"근무평가방법" 검색결과 201-220 / 40,607건

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  간호관리학 역할 실습, 응급실 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 역할 실습

  통하여 환자간호의 개선방법을 모색한다.(4) 환자간호의 질을 평가하여 간호업무의 질을 향상시킨다.①환자간호의 질을 유지 및 증진시키기 위하여 주기적으로 간호의 질 평가를 실시한다.2 ... 신규 채용자 강의 및 실습시행에 참여하여 평가한다.? 간호사들의 근무시간이 바뀔 때 마다 각 duty별 업무를 재세히 설명해 준다.? ... 방법

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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  산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해

  달성도 및 학습 성취도교육 전/중/후학습자의 지식, 기술 등검사도구, 역할연기 등3현업에 대한 적용도 및 근무환경 조건 등종료 후 3~6개월 소요 후현장에서 적용한 지식 및 근무환경 ... 행동 평가의 경우 교육 훈련을 함으로써 습득한 지식이나 태도, 기능 등이 실제 학습자의 근무 환경에서 얼마나 적용되고 있는지 등 활용도를 가지고 평가하며, 업무에 적용함으로써 학습자가 ... 또한, 그 외에 간단한 프로그램 작업 툴 같은 것도 빠르게 적용할 수 있는 방법들을 알게 됨으로써 업무 속도가 향상되었다.3단계: 행동 평가- 앞서 언급하였듯이 교육 과정에서 새롭게

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  기술과 경영 기말고사 제작 시험지

  요즘에는 성과 평가 시 능력보다 ( )과 ( )가 중요할 때가 있다.9. 직원 평가의 3요소는?10. 팀워크의 핵심은 ( )이다.11. ... 지원자를 모집할 때 외부에서 모집하는 방법으로 전문적인 인력 공급 기관으로부터 공급 받는 방법은? ( )5. ... 직무와 직접적으로 관련된 일을 근무지나 작업장에서 감독자나 선배들의 도움으로 수행하는 것을 ( )라 하며, ( ), ( ), ( )이 있다.7.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.23

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  자신이 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면 어떤 자세로 임할 것인지 기술해 보세요.

  이 과정에서, 사회복지사는 민감성과 이해심을 갖추어야 하며, 복지 서비스의 효과성을 평가하고 개선할 수 있는 능력을 가져야 한다. ... 자신이 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면 어떤 자세로 임할 것인지 기술해 보세요.1. 서론사회복지사로서 근무하는 것은 사회적으로 책임있는 일이다. ... 따라서, 사회복지사로서 근무하는 사람은 항상 자신의 전문성과 윤리적 기준을 유지하며, 사람들의 복지와 안녕을 증진시키는 데 최선을 다해야 한다.이에 사회복지시설에서 사회복지사로서 근무한다면

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  지역사회간호학 ) 간호학과 논문 요약 - 학교보건 관련 논문, 산업장, 산업체, 근로자 관련 논문이나 보고서를 찾아서 학생이나 근로자 건강문제를 찾고 건강문제해결을 위한 방안을 요약해서 기술하세요

  한 방법으로 치중하는 것이 아니라 인간공학적인 평가와 개선 그리고 치료가 병행되는 시스템을 구성하는 것이 무엇보다 중요하다고 볼 수 있다.무엇보다 근골격계 질환과 관련한 문제에 대해서 ... 건강문제 확인 방법(연구방법 중 통계처리방법).SPSS 통계 프로그램을 이용하여 인구사회학적 특성과 근무 특성, 작업환경 특성에 따라 근골격계질환 자각증상 및 통증수준에 대한 차이를 ... 건강문제 해결방안 : 정책적, 행정적 방안, 보건의설비에 대한 평가로 유해 요인을 파악해 개선해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  성고충상담원과제)사서에 대한 부장의 성추행 관련 고충 상담원의 상담 시놉시스 기록.hwp

  저의 인사고과를 평가하는 부장님에게 말했다가 오히려 잘릴 수도 있겠다는 두려움에 참을 수밖에 없다고 생각했어요. ... 그리고 저와 업무적으로 마주치지 않길 바라는데 가능한 방법이 있을까요.고충상담원사서선생님이 바라는 것들이 실행될 수 있는 해결 방향이 무엇일지 함께 얘기해보도록 하죠. ... 제가 근무를 시작하면서 부장님에게 지속적으로 언어적 성희롱을 당했습니다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.02

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  간호관리학 50문제

  ① 기획예산제도② 작업망 근무계획표에 대한 설명으로 옳은 것은? ... ① 분권적 근무계획표는 결원이 발생한 경우 대처가 용이하다.② 집권적 근무계획표는 개개인의 요구가 쉽게 반영될 수 있다.③ 병원과 간호단위 및 직원의 요구를 최대한 고려하여야 한다.④ ... ① 후광효과 : 어느 한 평가요소에 대한 평가자의 긍정적 판단이 다른 평가요소에도 긍정적인 영향을 주는 것② 혼 효과 : 평가표에서 근접하게 배치된 평가요소들의 평가결과 혹은 평가시점이

