... 국가신분등록제도의 법적 문제Ⅱ. 기업회계제도의 법적 문제1. ... 특히 사업의 본질적 부분에서 계속적 업무를 담당하고 있는 비정규직 근로자가 고용관계의 계속유지를 원하고 있더라도 고용의 계속성 여부는 사용자의 자유에 해당한다는 것은 해고제한법제도를

  리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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  [사회복지조사론]근로연계복지제도(Workfare)의 자활효과 영향요인에 관한 연구의 내용분석

  논문제목: 근로연계복지제도(Workfare)의 자활효과 영향요인에 관한 연구Ⅲ. 참고 문헌강남식?신은주?성정현. 2002. ... 근로능력이 있는 수급자에게 부과되는 자활사업은 단순한 소득이전이 아니라 근로활동을 촉진함으로써 빈곤에서 벗어나도록 유인하는 적극적 탈빈곤 정책이라는 점에서 노동정책적 요소와 다양한 ... 『근로연계 복지정책의 국제비교』. 한국노동연구원: 29. 38. 85.Ⅳ. 분 석 내 용1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.17

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  퇴직과 퇴직준비필요성,퇴직준비교육, 퇴직과 퇴직지원,평생학습지원정책, 퇴직과 노후생활프로그램,건설근로자퇴직공제제도, 퇴직과 퇴직연금제도,재취업, 퇴직과 명예퇴직,정년퇴직 분석

  퇴직과 퇴직준비필요성, 퇴직준비교육, 퇴직과 퇴직지원, 평생학습지원정책, 퇴직과 노후생활프로그램, 건설근로자퇴직공제제도, 퇴직연금제도(기업연금제도), 퇴직과 재취업, 퇴직과 명예퇴직 ... 퇴직과 퇴직준비필요성최근의 임금근로자의 퇴출연령과 관련한 조사분석에 의하면, 우리나라 임금근로자가 실업자가 되거나 고용주와 자영업자, 무급 가족종사자 등 비임금 근로자로 전환되는 퇴출연령이 ... 퇴직시 혜택에 대한 소개명예퇴직제도, 조기퇴직제도, 정년연장제도, 퇴직후 재취업 및 재배치제도 등 각 기업의 퇴직제도에 대한 소개와 퇴직금의 지급 방법, 연금 수혜 등에 대한 소개를

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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  취업규칙의 법적 성격과 작성하거나 변경할 때 근로자가 참여하는 제도적 장치

  ○ 취업규칙의 법적 성격과 작성하거나 변경할 때 근로자가 참여하 는 제도적 장치에 대하여 논하시오.Ⅰ. ... 변경과 연장근로수당 감소3조 3교대를 4조 3교대로 바꾸는 등 근로시간제도를 근로자에게 유리하 게 변경하면서 전체 통상임금액이 종전보다 감액되지 않았다면 ... (懲戒規定) 신설사용자의 자의적이고 일방적인 행위로 근로자가 불이익을 입을 수 있는 불합리한 기준의 징계규정을 근로자의 동의없이 신설하는 것은 불이익변 경이 될 수 있다.4) 근로시간제도

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.02

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