  시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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  인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

  다른 성과 측정을 위한 정보 수집 방법(1) 상담직원의 관리전자 모니터링 시스템을 통해 상담직원이 처리하는 상담 건수뿐만 아니라 근무 여건과 근무 시간, 휴식 시간 등을 관리할 수 ... 또한 인사 평가에 관심이 많은 상담직원의 생산성을 향상할 수 있으며, 직원들의 객관적인 평가 역할을 할 수 있기 때문에 전자 모니터링에 대한 긍정적인 인식을 가질 가능성이 높다고 생각한다.그리고 ... 다른 성과 측정을 위한 정보 수집 방법(1) 상담직원의 관리(2) 인공지능(AI) 기술의 활용(3) 시스템의 정확성 및 연동 품질Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  간호관리학실습_QI_낙상 발생률 감소

  낙상 관련 특성(의식 상태, 활동 상태, 낙상위험요인, 근무형태)에 따른 낙상 발생률3) 평가방법가. QI 활동 전후의 낙상 발생률 비교Ⅴ. 현황 파악 및 관련 문제점? ... QI 활동 내용 최종 평가? 보고서 작성Ⅳ. 평가 대상 및 자료 수집 방법1. ... 자료수집 방법 및 분석 방법1) 자료수집 방법가.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.14 | 수정일 2024.04.09

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  어린이집 교사자체평가표, 원장평가표

  반교사이름평가방법- 보육교사 평가표는 학기별로 1회 실시하며, 근무성적은 비밀을 유지합니다.- 평가점수 체크는 표시(○,∨)로 합니다.평 가 내 용매우좋음약간좋음보통약간 미흡미흡업무태도놀이중심교육과정 ... ⑤④③②①총 점총 평연수 및 자기개발계획(2학기에 반영)어린이집을 위한 제언이나 건의사항어려운 점이나도움이 필요한 부분반교사이름평가방법- 보육교사 평가표는 학기별로 1회 실시하며, ... 근무성적은 비밀을 유지합니다.- 평가점수 체크는 표시(○,∨)로 합니다.평 가 내 용매우좋음약간좋음보통약간 미흡미흡업무태도놀이중심교육과정 실행을 위해 성실히 수업자료 준비 및 지원을

  서식 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.10.26

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  사회복지행정론-인사관리, 재정관리

  및 근무부서③ 직무명세서 ④ 최소한의 자격요건⑤ 시험 및 면접일시 ⑥ 신청절차⑦ 지원신청 마감일시2) 선발► 방법① 필기시험: 관리가 용이하고 시간과 경비 절약, 객관도, 타당도 ... 전체점검 방법- 전통적인 방법으로 재정사항의 전부를 일일이 점검하는 방법- 시간이 많이 걸리며 다른 회계사항과의 관련성을 체계적으로 점검하기 어려움② 일부점검 방법- 전산화 회계방법을다 ... 상향이동► 승진기준의 성격- 주관적: 면접시험, 근무성적평정 등- 객관적: 필기시험, 경력평정, 훈련성적 등► 승진기준의 내용- 경력: 학력, 근무연한, 경험 등- 실적: 인사권자

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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  [운영계획서] 교원능력개발평가 운영계획서(예시) 까다로운 계획서를 본 자료를 통해 시원하게 해결하시길 바랍니다.

  평가 방법49. 평가 시기 및 절차510. 평가 결과 처리 및 활용611. ... 평가대상자: 평가 개시일 현재 본교 재직 교원(전일제로 근무하는 계약제 교원 포함)나. ... 평가 제외 대상자1) 매 학년도 기준 2개월 미만 재직자, 평가개시일 현재 현임교에서 근무하고 있지 않은 교원 중 당해 학년도 3.1.부터 1년 이상의 파견?

  서식 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.10.11

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  사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가

  사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가목차사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가I. 생산성II. 효율성III. 서비스의 질IV. ... 서비스 효과성* 참고문헌사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가업무평가는 특정 직원의 직무에 대한 기대사항을 설정하고, 직원의 실제 업적을 측정, 평가, 기록하여 당사자인 ... 따라서 슈퍼바이저에 의한 평가 등과 같은 주관적 방법에 주로 의존한다.IV. 서비스 효과성사회복지사의 업무가 목표를 어느 정도 달성했는가를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  칠곡 경북대학교 병원/칠곡 경북대 병원 66서 병동 간호관리학 케이스

  .- 부서원 면담을 시행한다.- 임상실습 학생 및 신규간호사를 교육하고 평가한다.- 간호일지 및 의무기록을 평가하고 관리한다.- 소속간호직원의 근무평정 및 근태관리를 한다.- 진료과정 ... 6명이 주로 근무하며 나이트는 4명이 근무한다.- 근무시 팀은 4팀으로 나누어 근무중이다.간호전달체계- 칠곡 경북대 병원 66서 병동은 팀간호법을 사용중이다.- 장점 : 포괄적이고 ... 추가로 제공이 가능한걸로 인식하고 있었음- 영상의학과는 병동환자는 병동에서 해결해야한다고 말을함2간호관리 진단부적절한 의사소통과 관련된 비효율적인 업무진행3현재 병동의 업무수행 방법

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2023.11.30

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  학점은행제 인적자원관리 과제, 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  이런 오류는 평가 항목에 대하여 충분히 이해를 하고 충분한 시간을 두고 평가를 하는 것이 객관적이며 오류를 줄일 수 있는 방법이다.4. ... 왜냐면 이를 기반으로 하여금 보상을 제공할 수 있으며 조직이 성장할 수 있기 때문이다.그러므로 인사고과는 조직의 구성원들의 근무적성이나 능력을 가장 객관적으로 평가하는 것이라 말할 ... 구성원들의 능력이나 근무성적을 합리적으로 평가하여 현재 혹은 잠재적으로 유용히 사용될 수 있는지 체계저긍로 파악하는 것이라 할 수 있는 것이다.이번 과제에서는 인사고과 오류에 대해서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.09

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  사회복지 현장실습의 유형을 분류하시고 실습지도 방법, 그리고 실습교육 내용을 순서대로 논하시오

  아무래도 직장을 다니면서 조금의 짬을 내서 그 시간에 실습을 하는 것이라는 점에서 부담이 적은 방법이다.근무지 실습근무지 실습의 경우에는 프로그램의 기획이나 실천 등에 있어서 권한이 ... 그것은 실습 기관에서 실습자에 대하여 평가를 하기 위해서 기준표를 만든 다음에 점수를 매겨서 평가하는 방법을 말한다. ... 있다는 점에서는 한계가 있다고 할 수 있다.3.실습 지도의 방법1)관찰먼저 관찰을 토대로 한 평가를 하여 실습 지도를 하는 방법이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  총체적 방법사례방법의 보완 및 변형된 방법8시간 근무 내에서 1대1 근무-장점: 자율성과 책임감이 부여되어 책임과 의무 소재 명확, 환자는 총체적이고 연결성이 있는 간호를 제공받음단점 ... 수단10) 프리셉터십: 숙련된 간호사가 학습자와 1:1상호작용을 통해 지도, 감독, 평가지휘1. ... 업무량증감에 따라 직원수를 변화 조정(5) 순환번표 : 3가지 일정표 데이, 이브닝, 나이트가 교대로 바뀜(6) 고정근무번 : 개인의 생활에 가장 알맞은 근무번을 택하여 근무(7)

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  지역사회간호학 피로, 스트레스 과다 사례보고서, 건강증진센터 간호사의 건강 문제 사례보고서

  불만족을 경험하고, 근무 태만이나 실수의 발생 가능성이 많아지므로 피로를 측정함(장은희, 2013).평가계획평가시기 : 건강검진 대상자가 많아지는 하반기에 2회평가도구 : 피로 측정도구 ... 스트레스를 없애는 방법 중 자신만의 취미생활로 연관지어 해소할 수도 있다. ... 근로자의 부담이 감소됨.평가계획평가시기 : 건강검진 대상자가 많아지는 하반기에 2회평가도구 : 직무 만족도 (이은주&이은숙, 2020)평가자 : 자가평가② 간호과정간호진단과도한 업무와

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

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  간호와 경영 학습활동 7

  학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오.인사고과 유형직종직급근 무 기 간호 봉비 고의료사무직1갑1을에서 ... 없는 간호사 많음관심도의 증가- 병원 전체 보수교육 시행- 부서 자체 컨퍼런스 시행- 강압적 방법의 시도 (주기적으로 시험을 시행함. ... 5년 근무하고1을 12호심의1을2급에서 6년 근무하고2급 12호심의2급3급에서 6년 근무하고3급 12호심의3급4급에서 7년 근무하고4급 12호 적용 후 3급 20호자연승격,전문학사

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.19

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  [인사관리] 인사고과의 의의와 목적, 한계

  인사고과의 방법상대고과법서열법(성적순위법)근무성적이나 능력에 대해 순위를 매기는 방법쌍대비교법(일조비교법)피고과자를 종합적으로 또는 각 고과요소별로 한쌍씩 짝을 지어 비교하여 평정하는 ... 동의된 척도들로 평가하는 방법목표관리법성과목표와 평가기준의 선정에 피고과자를 참여시키는 방법평가센터법전문적인 평가기구를 통한 평가 방법4. ... , 강직 등의 기초자료 입수③ 교육훈련의 기준 및 표창기준의 결정④ 적재적소배치원칙의 타당성 검증⑤ 근무사황 파악2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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